TA BOY - 15001333300520180006401-(23-08-2023)

SANCIÓN MORATORIA POR EL PAGO TARDÍO DE LAS CESANTÍAS DE LOS DOCENTES OFICIALES - Configuración de la mora por la parte demandada, al no haber cancelado las cesantías parciales después de los 70 días siguientes a la radicación de solicitud de reconocimiento y pago. Atendiendo a las manifestaciones contenidas en el escrito de apelación, corresponde a la Sala determinar si hay lugar al reconocimiento y pago de la sanción por mora en el pago de las cesantías conforme la Ley 244 de 1995 y sus normas complementarias, de ser cierto, si le asiste el derecho a la parte demandante a dicho reconocimiento; y precisar si el FOMAG es el legitimado para cumplir la condena a que haya lugar. La Sala confirmará la sentencia apelada, al advertir que si bien el régimen especial de los docentes oficiales en materia de cesantías no contempla la sanción moratoria por pago extemporáneo prevista en la Ley 244 de 1995 modificada por la Ley 1071 de 2006; ésta norma les resulta aplicable, por principio de favorabilidad en materia laboral. Afirmación que encuentra sustento vía jurisprudencial en las SU-336 de 20179 y -CE-SUJSII-012-201810. En consecuencia, dado lo probado en el proceso, se advierte la configuración de la mora por la parte demandada, al no haber cancelado las cesantías parciales después de los 70 días siguientes a la radicación de solicitud de reconocimiento y pago; tal como lo ordenó el Juez de primera instancia. No obstante, se adicionará un numeral para ordenar el reajuste de valores dispuestos en esta sentencia.

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SAMAI.

REPÚBLICA DE COLOMBIA

TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE BOYACÁ

SALA PRIMERA DE DECISIÓN

Magistrado Ponente DIEGO MAURICIO HIGUERA JIMÉNEZ

Tunja, veintitrés (23) de agosto de dos mil veintitrés (2023)

NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO

DEMANDANTE: LILIANA MARCELA ÁVILA GIL

DEMANDADO: NACIÓN-MINISTERIO DE EDUCACIÓN-FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DELFALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01

Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG

[2] MAGISTERIO (en adelante MEN y FOMAG) RADICACIÓN: 150013333 005 2018 00064 01

===================================

La Sala decide el recurso de apelación interpuesto por la parte demandada contra la sentencia del 10 de diciembre de 2018 1, proferida por el Juzgado Quinto Administrativo de Tunja, que accedió a las pretensiones de la demanda.

I. ANTECEDENTES

A. DEMANDA.

proferida por el Juzgado Quinto Administrativo de Tunja, que accedió a las pretensiones de la demanda.

I. ANTECEDENTES

A. DEMANDA.

1. Liliana Marcela Ávila Gil, por conducto de apoderado judicial, incoó demanda de nulidad y restablecimiento del derecho en contra del MEN y FOMAG, con el ánimo de obtener la nulidad del acto ficto originado en la petición del 14 de julio de 2017 y del oficio No 20170171541651 de 5 de diciembre de 2017, mediante los cuales se solicitó el reconocimiento y pago de la sanción moratoria prevista en la ley 1071 de 2006, por el no pago oportuno de la cesantía parcial que le fue reconocida.

2. Como consecuencia de lo anterior, solicitó a título de restablecimiento del derecho, que se ordene a la demandada reconocer y pagar la sanción moratoria correspondiente a un (1) día de salario por cada día de retardo, desde el 23 de septiembre de 2015 y hasta el 30 de diciembre de 2015. Se dé cumplimiento a la sentencia en los términos indicados en el artículo 192 del CPACA. Que sobre las sumas adeudadas se incorporen los ajustes de valor conforme al IPC como lo autoriza el artículo 187 del CPACA. Se reconozcan los intereses moratorios a partir de la sentencia condenatoria, sobre las sumas adeudadas, en los términos indicados en el artículo 192 del CPACA. Se condene en costas y agencias en derecho a las entidades.

