URF - Resolución 082 de 2020

GD-FT-004

RESOLUCIÓN (082 DEL 18 DE AGOSTO DE 2020) “Por medio del cual se actualiza el Manual de Conducta de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera - URF” El Director General de la Unidad, en ejercicio de las facultades legales, en especial las conferidas por el Decreto 4172 de 2011, modificado por el Decreto 1658 de 2016 y, CONSIDERANDO Que de conformidad con lo establecido en el artículo 209 de la Constitución Política, la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad. Que por su parte, el artículo 3 de la Ley 489 de 1998, señala que la función administrativa se desarrollará conforme a los principios constitucionales, en especial los atinentes a la buena fe, igualdad, moralidad, celeridad, economía, imparcialidad, eficacia, eficiencia, participación, publicidad, responsabilidad y transparencia. Que en el marco de lo establecido por el artículo 2.2.22.2.1. del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 1 del Decreto 1499 de 2017, y en desarrollo de la Política de Integridad que orienta las entidades públicas, mediante Resolución No. 040 del 13 de marzo de 2018, se adoptó el Código de Integridad de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera – URF. Que por otra parte,

mediante Resolución 214 del 28 de noviembre de 2019, se adoptó el Manual de Conducta de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera – URF, como una carta orientadora que busca establecer un estándar de conducta para la actuación y el compromiso de los servidores, el desempeño transparente, eficiente y coherente con la misión, visión y objetivos institucionales y el cumplimiento de sus mandatos legales y constitucionales, en el marco de la Política de Integridad del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG. Que asimismo, en el Manual de Conducta de la URF se desarrollan los valores que conforman el Código de Integridad, a saber: Honestidad, Respeto, Compromiso, Diligencia, Justicia, Transparencia y Responsabilidad; con el fin de orientar las actuaciones de todos sus servidores públicos, promoviendo una estrategia de cambio cultural que permita activar otras percepciones, actitudes y comportamientos, alineados con la Política de Integridad. Que ahora bien en desarrollo de la Política de Integridad, el Departamento Administrativo de la Función Pública está liderando la construcción de una estrategia para la gestión de conflictos de interés por parte de todas las entidades públicas, razón por la cual se hace necesario modificar el Manual de Conducta de la URF, adoptado mediante Resolución No. 214 de 2019, con el fin de incluir la referida estrategia, para que de esta forma la Unidad cuente con herramientas para la orientación, gestión y control de los conflictos de intereses.RESOLUCIÓN No. 082 DE 18 /08/2020 “Por medio del cual se actualiza el Manual de Conducta de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera - URF”

En mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO: Actualizar el Manual de Conducta de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera – URF, el cual es una carta orientadora que busca establecer un estándar de conducta para la actuación y el compromiso de los servidores, el desempeño transparente, eficiente y coherente con la misión, visión y objetivos institucionales y el cumplimiento de sus mandatos legales y constitucionales, en el marco de la Política de Integridad del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG. ARTÍCULO SEGUNDO: El Manual de Conducta deberá ser cumplido de manera estricta, consciente y responsable por todos los servidores públicos de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera – URF, en todos los niveles jerárquicos, quienes tendrán la obligación de cooperar en la ejecución de las actividades programadas, la divulgación de su actualización e implementación integral. ARTÍCULO TERCERO: El Manual de Conducta actualizado forma parte integral del presente Acto Administrativo. ARTÍCULO CUARTO: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición. PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Expedida en Bogotá, D.C., a los 18/08/2020 FELIPE LEGA GUTIÉRREZ Director General Proyectó: Catalina Torrado Ulloa – Profesional Especializado Revisó: Paola Patricia Rodríguez – Asesora URF Aprobó: Ivonnie Edith Gallardo Gómez / Subdirectora Jurídica y de Gestión Institucional URF