TSDJ BUG SL - 76-109-31-05-001-2015-00024-01- S-043-(04-05-2017)

TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – El cierre o liquidación de la empresa no es justa causa y el patrono, en esos casos, debe obtener autorización administrativa/INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO – La reubicación del trabajador implica que el patrono asuma los costos del traslado/INDEMNIZACIÓN POR EL DESPIDO DEL TRABAJADOR DISCAPACITADO – Es procedente cuando la discapacidad ha sido calificada por la autoridad competente como grave o profunda.

FUENTES FORMALES: Código Sustantivo del Trabajo, artículos 61, letra e) y 57, numeral 8.

CITAS DE JURISPRUDENCIA: Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, decisión SL14134-2015; Corte Constitucional, sentencias C-531 de 2000 y T-096 de

2010.

Magistrada ponente : María Matilde Trejos Aguilar Sentencia segunda instancia del : 4.5.2017

Aprobada mediante acta : Decisión : modifica el numeral primero la sentencia apelada y revoca el numeral cuarto.

Demandante : Fabio Domitilio Moreno Zúñiga

Demandado : Caferedes Ingeniería Limitada

Procedencia : Juzgado Primero Laboral del Circuito Buenaventura Radicación : 76-109-31-05-001-2015-00024-01S-043