FGN - Manual Específico de Funciones y Requisitos de la FGN

PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y REQUISITOS DE

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN

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LOS EMPLEOS QUE CONFORMAN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN Este documento es copia del original que reposa en la Intranet. Su impresión o descarga se considera una Copia No Controlada.

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN

CONTENIDO

1. GENERALIDADES ............................................................................................................................................ 4

2. FUNCIONES ESENCIALES Y REQUISITOS POR ÁREAS OCUPACIONALES ......................................................... 6 2.1 ÁREA FISCALÍAS ........................................................................................................................................ 6 2.1.1 Nivel Directivo ................................................................................................................................ 6 2.1.2 Nivel Profesional ............................................................................................................................ 8 2.1.3 Nivel Técnico ................................................................................................................................ 21 2.2 ÁREA DE POLICÍA JUDICIAL .................................................................................................................... 29 2.2.1 Nivel Profesional .......................................................................................................................... 29 2.2.2 Nivel Técnico ................................................................................................................................ 44 2.3 ÁREA ADMINISTRATIVA ......................................................................................................................... 65 2.3.1 Nivel Directivo .............................................................................................................................. 65

2.3.2 Nivel Asesor .................................................................................................................................. 93 2.3.3 Nivel Profesional ........................................................................................................................ 102 2.3.4 Nivel Técnico .............................................................................................................................. 113 2.3.5 Nivel Asistencial ......................................................................................................................... 120

3. COMPETENCIAS LABORALES ...................................................................................................................... 133 3.1 COMPETENCIAS COMUNES A TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS ..................................................... 134 3.2 COMPETENCIAS COMUNES A LOS SERVIDORES CUANDO TENGAN PERSONAL A CARGO .................. 137 3.3 COMPETENCIAS COMUNES A LOS SERVIDORES QUE TIENEN CONTACTO CON EL USUARIO ............. 139 3.4 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERÁRQUICO ...................................................... 139 3.4.1 NIVEL DIRECTIVO ........................................................................................................................ 139 3.4.2 NIVEL ASESOR............................................................................................................................. 142 3.4.3 NIVEL PROFESIONAL ................................................................................................................... 143 3.4.4 NIVEL TÉCNICO ........................................................................................................................... 145 3.4.5 NIVEL ASISTENCIAL ..................................................................................................................... 146 3.5 COMPETENCIAS COMUNES AL CUERPO TÉCNICO DE INVESTIGACIONES Y POLICÍA JUDICIAL ............ 147 3.6 COMPETENCIAS COMUNES AL ÁREA DE FISCALÍAS. ............................................................................ 148

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN INTRODUCCIÓN El Decreto Ley 016 de 2014, modificado por el Decreto 898 del 29 de mayo de 2017, creó la Unidad Especial de Investigación y modificó parcialmente la estructura de la Fiscalía General de la Nación y la planta de cargos, por lo que resulta necesario ajustar el Manual Específico de Funciones y Requisitos, a la reorganización institucional. En este orden de ideas, la Fiscalía General de la Nación expide el nuevo Manual Específico de Funciones y Requisitos como soporte técnico que justifica y caracteriza cada uno de los cargos y como uno de los instrumentos para la adecuada administración de personal de la entidad, en aras de garantizar la eficiencia en la prestación del servicio público y hacer coherente el funcionamiento de la organización con la misión, los objetivos y las funciones del Ente Acusador. El presente Manual de Funciones y Requisitos consta de una primera parte general establecida mediante la resolución que lo adopta, y de una segunda parte que establece las competencias laborales aplicables a cada uno de los niveles de cargos en la entidad. De igual forma, define las funciones esenciales, conocimientos básicos y los requisitos de estudio y experiencia de los cargos presentados por niveles en cada una de las áreas ocupacionales. Este documento es copia del original que reposa en la Intranet. Su impresión o descarga se considera una Copia No Controlada.

