TSDJ PAM SU - 18-001-31-05-002 2009-00099-01-(03-05-2011)

República de Colombia Rama Judicial del Poder Público Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pamplona Sala Única de Decisión

ÁREA LABORAL LEY 1149/07

Magistrado Ponente: NELSON OMAR MELÉNDEZ GRANADOS

Pamplona, 9 de diciembre de 2020

Sería del caso pronunciarse acerca del recurso de a pelación interpuesto oportunamente por las demandadas ASMET SALUD EPS-S1 e IPS ASMET SALUD hoy IPS LÍDER SALUD 2, si no fuese porque se constata la existencia de s olicitud de terminación del proceso por transacción presentada por el demandante EFRAÍN EMILIO ACUÑA, su apoderado judicial Dr. FERNANDO AN DRÉS URIBE MUÑOZ y la representante legal de la demandada IPS LÍDER SALUD, ELIZABETH AGUDELO FIGUEROA, solicitud que se resuelve de conf ormidad con el Acuerdo número PCJA17-10641 del 9 de febrero de 2017 expedido por el Consejo Superior de la Judicatura, por el cual se dictan normas tend ientes a descongestionar el Tribunal Superior de Florencia, Caquetá.

ANTECEDENTES RELEVANTES

En su demanda el Actor solicitó la declaración de un contrato de trabajo a término indefinido de 16 de febrero de 2004 al 30 de mayo d e 2008 entre él y la

COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE SALUD I.P.S. ASMET SAL UD, sustituida

patronalmente por la COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE S ALUD I.P.S. LIDER

1 Folio 266 y ss, c 1.

COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE SALUD I.P.S. ASMET SAL UD, sustituida

patronalmente por la COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE S ALUD I.P.S. LIDER

1 Folio 266 y ss, c 1. 2 Folio 274 y ss, c 1.

Radicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

Asunto: APELACION SENTENCIA Demandante: EFRAÍN EMILIO ACUÑA MOLINA Demandado: I.P.S. LIDER SALUD y otroRadicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

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SALUD. En consecuencia, reclamó el pago del auxilio de cesantías de la última anualidad, intereses a las cesantías, prima de serv icios del último semestre, vacaciones, salario del último mes laborado y las i ndemnizaciones por terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa y moratoria del artículo 65 del CST 3.

El 3 de abril de 2011 el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Florencia Caquetá profirió sentencia de primera instancia 4 en la cual se dispuso condenar a las demandadas IPS ASMET SALUD e IPS LIDER SALUD al pag o de cesantías, intereses sobre las cesantías, vacaciones, prima de servicios, salario del último mes y moratoria de 31 de mayo de 2008 hasta 03 de mayo de 2011 y a partir de allí intereses moratorios. El 6 de mayo de 2011 la apode rada demandante solicitó la

y moratoria de 31 de mayo de 2008 hasta 03 de mayo de 2011 y a partir de allí intereses moratorios. El 6 de mayo de 2011 la apode rada demandante solicitó la adición de la sentencia, en el sentido de incluir a EPS ASMET SALUD ESS EPS-S “en el pago de las acreencias laborales declaradas en la parte resolutiva de la sentencia” y aclarar el porcentaje de las costas procesales 5.

Es notable que aunque el A quo declaró que el contrato de trabajo “ lo terminó el empleador de manera unilateral e injusta el día 30 de mayo de “2004”, no condenó a las Demandadas al pago de indemnización alguna po r este concepto, lo cual no fue objeto de solicitud de adición o recurso de apelación por el Demandante, el cual sí la solicitó (aunada a una aclaración), pero por otras razones.

Inadvertida tal solicitud de adición y aclaración, el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Florencia envió el expediente el 13 de junio de 2011 al Tribunal de Superior de Florencia 6, el cual en cumplimiento del Acuerdo nro. PCSJA1710641 de 2017 a su vez lo envió al Tribunal Superior de P amplona el 27 de febrero de 2017 7, Corporación ésta que el 7 de septiembre del mismo año ordenó “ regresen las diligencias al Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Florencia-Caquetá, para que se pronuncie sobre la solicitud de adición y aclaración de la sentencia, así como la concesión o no del Recurso de Apelación interpuesto por la parte Demandada” 8.