3. Para efectos de lo anterior, el demandante relató cómo

HECHOS RELEVANTES los siguientes:

3.1. El 17 de julio de 2015 solicitó el reconocimiento, liquidación y pago de sus cesantías parciales; la cuales,

3. Para efectos de lo anterior, el demandante relató cómo

HECHOS RELEVANTES los siguientes:

3.1. El 17 de julio de 2015 solicitó el reconocimiento, liquidación y pago de sus cesantías parciales; la cuales, fueron reconocidas a través de la resolución No 6270 de 01 de octubre de 2015 y canceladas el 30 de diciembre de 2015.

1 Folios 88-92 expediente físico.FALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01 Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [3] Entre tanto, el 14 de julio de 2017, solicitó al FOMAG el pago de la indemnización moratoria, petición que fue enviada por competencia a la Fiduprevisora, quien a través del oficio No 20170171541651 de 5 de diciembre de 2017, negó el reconocimiento y pago de la indemnización.

4. Como NORMAS VULNERADAS y explicación del

CONCEPTO DE VIOLACIÓN, indicó:

4.1. De orden constitucional, artículos 1, 2, 4, 5, 6, 13, 23, 25, 53, 58, 28 y 336.

4.2. De orden legal: ley 1071 de 2006, Ley 244 de 1995, artículos 1 y 2.

4.3. Manifestó que conforme con el actual Estado social de derecho, las autoridades están obligadas a adelantar sus

actuaciones dentro de los términos establecidos en la Constitución y la ley. Por lo tanto, al n haber cumplido los términos de la ley 244 de 1995, nace el derecho para el administrado al reconocimiento y pago de la indemnización allí contemplada.

B. DECISIÓN DE PRIMERA INSTANCIA.

5. En sentencia del 10 de diciembre de 2018, el Juzgado Quinto Administrativo de Tunja resolvió acceder a las pretensiones de la

siguiente manera:

PRIMERO. - Declarar no probada la excepción de "prescripción" propuesta por el apoderado de la entidad demandada, de conformidad con lo señalado en la parte motiva de esta providencia

SEGUNDO. - Declarar la nulidad del acto ficto o presunto derivado del silencio administrativo negativo respecto de la solicitud presentada por la parte demandante el día 14 de julio de 2017 con el radicado No. 2017PQR34429, por medio del cual resolvió en forma negativa la petición de la señora LILIANA MARCELA AVILA GIL identificada con CC. No 46.676.616 de Chiquinquirá, relacionada con el reconocimiento y pago de la sanción moratoria de que trata la ley 1071 de 2006.

TERCERO A título de restablecimiento del derecho se ordena a la Nación-Ministerio de Educación-Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio reconocer y pagar favor de la señora LILIANA

MARCELA AVILA GIL la suma de Siete millones setecientos ochenta y ocho mil seiscientos sesenta y ocho pesos con dieciséis centavos ($7.788.668,16), suma qua corresponde a la sanción moratoria por elFALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01 Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [4] no pago oportuno de cesantías, la cual es equivalente a un día de salario por cada día de retardo, conforme a lo preceptuado en la Ley 244 de 1995 adicionada y por la Ley 1071 de 2006 por el lapso comprendido entre el 30 de septiembre de 2015 al 29 de diciembre de 2015, de conformidad con lo expuesto en la parte motiva de esta providencia.

CUARTO. - Se niega la pretensión segunda relativa a la indexación de las sumas que se reconozcan por concepto de sanción moratoria, de conformidad con lo expuesto en la parte motiva de esta providencia.

QUINTO. - Sin condena en costas.

6. Señaló que el FOMAG tenía 15 días para expedir la resolución de liquidación de cesantías, contados a partir de la radicación de la solicitud (17 de junio de 2016); es decir, hasta el 9 de julio de

2015. Luego, al haber proferido la resolución N°006270 que liquidó las cesantías, hasta el 1 de octubre de 2015, incurrió en mora para su expedición. Conforme con ello, el término de 45 días hábiles

para el pago de la cesantía definitiva reconocida no se contabiliza desde la ejecutoria de la resolución que la reconoció, sino desde la fecha en que debió expedirse el acto de reconocimiento, sumado a los diez (10) días de ejec utoria por vigencia del CPACA, que sería el 27 de julio de 2015. Periodo que finalizaría el 29 de septiembre de 2015. De manera que, a partir del 30 de septiembre de 2015 el FOMAG incurrió en mora por el pago tardío de las cesantías y hasta el 29 de diciembre de 2015 (fecha anterior al pago).