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN

1. GENERALIDADES El contenido del presente Manual Específico de Funciones y Requisitos de los cargos de la Fiscalía General de la Nación tiene en cuenta la misión, objetivos y funciones de la Entidad, la estructura orgánica interna, la nomenclatura y la planta de cargos establecida por el Decreto Ley No. 898 de 2017 que modificó los Decretos Ley 016, 017 y 018 de 2014 respectivamente.

MISIÓN DE LA ENTIDAD La Fiscalía General de la Nación ejerce la acción penal y de extinción de dominio en el marco del derecho constitucional al debido proceso; participa en el diseño y la ejecución de la política criminal del Estado; garantiza el acceso efectivo a la justicia, la verdad y la reparación de las víctimas de los delitos; y genera confianza en la ciudadanía. FUNCIONES DE LA ENTIDAD De conformidad con el artículo 250 de la Constitución Política de Colombia, la Fiscalía General de la Nación deberá ejercer la acción penal y realizar la investigación de los hechos que revistan las características de un delito. Son funciones de la Fiscalía General de la Nación las siguientes:

1. Solicitar al juez que ejerza las funciones de control de garantías las medidas necesarias que aseguren la comparecencia de los imputados al proceso penal, la conservación de la prueba y la protección de la comunidad, en especial, de las víctimas.

2. Adelantar registros, allanamientos, incautaciones e interceptaciones de comunicaciones.

3. Asegurar los elementos materiales probatorios, garantizando la cadena de custodia mientras se

ejerce su contradicción.

4. Presentar escrito de acusación ante el juez de conocimiento, con el fin de dar inicio a un juicio público, oral, con inmediación de las pruebas, contradictorio, concentrado y con todas las garantías.

5. Solicitar ante el juez de conocimiento la preclusión de las investigaciones cuando según lo dispuesto en la ley no hubiere mérito para acusar.

6. Solicitar ante el juez de conocimiento las medidas judiciales necesarias para la asistencia a las víctimas, lo mismo que disponer el restablecimiento del derecho y la reparación integral a los afectados con el delito.

7. Velar por la protección de las víctimas, los jurados, los testigos y demás intervinientes en el proceso penal.

8. Dirigir y coordinar las funciones de policía Judicial que en forma permanente cumple la Policía Nacional y los demás organismos que señale la ley.

9. Cumplir las demás funciones que establezca la ley.

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN ORGANIGRAMA DE LA ENTIDAD Este documento es copia del original que reposa en la Intranet. Su impresión o descarga se considera una Copia No Controlada.

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2. FUNCIONES ESENCIALES Y REQUISITOS POR ÁREAS OCUPACIONALES

2.1 ÁREA FISCALÍAS

2.1.1 Nivel Directivo

I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación del Empleo: FISCAL GENERAL DE LA NACION No. de cargos: Uno (1)

Dependencia: Despacho del Fiscal General de la Nación

Cargo del Jefe Inmediato: N/A

ÁREA: FISCALÍAS - DESPACHO FISCAL GENERAL DE LA NACION

II. PROPÓSITO PRINCIPAL Representar a la entidad, ejercer la acción penal y contribuir a la política criminal del Estado, de acuerdo con la Constitución Política de Colombia y la ley.

III. FUNCIONES ESENCIALES Para el cumplimiento del propósito principal del empleo, el Fiscal General de la Nación cumplirá las funciones establecidas en la Constitución y en la ley, especialmente las señaladas en el artículo 4° del Decreto Ley No. 016 de 2014.

El Fiscal General de la Nación deberá además cumplir las siguientes funciones:

1. Impartir las directrices de política criminal relacionadas con el ejercicio de la acción penal, según la normativa vigente.

2. Solicitar o decretar las medidas de aseguramiento y medidas cautelares en los casos que haya lugar, de acuerdo con las normas vigentes.

3. Aprobar los instrumentos de evaluación del desempeño de los servidores de la Fiscalía, según la normativa vigente.

4. Asignar las calificaciones y llevar a cabo la evaluación del desempeño laboral de los

servidores a su cargo, de acuerdo con el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral vigente.

