URT - Resolución 00947 de 2017

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UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRASDESPOJADASRESOLUCION NUMERO DE 2017947“Por medio de la cual se adopta el Código de Integridad de la Unidad Administrativa especial de Gestiónde Restitución de Tierras Despojadas, y se adoptan otras disposiciones”EL DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN DERESTITUCIÓN DE TIERRAS DESPOJADAS - UAEGRTDEn ejercicio de sus facultades legales que le confiere los numerales 3 y 15 del artículo9 del Decreto 4801 de 2011, yCONSIDERANDO:Que conforme con lo establecido en el artículo 209 de la Constitución Política, la funciónadministrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en losprincipios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.Que el artículo 12 de la Ley 87 de 1993, establece que dentro del sistema de control interno seencuentra, entre otros, el conjunto de principios adoptados por la entidad con el fin de procurarque todas las actividades, operaciones y actuaciones se realicen de acuerdo con las normasconstitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la Dirección y en atención alas metas u objetivos previstos.Que de conformidad con el artículo 32 de la Ley 489 de 1998, la función administrativa se desarrollaconforme a los principios constitucionales atinentes a la buena fe, igualdad, moralidad, celeridad,economía, imparcialidad, eficacia, eficiencia, participación, publicidad, responsabilidad ytransparencia.Que el Decreto 1499

de 2017, por el cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, en lo relacionadocon el Sistema de Gestión establecido en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015, señala en el artículo2.2.22.2.1., las Políticas de Gestión y Desempeño Institucional, dentro de las cuales se encuentracomprendida la integridad.Que según lo dispuesto en el numeral 12 del artículo 2.2.22.3.3. del Decreto 1499 de 2017, uno delos objetivos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPGes: “Fortalecer el liderazgo y eltalento humano bajo los principios de integridad y legalidad, como motores de la generación deresultados de las entidades públicas”.Que si bien se requiere transformar entidades para recuperar la confianza en la administraciónpública y fortalecer de esta forma el Estado colombiano, es necesario promover una estrategia deGJ-FO-04V.1(23) MINAGRICULTURA E NuevoralsUnidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas - Sede CentralCalle 26M? 6365-09 Pos 3, 4 y 5 - Teléfonos (57 1) 3770300 - 3770305 - 3270310 Bogota. D.C.. - Colombiawww restituciondetienasgoy.co Sigunosen: @uURestitucion @RicardoSabogalllResolución Número de Hoja N°. 2Continuación de Resolución: “Por medio de la cual se adopta el Código de Integridad de la UnidadAdministrativa especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas, y se adoptan otras disposiciones”

cambio cultural, que permita promover otras percepciones, actitudes y comportamientos de losservidores públicos y ciudadanos para recuperar y aumentar la confianza de la ciudadanía en lasinstituciones públicas.Que la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas en el año2016, actualizó y adoptó el Código de Ética, sin embargo, el Departamento Administrativo de laFunción Pública identificó la necesidad de desarrollar un código de tipo general aplicable a todos losservidores de las entidades públicas de la Rama Ejecutiva colombiana, el cual se construyó demanera participativa, acogiendo tanto las opiniones de los servidores públicos y ciudadanos quienesvotaron en buzones y plataformas web, para ayudar a construir los cinco valores más importantesdel servicio público.Que el Manual Operativo de MIPG, expedido por el Departamento Administrativo de la FunciónPública señala que las entidades públicas de la Rama Ejecutiva deben adoptar el Código deintegridad el cual deberá contemplar los siguientes aspectos:Y Contar con el liderazgo del equipo directivo y la coordinación de las áreas de gestión humana,Y Llevar a cabo permanentemente ejercicios participativos para la divulgación y apropiación delos valores y principios propuestos en el Código de Integridad,Y Establecer un sistema de seguimiento y evaluación de la implementación del Código paragarantizar su cumplimiento por parte de los servidores en el ejercicio de las funcionesY” Promover que el contacto de los servidores con el Código:sea experiencial de tal manera quesurjan en ellas reflexiones acerca de su quehacer y rol como servidores públicos queeventualmente conduzcan a cambios en su comportamiento, yY Adoptar