Devuelto el expediente, el 20 de abril de 2018 el A quo, acorde con la solicitud del

la concesión o no del Recurso de Apelación interpuesto por la parte Demandada” 8.

Devuelto el expediente, el 20 de abril de 2018 el A quo, acorde con la solicitud del Demandante, adicionó la sentencia en el sentido de incluir a EPS ASMET SALUD ESS EPS-S como solidariamente responsable, aclaró e l porcentaje de costas

3 Folios 4 y 5, c 1. 4 Folios 245 y ss, c 1. 5 Folio 261, c 1. 6 Folio 1, c 3. 7 Folio 70, c 3. 8 Folio 7, c Tribunal Pamplona.Radicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

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impuestas a los demandados 9, y asimismo, sin solicitud alguna en tal sentido, incluyó la sanción por el no pago de intereses de las cesantías por $ 228.000,oo

Asimismo, el 23 de abril del mismo año estableció q ue la sentencia emitida el 3 de abril de 2011 fue recurrida oportunamente por IPS A SMET SALUD hoy IPS LÍDER SALUD y ASMET SALUD ESS EPS-S, por lo cual les conc edió el recurso de apelación 10 .

Entre tanto, el 20 de octubre de 2015 se incorporó a la actuación transacción celebrada entre el demandante EFRAÍN EMILIO ACUÑA y la COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE SALUD IPS LÍDER SALUD, en la cual de consuno solicitaron TERMINAR el proceso de la referencia, para a cambio de cualquier emolumento o

celebrada entre el demandante EFRAÍN EMILIO ACUÑA y la COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE SALUD IPS LÍDER SALUD, en la cual de consuno solicitaron TERMINAR el proceso de la referencia, para a cambio de cualquier emolumento o acreencia a que hubiere lugar, reconocer al demanda nte el pago de SESENTA Y CINCO MILLONES DE PESOS ($65.000.000,oo), de los cuales TREINTA Y CINCO MILLONES ($35.000.000,oo) serían pagados al momento de suscribir la convención y TREINTA MILLONES DE PESOS ($30.000.000,oo) se dif erirían entre diciembre de 2015 a mayo de 2017 11 .

CONSIDERACIONES

Dispone el artículo 340 del Código de Procedimiento Civil, aplicable por la fecha de los hechos de esta actuación y por el reenvío del artículo 145 CPT:

Artículo 340. Oportunidad y tramite.- En cualquier estado del proceso podrán las partes transigir la litis. También podrá n transigir las diferencias que surjan con ocasión del cumplimiento de la sentencia.

Para que la transacción produzca efectos procesales , deberá presentarse solicitud escrita por quienes la hayan celebrado, tal como se dispone para la demanda, dirigida al juez o trib unal que conozca del proceso o de la respectiva actuación posterior a éste, según fuere el caso, precisando sus alcances o acompañando el d ocumento que la contenga. Dicha solicitud podrá presentarla tamb ién cualquiera de las partes, acompañando el documento de transacción autenticado; en este caso se dará traslado del escrito a las otr as partes, por tres días.

la contenga. Dicha solicitud podrá presentarla tamb ién cualquiera de las partes, acompañando el documento de transacción autenticado; en este caso se dará traslado del escrito a las otr as partes, por tres días.

El juez aceptará la transacción que se ajuste a las prescripciones sustanciales y declarará terminado el proceso, si se celebró por todas las partes y versa sobre la totalidad de las cuesti ones debatidas, quedando sin efecto cualquier sentencia dictada que no estuviere en firme. Si la transacción sólo recae sobre parte del litigio o de la actuación posterior a la sentencia, o sólo se celebró entre algunos de

9 Folio 305 y ss, c 1. 10 Folio 312, c 1. 11 Folio 58 y ss, c 3.Radicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

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los litigantes, el proceso o la actuación posterior a éste continuará respecto de las personas o los aspectos no comprendidos en aquella, lo cual deberá precisar el juez en el auto que admita la transacción. El auto que resuelva sobre la transacción parcial es apelable en el efecto diferido, y el que resuelva sobre la transacción total lo será en el efecto suspensivo.

Cuando el proceso termine por transacción o ésta sea parcial, no habrá lugar a costas, salvo que las partes convenga n otra cosa.

Si la transacción requiere licencia y aprobación judicial, el mismo juez que conoce del proceso resolverá sobre éstas; si pa ra ello se

habrá lugar a costas, salvo que las partes convenga n otra cosa.