7. En cuanto tiene que ver con la prescripción de la sanción, precisó que está sometida al fenómeno prescriptivo de conformidad con el Decreto 1848 de 1968; siendo la reclamación administrativa la que genera su interrupción. En este caso, como la administración tenía hasta el 9 de julio de 2015, para proceder al pago de las cesantías parciales del demandante, para poder interrumpir el término prescriptivo la parte demandante, contaba con hasta el 10 de julio de 2018. Siendo que, esta se presentó el 14 de julio de

2017. De manera que interrumpió la prescripción. Negó el ajuste del valor a pagar de acuerdo con el IPC, conforme a la tesis establecida en la CE-SUJ-Sll-012-2018 de julio de 2018.

8. En cuanto al término para la contabilización de la mora, precisó que no compartía la tesis de que los días para la

contabilización de la mora debía hacerse solo con días hábiles, debido a que la norma que regula el reconocimiento y pago de la sanción moratoria expresamente señala que se contabiliza un día de salario por cada día de retardo; además que, el salario de los servidores públicos se causa y se paga mes completo (30 días). DeFALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01 Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [5] manera que el cómputo para liquidar la sanción hace referencia a ese mismo término, sin hacer distinción entre los días hábiles o calendario. De otra parte, a efecto de proferir la condena en concreto, tuvo en consideración la asignación básica devengada por la demandante para la vigencia 2015, esto es, aquella devengada para el momento de la causación de la mora. En tal sentido, precisó que el salario diario para liquidar la sanción era la suma de $85.589,76.

C. RECURSO DE APELACIÓN.

9. Inconforme con la decisión, el MEN - FOMAG interpuso recurso de apelación. En tal sentido solicitó negar las pretensiones de la demanda. Indicó que el pago que pretende la parte demandante solo puede realizarse cuando exista disponibilidad presupuestal para ello, en consideración a que se trata de dineros públicos que deben ser cancelados a través del procedimiento señalado en la ley, pues de acuerdo con el artículo 345 de la Constitución, se advierte la necesidad de una partida presupuestal para cualquier gasto.

10. Precisó que no existe una relación laboral para con el demandante, por cuanto el MEN no tiene representantes en las entidades territoriales, debido a que estas son autónomas; sumado

Constitución, se advierte la necesidad de una partida presupuestal para cualquier gasto.

10. Precisó que no existe una relación laboral para con el demandante, por cuanto el MEN no tiene representantes en las entidades territoriales, debido a que estas son autónomas; sumado a que, la Fiduciaria la Previsora SA, no es representante del MEN, pues si bien funge como adminis tradora del FOMAG, fondo constituido como patrimonio autónomo, no tiene ninguna relación con el MEN. Refirió que, desde la expedición de la Constitución se descentralizó el sector educativo, de manera que, la Constitución y las leyes que desarrollaron la forma de organización territorial establecida en la constitución establecieron competencias en cada nivel territorial y asignaron las funciones y recursos para ejecutarlas.

11. Sumado a que, con la ley 715 de 2001 se establecieron competencias y recursos a las entidades territoriales para el cumplimiento de sus funciones en la prestación del servicio educativo, bajo la concurrencia, solidaridad y subsidiariedad del Estado. Por lo que, es a las entidades territoriales a quienes corresponde prestar el servicio educativo. Entre tanto, corresponde al nivel nacional -MENser ente rector de las políticas educativas, en tanto que traza los lineamientos generales para la prestación del servicio educativo. De donde se desprende que el MEN no presta el servicio educativo, ni administra las plantas de personal docentesFALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01

Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [6] y, por ende, no es el empleador de los docentes adscritos a las secretarias de educación de las entidades territoriales.

12. Conforme con ello, sostuvo que el MEN no es competente

[6] y, por ende, no es el empleador de los docentes adscritos a las secretarias de educación de las entidades territoriales.

