TA PUT - 86001 33 33 002 2020 00068 01-(23-10-2025)

TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL PUTUMAYO

SALA DE DECISIÓN

MAGISTRADA PONENTE: GLORIA EUGENIA DOMÍNGUEZ BETANCUR

Mocoa, 23 de octubre de 2025

Referencia: Nulidad y restablecimiento del derecho Radicación: 86001 33 33 002 2020 00068 01

Demandante: Edwin Mauricio Claros Barreiro

Demandados: Nación – Ministerio de Defensa – Ejército Nacional

Tema: Reajuste salarial y prestacional del 20 %, prima de actividad y subsidio familiar. Soldado profesional

Sentencia de segunda instancia

I. ASUNTO

De conformidad con lo previsto en el artículo 63 A de la Ley 270 de 1996 (adicionado por el artículo 16 de la Ley 1285 de 2009), la Sala Plena de esta Corporación, mediante Acuerdo No. 0003 del 2 de septiembre de 2024, estableció un orden temático para la elaboración y estudio preferente de los proyectos de sentencia. Para tal efecto priorizó, entre otros, los procesos cuya solución implique la aplicación de sentencias de unificación o de jurisprudencia reiterada del Consejo de Estado, tal como ocurre en es te caso en el que se controvierte , entre otros, el reajuste salarial del 20 % sobre el salario básico mensual de los soldados profesionales que ingresaron previamente como voluntarios , asunto que fue objeto de unificación en la sentencia SUJ2-003-16 de 25 de agosto de 2016.

En tal virtud, la Sala decide el recurso de apelación interpuesto por la parte demandante contra la sentencia del 29 de septiembre de 2021 , dictada por el

la sentencia SUJ2-003-16 de 25 de agosto de 2016.

En tal virtud, la Sala decide el recurso de apelación interpuesto por la parte demandante contra la sentencia del 29 de septiembre de 2021 , dictada por el Juzgado Segundo Administrativo de Mocoa, que dispuso en su parte resolutiva:

PRIMERO. - DECLARAR la existencia del acto administrativo ficto o presunto negativo resultado del silencio administrativo ante la petición elevada por el demandante el 19 de marzo de 2019, a través del Sistema de Gestión de Solicitudes PQR del Ejército Nacional.

SEGUNDO. - NEGAR las pretensiones de la demanda elevada por el señor EDWIN MAURICIO CLAROS BARREIRO, en contra de la NACIÓN – MINISTERIO DE DEFENSA – EJÉRCITO NACIONAL, de conformidad con las razones expuestas en la parte motiva de esta sentencia.

TERCERO. - Sin condena en costas en esta instancia.

CUARTO. - Ejecutoriada esta providencia, si la misma no es apelada, ARCHÍVESE el expediente previo las anotaciones de rigor en los libros y sistemas de radicación.

II. ANTECEDENTES

1. La demanda de nulidad y restablecimiento del derecho

Por conducto de apoderado judicial y en ejercicio de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho, el señor Edwin Mauricio Claros Barreiro pretendió la nulidad del acto ficto negativo configurado por la falta de respuesta a la petición presentada el 19 de marzo de 2019 , relacionada con el reconocimiento y pago de la diferencia salarial del 20 %, del subsidio familiar y de la prima de actividad devengados en su calidad de soldado profesional.

presentada el 19 de marzo de 2019 , relacionada con el reconocimiento y pago de la diferencia salarial del 20 %, del subsidio familiar y de la prima de actividad devengados en su calidad de soldado profesional.

A título de restablecimiento del derecho, solicitó que se condenara a la entidad demandada al reconocimiento y pago de la diferencia salarial del 20 % dejada deRadicación: 86001 33 33 002 2020 00068 01

Demandante: Edwin Mauricio Claros Barreiro

Página 2 de 10

percibir a título de asignación básica mensual, as í como al reconocimiento y pago de la prima de actividad y del subsidio familiar y la reliquidación de todos los factores salariales y prestacionales de acuerdo con el salario básico conformado por el mínimo aumentado al 60 %.

Finalmente, solicitó condenar a la demandada al pago de costas, agencias en derecho y gastos del proceso y que se dé cumplimiento a la sentencia en los términos del artículo 192 de la Ley 1437 de 2011.