Si la transacción requiere licencia y aprobación judicial, el mismo juez que conoce del proceso resolverá sobre éstas; si pa ra ello se requieren pruebas que no obren en el expediente, el juez las decretará de oficio o a solicitud de parte y para practicarlas otorgará un término de cinco días o señalará fecha y hora para audienci a, según el caso.

Como la norma en comento señala que la transacción puede realizarse “ en cualquier estado del proceso” , es evidente que, aunque se hubiese emitido la sentencia de primera instancia, e incluso habiendo sido adicionada y corregida, es oportuno dar trámite a la solicitud.

Respecto a la aplicabilidad de la transacción en el régimen laboral, pues es una figura de estirpe iusprivatista 12 ha señalado la Corte Suprema de Justicia:

En esa dirección, si bien la transacción no está re gulada de forma expresa en el Código Procesal del Trabajo, lo ciert o es que ésta, al igual que otras tantas figuras no establecidas en a quel estatuto, es plenamente aplicable a los asuntos laborales en vir tud de la remisión a las normas generales del proceso que autoriza el artículo 145 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (…)

Aunado a ello, la Sala estima que darle viabilidad a la aplicación de la transacción permite la materialización de otros principios procesales y constitucionales que también irradian el juicio laboral, como son los de economía procesal, lealtad procesal y buena fe de l as partes en controversia 13 .

transacción permite la materialización de otros principios procesales y constitucionales que también irradian el juicio laboral, como son los de economía procesal, lealtad procesal y buena fe de l as partes en controversia 13 .

En auto AL 1550 de 2016, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia estableció los siguientes presupuestos para dar vía a la aprobación de una transacción:

Por otra parte, de vieja data se ha considerado que la transacción entre empleador y trabajador no puede implicar una renuncia de los derechos ciertos de este último; luego es necesario en cada caso analizar si se están desconociendo derechos indiscu tibles, como quiera que la ley no puede aplicarse de manera absolutamente rígida, hasta el punto de declarar que toda transacción celebrada en relación

12 “ARTICULO 2469. Definición de la transacción. La transacción es un contrato en que las partes terminan extrajudicialmente un litigio pendiente o precaven un litigio eventual. No es transacción el acto que sólo consiste en la renuncia de un derecho que no se disputa”. 13 C.S.J. AL1761-2020 Radicado No. 75825 de 15 de julio de 2020 M.P. IVÁN MAURICIO LENIS GÓMEZ.Radicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

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con los derechos que el trabajador cree tener sea n ula, y que ella envuelve en todo caso una renuncia parcial de sus derechos. Porque si se llega a esta conclusión, ningún acuerdo sería posible entre empleadores y trabajadores, teniendo como consecuen cia que aun

con los derechos que el trabajador cree tener sea n ula, y que ella envuelve en todo caso una renuncia parcial de sus derechos. Porque si se llega a esta conclusión, ningún acuerdo sería posible entre empleadores y trabajadores, teniendo como consecuen cia que aun los derechos indiscutibles del trabajador no se pud ieran pagar directamente por virtud de arreglo. En providencia del 18 de diciembre de 1947, publicada en la Gaceta del Trabajo, Tomo I I, página 550, el Tribunal Supremo del Trabajo expreso:

(…) forzoso es para el fallador examinar en cada ca so si el arreglo o transacción respectivo es de aquellos que implican necesariamente una evidente renuncia de los derecho s del trabajador que se hallan amparados por la ley. Esto , desde luego, partiendo de la base de que la ley no puede aplicarse de una manera absolutamente rígida hasta el punto de declarar que toda transacción celebrada en relación con los dere chos que el trabajador cree tener es nula, en cuanto a servicios ya prestados y que ella envuelve en todo caso una renuncia parci al de sus derechos. Porque si se llega a esta conclusión, nin gún acuerdo será posible entre patronos y trabajadores y todas las prestaciones sociales, aún las más claras e indiscu tibles, no podrán pagarse directamente, por virtud de arreglo, porque el litigio quedaría pendiente a pesar de la declaració n que se hiciera Radicación n°58075 7 de que están satisfech as las prestaciones del trabajador, y habría que acudir en todo caso ante las autoridades judiciales, para que por su in termedio se propiciasen los arreglos o se admitiera como válido el pago que se hiciera.

prestaciones del trabajador, y habría que acudir en todo caso ante las autoridades judiciales, para que por su in termedio se propiciasen los arreglos o se admitiera como válido el pago que se hiciera.

