TSDJ BUG SL - 76-147-31-05-001-2015-00168-01- S-041-(03-05-2017)

ESTABILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR DISCAPACITADO – La autorización para despedir es necesaria cuando el trabajador padece discapacidad calificada como grave o profunda por autoridad competente.

FUENTES FORMALES: Ley 361 de 1997, artículo 26.

CITAS DE JURISPRUDENCIA: Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, decisión SL14134-2015; Corte Constitucional, sentencia C-531 de 2000.

Magistrada ponente : María Matilde Trejos Aguilar Sentencia segunda instancia del : 3.5.2017

Aprobada mediante acta : Decisión : confirma la sentencia apelada

Demandante : Gustavo Alberto Rojas Galvis

Demandado : Empresas Municipales de Cartago E.S.P.

Procedencia : Juzgado Laboral del Circuito Cartago Radicación : 76-147-31-05-001-2015-00168-01S-041