TSDJ TUN SL - 2017-1496-(24-01-2018)

TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE

TUNJA

FICHA DE RELATORIA

AUDIENCIA ORALIDAD

Versión 1.0

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IDENTIFICADOR

SALA ESPECIALIZADA TRIBUNAL SUPERIOR TUNJA SALA LABORAL

MAGISTRADO PONENTE MAG. JULIO ENRIQUE MOGOLLÓN GONZÁLEZ

TEMA PERMISO PARA DESPEDIR/ INJURIA DIRECTA/

NUMERO DE PROCESO 2017-1496

CLASE PROCESO O DELITO ORDINARIO LABORAL

DEMANDANTE (ACCIONANTE) CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE BOYACA

DEMANDADO (ACCIONADO) JORGE ALBERTO ROBLES

CLASE DE ACTUACION LECTURA DE FALLO

TIPO DE PROVIDENCIA SENTENCIA

FECHA 2018/01/24

DECISION CONFIRMA.

FUENTE FORMAL Código Procesal del Trabajo OBSERVACIONES No desconoce la sala que el contrato puede terminarse por justa causa por cualquiera de las partes, lo cual en principio no implica que si lo es por parte del empleador, tal decisión no puede estar atada al cumplimiento de un procedimiento previo pactado convencionalmente, porque las partes en la convención si quisieron que se hiciera internamente bajo el procedimiento advertido. No se demostró por parte del procedimiento convencional la existencia de una justa causa para realizar el despido.