12. Conforme con ello, sostuvo que el MEN no es competente para expedir el acto administrativo y reconocer el derecho reclamado. Así, de conformidad con el Decreto 1075 de 2015, se establece el procedimiento para el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales a cargo del FOMAG, lo que permite reforzar el argumento de que no existe relación de causalidad o vínculo entre el MEN y el derecho reclamado por el docente. Vincular al MEN al proceso lo que logra es un desgaste procesal y un detrimento patrim onial, como quiera que no interviene en el trámite de reconocimiento y pago de la prestación, no revisa, ni analiza la viabilidad del pago de la misma, no tiene competencia para la expedición del acto de reconocimiento, no ordena el pago, ni destina los recursos para el pago de las prestaciones.

13. El procedimiento para el reconocimiento solicitado con la demanda no depende únicamente del MEN – FOMAG, pues en dicho procedimiento concurre igualmente la secretaria de Educación del ente territorial certificado a cuya planta pertenece el docente, tal como lo establece el Decreto 2831 de 2005 y el Decreto 1075 de

2015. Ello, por cuanto es a quien le corresponde elaborar el proyecto de acto administrativo de reconocimiento de prestaciones y suscribir el acto adm inistrativo definitivo y, por otra parte, le

corresponde a la sociedad fiduciaria encargada de la administración de los recursos del fondo, emitir aprobación del proyecto de acto administrativo y efectuar el pago respectivo de la prestación. Siendo que, pa ra el caso concreto, ni siquiera es posible determinar, en gracia de discusión, cuál de las entidades involucradas en el procedimiento referenciado fue la que incurrió en mora respecto a los términos fijados en el Decreto 2831 de 2005, siendo este un argumento adicional para fundamentar la inaplicabilidad de la Ley 244 de 1995 para el caso de los docentes afiliados al FOMAG.

II. CONSIDERACIONES DE LA SALA

14. Con el fin de exponer un razonamiento claro y lógico de la temática en discusión, la Sala abordará, en su orden, i) lo que se debate en segunda instancia y la formulación del problema jurídico y ii) el estudio y solución del caso en concreto.FALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01

Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [7]

A. LO DEBATIDO EN SEGUNDA INSTANCIA Y EL PROBLEMA

JURÍDICO.

Tesis del juez de primera instancia.

15. Accedió a las pretensiones de la demanda al considerar que el FOMAG incurrió en mora para expedir el acto administrativo de liquidación de cesantías y, por tanto, el término de 45 días hábiles

para el pago de la cesantía definitiva reconocida no se contabiliza desde la ejecutoria de la resolución que la reconoció, sino desde la fecha en que debió expedirse el acto administrativo, sumado a los diez (10) días de ejecutoria por vigencia del CPACA. Periodo que, finalizó el 29 de septiembre de 2015. De manera que, a partir del 30 de septiembre de 2015 el FOMAG incurrió en mora por el pago tardío de las cesantías y hasta el 29 de diciembre de 2015, fecha anterior al que se realizó pago. Consideró que no operó el fenómeno de la prescripción y negó la pretensión de reajuste de la condena con el IPC debido a que la sanción impuesta cubre un valor superior a la indexación. Tesis de la apelación.

16. En desacuerdo, el apoderado del MEN – FOMAG solicitó negar las pretensiones de la demanda. Indicó que el pago que pretende la parte demandante solo puede realizarse cuando exista disponibilidad presupuestal para ello, en consideración a que se trata de dineros públicos que deben ser cancelados a través del procedimiento señalado en la ley. Precisó que no existe una relación laboral entre las partes, por cuanto el MEN no tiene representantes en las entidades territoriales, debido a que estas son autónomas, situación que se desprende del procedimiento para el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales a cargo del FOMAG establecido en el Decreto 1075 de 2015. Siendo a la secretaria de Educación del ente territorial certificado, a cuya

planta pertenece el docente, a quien le co rresponde elaborar el proyecto de acto administrativo de reconocimiento de prestaciones y suscribir el acto administrativo definitivo y, por otra parte, le corresponde a la sociedad fiduciaria encargada de la administración de los recursos del fondo, emitir aprobación del proyecto de acto administrativo y efectuar el pago respectivo de la prestación.

