TSDJ BUG SL - 76-147-31-05-001-2017-00093-01-(31-07-2019)

ESTABILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR DISCAPACITADO - El trabajador que padece una enfermedad médic amente diagnosticada como moderada, grave o profunda tiene derecho a conservar el empleo cuando no haya una justa causa que habilite su retiro del servicio/ESTABILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR DISCAPACITADO – La discapacidad solo se consolidó en un tiempo muy posterior a la finalización del contrato/INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO – El preaviso para la finalización del contr ato se hizo un día antes del vencimiento de la prórroga d el mismo.

FUENTES FORMALES: Ley 361 de 1997, artículo 26.

CITAS DE JURISPRUDENCIA: Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, decisión 53394 del 11 de abril de 2018.

Magistrada ponente : María Matilde Trejos Aguilar Sentencia segunda instancia del : 31.7.2019

Aprobada mediante acta : 26

Decisión : confirma la sentencia apelada

Observación : Demandante : Luis Orlando Aragón García

Demandado : Empresas Municipales de Cartago ESP Procedencia : Juzgado Laboral del Circuito Cartago Radicación : 76-147-31-05-001-2017-00093-01S-070-19