OEA - AG - Resolución AG06959S10

QUINCUAGÉSIMO PERÍODO EXTRAORDINARIO DE SESIONES OEA/Ser.P 23 de noviembre de 2015 AG/RES. 1 (L-E/15) rev. 1

Washington, D. C. 23 noviembre 2015

Original: español AG/RES. 1 (L-E/15)

PROGRAMA-PRESUPUESTO DE LA ORGANIZACIÓN PARA 2016

(Aprobada en la sesión plenaria celebrada el 23 de noviembre de 2015, y revisada por la Comisión de Estilo) LA ASAMBLEA GENERAL, TENIENDO EN CUENTA: Que, de conformidad con los artículos 54(e) y 55 de la Carta de la Organización de los Estados Americanos, la Asamblea General aprueba el programa-presupuesto de la Organización y establece las bases para fijar la cuota con que debe contribuir cada uno de los Gobiernos al sostenimiento de la Organización, tomando en cuenta la capacidad de pago de los respectivos países y la determinación de éstos de contribuir en forma equitativa; Que la Asamblea General, en su trigésimo cuarto período extraordinario de sesiones, mediante la resolución AG/RES. 1 (XXXIV-E/07), aprobó la Metodología para el Cálculo de la Escala de Cuotas para el Financiamiento del Fondo Regular de la Organización; que conforme a esa metodología las cuotas de los Estados Miembros fueron recalculadas para el período 2015-2017; Que en la resolución AG/RES. 2872 (XLV-O/15) se fijaron las cuotas con las que los Estados Miembros financiarán el Fondo Regular de la Organización para el año 2016 y se estableció

Que en la resolución AG/RES. 2872 (XLV-O/15) se fijaron las cuotas con las que los Estados Miembros financiarán el Fondo Regular de la Organización para el año 2016 y se estableció el nivel global presupuestario para 2016 del programa-presupuesto del Fondo Regular, incluido el ajuste por costo de vida e inflación, en US$84.324.100; y Que el financiamiento del programa-presupuesto incluye los ingresos por concepto de cuotas, ingresos por dirección técnica y apoyo administrativo provenientes del Fondo de Cooperación para el Desarrollo de la OEA (antes FEMCIDI), ingresos de los fondos fiduciarios y específicos e ingresos provenientes de intereses y amortizaciones, entre otros; VISTOS: El proyecto de programa-presupuesto para el segundo año del bienio 2015-2016 presentado por el Secretario General, distribuido por la Secretaría General el 31 de julio de 2015 (CP/doc.5142/15 rev. 1) y el informe anual de la Junta de Auditores Externos (CP/doc.5118/15), presentado al Consejo Permanente el 6 de mayo de 2015;- 2La resolución AG/RES. 2774 (XLIII-O/13) mediante la que se encomendó a la Secretaría General que adoptara un sistema de programa-presupuesto bienal a partir del ciclo presupuestario del año 2015; La resolución AG/RES. 2873 (XLV-O/15) en la que se establece que “salvo que en determinada resolución se exprese lo contrario, o que los mandatos hayan sido cumplidos[, l]os

La resolución AG/RES. 2873 (XLV-O/15) en la que se establece que “salvo que en determinada resolución se exprese lo contrario, o que los mandatos hayan sido cumplidos[, l]os textos de las resoluciones aprobadas por la Asamblea General en sesiones anteriores permanecerán en pleno vigor [...]”; y La resolución AG/RES. 2814 (XLIV-O/14), la cual aprobó la Declaración de Visión de la Organización; TENIENDO EN CUENTA que, sin perjuicio del Fondo Regular, los fondos específicos constituyen una importante fuente complementaria de financiamiento para las actividades de la Organización y que deben respetar la naturaleza, los propósitos y los principios de la Organización previstos en la Carta de la Organización de los Estados Americanos, y que, conforme a las proyecciones para 2016, la Secretaría General ha calculado un monto aproximado de contribuciones específicas que asciende a US$59.096.900; y CONSIDERANDO: El informe del Presidente de la Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios al Consejo Permanente sobre el proyecto de programa-presupuesto de la Organización para 2016 (CP/CAAP-3387/16), presentado conforme al artículo 60(b) de la Carta de la Organización de los Estados Americanos; Que el Consejo Permanente aprobó la resolución CP/RES. 1055 (2036/15) corr. 1, “Estructura de la Secretaría General”, el 30 de septiembre de 2015, con la cual se aprobaron los