Adicionalmente aleccionó que:

En ese contexto, la Sala considera necesario destac ar que existen unos presupuestos cuyo cumplimiento es indispensabl e para que proceda la aprobación de la transacción, esto es, q ue: (i) exista entre las partes un derecho litigioso eventual o pendient e de resolver; (ii) el objeto a negociar no tenga el carácter de un derech o cierto e indiscutible; (iii) el acto jurídico sea producto de la voluntad libre de las partes, es decir, exenta de cualquier vicio del consentimiento, y (iv) lo acordado genere concesiones recíprocas y mutuas par a las partes (CSJ AL607-2017), o no sea abusiva o lesiva de los derechos del trabajador 14 .

Es claro pues que, custodiando la estirpe tuitiva d el derecho laboral, la Corte Suprema reclama del operador jurídico un análisis del contrato de transacción, con el objetivo de proteger al trabajador del avasallam iento de su empleador, parte hegemónica en esta asimétrica relación.

Conforme a los anteriores planteamientos se verificará si el acuerdo transaccional celebrado entre EFRAÍN EMILIO ACUÑA y la I.P.S. LÍDER SALUD, cumple con los requisitos que según la jurisprudencia laboral le son exigibles.

celebrado entre EFRAÍN EMILIO ACUÑA y la I.P.S. LÍDER SALUD, cumple con los requisitos que según la jurisprudencia laboral le son exigibles.

14 C.S.J. AL1761-2020 Radicado No. 75825 de 15 de julio de 2020.Radicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

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Se constata la existencia actual de un “derecho litigioso eventual o pendiente de resolver” compuesto no sólo por las pretensiones de la deman da (resistidas en su oportunidad por las demandadas) sino también por las condenas favorables al Actor contenidas en la sentencia de primera instancia de 3 de abril de 2011, adicionada y aclarada por la de 20 de abril de 2018, que como se explicó, sólo fueron recurridas por las demandadas. Además, se verifica que la cont raparte del trabajador demandante en la transacción es la demandada COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE SALUD IPS LÍDER SALUD nit 817.006.257-7, la cual fue representada por su representante registrada ELIZABETH FIGUEROA AGUDELO15 .

Frente al requisito de que el acto jurídico sea producto de la voluntad libre de las partes, se encuentra que el escrito que contiene la transacción fue firmado por el actor, su apoderado judicial y la representante legal de la I.P.S LÍDER SALUD, con sellos de reconocimiento de contenido de la Notaría 1 de Florencia, Caquetá, y no se evidencia ni se planteó la existencia de ningún vicio del consentimiento (error,

sellos de reconocimiento de contenido de la Notaría 1 de Florencia, Caquetá, y no se evidencia ni se planteó la existencia de ningún vicio del consentimiento (error, fuerza o dolo 16 ).

Para establecer la aceptabilidad de la transacción, es necesario referir que la parte resolutiva de la apelada sentencia de primera insta ncia emitida el 20 de abril de 2018 (que recogía el contenido de la de 3 de abril de 2011), fue:

PRIMERO: OBEDECER a lo resuelto por el Tribunal Sup erior del Distrito Judicial de Pamplona, Sala Única, en su providencia de fecha 07 de septiembre de 2017.

SEGUNDO: CORREGIR la fecha de la sentencia de primera instancia indicando que la correcta es el tres (03) de mayo d e dos mil once

(2011).

TERCERO: CORREGIR y ADICIONAR los numerales PRIMERO, SEGUNDO, TERCERO Y CUARTO de la providencia calenda da el tres (03) de mayo de dos mil once (2011), el cual q uedará de la

siguiente manera:

PRIMERO: DECLARAR que entre el accionado IPS LÍDER SALUD, como empleador y la Asociación Mutual La Esperanza ASMET SALUD EPS-S en calidad de solidariamente responsabl e; y el señor EFRAÍN EMILIO ACUÑA, como trabajador, existió un contrato de trabajo a término indefinido, desde el 16 de febrero de 2004, hasta el 30 de mayo de 2008.

SEGUNDO.- DECLARAR que el anterior contrato de trabajo lo terminó el empleador de manera unilateral e injusta el día 30 de mayo de 2008.

