URF - Resolución 022 de 2023

RESOLUCIÓN

(022 DEL 10 DE AABRIL DE 2023)

“Por medio de la cual se adopta la Versión 20 del Manual de Funciones de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera URF”

La Directora General (E) de la Unidad, en ejercicio de las facultades legales, en especial las conferidas por el Decreto 4172 de 2011 modificado por el Decreto 1658 de 2016, y el Decreto 0859 de 2022, y

CONSIDERANDO

Que el artículo 2 del Decreto Ley 770 de 2005 establece que las competencias laborales, funciones y requisitos específicos para el ejercicio de los empleos de las entidades a las que éste se aplica, serán fijados por los respectivos organismos o entidades, con sujeción a los parámetros que establezca el Gobierno Nacional. Que de conformidad con el anterior marco normativo y los principios que rigen la función administrativa, se realizó revisión de los procesos a cargo de la Subdirección Jurídica y de Gestión Institucional, con miras a la mejora continua, evidenciándose la necesidad d e establecer un nuevo filtro en la estructuración, revisión y pago de la nómina, por lo cual se realizó revisión de los perfiles del personal a cargo de la Subdirección Jurídica y de Gestión Institucional, a efectos de optimizar el recurso humano del área, encontrando que la servidora Marlen Lombana, actual Profesional Código 2044 Grado 01 y R esponsable del Sistema de Gestión de la S eguridad y Salud en el Trabajo, se encuentra culminando estudios de especialización en derecho laboral y prestacional y cuenta con

actual Profesional Código 2044 Grado 01 y R esponsable del Sistema de Gestión de la S eguridad y Salud en el Trabajo, se encuentra culminando estudios de especialización en derecho laboral y prestacional y cuenta con experiencia previa en liquidación de nómina y prestaciones sociales. Que así las cosas, con el ánimo de dar respuesta a la dinámica de gestión de la Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Finan cieraURF, se considera necesario modificar la Versión No. 19 del Manual de Funciones y Competencias Laborales de la URF, en el sentido de asignar las actuales funciones del cargo Profesional Código 2044 Grado 01 de la Planta Global de la URF, para la liderar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), al cargo Profesional Código 2044 Grado 05 de la Planta Global de la URF, por tratarse de un cargo de mayor grado dentro de la planta de personal, lo que implica un nivel de idoneidad superior, que guarda mayor coherencia con el grado de responsabilidad y la naturaleza de las funciones que debe desempeñar quien lidere el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y que además fungirá como filtro del proceso de liquidación y pago de la nómina de los servidores públicos de la URF. Que en razón a lo anterior, se encuentra procedente modificar las funciones del Cargo Profesional Universitario Código 2044 Grado 05, cuyo propósito quedaría así: “Identificar, prevenir y controlar el riesgo ocupacional con el fin de proteger la salud integral de los servidores y contribuir al bienestar físico, mental y social de estos y coordinar el diseño, ejecución y control del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, apoyar a

fin de proteger la salud integral de los servidores y contribuir al bienestar físico, mental y social de estos y coordinar el diseño, ejecución y control del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, apoyar a la Subdirección Jurídica y de Gestión Institucional en el desarrollo de las actividades necesarias para el pago de la nómina de los servidores, en coordinación con el Proceso de Gestión Humana y Gestión Financiera”.RESOLUCIÓN No. 022 De 10/04/2023

“Por medio d e la cual se adopta la V ersión 20 del Manual de F unciones de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera URF”