Que el Consejo Permanente aprobó la resolución CP/RES. 1055 (2036/15) corr. 1, “Estructura de la Secretaría General”, el 30 de septiembre de 2015, con la cual se aprobaron los cambios a la estructura de la Secretaría General; El informe sobre “Definición de los objetivos, lineamientos y áreas temáticas de las Secretarías” [AG/doc. 6 (L-E/15) rev. 1], presentado por el Grupo de Trabajo Ad Hoc sobre la Visión Estratégica de la OEA, en cumplimiento del mandato incluido en el párrafo dispositivo 4 de la resolución CP/RES.1055 (2036/15) corr. 1; La resolución AG/RES. 2815 (XLIV-O/14), “Avance en la rendición de cuentas, la eficiencia y la eficacia y los resultados en la Secretaría General de la OEA”; Que en octubre de 2014, la Secretaría General presentó el “Plan Estratégico para la Modernización de la Gestión de la Organización de los Estados Americanos” (CP/doc.5077/14) y que en diciembre de 2014 el Secretario General remitió al Consejo Permanente el “Plan y cronograma para implementar las recomendaciones que le corresponden a la Secretaría General contenidas en el Plan Estratégico para la Modernización de la Gestión de la OEA” (CP/doc.5085/14); Que la Asamblea General estableció en la resolución AG/RES. 1 (XLVIII-E/14) rev. 1 que los gastos totales para el rubro de personal (objeto 1, artículo 85 de las Normas Generales) no

Que la Asamblea General estableció en la resolución AG/RES. 1 (XLVIII-E/14) rev. 1 que los gastos totales para el rubro de personal (objeto 1, artículo 85 de las Normas Generales) no deberán exceder el 64,38% del nivel global presupuestario del Fondo Regular para 2016, incluido cualquier incremento reglamentario que sea requerido;- 3Que, de conformidad con la política de paridad de sueldos con las Naciones Unidas, establecida en la resolución AG/RES. 1319 (XXV-O/95) y el artículo 40 de las Normas Generales para el Funcionamiento de la Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos (Normas Generales), en 2014 el Secretario General realizó ajustes en las escalas de sueldos básicos de la Secretaría General e implementó los ajustes por lugar de destino promulgados por la Comisión de Administración Pública Internacional; Que en el artículo 120 de la Carta de la Organización de los Estados Americanos se estipula que “para integrar el personal de la Secretaría General se tendrá en cuenta, en primer término, la eficiencia, competencia y probidad; pero se dará importancia, al propio tiempo, a la necesidad de que el personal sea escogido, en todas las jerarquías, con un criterio de representación geográfica tan amplio como sea posible”; Que el Subfondo de Reserva del Fondo Regular no cuenta con recursos suficientes para financiar los gastos que superen el ingreso total recibido durante el actual año fiscal; y Que es importante mantener una cultura y práctica de austeridad, eficacia, rendición de cuentas, eficiencia, transparencia y prudencia en el uso, ejecución y gestión de los recursos de la

Que es importante mantener una cultura y práctica de austeridad, eficacia, rendición de cuentas, eficiencia, transparencia y prudencia en el uso, ejecución y gestión de los recursos de la Organización, y asegurar la asignación financiera adecuada y sostenible para realizar su labor,

RESUELVE:

I. APROPIACIONES PRESUPUESTARIAS

1. Aprobar y autorizar el programa-presupuesto de la Organización para el ejercicio fiscal comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016, financiado por los fondos y los

montos que se indican a continuación: (en US$1,000) a) Fondo Regular (FR) US$84.324.100 b) Recuperación de costos indirectos (RCI) US$4.500.000

2. Aprobar los niveles indicativos de apropiación del Fondo Regular, por capítulo y programa, con las recomendaciones, instrucciones o mandatos que se especifican a continuación:

1

1. El Estado Plurinacional de Bolivia, la República del Ecuador, la República de Nicaragua y la República Bolivariana de Venezuela no acompañan la decisión de asignar recursos financieros …- 4RF ICR 1 - Oficina del Secretario General 2,494.1 0.0

14A Oficina del Secretario General 1,935.7 0.0 14B Oficina de Protocolo 558.4 0.0 2 - Oficina del Secretario General Adjunto 13,929.7 96.3

24A Oficina del Secretario General Adjunto 1,573.9 0.0 24B Oficina de la Secretaría de la Asamblea General, la Reunión de Consulta, el Consejo Permanente y Órganos Subsidiarios 1,495.3 0.0 24C Oficina de Coordinación de las Oficinas y Unidades de la Secretaría General en los Estados Miembros 6,343.5 96.3 24D Departamento de Gestión de Conferencias y Reuniones 3,515.6 0.0 24E Asamblea General 161.5 0.0 24F Consejo Permanente 168.9 0.0 24G Comisión Preparatoria 72.5 0.0 24H Comisión General 72.5 0.0 24I Comisión de Asuntos Jurídicos y Políticos 144.8 0.0 24J Comisión de Seguridad Hemisférica 144.8 0.0 24K Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios 115.8 0.0 24L Asamblea General Extraordinaria 48.2 0.0 24M Reuniones de la CISC 72.4 0.0 3 - Organismos Principales y Especializados 13,405.9 35.0 34A Corte Interamericana de Derechos Humanos 2,756.2 0.0 34B Comisión Interamericana de Derechos Humanos y su Secretaría Ejecutiva 5,634.3 0.0 34C Secretaría Permanente de la Comisión Interamericana de Mujeres 1,425.0 0.0 34D Dirección General del Instituto Interamericano del Niño, la Niña y Adolescentes 1,069.0 0.0

34E Comité Jurídico Interamericano 493.3 35.0 34F Secretaría de la Comisión Interamericana de Telecomunicaciones 565.3 0.0 34G Reuniones de la Asamblea CITEL 29.0 0.0 34H Junta Interamericana de Defensa1 962.9 0.0 34I Fundación Panamericana para el Desarrollo 127.0 0.0 34J Fundación para las Américas 194.4 0.0 34K Mantenimiento Casa del Soldado 149.5 0.0 4Consejero Estratégico para Desarrollo Organizacional y Gestión por Resultados 2,956.8 1,295.2 44A Oficina del Consejero Estratégico para Desarrollo Organizacional y Gestión por Resultados 275.7 96.7 44B Departamento de Planificación y Evaluación 579.8 720.0 44C Departamento de Prensa y Comunicación 1,176.4 91.2 44E Relaciones Externas e Institucionales 543.0 229.5 44F Desarrollo Organizacional 279.5 157.8 44G Apoyo a la Gestión Administrativa oficina del CEDOGR 102.4 0.0 5 - Secretaría de Acceso a Derechos y Equidad 1,819.8 0.0 54A Secretaría de Acceso a Derechos y Equidad 620.9 0.0 54B Departamento de Inclusión Social 930.6 0.0 54C Facilitadores Judiciales 0.0 0.0 54D Sociedad Civil y otros Actores Sociales 268.3 0.0