IV. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Los exigidos para ser Magistrado de la Corte Suprema de Los exigidos para ser Magistrado de la

Justicia. Corte Suprema de Justicia. Haber desempeñado, durante 15 años, Este documento es copia del original que reposa en la Intranet. Su impresión o descarga se considera una Copia No Controlada.

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN cargos en la Rama Judicial o en el Ministerio Público, o haber ejercido, con Título de formación profesional en Derecho (Artículos 232 buen crédito, por el mismo tiempo la y 249 de la Constitución Política) profesión de abogado o la cátedra universitaria en disciplinas jurídicas en establecimientos reconocidos oficialmente.

I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación del Empleo: VICEFISCAL GENERAL DE LA NACION No. de cargos: Uno (1)

Dependencia: Despacho del Vicefiscal General de la Nación

Cargo del Jefe Inmediato: Fiscal General de la Nación

ÁREA: FISCALÍAS – PROCESOS MISIONALES

II. PROPÓSITO PRINCIPAL Representar y remplazar al Fiscal General de la Nación en sus ausencias temporales y definitivas,

ejercer la acción penal y contribuir a la política criminal del Estado, de acuerdo con la Constitución Política de Colombia y la ley.

III. FUNCIONES ESENCIALES Para el cumplimiento del propósito principal del empleo, el Vicefiscal General de la Nación cumplirá las funciones establecidas en la Constitución y en la ley, especialmente las señaladas en el artículo 15 del Decreto Ley No. 016 de 2014.

El Vicefiscal General de la Nación deberá además cumplir las siguientes funciones:

1. Propender por la implementación del modelo de priorización y contextos de situaciones y casos en todas las áreas con funciones misionales de la Fiscalía General de la Nación, de acuerdo con la normativa vigente.

2. Solicitar o decretar las medidas de aseguramiento y medidas cautelares en los casos que haya lugar, según la normativa vigente.

3. Llevar a cabo la evaluación del desempeño laboral de los servidores a su cargo, de acuerdo con el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral vigente.

4. Aplicar las directrices y lineamientos de la Arquitectura Institucional y del Sistema de Gestión Integral de la Fiscalía General de la Nación.

IV. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Este documento es copia del original que reposa en la Intranet. Su impresión o descarga se considera una Copia No Controlada.

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN

ESTUDIOS EXPERIENCIA La exigida para el Fiscal General de la Nación. Haber desempeñado, durante 15 años, cargos en la Los exigidos para el Fiscal General de la Rama Judicial o en el Ministerio Público, o haber Nación: ejercido, con buen crédito, por el mismo tiempo la Título de formación profesional en Derecho. profesión de abogado o la cátedra universitaria en disciplinas jurídicas en establecimientos reconocidos oficialmente. 2.1.2 Nivel Profesional

I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación del Empleo: FISCAL DELEGADO ANTE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA No. de cargos: Doce (12)

Dependencia: FISCALÍA DELEGADA ANTE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

Cargo del Jefe Inmediato: Fiscal General de la Nación

ÁREA: FISCALÍAS – PROCESOS MISIONALES

II. PROPÓSITO PRINCIPAL Ejercer la acción penal y realizar la investigación y acusación de los servidores con fuero constitucional o legal y contribuir al desarrollo e implementación de la política criminal, de acuerdo con la Constitución y la ley.

III. FUNCIONES ESENCIALES Para el cumplimiento del propósito principal del empleo, los fiscales delegados ante la Corte Suprema de Justicia cumplirán las funciones establecidas en la Constitución y en la ley, especialmente las señaladas en el artículo 5 del Decreto Ley No. 016 de 2014.

Los fiscales delegados ante la Corte Suprema de Justicia deberán además cumplir la siguientes funciones:

1. Contribuir en el desarrollo e implementación de la política criminal de acuerdo con la normativa

vigente.