2. Hechos jurídicamente relevantes

El 3 de abril de 2014, el señor Edwin Mauricio Claros Barreiro ingresó al Ejército Nacional para prestar el servicio militar obligatorio. Posteriormente, el 23 de diciembre de 2015, se vinculó como soldado profesional.

El 8 de junio de 2015, el demandante acreditó la existencia de una unión marital de hecho. Más adelante, el 22 de septiembre de 2018, solicitó el reconocimiento del subsidio familiar, el cual le fue concedido mediante Orden Administrativa de Personal EJC n.º 2032 de 2018.

hecho. Más adelante, el 22 de septiembre de 2018, solicitó el reconocimiento del subsidio familiar, el cual le fue concedido mediante Orden Administrativa de Personal EJC n.º 2032 de 2018.

El 19 de marzo de 2019, el actor solicitó, a través del canal virtual de servicio al ciudadano del Ministerio de Defensa – Ejército Nacional, el reconocimiento y pago de la diferencia salarial del 20 % dejada de percibir a título de asignación básica mensual, así como el reconocimiento y pago de la prima de actividad y del subsidio familiar.

Transcurrido el término legal sin que la administración emitiera respuesta, se configuró el acto administrativo ficto demandado.

3. Concepto de violación A juicio de la parte actora, el acto administrativo demandado, al negar el reconocimiento de la diferencia salarial del 20 %, el subsidio familiar y la prima de actividad, incurrió en la causal de nulidad por infracción de las normas en que debía fundarse. Específicamente, sostuvo que se desconocieron los artículos 1, 4, 5, 13, 25, 29, 53, 93, 94, 125, 209 y 217 de la Constitución Política, así como los artículos 1, 2, 23 y 24 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos.

En cuanto al reajuste salarial, alegó que la diferencia del 20 % en el salario básico —60 % para los soldados voluntarios profesionalizados y 40 % para los soldados profesionales no voluntarios — vulnera el principio de igualdad, ya que ambos grupos desempeñan iguales funciones y se en cuentran en idénticas condiciones fácticas, por lo cual deberían recibir el mismo trato salarial. Añadió que la sentencia

profesionales no voluntarios — vulnera el principio de igualdad, ya que ambos grupos desempeñan iguales funciones y se en cuentran en idénticas condiciones fácticas, por lo cual deberían recibir el mismo trato salarial. Añadió que la sentencia de unificación de 2016 reconoció el 60 % para los voluntarios incorporados y que ese derecho, en su criterio, se extendía a los profesionales no voluntarios. Que, de lo contrario, el Estado incurriría en un enriquecimiento sin causa al pagarles una remuneración inferior. En relación con la prima de actividad —equivalente al 33 % del sueldo básico para oficiales y suboficiales—, afirmó que su exclusión para los soldados profesionales, pese a cumplir funciones semejantes en condiciones de riesgo, constituye una discriminación, pues estos se hallan en el mismo supuesto de hecho que oficiales y suboficiales (servicio activo y riesgo). Que, si bien la Sección Segunda del Consejo de Estado ha validado la exclusión por diferencias jerárquicas, a juicio del actor, dicha distinción carece de justificación razonable. Finalmente, respecto del subsidio familiar, adujo que el acto demandado vulnerara el artículo 11 del Decreto 1794 de 2000, al no fundarse en esa norma, que establece una forma más favorable de liquidar la prestación en comparación con la prevista en el Decreto 1161 de 2014, disposición que, a su juicio, no debió aplicarse. AgregóRadicación: 86001 33 33 002 2020 00068 01

Demandante: Edwin Mauricio Claros Barreiro

Página 3 de 10

que el Consejo de Estado ha determinado que la derogación del subsidio, ocurrida

Demandante: Edwin Mauricio Claros Barreiro

Página 3 de 10

que el Consejo de Estado ha determinado que la derogación del subsidio, ocurrida mediante el Decreto 3770 de 2009, constituyó un retroceso por vulnerar los derechos al trabajo y a la seguridad social.