54E SARE Apoyo a la Gestión Administrativa 0.0 0.0 6 - Secretaría para el Fortalecimiento de la Democracia 4,184.6 609.1 64A Secretaría para el Fortalecimiento de la Democracia 592.7 0.0 64B SFD Sección Administrativa 102.4 609.1 64C Departamento para la Cooperación y Observación Electoral 1,795.6 0.0 64D Departamento de Sustentabilidad Democrática y Misiones Especiales 1,328.6 0.0 64E Análisis Político 365.3 0.0 7 - Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral 11,833.6 91.2 74A Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral 1,314.8 0.0 74B SEDI Sección Administrativa 463.7 91.2 74C Departamento de Desarrollo Económico 1,776.4 0.0 74D Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo 6,541.3 0.0 74F Reuniones del CIDI, Reuniones Ministeriales y de los Comités Interamericanos 145.3 0.0 74G Secretaría de la Comisión Interamericana de Puertos 173.5 0.0 74H Reuniones del CIDI 115.8 0.0 74I Departamento de Desarrollo Sostenible 1,302.8 0.0 (en US$1,000)- 58 - Secretaría de Seguridad Multidimensional 4,346.5 892.7 84A Secretaría de Seguridad Multidimensional 354.9 0.0 84B SSM Sección Administrativa 180.5 492.2

84D Secretaría del Comité Interamericano contra el Terrorismo 639.8 0.0 84E Departamento de Seguridad Pública 1,555.0 0.0 84F Reuniones de Seguridad Multidimensional 57.9 0.0 84G Secretaría de la Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas 1,558.4 400.5 9 - Secretaría de Asuntos Hemisféricos 2,940.6 0.0 94A Secretaría de Asuntos Hemisféricas 428.8 0.0 94B Departamento para la Gestión Pública Efectiva 671.4 0.0 94C Iniciativas Hemisféricas 303.1 0.0 94D Museo 605.3 0.0 94E Secretaría de Cumbres 182.4 0.0 94F Biblioteca Colón 749.6 0.0 10 - Secretaría de Asuntos Jurídicos 3,646.6 0.0 104A Secretaría de Asuntos Jurídicos 350.9 0.0 104B Departamento de Asesoría Legal 1,152.5 0.0 104C Departamento de Derecho Internacional 1,063.5 0.0 104D Secretaría de Asuntos Jurídicos -Sección Administrativa 239.1 0.0 104E Reuniones de la REMJA 19.3 0.0 104F Departamento de Cooperación Jurídica 821.3 0.0 11 - Secretaría de Administración y Finanzas 9,375.2 1,335.3 114A Secretaría de Administración y Finanzas 332.0 0.0 114B Departamento de Recursos Humanos 1,712.5 254.1

114C Departamento de Servicios Financieros 2,422.8 744.7 114D Departamento de Servicios de Información y Tecnología 2,531.6 0.0 114E Departamento de Servicios de Compras 863.4 249.0 114F Departamento de Servicios Generales 1,512.9 87.5 12 - Infraestructura Básica y Costos Comunes 11,925.2 0.0 123A Red local de la OEA y servicios de tecnología informativa 972.9 0.0 124B Equipo y Suministros - Oficina 28.4 0.0 124C Sistema de Gestión de Recursos 436.6 0.0 124D Administración y Mantenimiento de Edificios 901.3 0.0 124E Seguros Generales 386.9 0.0 124G Reclutamiento y Transferencias 45.8 0.0 124H Terminaciones y Repatriaciones 783.5 0.0 124I Viaje al País de Origen 190.0 0.0 124J Subsidio de Educación, e Idiomas y Exámenes Médicos 64.5 0.0 124K Pensiones para Ejecutivos Retirados y Seguro Médico y Vida para Funcionarios Retirados 3,873.7 0.0 124L Desarrollo de Recursos Humanos 19.2 0.0 124M Contribución a la Asociación de Personal 4.9 0.0 124N Contribución al AROAS 4.9 0.0 124O Subfondo de Reserva 481.2 0.0 124P Pago del préstamo al Fondo de Capital de Becas 0.0 0.0