2. Resolver las acciones constitucionales y administrativas que se invocan ante su despacho, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN

3. Resolver los recursos de apelación y de queja interpuestos contra la resolución interlocutoria proferida en primera instancia por los Fiscales Delegados Ante el Tribunal cuando se requiera, en el marco de la normativa vigente.

4. Decretar o solicitar las preclusiones de la investigación a su cargo en los casos establecidos en la normativa vigente.

5. Decidir sobre las recusaciones y los impedimentos no aceptados por los fiscales delegados ante los tribunales superiores del distrito, según la normativa vigente.

6. Resolver los conflictos de competencia que se susciten entre fiscales delegados ante tribunal superior del mismo distrito o fiscales delegados de diferentes distritos, según los lineamientos y la normativa vigente.

7. Solicitar o decretar las medidas de aseguramiento y medidas cautelares en los casos que haya lugar de acuerdo a la normativa vigente.

8. Organizar, adelantar y asistir a los comités técnico-jurídicos de revisión de las situaciones y los casos en el marco de la normativa vigente.

9. Realizar ante el juez con función de control de garantías los trámites necesarios para garantizar la atención y protección de las víctimas, testigos e intervinientes que se pretendan presentar en la actuación penal a su cargo, en el marco de la normativa vigente.

10. Celebrar preacuerdos con el imputado o acusado, aplicar los mecanismos de justicia restaurativa o el principio de oportunidad para ser presentados ante el juez competente para su aprobación, cuando a ello hubiere lugar, en los términos y condiciones definidos por la Ley.

11. Diseñar con la policía judicial el programa metodológico de la investigación en todas las investigaciones bajo su coordinación, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.

12. Dirigir y coordinar las funciones de policía judicial que cumplen los servidores asignados a su despacho.

13. Verificar el cumplimiento de los procedimientos de cadena de custodia en lo de su competencia y de acuerdo a las normas que lo regulan.

14. Aplicar en los procesos que les sean asignados las estrategias de priorización y contexto, de acuerdo con las directrices del Fiscal General de la Nación.

15. Actualizar los sistemas de información de la FGN en todas sus variables y en lo de su competencia, de acuerdo con los protocolos establecidos por la entidad.

16. Adoptar mecanismos de coordinación y trabajo conjunto, especialmente con la policía judicial asignada, en el ejercicio de sus funciones.

17. Aplicar las directrices y lineamientos de la Arquitectura Institucional y del Sistema de Gestión Integral de la Fiscalía General de la Nación.

18. Llevar a cabo la evaluación del desempeño laboral de los servidores a su cargo y cumplir con

las obligaciones del evaluador, de acuerdo con el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral vigente.

19. Las demás que le sean delegadas o asignadas por el Fiscal General de la Nación.

IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Este documento es copia del original que reposa en la Intranet. Su impresión o descarga se considera una Copia No Controlada.

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN

Especiales:

1. Constitución Política de Colombia

2. Derecho Constitucional. Jurisprudencia y dogmática constitucional

3. Código Penal

4. Código de Procedimiento Penal

5. Jurisprudencia y dogmática penal

6. Política Criminal

7. Análisis criminal

8. Derechos Humanos

9. Policía Judicial

Comunes:

1. Herramientas Ofimáticas

2. Funciones y objetivos de la FGN

3. Normas y procedimientos de organización y funcionamiento de la FGN

4. Funcionamiento del Estado

V. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Quince (15) años de Título de formación profesional en Derecho. experiencia profesional o Matrícula o tarjeta profesional. docente

I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación del Empleo: FISCAL AUXILIAR ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA No. de cargos: Doce (12)

Dependencia: FISCALÍA DELEGADA ANTE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Cargo del Jefe Inmediato: Fiscal delegado ante la Corte Suprema de Justicia

ÁREA: FISCALÍAS – PROCESOS MISIONALES

II. PROPÓSITO PRINCIPAL Este documento es copia del original que reposa en la Intranet. Su impresión o descarga se considera una Copia No Controlada.