Planteamiento del problema jurídico.

17. Atendiendo a las manifestaciones contenidas en el escrito de apelación, corresponde a la Sala determinar si hay lugar alFALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01

Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [8] reconocimiento y pago de la sanción por mora en el pago de las cesantías conforme la Ley 244 de 1995 y sus normas complementarias, de ser cierto, si le asiste el derecho a la parte demandante a dicho reconocimiento; y precisar si el FOMAG es el legitimado para cumplir la condena a que haya lugar.

B. ESTUDIO Y SOLUCIÓN DEL CASO CONCRETO.

18. La Sala confirmará la sentencia apelada, al advertir que si bien el régimen especial de los docentes oficiales en materia de cesantías no contempla la sanción moratoria por pago extemporáneo prevista en la Ley 244 de 1995 modificada por la Ley 1071 de 2006; ésta norma les resulta aplicable, por principio de favorabilidad en materia laboral. Afirmación que encuentra sustento vía jurisprudencial en las SU-336 de 20179 y -CESUJSII-012-201810.

19. En consecuencia, dado lo probado en el proceso, se advierte

de favorabilidad en materia laboral. Afirmación que encuentra sustento vía jurisprudencial en las SU-336 de 20179 y -CESUJSII-012-201810.

19. En consecuencia, dado lo probado en el proceso, se advierte la configuración de la mora por la parte demandada, al no haber cancelado las cesantías parciales después de los 70 días siguientes a la radicación de solicitud de reconocimiento y pago; tal como lo ordenó el Juez de primera instancia. No obstante, se adicionará un numeral para ordenar el reajuste de valores dispuestos en esta sentencia.

• De la sanción moratoria en el pago de cesantías a los docentes oficiales.

20. El artículo 4 de la Ley 91 de 1989, a través de la cual se creó el FOMAG, señala que corresponde a éste atender las prestaciones sociales de los docentes nacionales y nacionalizados vinculados a la fecha de la promulgación de dicha ley, así como de los que se vincularen con posterioridad. En materia de cesantías, aun cuando en el artículo 15 de la citada norma establece las condiciones de reconocimiento para el personal nacionalizado y nacional, nada se dice en relación con la procedencia de sanción alguna por mora en el pago de esta prestación al docente beneficiario.

21. Por su parte, la Ley 244 de 1995 -modificada por la Ley 1071 de 2006fijó los términos dentro de los cuales se considera

oportuno el pago de las cesantías, así, determinó que, una vez radicada en forma la solicitud de reconocimiento y pago de las cesantías, la entidad empleadora o aquella que tenga a su cargo el pago de las cesantías, contará con el término de 15 días para expedir la resolución correspondiente; en firme dicho actoFALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01 Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [9] administrativo, la entidad pública pagadora tendrá el plazo máximo de 45 días hábiles “ para cancelar esta prestación social ”. Es importante precisar que el plazo de 60 días que se desprende de la citada norma se amplió a 70 días hábiles, conforme la modificación introducida por el artículo 76 del CPACA al término de interposición de los recursos en sede administrativa.

22. Ahora bien, a título de sanción por la inobservancia de dicho término, el parágrafo del artículo de la citada norma dispuso:

“PARÁGRAFO. En caso de mora en el pago de las cesantías definitivas o parciales de los servidores públicos, la entidad obligada reconocerá y cancelará de sus propios recursos, al beneficiario, un día de salario por cada día de retardo hasta que se haga efectivo el pago de las mismas, para lo cual solo bastará acreditar la no cancelación dentro del término previsto en este artículo . Sin embargo, la entidad podrá repetir contra el funcionario, cuando se demuestre que la mora en el pago se produjo por culpa imputable a este.” (Destaca la Sala)

23. Si bien es cierto la Ley 244 de 1995 no incluyó expresamente dentro de su ámbito de aplicación a los docentes oficiales afiliados

mora en el pago se produjo por culpa imputable a este.” (Destaca la Sala)