124Q OEA Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Publico (IPSAS) 0.0 0.0 124U Mantenimiento de edificios - limpieza 1,491.5 0.0 124V Mantenimiento de edificios - seguridad 841.9 0.0 124Y Infraestructura de telecomunicaciones 199.3 0.0 124Z Mantenimiento de edificios - servicios públicos 1,198.7 0.0 13 - Cuerpos de Supervisión de la Gestión 1,465.7 145.2 133A Tribunal Administrativo de la OEA y su Secretaría 136.7 0.0 134B Oficina del Inspector General 1,011.7 0.0 134C Junta de Auditores Externos 91.4 145.2 134D Oficina del Ombudsperson 225.9 0.0 Grand Total 84,324.1 4,500.063. Instruir a la Secretaría General que presente para la consideración de los Estados Miembros, antes del 31 enero de 2016, un presupuesto final que refleje las necesidades de recursos financieros y humanos de las oficinas del Secretario General, del Secretario General Adjunto y de cada Secretaría y Departamento de la Secretaría General.

4. Encomendar a la Secretaría General que los recursos de la Organización sean utilizados para dar cumplimiento a los mandatos de los órganos políticos, de conformidad con el artículo 107 de la Carta de la Organización de los Estados Americanos.

II. RENDICIÓN DE CUENTAS ANTE LOS ESTADOS MIEMBROS

1. Encomendar a la Secretaría General que presente a la Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios (CAAP), a más tardar el 30 de noviembre de 2015, un calendario

1. Encomendar a la Secretaría General que presente a la Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios (CAAP), a más tardar el 30 de noviembre de 2015, un calendario con fechas específicas en las que se presentarán los informes, estrategias y planes mencionados en la presente resolución, de tal manera que los Estados Miembros puedan corroborar oportunamente la información que se les proporcione y den el debido seguimiento al cumplimiento de los mandatos y la ejecución presupuestaria del Fondo Regular y de los fondos voluntarios, específicos, fiduciarios y de servicio, incluida la recuperación de costos indirectos.

III. DISPOSICIONES DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO Y PRESUPUESTARIO

A. PRESUPUESTARIAS Y FINANCIERAS

1. Programa-presupuesto para el ciclo presupuestario 2017-2018 a) Encomendar a la Secretaría General que presente a la Comisión Preparatoria un proyecto de nivel global presupuestario para el año 2017, así como el nivel global presupuestario tentativo para 2018, incluido el ajuste por costo de vida e inflación, cuando proceda, de conformidad con las normas vigentes. b) Solicitar al Consejo Permanente que convoque un período extraordinario de sesiones de la Asamblea General, que se celebre a más tardar el 31 de octubre de 2016, con el fin de considerar y aprobar el programa-presupuesto para 2017. c) Los gastos totales para el rubro de personal (rubro 1, artículo 85 de las Normas Generales) no deberán exceder el 64,38 % de la cifra tentativa del nivel global presupuestario del Fondo Regular para 2017-2018, incluido cualquier incremento

Normas Generales) no deberán exceder el 64,38 % de la cifra tentativa del nivel global presupuestario del Fondo Regular para 2017-2018, incluido cualquier incremento reglamentario que sea necesario. d) El Consejo Permanente estará autorizado para ajustar de manera excepcional, a su criterio y con el debido asesoramiento de la CAAP, el porcentaje contenido en el párrafo III.A.1.c anterior, en respuesta a cambios en los factores económicos o financieros que incidan en la ejecución del Fondo Regular.- 72. Informes Trimestrales sobre la Administración de los Recursos y el Desempeño Solicitar a la Secretaría General que continúe presentando trimestralmente sus informes de gestión de recursos y desempeño a la CAAP, incluido un resumen ejecutivo, de conformidad con el anexo I de la resolución AG/RES. 1 (XLVIII-E/14) rev. 1, aprobada en el cuadragésimo octavo período extraordinario de sesiones de la Asamblea General, llevado a cabo el 29 de octubre de 2014.