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN Brindar asistencia técnica y jurídica al Fiscal General de la Nación y a los Fiscales Delegados ante la Corte Suprema de Justicia en las investigaciones de su competencia y en el cumplimiento de sus funciones, de acuerdo con la Constitución y la normativa.

III. FUNCIONES ESENCIALES

1. Apoyar al Fiscal General de la Nación y a los fiscales delegados ante la Corte Suprema de Justicia en la ejecución de los procedimientos relacionados con el ejercicio de la acción penal, de conformidad con la normativa vigente.

2. Proyectar las decisiones que deban emitirse en las actuaciones, las solicitudes y medidas requeridas por el Fiscal General de la Nación y los delegados ante la Corte con su respectivo seguimiento administrativo a dichas medidas, de acuerdo con los términos y condiciones definidos por la Ley.

3. Practicar las pruebas y diligencias para las cuales sea comisionado por el Fiscal General de la Nación y por los delegados ante la Corte, de acuerdo con los protocolos establecidos y la

normativa vigente.

4. Garantizar la aplicación de los procedimientos de cadena de custodia, de acuerdo con los protocolos establecidos y la normativa vigente.

5. Apoyar al fiscal en la elaboración de los programas metodológicos de la investigación y realizar el seguimiento administrativo a las actividades trazadas en el mismo, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.

6. Preparar y presentar los informes reglamentarios y los que le sean requeridos, de acuerdo con los parámetros establecidos y la normativa vigente.

7. Ejecutar las acciones requeridas para conservar y mantener el archivo documental que soporte las actuaciones de la dependencia, conforme a la normativa vigente.

8. Apoyar a los fiscales delegados ante la Corte Suprema de Justicia en el cumplimiento general de sus funciones, de acuerdo con las instrucciones que le impartan.

9. Aplicar las directrices y lineamientos de la Arquitectura Institucional y del Sistema de Gestión Integral de la Fiscalía General de la Nación.

10. Llevar a cabo la evaluación del desempeño laboral de los servidores y cumplir con las obligaciones del evaluador, de acuerdo con el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral vigente, en los casos que le sea asignada esta función por el jefe inmediato.

11. Desempeñar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y aquellas inherentes a las que desarrolla la dependencia.

IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Especiales:

1. Constitución Política de Colombia

2. Derecho Constitucional. Jurisprudencia y dogmática constitucional Este documento es copia del original que reposa en la Intranet. Su impresión o descarga se considera una Copia No Controlada.

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN

3. Código Penal

4. Código de Procedimiento Penal

5. Jurisprudencia y dogmática penal

6. Política Criminal

7. Análisis criminal

8. Derechos Humanos

9. Policía Judicial

Comunes:

1. Herramientas Ofimáticas

2. Funciones y objetivos de la FGN

3. Normas y procedimientos de organización y funcionamiento de la FGN

4. Funcionamiento del Estado

V. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Ocho (8) años de Título profesional en Derecho. experiencia profesional o Matrícula o tarjeta profesional. docente

I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación del Empleo: FISCAL DELEGADO ANTE EL TRIBUNAL DEL DISTRITO No. de cargos: Ciento veintitrés (123) Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

ÁREA: FISCALÍAS – PROCESOS MISIONALES

II. PROPÓSITO PRINCIPAL Ejercer la acción penal ante los Tribunales Superiores de Distrito Judicial a fin de realizar la investigación de los hechos punibles y conductas que revisten características de delito, así como contribuir al desarrollo e implementación de la política criminal, de acuerdo con la Constitución y la normativa vigente.

III. FUNCIONES ESENCIALES

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN

1. Investigar a los presuntos responsables de haber cometido un delito, en el marco de la normativa vigente.

2. Acusar, si a ello hubiere lugar, a los presuntos autores o partícipes de las conductas punibles cuyo juzgamiento está atribuido a los Magistrados del Tribunal Superior de Distrito Judicial, de acuerdo con la normativa vigente.

3. Contribuir en el desarrollo e implementación de la Política Criminal con el fin de mejorar el desarrollo del ejercicio de la acción penal y de acuerdo con la normativa vigente.