4. Contestación de la demanda

Nación, Ministerio de Defensa, Ejército Nacional La apoderada judicial del Ministerio de Defensa - Ejército Nacional se opuso a las pretensiones de la demanda y a la declaratoria del silencio administrativo, al señalar que la entidad respondió la petición del actor mediante Oficio 20183131332691 del 13 de julio de 2018. Propuso las excepciones de caducidad del medio de control y de carencia del derecho del demandante e inexistencia de la obligación de la demandada. En cuanto al fondo, sostuvo que el demandante no tiene derecho al reajuste del 20 % en el salario básico, pues la diferencia se origina en la sentencia de unificación del Consejo de Estado que reconoció un derecho adquirido exclusivamente a los soldados voluntarios vinculados antes del 31 de diciembre de 2 000, quienes perciben el 60 % conforme a la Ley 131 de 1985, mientras que los soldados profesionales posteriores, como el actor, devengan el 40 % previsto en el Decreto 1793 de 2000. Indicó que la distinción no constituye discriminación, sino la aplicación diferenciada de regímenes normativos, y que la similitud de funciones no genera igualdad salarial. Adujo, además, que la prima de actividad, regulada en el Decreto 1211 de 1990, corresponde solo a oficiales y suboficiales, en razón de su función de mando y

genera igualdad salarial. Adujo, además, que la prima de actividad, regulada en el Decreto 1211 de 1990, corresponde solo a oficiales y suboficiales, en razón de su función de mando y conducción de tropas, lo que no aplica a los soldados profesionales, cuyas labores son de carácter operativo. Que la jerarquía militar prevista en el artículo 154 del mismo decreto sí justifica dicha exclusión. Respecto del subsidio familiar, afirmó que el actor lo ha recibido desde 2014 mediante órdenes administrativas de personal que permanecen vigentes y no han sido demandadas. Que, p or tanto, no procede reconocerlo nuevamente con fundamento en el artículo 11 del Decreto 1794 de 2000, dado que este beneficio fue derogado para los soldados profesionales por el Decreto 3770 de 2009.

5. La decisión apelada

El Juzgado Segundo Administrativo de Mocoa, en sentencia del 29 de septiembre de 2021, declaró la existenci a del acto ficto presuntamente negativo derivado del silencio administrativo frente a la solicitud presentada por el actor el 19 de marzo de 2019, pero denegó las demás pretensiones de la demanda.

En cuanto a la diferencia salarial del 20 %, el juzgado consideró que la situación del demandante no es equiparable a la de un soldado voluntario y, por tanto, no procede aplicar una consecuencia jurídica distinta de la prevista en la norma que lo regula. Respecto de la prima de actividad, determinó que dicha prestación no le era aplicable al actor en su condición de soldado profesional, dado que el Decreto 1794 de 2000 solo la reconoce a oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares.

Respecto de la prima de actividad, determinó que dicha prestación no le era aplicable al actor en su condición de soldado profesional, dado que el Decreto 1794 de 2000 solo la reconoce a oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares.

En relación con el subsidio familiar, el a quo estableció que la entidad ya había reconocido esta prestación conforme al Decreto 1161 de 2014, una vez el demandante acreditó el cambio de su estado civil con posterioridad al 1º de julio de 2014 y que, por lo tanto, no es posible aplicar el artículo 11 del Decreto 1794 de 2000.

6. El recurso de apelaciónRadicación: 86001 33 33 002 2020 00068 01

Demandante: Edwin Mauricio Claros Barreiro

Página 4 de 10

Inconforme con la decisión, la parte demandante interpuso recurso de apelación. Solicitó que se revocara el ordinal segundo de la sentencia de primera instancia y que, en su lugar, se accediera a las pretensiones. Para el efecto, formuló 31 cargos, que la Sala agrupa así:

En primer lugar, el demandante alegó que el fallo de primera instancia omitió valorar varios hechos expuestos en la demanda, lo que impidió resolver de manera integral los cargos por infracción a normas y principios. A su juicio, esa circunstancia vulneró el debido proceso y condujo a una decisión incongruente y parcialmente nula.

En segundo término, cuestionó la negativa del reajuste salarial del 20 %, al considerar que no se valoró la igualdad de funciones entre soldados voluntarios y profesionales. Sostuvo que la exclusión del actor, vinculado como profesional,

En segundo término, cuestionó la negativa del reajuste salarial del 20 %, al considerar que no se valoró la igualdad de funciones entre soldados voluntarios y profesionales. Sostuvo que la exclusión del actor, vinculado como profesional, resulta discriminatoria y vulnera el artículo 13 de la Constitución. Agregó que el juez de primera instancia aplicó de manera errónea la sentencia de unificación del 25 de agosto de 2016 e inaplicó otras providencias de unificación.