3. Movilización de recursos externos Encomendar al Secretario General que redoble sus esfuerzos para que se movilicen recursos externos en la implementación de los mandatos de la Asamblea General y que se mantenga la transparencia y gestión responsable en el uso y elaboración de informes relativos a esos fondos a ser presentados en el marco de los Informes Trimestrales sobre la Administración de los Recursos y el

Desempeño.

4. Recursos del Programa de Becas y Capacitación de la OEA

presentados en el marco de los Informes Trimestrales sobre la Administración de los Recursos y el Desempeño.

4. Recursos del Programa de Becas y Capacitación de la OEA a) Autorizar a la Secretaría General a que utilice en 2016 hasta US$650.000 del Programa de Becas y Capacitación de la OEA para financiar el Programa de Alianzas para la Educación y la Capacitación (PAEC). El propósito de este programa será atraer y complementar ofertas de becas de los Estados Miembros y observadores permanentes, así como de organizaciones privadas y de universidades, a fin de aumentar el número de becas ofrecidas por el Programa de Becas y Capacitación de la OEA. b) Tomar nota del Plan de Implementación y Términos de Referencia

(CIDI/doc.86/14 y CIDI/doc.86/14 add. 1), presentados por el Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI) en marzo de 2014, para iniciar una evaluación integral del Programa de Becas y Capacitación de la OEA, como complemento del artículo 60 del Manual de Procedimientos de dicho Programa, a fin de realzar los efectos, sostenibilidad y eficiencia del Programa para lograr su meta establecida de apoyar el desarrollo de recursos humanos en los Estados Miembros, considerando particularmente los esfuerzos realizados para conservar la calidad y cantidad de becas, aumentar la eficiencia del Programa y aumentar el Fondo de Becas con recursos externos. c) Instar al Secretario General a que realice esfuerzos para movilizar recursos

para conservar la calidad y cantidad de becas, aumentar la eficiencia del Programa y aumentar el Fondo de Becas con recursos externos. c) Instar al Secretario General a que realice esfuerzos para movilizar recursos en 2016 para la evaluación del Programa de Becas y Capacitación de la OEA con la aprobación de los Estados Miembros sobre la fuente de financiamiento. d) Encomendar al Secretario General que durante el ejercicio presupuestario 2016 identifique recursos subejecutados y realice el pago por US$740.000 del préstamo del Fondo de Capital para los Programas de Becas y Capacitación de la OEA, que equivale al pago de un año. e) Encomendar al Secretario General que en la propuesta de programapresupuesto 2017-2018 presente a la Asamblea General un plan de pagos en el que se indique que el préstamo del Fondo de Capital para los Programas de Becas y Capacitación de la OEA se terminará de pagar a más tardar el 31 de diciembre de 2017.- 8f) Encomendar a la Secretaría General que, con miras a llevar adelante la internacionalización del PAEC, si es posible, incluya un componente de capacitación y/o inmersión en idiomas en los programas a fin de facilitar el acceso para todos a las oportunidades educativas. g) Encomendar a la Secretaría General que en 2016 utilice no menos de US$150.000 para el Programa de Becas para Desarrollo Profesional (PBDP); asimismo que,

oportunidades educativas. g) Encomendar a la Secretaría General que en 2016 utilice no menos de US$150.000 para el Programa de Becas para Desarrollo Profesional (PBDP); asimismo que, además de la convocatoria regular para cursos conforme al Manual de Procedimientos de los Programas de Becas y Capacitación, realice un esfuerzo concertado para buscar socios entre los Estados Miembros de la OEA, los observadores permanentes, las organizaciones regionales e internacionales, e instituciones de educación superior.