4. Ejecutar las directivas, directrices y orientaciones del Fiscal General de la Nación en virtud del principio de unidad de gestión establecido en la Constitución.

5. Resolver las acciones constitucionales y administrativas que se invocan ante su despacho, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normativa vigente.

6. Decretar o solicitar las preclusiones de la investigación a su cargo en los casos establecidos y decidir sobre las recusaciones y los impedimentos no aceptados por los fiscales delegados ante los jueces del circuito especializados, los fiscales delegados ante los jueces del circuito, municipales o promiscuos, según la normativa vigente.

7. Solicitar o decretar las medidas de aseguramiento y medidas cautelares en los casos que haya

lugar de acuerdo a la normativa vigente.

8. Resolver los recursos de apelación y de queja interpuestos contra la resolución interlocutoria proferida en primera instancia por los Fiscales Delegados Ante los Jueces Penales del Circuito, los Fiscales Delegados ante los Jueces especializados y los Jueces Delegados ante los Jueces Penales municipales y promiscuos, cuando se requiera y en el marco de la normativa vigente.

9. Verificar la aplicación de los procedimientos de cadena de custodia en cumplimiento de la normativa vigente.

10. Realizar ante el juez con función de control de garantías los trámites necesarios para garantizar la atención y protección de las víctimas, testigos e intervinientes que se pretendan presentar en la actuación penal en el marco de la normativa vigente.

11. Celebrar preacuerdos con el imputado o acusado, aplicar los mecanismos de justicia restaurativa o el principio de oportunidad para ser presentados ante el juez competente para su aprobación, cuando a ello hubiere lugar y en los términos y condiciones definidos por la Ley.

12. Diseñar con la policía judicial el programa metodológico de la investigación en todas las investigaciones bajo su coordinación, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.

13. Dirigir y coordinar las funciones de policía judicial que cumplen los servidores asignados a su despacho.

14. Organizar, adelantar y asistir a los comités técnico-jurídicos de revisión de las situaciones y los casos en el marco de la normativa vigente.

15. Aplicar en los procesos que les sean asignados las estrategias de priorización y contexto, de

acuerdo con las directrices del Fiscal General de la Nación.

16. Ser fiscales de apoyo en los casos en los que sean especialmente asignados.

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PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN

17. Asesorar en los temas que le sean requeridos por su superior inmediato, en el marco de sus funciones.

18. Representar a la Nación - Fiscalía General de la Nación ante las instancias internacionales cuando a ello hubiere lugar por delegación especial del Fiscal General y de acuerdo con la normativa vigente y con los procedimientos de gestión y coordinación establecidos por la

Dirección de Asuntos Internacionales.

19. Actualizar los sistemas de información de la FGN en todas sus variables y en lo de su competencia, de acuerdo con los protocolos establecidos por la entidad.

20. Adoptar mecanismos de coordinación y trabajo conjunto, especialmente con la policía judicial asignada, en el ejercicio de sus funciones.

21. Aplicar las directrices y lineamientos de la Arquitectura Institucional y del Sistema de Gestión Integral de la Fiscalía General de la Nación.

22. Llevar a cabo la evaluación del desempeño laboral de los servidores a su cargo y cumplir con las obligaciones del evaluador, de acuerdo con el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral vigente.

23. Las demás que le sean asignadas por la ley, por el jefe inmediato o delegadas por el Fiscal

General de la Nación y aquellas inherentes a las que desarrolla la dependencia.

IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Derecho Constitucional, Jurisprudencia y Dogmática Constitucional.

2. Código Penal.

3. Código de Procedimiento Penal.

4. Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.

5. Política Criminal

6. Policía Judicial

7. Funciones y Objetivos de la FGN

8. Herramientas ofimáticas

V. REQUISITOS ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Ocho (8) años de Título de formación profesional en Derecho. experiencia profesional o Matrícula o tarjeta profesional. docente

I. IDENTIFICACION DEL CARGO

Denom