15 Folio 64, c 2.

SEGUNDO.- DECLARAR que el anterior contrato de trabajo lo terminó el empleador de manera unilateral e injusta el día 30 de mayo de 2008.

15 Folio 64, c 2. 16 Artículo 1508 Código CivilRadicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

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TERCERO: Que como consecuencia, IPS LÍDER SALUD, co mo empleador y la ASOCIACIÓN MUTUAL LA ESPERANZA ASMET SALUD EPS-S en calidad de solidariamente responsabl e; adeuda al demandante señor EFRAÍN EMILIO ACUÑA, las siguie ntes

sumas de dinero:

CESANTÍAS: ………………………….. $1.900.000.oo INTERESES A LAS CESANTÍAS: ….. 228.000.oo VACACIONES: ……………………….. 950.000.oo

PRIMA DE SERVICIOS: ……………. 1.900.000.oo

SALARIO DEL ULTIMO MES: …….. 1.900.000.oo

Parágrafo 1º: Moratorio a razón de una suma igual al último salario diario $63.333.33 desde el 31 de mayo de 2008 hasta el 03 de mayo de 2011, y de aquí en adelante intereses moratorios (Art. 29 Ley 789/02.

Parágrafo 2º: Al pago de la sanción por el no pago de intereses a las cesantías prevista en el num. 3, art. 1 de la Ley 52 de 1975, por un valor igual al de los intereses causados, equiva lente a la suma

Parágrafo 2º: Al pago de la sanción por el no pago de intereses a las cesantías prevista en el num. 3, art. 1 de la Ley 52 de 1975, por un valor igual al de los intereses causados, equiva lente a la suma de $228.000,oo.

CUARTO: Condenase en costas a los demandados y a favor de la accionante en un 60%. Liquídese por secretaría.

El acuerdo de transacción celebrado entre el actor, su apoderado judicial y la representante legal de la I.P.S. LÍDER SALUD, estableció el siguiente clausulado:

Primera: Las partes tasan el valor total del proces o en la suma de sesenta y cinco millones de pesos M/C ($65.000.000) ; valor que incluye los conceptos de indexación, cesantías, int ereses a las cesantías vacaciones, prima de servicios, indemniza ción por terminación unilateral y sanción moratoria; y cualq uier otro emolumento o acreencia laboral a que hubiese lugar, más las correspondientes. costas procesales y agencias en d erecho del referido proceso.

Segunda: La suma pactada será pagada por la Cooperativa Especializada de Salud “IPS LIDER SALUD a favor del señor EFRAÍN

EMILIO ACUÑA de la siguiente forma:

a.- Un primer pago por valor de Treinta y Cinco Millones de Pesos M/C ($35.000.000), que serán abonados a favor de Fernando Andrés Uribe Muñoz en la cuenta de ahorros No. 46667136920 de la entidad financiera Bancolombia, al momento de suscribir la presente Transacción y radicar el escrito de terminación ant e el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Florencia – Caquetá, Sala Laboral.

financiera Bancolombia, al momento de suscribir la presente Transacción y radicar el escrito de terminación ant e el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Florencia – Caquetá, Sala Laboral.

b.- El valor restante de Treinta Millones de Pesos M/C ($30.000.000) será pagado en cuotas mensuales diferidas en un per iodo de 18 meses, por valor de Un Millón Seiscientos Sesenta y Seis Mil Seiscientos Sesenta Pesos M/C ($1.666.660). Estos v alores serán abonados, mes a mes, a favor de Efraín Emilio Acuña en la cuenta de ahorros No. 24043276019 de la entidad financiera Banco Caja Social,Radicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

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dentro de los diez a quince primeros días de cada m es, entre el mes de Diciembre de 2015 y mayo de 2017.

Tercera: En caso de incumplimiento en el pago de cualquiera de las cuotas aquí pactadas, se hará exigible la totalidad de la obligación, a través de los medios judiciales establecidos para ello.