5. Fundaciones y otras organizaciones creadas por la Secretaría General 2/ Solicitar a aquellas fundaciones y otras organizaciones creadas y subsidiadas por la OEA que mantengan una cultura y práctica de austeridad, eficacia, eficiencia, transparencia, prudencia y rendición de cuentas en el uso, ejecución y gestión de los recursos asignados por la Organización.

6. Establecimiento de un proceso estructurado de preparación y presentación del presupuesto Reiterar las decisiones y mandatos de la Asamblea General contenidos en el párrafo operativo 5 de la resolución AG/RES. 2815 (XLIV-O/14) con respecto al proceso de revisión presupuestaria.

7. Revisión de las Normas Generales para el Funcionamiento de la Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos, en lo referente al Inspector General a) Reiterar lo acordado en la resolución AG/RES. 1 (XLVIII-E/14) en la que se encomienda al Consejo Permanente que, por conducto de la CAAP, lleve a cabo una revisión

a) Reiterar lo acordado en la resolución AG/RES. 1 (XLVIII-E/14) en la que se encomienda al Consejo Permanente que, por conducto de la CAAP, lleve a cabo una revisión integral de las Normas Generales relativas a los capítulos VII, VIII y IX; empezando por las normas referidas al Inspector General a fin de fortalecer su rol, independencia funcional y reporte directo al Consejo Permanente. b) Solicitar al Secretario General que retrase el proceso de selección y nombramiento del Inspector General referido en el artículo 120 de las Normas Generales hasta que las respectivas modificaciones a las Normas Generales entren en vigor, y autorizar que el actual Inspector General Interino siga cumpliendo esas funciones hasta que el nuevo Inspector General asuma el puesto. c) Facultar al Consejo Permanente para que, después de considerar las recomendaciones de la CAAP, adopte las modificaciones que fueren necesarias al capítulo IX de las Normas Generales, ad referendum de la Asamblea General, para que entren en vigor inmediatamente.

2. La República del Ecuador deja sentada su oposición al financiamiento de fundaciones que mantienen claros vínculos con compañías que han sido sentenciadas por la justicia de Estados Miembros …- 98. Implementación de la modernización de la gestión Encomendar al Grupo de Trabajo Ad Hoc para la Modernización de la Gestión que priorice las consideraciones con respecto a la implementación de las Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (IPSAS) y las medidas para mejorar los ingresos de la Organización, y que presente recomendaciones sobre ambas para la consideración de la Asamblea General en su período ordinario de sesiones de 2016.

9. Viajes

para el Sector Público (IPSAS) y las medidas para mejorar los ingresos de la Organización, y que presente recomendaciones sobre ambas para la consideración de la Asamblea General en su período ordinario de sesiones de 2016.

9. Viajes Solicitar al Secretario General y al Secretario General Adjunto que presenten al Consejo Permanente de manera trimestral un informe de sus actividades fuera de la Sede.

10. Oficina del Ombudsperson Solicitar que se otorguen los recursos adecuados a la Oficina del Ombudsperson para que pueda cumplir sus objetivos en 2016 y conseguir la certificación y capacitación pertinente para el personal correspondiente, y solicitar que la Oficina del Ombudsperson presente al Consejo Permanente un plan de trabajo a más tardar el 31 de enero de 2016.

11. Recursos humanos a) Reemplazar la disposición transitoria prevista en el artículo 20(e) de las Normas Generales en los términos siguientes: “e) Disposición transitoria: Los miembros del personal que tengan un contrato de la Serie A al 29 de octubre de 2014 que no hayan sido contratados por concurso según lo previsto en el artículo 44 no podrán renovar sus contratos más allá del 31 de diciembre de 2016, a no ser que sean seleccionados por concurso conforme al artículo 44. Asimismo, se tomará en cuenta el tiempo que hayan tenido los contratos de la Serie A antes de cumplir con el requisito de concurso a efectos de determinar su derecho a contratos de la Serie B. En caso de requerirse más tiempo el Consejo Permanente aprobará una extensión de esta disposición. Estas disposiciones serán