23. Si bien es cierto la Ley 244 de 1995 no incluyó expresamente dentro de su ámbito de aplicación a los docentes oficiales afiliados al FOMAG, la Corte Constitucional en la sentencia de unificación SU-336 de 2017, concluyó que, dada la naturaleza de las cesantías y la teleología de la sanción por mora, los docentes oficiales son destinatarios del régimen general contenido en la Ley 244 de 1995, modificado por la Ley 1071 de 2006. En torno a ello y previo el análisis normativo y jurisprudencial sobre el tema, determinó:

“9. Conclusiones

(…) La Sala Plena de esta Corporación considera que aquellas personas que se desempeñan como docentes al servicio del Estado tienen derecho, previo cumplimiento de los requisitos legales y según se evalúe en cada caso concreto, al reconocimiento de la sanción moratoria por el pago tardío de las cesantías, establecida en la Ley 244 de 1995, modificada por la Ley 1071 de 2006 y, en ese sentido, unificará la jurisprudencia sobre el particular. Lo anterior, por cuanto: (…) (iii) Des de la exp osic ión deFALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01 Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [10] mot ivos de est a nor mat ivid ad, la inte nció n del legi slad or fue fijar su ám bito de apli caci ón

mot ivos de est a nor mat ivid ad, la inte nció n del legi slad or fue fijar su ám bito de apli caci ón a tod os los fun cion ario s púb lico s y ser vid ore s est atal es, es deci r, inv oluc ra a tod o el apa rato del Est ado , noFALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01 Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [11] solo a niv el naci ona l sino tam bié n terr itori al.

(iv) Aplicar este régimen garantiza en mayor medida el derecho a la seguridad social de los docentes oficiales, en condiciones de igualdad con los demás servidores públicos a quienes de manera directa se les garantiza el reconocimiento pronto y oportuno de sus prestaciones sociales.

(…)

(vi) Aplicar el régimen general de los servidores públicos a los docentes oficiales en materia de sanción moratoria resulta ser la condición más beneficiosa y, en esa medida, la que se adecúa mayormente y de mejor manera a los principios, valores, derechos y mandatos constitucionales, particularmente, al principio de favorabilidad consagrado en el artículo 53 de la Constitución.”

24. A su turno, el Consejo de Estado en la sentencia de unificación CE-SUJ-SII-012-2018 del 18 de julio de 2018, en punto

particularmente, al principio de favorabilidad consagrado en el artículo 53 de la Constitución.”

24. A su turno, el Consejo de Estado en la sentencia de unificación CE-SUJ-SII-012-2018 del 18 de julio de 2018, en punto al tema de la sanción moratoria de la Ley 244 de 1995, unificó

jurisprudencia en los siguientes términos:

“193. En tal virtud, la Sala dicta las siguientes reglas jurisprudenciales:

3.5.1 Unificar jurisprudencia en la sección segunda del Consejo de Estado, para señalar que el docente oficial, al tratarse de un servidor público le es aplicable la Ley 244 de 1995 y sus normas complementarias en cuanto a sanción moratoria por el pago tardío de sus cesantías. (Subraya esta Sala)

25. Entonces, a la luz de la citada jurisprudencia, puede afirmarse que, en caso de mora en el pago efectivo de las cesantías a los docentes oficiales, es viable el reconocimiento a su favor de la sanción moratoria prevista en el parágrafo del artículo 2 de la Ley 244 de 1995. Ahora, en relación con las reglasFALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01

Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [12] jurisprudenciales sentadas en la referida providencia, para determinar el momento a partir del cual se cuenta la referida mora, es preciso destacar las siguientes reglas:

“3.5.2 Sentar jurisprudencia precisando que cuando el acto que reconoce las cesantías se expide por fuera del término de ley, o cuando no se profiere; la sanción moratoria

es preciso destacar las siguientes reglas:

“3.5.2 Sentar jurisprudencia precisando que cuando el acto que reconoce las cesantías se expide por fuera del término de ley, o cuando no se profiere; la sanción moratoria corre 70 días hábiles después de radicada la solicitud de reconocimiento, término que corresponde a: i) 15 días para expedir la resolución; ii) 10 días de ejecutoria del acto; y iii) 45 días para efectuar el pago.

