URF - Resolución 063 de 2021

RESOLUCIÓN (063 DEL 25 DE JUNIO DE 2021) “Por medio de la cual se adopta el Manual de Desvinculación Asistida del Sector Hacienda en la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera (URF)” El Director General de la Unidad, en ejercicio de las facultades legales, en especial las conferidas por el Decreto 4172 de 2011, modificado por el Decreto 1658 de 2016 y, CONSIDERANDO Que la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera (URF), fue creada mediante Decreto 4172 de 2011, como un organismo del orden nacional, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, sin personería jurídica, con autonomía administrativa y patrimonio independiente. Que el artículo 209 de la Constitución Política dispone que las autoridades administrativas coordinen sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. Que en el numeral 2 del artículo 2.2.10.7 del Decreto 1083 de 2015, establece que en los programas de bienestar social y con el fin de mantener adecuados niveles de calidad de vida laboral, se debe “Evaluar la adaptación al cambio organizacional y adelantar acciones de preparación frente al cambio y de desvinculación laboral asistida o readaptación laboral (…)”. Que en desarrollo del marco normativo citado, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, como líder del sector, coordinó la construcción del “Manual de Desvinculación Asistida del Sector Hacienda”, a través de un ejercicio colectivo de las entidades adscritas y vinculadas al sector, manual que compila diversos conocimientos y experiencias de estas entidades y genera valor en el ciclo de vida del servidor público. Lo anterior, articulado con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG y el macroproceso de Talento

de un ejercicio colectivo de las entidades adscritas y vinculadas al sector, manual que compila diversos conocimientos y experiencias de estas entidades y genera valor en el ciclo de vida del servidor público. Lo anterior, articulado con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG y el macroproceso de Talento Humano, con el fin de llevarlo al interior de las instituciones y adaptarlo a la cultura organizacional, en el marco del Plan Estratégico Sectorial que aporta al Plan Nacional de Desarrollo en relación con el Índice de Desempeño Laboral.1 Que el manual que se adopta mediante la presente Resolución, “tiene como objetivo enriquecer la gestión del talento humano desde la desvinculación asistida, entendiendo este ejercicio como un conjunto de actividades que les permitirán a los servidores públicos en proceso de retiro contar con herramientas que les faciliten enfrentar este acontecimiento vital realimentándose de la experiencia obtenida en su paso por la entidad, haciendo consciente su desarrollo personal y profesional, provocando el redescubrimiento de competencias laborales y capacidades personales que facilitan la identificación de factores con alto potencial de mejoramiento transformando la crisis en una oportunidad de crecimiento”.2 1 Desvinculación Asistida Sector Hacienda 2020 pág. 7 2 Desvinculación Asistida Sector Hacienda 2020 pág. 5RESOLUCIÓN No. 063 de 25/06/2021

“Por medio de la cual se adopta el Manual de Desvinculación Asistida del Sector Hacienda en la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera (URF)”

Que por lo anterior se considera procedente adoptar el Manual de Desvinculación Asistida del Sector Hacienda, el cual hará parte de los documentos del Proceso de Gestión Humana, con el propósito de contar con una herramienta de consulta que permita orientar de manera oportuna aspectos relacionados con el servidor público que se retira a través de acciones que buscan minimizar los impactos negativos en su relación con la entidad, ampliando las perspectivas de una nueva fuente de ingreso o de la generación de actividades lucrativas por cuenta propia, brindando al servidor los elementos adecuados que le permitirán elaborar el duelo que conlleva la separación de su entorno laboral, planificar su vida personal, familiar y social, con la posibilidad de emprender y desarrollar un plan de nuevas actividades.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE

ARTÍCULO PRIMERO . - Adoptar el Manual de Desvinculación Asistida del Sector Hacienda en la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera (URF) , el cual hará parte de los documentos del Proceso de Gestión Humana, como herramienta de consulta que permita orientar a la Entidad en los aspectos relacionados con el servidor público que se retira.

ARTÍCULO SEGUNDO. - Disponer la publicación de la presente Resolución y del Manual que con ella se adopta, en la página web institucional.

ARTÍCULO TERCERO. - La presente Resolución, rige a partir de la fecha de su expedición.

ARTÍCULO SEGUNDO. - Disponer la publicación de la presente Resolución y del Manual que con ella se adopta, en la página web institucional.

ARTÍCULO TERCERO. - La presente Resolución, rige a partir de la fecha de su expedición.

Dada en Bogotá, D. C., a los 25/06/2021

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

FELIPE LEGA GUTIÉRREZ

Director General

Aprobó: Ivonnie Edith Gallardo Gómez – Subdirectora Jurídica y de Gestión Institucional Revisó: Paola Patricia Rodriguez – Asesora Jurídica URFElaboró: Juan Stiven Rios Andrade – Pasante URF