TSDJ BUG SL - 76-109-31-05-001-2015-00164-01-(24-04-2019)

ESTABILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR DISCAPACITADO - El trabajador que padece una enfermedad médicamente diagnosticada como moderada, grave o profunda tiene dere cho a conservar el empleo cuando no haya una justa causa que habilite su retiro del servicio /ESTABILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR DISCPACITADO – La demandante debió demostrar que tenía, al momento exacto de la terminación del vínculo labora l, disminución física, sensorial o psíquica/HORAS EXTRAS O TRABAJO SUPLEMENTARIO – Sobre el trabajador recae la carga de la prueba.

FUENTES FORMALES: Ley 361 de 1997, artículo 26.

CITAS DE JURISPRUDENCIA: Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, decisiones 32735 del 24 de marzo de 2010, 41867 del 30 de marzo de 2013, 53394 del 11 de abril de 2018, SL11411-2017 y SL3009-2017.

Magistrada ponente : María Matilde Trejos Aguilar Sentencia segunda instancia del : 24.4.2019

Aprobada mediante acta : 13

Decisión : confirma la sentencia apelada

Observación : Demandante : Ana Milena Arboleda Villegas

Demandado : Sociedad Portuaria Regional de

Buenaventura S.A.

Procedencia : Juzgado Primero Laboral del Circuito Buenaventura Radicación : 76-109-31-05-001-2015-00164-01-S-035-19