URF - Resolución 110 de 2024

Unidad de Proyeccién Normativ y Estudios de Regulación Fina >URF RESOLUCIÓN (110 DEL 30 DE JULIO DE 2024) “Por la cual se modifica el instrumento de medición del Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral para los servidores de Libre Nombramiento y Remoción de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera - URF” La Directora General de la Unidad, en ejercicio de las facultades legales, en especial las conferidas por el artículo 40 de la Ley 909 de 2004, el Decreto 4172 de 2011, modificado por el Decreto 1658 de 2016, y CONSIDERANDO Que mediante Resolución No. 014 de fecha 28 de enero de 2019, se adoptó el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba y de los servidores de Libre Nombramiento y Remoción de la URF, derogándose para el efecto las Resoluciones 181 de 2016 y 238 de 2017. Que el parágrafo del artículo 2 de la Resolución No. 014 de 2019, establece como instrumento de medición para la evaluación del desempeño de los servidores de Libre Nombramiento y Remoción de la URF, el formato adoptado por la Unidad, tomando como referente los lineamientos de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) para los servidores de carrera administrativa. Que por otra parte, el parágrafo del artículo 2.2.10.10 del Decreto 1083 de 2015, establece que los empleados de libre nombramiento y remoción, diferentes a los Gerentes Públicos, se evaluarán de conformidad con los criterios

Que por otra parte, el parágrafo del artículo 2.2.10.10 del Decreto 1083 de 2015, establece que los empleados de libre nombramiento y remoción, diferentes a los Gerentes Públicos, se evaluarán de conformidad con los criterios e instrumentos que se aplican en cada entidad para los empleados de carrera administrativa. )lad de Proyección Nor udios de Regulación Fina RESOLUCIÓN No. 110 De 30/07/2024 “Por la cual se modifica el instrumento de medición del Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los servidores para Libre Nombramiento y Remoción de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera - URF” Que actualmente, en la URF, los servidores de carrera administrativa y en periodo de prueba se evalúan en el aplicativo denominado “EDL-APP” administrado por la CNSC. Que así las cosas y teniendo en cuenta que la CNSC dispone del mencionado aplicativo como instrumento de medición del desempeño laboral de los servidores de carrera administrativa y posibilita la opción de su funcionalidad para los empleados de libre nombramiento, la URF considera procedente adoptar este instrumento para la evaluación de los referidos servidores, en todos los niveles. Que la presente iniciativa se desarrolla en el marco del proyecto de innovación de la Subdirección Jurídica y de Gestión Institucional, para la vigencia 2024, con el fin de fortalecer la gestión, facilitar procesos y contribuir a la mejora continua. En mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO: Modificar el parágrafo del artículo segundo de la Resolución No. 014 de 2019, mediante la cual se adoptó el Sistema Tipo de

En mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO: Modificar el parágrafo del artículo segundo de la Resolución No. 014 de 2019, mediante la cual se adoptó el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados públicos de carrera administrativa y en periodo de prueba y de los de los servidores de Libre Nombramiento y Remoción, el cual quedará así: Parágrafo. Instrumentos de la medición. El instrumento de medición para los servidores de Libre Nombramiento y Remoción será la plataforma EDL administrada por la Comisión Nacional del Servicio Civil, la cual corresponde a la herramienta para la Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados de carrera administrativa y en periodo de prueba. GI-FT-014 V.5 Documento referente: gestión de Comunicaciones oficialesJnidad de Proyección Normativa Estudios de Regulación Financiera SURF RESOLUCIÓN No. 110 De 30/07/2024 “Por la cual se modifica el instrumento de medición del Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los servidores para Libre Nombramiento y Remoción de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera - URF” ARTÍCULO SEGUNDO: El formato“ Evaluación Del Desempeño - Medición De La Gestión Laboral” como instrumento de medición, aplicará únicamente a los servidores vinculados en provisionalidad.

ARTÍCULO TERCERO: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D. C., a los 30/07/2024 Pal

CE e E

MÓNICA PIEDAD HIGUERA GARZÓN

Directora General

expedición.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D. C., a los 30/07/2024 Pal

CE e E

MÓNICA PIEDAD HIGUERA GARZÓN Directora General Revisó: Paola Patricia Rodríguez Angulo — Subdirectora Jurídica y de Gestión Institucional uu Proyectó: Kevin Steven Correa Fajardo — Asesor URF [O GI-FT-014 V.5 Documento referente: gestión de Comunicaciones oficiales