En tercer lugar, impugnó la decisión de negar la prima de actividad. Manifestó que la sentencia incurrió en incongruencia al no examinar el parámetro de comparación planteado en la demanda y que el actor, como soldado profesional que realiza funciones de riesgo similares a las de oficiales y suboficiales, se encuentra en el mismo supuesto de hecho. Insistió en que la exclusión basada en la jerarquía carece de justificación y contraviene el principio de igualdad.

Por último, controvirtió la negativa de reconocer el subsidio familiar conforme al Decreto 1794 de 2000, al estimar que desconoce el principio de favorabilidad laboral, pues dicha norma establece una forma de liquidación más beneficiosa que la aplicada. Sostuvo que, ante la discusión sobre los efectos de la nulidad del Decreto 3770 de 2009, debe prevalecer la interpretación más favorable, según la cual el artículo 11 del Decreto 1794 de 2000 se encuentra vigente.

7. Trámite en segunda instancia

El Tribunal Administrativo de Nariño, por auto de 12 de julio de 2022 , admitió el recurso de apelación.

Las demás partes y el agente del ministerio público guardaron silencio frente al recurso de apelación.

El Tribunal Administrativo de Nariño, por auto de 12 de julio de 2022 , admitió el recurso de apelación.

Las demás partes y el agente del ministerio público guardaron silencio frente al recurso de apelación.

Mediante auto del 19 de julio de 2024, el Tribunal Administrativo del Putumayo avocó el conocimiento de las presentes diligencias, en virtud de su creación y atendiendo lo previsto en el artículo 16 del Acuerdo No. PCSJA23-12125 del 19 de diciembre de 2023, emitido por el Consejo Superior de la Judicatura, así como el Acuerdo No. CSJNAA24-124 del 24 de mayo de 2024 del Consejo Seccional de la Judicatura de Nariño, que dispuso la redistribución de los procesos ordinarios en trámite de primera y segunda instancia provenientes del Tribunal Administrativo de Nariño. En ese listado se asignó el asunto de la referencia al despacho 001 de esta Corporación (Samai, índice 006).

III. CONSIDERACIONES

1. Competencia

La Sala es competente para resolver el asunto de la referencia, según lo establecido en los artículos 125, numeral 2, y 153 de la Ley 1437 de 2011.

2. Cuestión previa

Antes de abordar el problema jurídico, la Sala advierte que uno de los argumentos del recurso de apelación se refiere a una supuesta incongruencia de la sentenciaRadicación: 86001 33 33 002 2020 00068 01

Demandante: Edwin Mauricio Claros Barreiro

Página 5 de 10

de primera instancia y a la omisión de resolver algunos puntos planteados en la demanda.

Demandante: Edwin Mauricio Claros Barreiro

Página 5 de 10

de primera instancia y a la omisión de resolver algunos puntos planteados en la demanda. Sin embargo, tales señalamientos no constituyen , en estricto sentido , cargos de apelación, por cuanto no cuestionan el fondo de la decisión ni el juicio de legalidad realizado por el a quo , sino que aluden a presuntos defectos formales del fallo. Dichas inconformidades debieron tramitarse a través de los mecanismos procesales de aclaración o adición de la sentencia, los cuales ya fueron ejercidos por el demandante. En efecto, mediante auto del 9 de marzo de 2022, el juzgado de primera instancia resolvió desfav orablemente la solicitud de adición y aclaración formulada por el actor. Por consiguiente, la Sala se abstiene de pronunciarse sobre ese planteamiento y procede a examinar los cargos sustanciales del recurso.

3. Planteamiento y solución del problema jurídico

Corresponde a la Sala determinar si hay lugar a revocar el ordinal segundo de la sentencia del 29 de septiembre de 2021 y, en su lugar, disponer el reconocimiento y pago a favor del demandante de la diferencia salarial del 20 % sobre la asignación básica devengada, conforme a la Ley 131 de 1985 y al Decreto 1794 de 2000, así como de la prima de actividad y el subsidio familiar.