194. Así mismo, en cuanto a que el acto que reconoce la cesantía debe ser notificado al interesado en las condiciones previstas en el CPACA, y una vez se verifica la notificación, iniciará el cómputo del término de ejecutoria. Pero si el acto no fue notificado, para determinar cuándo corre la ejecutoria, deberá considerarse el término dispuesto en la ley para que la entidad intentara notificarlo personalmente, esto es, 5 días para citar al peticionario a recibir la notificación, 5 días para esperar que compareciera, 1 para entregarle el aviso, y 1 más para perfeccionar el enteramiento por este medio. De igual modo, que cuando el peticionario renu ncia a los términos de notificación y de ejecutoria, el acto de reconocimiento adquiere firmeza a partir del día que así lo manifieste. En ninguno de estos casos, los términos de notificación correrán en contra del empleador como computables para sanción moratoria.

195. De otro lado, también se sienta jurisprudencia

precisando que cuando se interpone el recurso, la ejecutoria correrá 1 día después que se notifique el acto que lo resuelva. Si el recurso no es resuelto, los 45 días para el pago de la cesantía, correrán pasados 15 días de interpuesto.

3.5.3Sentar jurisprudencia señalando que, tratándose de cesantías definitivas, el salario base para calcular la sanción moratoria será la asignación básica vigente en la fecha en que se produjo el retiro del servicio del servidor público; a diferencia de las cesantías parciales, donde se deberá tener en cuenta para el mismo efecto la asignación básica vigente al momento de la causación de la mora, sin que varíe por la prolongación en el tiempo.

3.5.4Sentar jurisprudencia, reiterando que es improcedente la indexación de la sanción moratoria . Lo anterior, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 187 del CPACA. ” (Subraya añadida)

26. A partir de lo anterior, se tiene que, si bien el régimen especial de los docentes oficiales en materia de cesantías no contempla la sanción moratoria por pago extemporáneo prevista en la Ley 244 de 1995 modificada por la Ley 1071 de 2006; laFALLO 2ª INSTANCIA Radicación: 150013333 005 2018 00064 01

Liliana Marcela Ávila Gil Vs. MEN – FOMAG [13] mencionada norma les resulta aplicable, por principio de favorabilidad en materia laboral. Afirmación que encuentra sustento en los pronunciamientos de unificación proferidos por la Corte Constitucional -SU-336 de 20179y por la Sección Segunda

[13] mencionada norma les resulta aplicable, por principio de favorabilidad en materia laboral. Afirmación que encuentra sustento en los pronunciamientos de unificación proferidos por la Corte Constitucional -SU-336 de 20179y por la Sección Segunda del Consejo de Estado -CE-SU J-SII-012-201810. Ello por cuanto, los docentes oficiales integran la categoría de servidores públicos prevista en el artículo 123 de la Constitución y, por lo tanto, tienen derecho al reconocimiento y pago de la sanción moratoria por pago tardío de las cesantías.

27. En consecuencia, el trámite de reconocimiento del auxilio de cesantías formuladas ante el FOMAG está sometido a los plazos y condiciones contenidos en esas normas. De manera que, la configuración de la mora tiene lugar cuando se acredita la no cancelación de la prestación dentro del término previsto en la ley; es decir, después de los 70 días siguientes a la radicación de solicitud de reconocimiento y pago. Por tanto, para acreditar que dicha mora no existió, lo lógico es demostrar, en los términos utilizados por el legislador, que el pago o la cancelación de las cesantías, se realizó dentro del señalado término.

• Caso concreto.

28. A efecto de abordar el fondo del asunto, la Sala destaca los siguientes hechos probados que resultan relevantes para resolver

el caso concreto:

28.1. A través de la Resolución No. 006270 del 1º de octubre de 2015, la Secretaría de Educación del Departamento de Boyacá, en nombre del FOMAG, reconoció al docente demandante la suma de ($15.821.880) por concepto de liquidación de cesantía parcial. Acto administrativo que le fue

de 2015, la Secretaría de Educación del Departame