CUARTA: TERMINACIÓN DEL PROCESO. Como consecuencia de esta transacción las partes solicitan al honorable Tribunal Superior del Distrito Judicial de Florencia – Caquetá, Sala Labo ral, TERMINAR el proceso ordinario laboral radicado bajo el número 1 8-001-31-05-0022009-00099-01, por acuerdo de pago de las obligacio nes demandadas, más intereses, costas y agencias en der echo y si

proceso ordinario laboral radicado bajo el número 1 8-001-31-05-0022009-00099-01, por acuerdo de pago de las obligacio nes demandadas, más intereses, costas y agencias en der echo y si hubiesen se ordene levantar las medidas cautelares que pesan sobre bienes de la demandada, para lo cual se librarán lo s oficios correspondientes. Por consiguiente, con el acuerdo anterior, las partes dejan transadas las pretensiones conforme a lo pact ado dentro del presente acuerdo.

QUINTO: APROBACIÓN: Que por parte del honorable Tribunal Superior del Distrito Judicial de Florencia – Caquetá, Sala Laboral, se le imparta aprobación a esta transacción, haciendo advertencia expresa a las partes que el mismo hace tránsito a c osa juzgada, de conformidad con lo dispuesto en la ley 640 de 2001, articulo 2469 del

Código Civil Colombiano.

SEXTA: RENUNCIA. NOTIFICACIÓN Y EJECUTORIA. Los apoderados de las partes demandante y demandada, renuncian a los términos de notificación y ejecutoria de la providencia que acceda a lo pedido en este escrito de transacción.

Séptima: El presente acuerdo hace transito a Cosa Juzgada Material y Presta merito ejecutivo.

Con relación al requisito de que el objeto que se n egocia no tenga el carácter de derecho cierto e indiscutible, debe decirse que tal es características han sido determinadas por la Corte Suprema de Justicia así:

Al respecto, en sentencia de 17 de febrero de 2009 (Radicación 32051), la Corte recordó que,

(…) esta Sala de la Corte ha explicado que (…) “el carácter de cierto

Al respecto, en sentencia de 17 de febrero de 2009 (Radicación 32051), la Corte recordó que,

(…) esta Sala de la Corte ha explicado que (…) “el carácter de cierto e indiscutible de un derecho laboral, que impide qu e sea materia de una transacción o de una conciliación, surge del cu mplimiento de los supuestos de hecho o de las condiciones establecida s en la norma jurídica que lo consagra. Por lo tanto, un derecho será cierto, real, innegable, cuando no haya duda sobre la existencia de los hechos que le dan origen y exista certeza de que no hay ningún elemento que impida su configuración o su exigibilidad. Lo que h ace, entonces, que un derecho sea indiscutible es la certeza sobre la realización de las condiciones para su causación y no el hecho de que entre empleador y trabajador existan discusiones, diferencias o posiciones enfrentadas en torno a su nacimiento, pues, de no ser así, bast aría que el empleador, o a quien se le atribuya esa calidad, ni egue o debata la existencia de un derecho para que éste se entienda discutible, lo queRadicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

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desde luego no se correspondería con el objetivo de la restricción, impuesta tanto por el constituyente de 1991 como po r el legislador, a la facultad del trabajador de disponer de los der echos causados en su favor; limitación que tiene fundamento en la irrenunciabilidad de los derechos laborales consagrados en las leyes sociales” (Sentencia del

la facultad del trabajador de disponer de los der echos causados en su favor; limitación que tiene fundamento en la irrenunciabilidad de los derechos laborales consagrados en las leyes sociales” (Sentencia del 14 de diciembre de 2007, radicación 29332 )17 .

Si en gracia de discusión se aceptase que las conde nas impuestas en primera instancia (excepto la indemnización moratoria), son derechos ciertos e indiscutibles, teniendo en cuenta su valor bruto (que el Demandant e no apeló), es claro que el precio del contrato de transacción no es lesivo de los intereses del trabajador. Veamos.

Considerando que la relación terminó el 30 de mayo de 2008, a la cual corresponde el índice de empalme 121,32 18 (IPC inicial), mientras que el de la transacción, que se realizó el 20 de octubre de 2015, fue 148,19 19 (IPC final), tendríamos que su valor indexado a la fecha de la convención, usando la fór mula respectiva 20 sería el siguiente:

CONCEPTO VALOR SENTENCIA

PRIMERA INSTANCIA

MAYO 2008

VALOR

OCTUBRE 2015

TRANSACCIÓN Cesantías: $ 1.900.000.oo $ 2.320.813,oo Intereses Cesantías $ 228.000.oo $ 278.497,oo Vacaciones: $ 950.000.oo $ 1.160.406,oo Prima de servicios $ 1.900.000.oo $ 2.320.813,oo Salario último mes $ 1.900.000.oo $ 2.320.813,oo TOTAL $ 6.878.000,oo $ 8.401.342,oo