La Sala anticipa que el demandante , en su condición de soldado profesional, no tiene derecho al reajuste del 20 % de la asignación básica ni al reconocimiento y pago de la prima de actividad . Tampoco tiene derecho al subsidio familiar con fundamento en el Decreto 1794 de 2000, por cuanto l a unión marital de hecho se

tiene derecho al reajuste del 20 % de la asignación básica ni al reconocimiento y pago de la prima de actividad . Tampoco tiene derecho al subsidio familiar con fundamento en el Decreto 1794 de 2000, por cuanto l a unión marital de hecho se constituyó el 8 de junio de 2015, es decir, bajo el Decreto 1611 de 2014.

Para resolver, el estudio se desarrollará en cuatro aspectos fundamentales i) régimen salarial de los soldados profesionales. Reajuste del 20 % para los soldados voluntarios incorporados como profesionales, ii) prima de actividad para oficiales y suboficiales en servicio activo , iii) normativa rectora del subsidio familiar y, por último, iv) el caso concreto.

3.1. Régimen salarial de los soldados profesionales. Reajuste salarial del 20 % para los soldados voluntarios incorporados como profesionales El artículo 2 de la Ley 131 de 1985 permitió que quienes hubieran cumplido con el servicio militar obligatorio pudieran continuar vinculados a la Fuerza Pública bajo la modalidad de servicio mi litar voluntario , siempre que expresaran su deseo al respectivo comandante de Fuerza y obtuvieran su aprobación. Posteriormente, mediante la Ley 578 de 2000, el legislador otorgó facultades extraordinarias al Presidente de la República para regular aspectos del régimen de carrera de las Fuerzas Militares, lo que dio lugar al Decreto Ley 1793 de 2000, que adoptó el Régimen de Carrera y Estatuto de los Soldados Profesionales. Este decreto dispuso que los soldados voluntarios vinculados bajo la Ley 131 de 1985 antes del 31 de diciembre de 2000 podrían incorporarse como soldados

adoptó el Régimen de Carrera y Estatuto de los Soldados Profesionales. Este decreto dispuso que los soldados voluntarios vinculados bajo la Ley 131 de 1985 antes del 31 de diciembre de 2000 podrían incorporarse como soldados profesionales desde el 1º de enero de 2001, conservando su ant igüedad y los beneficios adquiridos. De esta forma, se integró a los soldados voluntarios en el nuevo régimen profesional. Ahora bien, s egún el artículo primero de l Decreto 1794 de 2000 1, los soldados profesionales que se vinculen a las Fuerzas Militares a partir de su entrada en vigencia devengarán un salario equivalente al mínimo legal vigente, incrementado en un 40 %. Por su parte, el inciso segundo dispone que quienes, al 31 de diciembre

1 “Por el cual se establece el régimen salarial y prestacional para el personal de soldados profesionales de las Fuerzas Militares”.Radicación: 86001 33 33 002 2020 00068 01

Demandante: Edwin Mauricio Claros Barreiro

Página 6 de 10

de 2000, se encontraban vinculados como soldados voluntarios conf orme a la Ley 131 de 1985, percibirán un salario mínimo legal vigente incrementado en un 60 %. La interpretación de esa norma no fue pacífica respecto de los soldados profesionales que ingresaron previamente como voluntarios, pues existía controversia si a l incorporase como soldados profesionales aceptaban integralmente el régimen salarial contenido en el Decreto 1794 de 2000 (incluido el incremento del 40 %) o si, por el contrario, en garantía de los derechos adquiriros debía garantizarse un incremento del 60 %.

integralmente el régimen salarial contenido en el Decreto 1794 de 2000 (incluido el incremento del 40 %) o si, por el contrario, en garantía de los derechos adquiriros debía garantizarse un incremento del 60 %. La Sección Segunda del Consejo de Estado, en sentencia de unificación SUJ2-00316 de 26 de agosto de 2016 2, zanjó esa controversia y precisó que el Gobierno Nacional, al expedir el Decreto Reglamentario 1794 de 2000, estableció que los soldados profesionales provenientes del régimen de la Ley 131 de 1985 conservarían el salario básico que venían percibiendo como soldados voluntarios, equivalente al salario mínimo legal vigente incrementado en un 60 %, en aplicación del principio de respeto por los derechos adquiridos. De esta forma, en la sentencia de unificación se sostuvo que se configuró un “régimen de transición tácito ” en materia salarial, mediante el cual dichos soldados, al incorporarse como profesionales, mantuvieron las condicion es retributivas reconocidas bajo la normativa anterior. Por lo tanto, en aplicación de la sentencia de unificación, únicamente los soldados voluntarios que posteriormente fueron incorporados como soldados profesionales y percibieron un salario mínimo incrementado en un 40 % tienen derecho al reajuste del 20 % de su salario básico, con el fin de equiparar su remuneración al 60 % del salario mínimo legal vigente, en los términos del inciso segundo del artículo 1º del Decreto Reglamentario 1794 de 2000. 3.2. Prima de actividad para oficiales y suboficiales en servicio activo