de la Serie A antes de cumplir con el requisito de concurso a efectos de determinar su derecho a contratos de la Serie B. En caso de requerirse más tiempo el Consejo Permanente aprobará una extensión de esta disposición. Estas disposiciones serán eliminadas de estas Normas Generales el 31 de diciembre de 2017.” b) Dichos concursos deberán llevarse a cabo de conformidad con el Plan de Trabajo 2015 y 2016 para Concursos de Selección contenido en el documento CAAP/GT/RPP-86/15. c) Encargar a la Oficina del Inspector General que, en sus informes trimestrales, compruebe que las transferencias de personal, concursos internos y externos, así como las reclasificaciones que se incluyen en este programa-propuesto, se hayan efectuado en estricto cumplimiento de la normativa aplicable.- 1012. Políticas de equidad e igualdad de género Instar al Secretario General a que continúe con la labor de ejecutar políticas de equidad e igualdad de género en el lugar de trabajo y asegurar la rendición de cuentas sobre la aplicación de estas políticas.

B. OTRAS DISPOSICIONES

13. Honorarios Mantener en US$150 diarios los honorarios de los miembros de los siguientes órganos que tienen derecho a tal pago: Tribunal Administrativo, Junta de Auditores Externos y Comité Jurídico Interamericano. Los honorarios de los miembros de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos se pagarán a razón de US$300 diarios.

14. Comisión Interamericana de Derechos Humanos

Humanos y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos se pagarán a razón de US$300 diarios.

14. Comisión Interamericana de Derechos Humanos Mantener la autorización presupuestaria de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos para cubrir pagos a los miembros de la Comisión por concepto de servicios especiales, de conformidad con el artículo 21 del Reglamento de la Comisión, hasta un máximo de US$4.000 por mes, por miembro. Esta medida presupuestaria se tomará sin perjuicio del derecho al pago de honorarios según lo dispuesto por la Asamblea General en el párrafo III.B.13 de esta resolución.

15. Corte Interamericana de Derechos Humanos Mantener la autorización presupuestaria de la Corte Interamericana de Derechos Humanos para cubrir el pago de emolumentos otorgados a los jueces miembros de la Corte, fijados de conformidad con el artículo 17 del Estatuto de la Corte, hasta un máximo de US$4.000 por mes, por juez. Esta medida presupuestaria se tomará sin perjuicio del artículo 26 del Estatuto de la Corte y sin perjuicio del derecho al pago de honorarios según lo dispuesto por la Asamblea General en el párrafo III.B.13 de esta resolución.

16. Límite respecto a los puestos de trabajo financiados por el Fondo Regular a) El número de puestos de trabajo financiados por el Fondo Regular que se aprueba para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016 es de 422 y durante el ejercicio del presupuesto este número no deberá ser superior al aprobado.

a) El número de puestos de trabajo financiados por el Fondo Regular que se aprueba para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016 es de 422 y durante el ejercicio del presupuesto este número no deberá ser superior al aprobado. b) En caso de requerirse incrementos en el número aprobado de puestos de trabajo, la Secretaría General lo someterá para la aprobación del Consejo Permanente con el debido asesoramiento de la CAAP. c) Los gastos totales para el rubro de personal (rubro 1, artículo 85 de las Normas Generales) no deberán exceder el 64,38% de la cifra tentativa del nivel global presupuestario del Fondo Regular para 2016, incluido cualquier incremento reglamentario que sea necesario.- 11d) El Consejo Permanente estará autorizado para ajustar de manera excepcional, a su criterio y con el debido asesoramiento de la CAAP, el porcentaje contenido en el párrafo III.B.16.c anterior, en respuesta a cambios en los factores económicos o financieros que incidan en la ejecución del Fondo Regular.

17. Eficiencias en costos a) Encomendar a la Secretaría General que transfier