Prima de servicios $ 1.900.000.oo $ 2.320.813,oo Salario último mes $ 1.900.000.oo $ 2.320.813,oo TOTAL $ 6.878.000,oo $ 8.401.342,oo

Entonces, si se pactó un valor de $ 65.000.000,oo d e pesos como precio de la transacción, y los valores que, sin profundizar en su naturaleza, podrían ser considerados como derechos ciertos derechos e indis cutibles apenas suman $ 8.401.342 pesos, debe concluirse que tal valor fue cubierto, por lo que por ese aspecto no puede considerarse que se ha irrogado un perjuicio al trabajador.

En esa misma línea de análisis, el valor pagado que supera el referido monto de $ 8.401.342 pesos, correspondería a la indemnización moratoria (en su manifestación de salario diario e intereses moratorios), pues no existen otras condenas en la sentencia de primera instancia.

17 CSJ AL607-2017 18 Según las series de empalme del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE 19 Ibíd. 20 VR (valor a reintegrar) = VH (valor histórico) x IPC Final/IPC inicial.Radicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

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Como lo ha manifestado la jurisprudencia laboral, el factor indemnización moratoria es incierto, no sólo por tratarse de un azaroso derecho en litigio sino principalmente porque su imposición presupone un ejercicio valorat ivo del juzgador (que el A Quo no efectuó):

es incierto, no sólo por tratarse de un azaroso derecho en litigio sino principalmente porque su imposición presupone un ejercicio valorat ivo del juzgador (que el A Quo no efectuó):

La indemnización moratoria –consagrada en el artícu lo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, para el caso de los trabajadores particulares; y en el 1 del Decreto 797 de 1949, para el de los tra bajadores oficialeses una figura jurídico-laboral que ha merecido el d iscernimiento reflexivo y crítico de la jurisprudencia del trabaj o y de la seguridad social, que ha decantado su doctrina en torno a las sendas que deben seguirse para el combate de la sentencia que la haya impuesto o dejado de imponer en un caso determinado, al igual que las modalidades de violación que deben emplearse.

En ese sentido, esta Sala de la Corte, al acoger el criterio jurisprudencial expuesto desde el Tribunal Supremo del Trabajo, que ha devenido sólido, por sus notas de pacífico, reit erado y uniforme, ha precisado que la sanción moratoria no es una respue sta judicial automática frente al hecho objetivo de que el empleador, al terminar el contrato de trabajo, no cubra al trabajador los sal arios, prestaciones sociales e indemnizaciones (estas últimas, sólo en la hipótesis de los trabajadores oficiales) que le adeuda.

[…]

De suerte que la indemnización moratoria procede cuando, después del examen del material probatorio, el juez concluy e que el empleador no estuvo asistido de buena fe. Entonces, aplicar a utomáticamente la indemnización moratoria traduce un extravío del juez en la exégesis de

del examen del material probatorio, el juez concluy e que el empleador no estuvo asistido de buena fe. Entonces, aplicar a utomáticamente la indemnización moratoria traduce un extravío del juez en la exégesis de aquellas disposiciones legales 21 .

Por ende, tal condena, por no ser, como lo anota a jurisprudencia, “automática”, no ostenta el carácter de derecho cierto e indiscutible, y en esa medida, es válidamente transigible.

Con base en las anteriores consideraciones, es claro que el contrato de transacción satisface los requerimientos necesarios para su aprobación, pues provino de un acto capaz y autónomo en el que se pactaron equitativas prestaciones recíprocas que no estuvieron sujetas a condición 22 , las cuales, desde la perspectiva del trabajador, no comprometieron sus derechos inalienables.

Como la transacción hace tránsito a cosa juzgada (artículo 2483 del C. C.), debe terminar el proceso pues versó sobre la totalidad d e las cuestiones debatidas o sobre las condenas impuestas en la sentencia.

21 Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, sentencia SL 3096 de 2019. 22 Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, auto AL 8751 de 2016.Radicado: 18-001-31-05-002 2009-00099-01

EFRAÍN EMILIO ACUÑA MOLINA vs. I.P.S