La prima de actividad fue creada por la Ley 131 de 1961 como una prestación a favor de los oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares en servicio activo,

3.2. Prima de actividad para oficiales y suboficiales en servicio activo

La prima de actividad fue creada por la Ley 131 de 1961 como una prestación a favor de los oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares en servicio activo, destinada a retribuir el ejercicio permanente de funciones propias del servicio y las responsabilidades inherentes a los grados de mando y dirección dentro de la institución.

En desarrollo de dicha disposición, los Decretos 2337 de 1971, 612 de 1977, 089 de 1984 y 095 de 1989 regularon la materia para el personal de las Fuerzas Militares y fijaron la prima de actividad en un 33 % del sueldo básico. Posteriormente, disposiciones equivalentes (Decretos 613 de 1977, 2062 de 1984 y 096 de 1989) extendieron este beneficio al personal activo de la Policía Nacional.

Por último, el artículo 84 del Decreto 1211 de 1990 mantuvo la prima en el mismo porcentaje, y el artículo 159 la incorporó como partida computable para efectos de asignación de retiro y demás prestaciones sociales. No obstante, esta prestación no fue prevista a favor de los soldados profesionales, cuyo régimen salarial y prestacional se reguló mediante disposiciones especiales posteriores.

3.3. Subsidio familiar de los soldados profesionales

El subsidio familiar, inicialmente prevista para oficiales y suboficiales de la Fuerza Pública, se extendió a los soldados profesionales mediante el Decreto 1794 de 2000, que fijó su valor en un 4 % del salario básico mensual, más la prima de antigüedad. Conforme al artículo 11 de esa disposición, el derecho al

Pública, se extendió a los soldados profesionales mediante el Decreto 1794 de 2000, que fijó su valor en un 4 % del salario básico mensual, más la prima de antigüedad. Conforme al artículo 11 de esa disposición, el derecho al reconocimiento del subsidio está condicionado al reporte del cambio en el estado civil del uniformado ante la autoridad competente . S in embargo, pese a esa obligación formal, debe entenderse que el derecho se consolida de sde la

2 Radicado 85001-33-33-002-2013-00060-01(3420-15).Radicación: 86001 33 33 002 2020 00068 01

Demandante: Edwin Mauricio Claros Barreiro

Página 7 de 10

celebración del matrimonio o la existencia de la unión marital de hecho vigente, pues son esas circunstancias las que generan la condición familiar protegida por la norma.

Posteriormente, el Decreto 3370 de 2009 derogó el régimen anterior y eliminó el reconocimiento del subsidio familiar para los soldados profesionales. No obstante, el Decreto 1611 de 2014 restableció esta prestación a favor de los soldados profesionales e infantes de marina profesionales en servicio activo, con efectos a partir del 1º de julio de 2014. Dicha norma excluyó expresamente a quienes ya percibían el beneficio en virtud de los Decretos 1794 de 2000 y 3370 de 2009, y fijó su cuantía en un 20 % de la asignación básica por la cónyuge o compañera permanente, más un 3 % por el primer hijo, 2 % por el segundo y 1 % por el tercero, sin exceder del 6 %.

su cuantía en un 20 % de la asignación básica por la cónyuge o compañera permanente, más un 3 % por el primer hijo, 2 % por el segundo y 1 % por el tercero, sin exceder del 6 %.

Finalmente, mediante sentencia del 8 de junio de 2017 3, el Consejo de Estado declaró la nulidad con efectos ex tunc del Decreto 3370 de 2009, al considerar que resultaba contrario al principio de progresividad de los derechos sociales y a los fines esenciales del Estado, en la medida en que suprimió una prestación previamente reconocida, con lo cual vulneró la confianza legítima, la igualdad y el derecho al trabajo.