Que dicho cargo no solo deberá liderar y ser el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), sino que apoyará el desarrollo de las actividades necesarias para el pago de la nómina de los empleados de la URF, convirtiéndose en un nuevo filtro de revisión, actividades que llevan implícito un alto grado de responsabilidad dentro de la organización, por tener relación directa con la seguridad de los servidores y con los recursos públicos que se asignan a la Entidad. Que en consecuencia, las funciones asignadas al cargo Profesional Código 2044 Grado 01 de la Planta Global de la URF, serán reemplazadas por las antiguas funciones que estaban asignadas al Profesional 2044 Grado 05, pero en calidad de apoyo del proceso de Gestión Financiera. Que asimismo, en la revisión realizada, y por las mismas razones, correspondientes a la optimización del recurso humano y la búsqueda de la mejora continua, se encontró procedente modificar las funciones asignadas al cargo

pero en calidad de apoyo del proceso de Gestión Financiera. Que asimismo, en la revisión realizada, y por las mismas razones, correspondientes a la optimización del recurso humano y la búsqueda de la mejora continua, se encontró procedente modificar las funciones asignadas al cargo Profesional Código 2044 Grado 01, encargado de apoyar la implementación de la Estrategia de Relacionamiento con el Ciudadano, en coordinación con los procesos de Direccionamiento y Planeación, Gestión de Comunicaciones y Gestión de Información de la URF, en el sentido de asignarle nuevas responsabilidades transversales, por lo cual se modifican el perfil, las funciones, y el propósito principal del empleo, el cual quedará así: “Apoyar a la Subdirección Jurídica y de Gestión Institucional en la operación de los procesos de Relación con la Ciudadanía y Grupos de Valor y de Gestión de la Información, en coordinación con los procesos de Direccionamiento y Planeación y Gestión de Comunicaciones de la URF.” Que por lo expuesto, se considera necesario modificar la Versión No. 19 del Manual de Funciones y Competencias Laborales de la URF, de conformidad con los argumentos previamente expuestos , para lo cual se adoptará la versión 20 del mismo.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE

ARTÍCULO PRIMERO.- Adoptar la Versión 20 del Manual Específico de Funciones de la URF, para los empleos que conforman la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera – URF, establecida mediante Decreto 1957 de 2013 , modificada por los Decretos 1659 de 2016 y 1792 de 2021, Manual que deberá ser cumplido por los servidores públicos con criterios

Estudios de Regulación Financiera – URF, establecida mediante Decreto 1957 de 2013 , modificada por los Decretos 1659 de 2016 y 1792 de 2021, Manual que deberá ser cumplido por los servidores públicos con criterios de igualdad, moralidad, eficiencia, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos señalan a la URF.

PARÁGRAFO. El Manual aquí adoptado se anexará a la presente Resolución y formará parte integral de la misma.

ARTÍCULO SEGUNDO. - Señalar que las equivalencias para el cumplimiento de los requisitos de estudio y experiencia que se tendrán en cuenta para la provisión de los empleos en el nivel Directivo, Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial, salvo para los manuales de funciones que expresamente excluyen esa posibilidad, serán las señaladas en los artículos 2.2.2.5.1, 2.2.2.5.2 y 2.2.2.5.3 del Decreto 1085 de 2015.RESOLUCIÓN No. 022 De 10/04/2023

“Por medio d e la cual se adopta la V ersión 20 del Manual de F unciones de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera URF”

ARTÍCULO TERCERO. - Ordenar que la Subdirección Jurídica y de Gestión Institucional, a través del Líder del Proceso de Gestión Humana, entregue copia de las funciones específicas y competencias laborales determinadas en el manual que se adoptó mediante la presente Resolución, a los funcionarios a quienes le fueron modificadas

Proceso de Gestión Humana, entregue copia de las funciones específicas y competencias laborales determinadas en el manual que se adoptó mediante la presente Resolución, a los funcionarios a quienes le fueron modificadas las funciones o para el respectivo empleo en el momento de la posesión.

ARTÍCULO CUARTO. - La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga la Resolución No. 153 del 30 de septiembre de 2022, por la cual se adoptó la versión 19 del Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera – URF-.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D. C., a los 10/04/2023

IVONNIE EDITH GALLARDO GÓMEZ

Directora General (E)

Proyectó: Paola Patricia Rodríguez Angulo – Asesora URF