y apropiar el Código de Integridad, y de conformidad con las particularidades yautonomía de cada entidad pública, adicionar principios de acción (“lo que hago” “lo que nohago”) a los cinco vatores establecidos en el Código e incluir hasta dos valores adicionales.Que con el fin de armonizar el Código de Ética de la Unidad con el Código de Integridad delDepartamento Administrativo de la Función Pública y las particularidades de la Unidad, el día 9 denoviembre de 2017, a través del equipo de Restitución con Transparencia integrado porrepresentantes de la Oficina Asesora de Planeación, Oficina de Control Interno, Oficina de ControlInterno Disciplinario, Oficina Asesora de Comunicaciones, Oficina de Tecnologías de la Información,Atención al Ciudadano, Dirección Social, Subdirección y Secretaria General a través del Grupo deGestión de Talento y Desarrollo Humanom, se acordó adoptar el Código de Integridad como guía deconducta que orienta el desempeño de sus servidores públicos y contratistas y pasantes,adicionando unos principios de acción específicos para la Entidad, con el fin de cumplir con la misión,la visión y los objetivos institucionales dentro del marco de integridad y legalidad.Que para facilitar la implementación del Código de Integridad en las entidades públicas de la RamaEjecutiva, el Departamento Administrativo de la Función Pública diseñó la “Caja de Herramientas”,que busca garantizar que el contacto de los servidores con el Código sea experiencial, en la cualseñala que las entidades deben establecer un plan de trabajo que contenga acciones enmarcadasdentro de una gran estrategia en torno a la apropiación e interiorización del Código de integridad.Razón por la cual el nivel directivo, asesor y los coordinadores deberán apoyar las estrategias queGJ-FO-04v.1EU NATION TULA gar TODOSPORUNL Unidad Administrativa Especial de Gestión de

torno a la apropiación e interiorización del Código de integridad.Razón por la cual el nivel directivo, asesor y los coordinadores deberán apoyar las estrategias queGJ-FO-04v.1EU NATION TULA gar TODOSPORUNL Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas - Sede CentralCale 26 N 8509-09 Pisos 3, 4 y 5 - Telefonos 157 1] 3770300 - 3770305 - 5770310 Bogota. B.C. - Cosombawwwfesiluqongetianas.qey.co Macnos en @URestitucion @RicardoSabogallResolución Número de Hoja N°. 3

Continuación de Resolución: “Por medio de la cual se adopta el Código de Integridad de la UnidadAdministrativa especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas, y se adoptan otras disposiciones”

defina el Equipo de implementación del Código. La Caja de Herramientas podrá ser consultadasiguiendo el link http://www.funcionpublica.gov.co/eva/codigointegridad/index.htm!Que para dar cumplimiento a la política de Restitución de Tierras, se requiere lograr un cambio justoen las percepciones, actitudes y comportamientos de los servidores públicos, contratistas y pasantesde la Unidad, en tornoa la integridad en la Administración Pública.Que en mérito de lo expuesto,RESUELVE:ARTÍCULO PRIMERO. Adoptar el Código de Integridad para la Unidad Administrativa Especial de Gestión deRestitución de Tierras Despojadas, como guía, sello e ideal de cómo deben ser y obrar los servidores públicos,contratistas y pasantes, con el fin de cumplir con la misión, la visión y los objetivos institucionales dentro delmarco de integridad y legalidad.ARTÍCULO SEGUNDO. Los servidores públicos del nivel directivo, asesor y coordinadores deberán liderar y apoyarta implementación del Código de Integridad en la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución deTierras Despojadas, dando estricta aplicación a lo señalado en la caja de herramientas del DepartamentoAdministrativo de la Función Pública, y lo definido por el Equipo que lidera la estrategia en la entidad.ARTÍCULO TERCERO. La Secretaría General a través del Grupo de Gestión de Talento y Desarrollo Humanodeberá apoyar el desarrollo de las actividades para la implementación del Código de Integridad, y establecer elsistema de seguimiento y evaluación.ARTÍCULO CUARTO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga la Resolución00710 del 14 de octubre de 2016.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASEDada en la ciudad de Bogotá D.C., a los | g DIC 2017 Sake WV/ JESUS RICARDO SABOGAL URREGODirectorProyecto Solanyi Matiz — Profesional EspecializadoGGTDH salVoBo “UL Carlos Planells — Coordinador - GGTDH¿Edilma Rojas — Secretaria General - SG GJ-FO-04v.1Sg TODOSPORUNkz, MUEVO PAÍSEa PASS PROB PSPSARSR STB Pe RE, roa tat Etne MIN AGRA PBTosWy Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas - Sede Central os gov.co Síganos en. SURestitucion @RicardoSabogaill