La sentencia de unificación fue objeto de solicitudes de aclaración y adición que, aunque no prosperaron, permitieron a la Sección Segunda del Consejo de Estado realizar la siguiente precisión: «la declaratoria de nulidad con efectos ex tunc del Decreto 3770 de 2009 revivió las disposiciones normativas contenidas en el artículo 11 del Decreto 1794 de 2000, restituyendo sus efectos con el fin de evitar la existencia de vacíos normativos y, por ende , la inseguridad jurídica generada por la ausencia de regulación particular y específica respecto de situaciones jurídicas no consolidadas desde el momento de su promulgación hasta cuando fue subrogado por el Decreto 1161 de 2014, que permanece en vigor desde su entrada en vigencia hasta nuestros días, por cuanto que no ha sido expulsado del ordenamiento jurídico por ninguna de las vías legalmente establecidas».

3.4. Análisis del caso concreto

El primer cargo de apelación formulado por el demandante busca demostrar el

ha sido expulsado del ordenamiento jurídico por ninguna de las vías legalmente establecidas».

3.4. Análisis del caso concreto

El primer cargo de apelación formulado por el demandante busca demostrar el derecho al reajuste salarial del 20 %, con fundamento en la igualdad de funciones entre los soldados profesionales que ingresaron previamente como voluntarios y los soldados profesionales. Afirmó, además, que el juez de primera instancia aplicó de manera indebida la sentencia de unificación del 25 de agosto de 2016.

Del examen del expediente se establece que el señor Claros Barreiro ingresó al Ejército Nacional el 3 de abril de 2014 para prestar el servicio militar obligatorio. El 7 de septiembre de 2015 continuó como alumno de soldado profesional y, finalmente, el 1º de enero de 2016 se vinculó en esa condición (Samai, índice 003, archivo 22).

Lo anterior demuestra que el actor ingresó al Ejérci to Nacional como soldado profesional, sin haber ostentado previamente la condición de soldado voluntario. En consecuencia, le resulta aplicable el inciso primero del artículo 1º del Decreto 1794 de 2000, que fija un incremento del 40 % sobre el salario mín imo legal vigente. La sentencia de unificación invocada solo ampara a los soldados voluntarios que fueron incorporados como profesionales antes de la entrada en vigor de dicha norma, por lo que el juez de primera instancia aplicó correctamente ese precedente.

No existe vulneración del derecho a la igualdad ni lugar al reajuste del 20 %, pues el actor pertenece a una categoría distinta a la de los soldados voluntarios

lo que el juez de primera instancia aplicó correctamente ese precedente.

No existe vulneración del derecho a la igualdad ni lugar al reajuste del 20 %, pues el actor pertenece a una categoría distinta a la de los soldados voluntarios

3 Radicado 11001-03-25-000-2010-00065-00.Radicación: 86001 33 33 002 2020 00068 01

Demandante: Edwin Mauricio Claros Barreiro

Página 8 de 10

profesionalizados. Incluso, en providencia del 6 de octubre de 2016 4, la Sección Segunda del Consejo de Estado precisó: «que no es posible realizar un juicio o test de igualdad entre los soldados voluntarios que luego fueron enlistados como profesionales y los soldados profesionales que se vincularon por vez primera, pues, el tratamiento igual solo puede predicarse entre iguales, y en este caso, las situaciones a comparar no son fáctica y normativamente similares». En ese orden, no prospera el cargo planteado.

En el segundo cargo, el apelante afirma que, con fundamento en el derecho a la igualdad, tiene derecho al reconocimiento de la prima de actividad prevista para los oficiales y suboficiales, dado que, como soldado profesional, cumple funciones de riesgo similares. Alega, además, que la exclusión basada en la jerarquía carece de justificación.

La Sala considera que la comparación entre oficiales, suboficiales y soldados profesionales no es procedente, pues se trata de categorías funcionalmente distintas dentro de la estructura jerarquizada de las Fuerzas M ilitares. Los oficiales ejercen mando y conducción; los suboficiales desempeñan funciones de apoyo

profesionales no es procedente, pues se trata de categorías funcionalmente distintas dentro de la estructura jerarquizada de las Fuerzas M ilitares. Los oficiales ejercen mando y conducción; los suboficiales desempeñan funciones de apoyo especializado, y los soldados ejecutan las órdenes superio