INVIMA - Resolución 2015005147 del 16 de Febrero de 2015

TODOS POR UNNUEVO PAÍSSAL EQUIDAD NORD ACO RESOLUCIÓN No. 2015005147 DEL 16 DE FEBRERO DE 2015“Por la cual se crean unas Áreas de Trabajo en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentosy Alimentos — INVIMA, se les asignan funciones y se designan sus responsables”

EL DIRECTOR DE LA DIRECCIÓN DE DISPOSITIVOS MÉDICOS Y OTRAS TECNOLOGÍASENCARGADO DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DEVIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS - INVIMAEn ejercicio de las facultades legales y en especial las conferidas por la Ley 489 del 22 de diciembre de1998, el Decreto 2078 del 8 de octubre de 2012, la Resolución No. 00000036 de 2015, la Resolución No.00000036 de 2015, y,CONSIDERANDO:Que el artículo 115° de la Ley 489 de 1998, prescribe: “(...) Con el fin de atender las necesidades delservicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, políticas y programas del organismo o entidad, surepresentante legal podrá crear y organizar, con carácter permanente o transitorio, grupos internos detrabajoQue el Decreto 2078 de 2012, establece la nueva estructura del Instituto Nacional de Vigilancia deMedicamentos y Alimentos — INVIMA, determina las funciones de sus dependencias y deroga los Decretos1290 de 1994, 211 de 2004 y 4662 de 2006.Que el numeral 16 del articulo 10° del Decreto 2078 de 2012, faculta al Director General del INVIMA, para“Crear y organizar los comités internos y grupos internos de trabajo necesarios para el desarrollo de losobjetivos, planes y programas de la entidad a su cargo”.Que para el cumplimiento de las funciones definidas por el Decreto 2078 de 2012, por parte de lasdependencias del INVIMA, se hace necesario organizar los grupos internos de trabajo, que permitan elbuen

funcionamiento y distribución del trabajo.Que mediante Resolución No. 2015000271 del 7 dé enero de 2015, se conformaron los Grupos Internos deTrabajo.Que en procura de fortalecer y optimizar la gestión administrativa en algunos grupos del Instituto Nacionalde Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMA, se requiere establecer áreas de trabajo y designaren un funcionario la responsabilidad de las funciones de la misma.

Que en mérito de lo expuesto, este despachoRESUELVE:ARTÍCULO PRIMERO.- Conformar en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos —INVIMA, las siguientes Áreas de Trabajo ubicadas como a continuación se determina:1. GRUPO DE TALENTO HUMANO ~ SECRETARIA GENERAL1.1. Área de Nomina.1.2. Área de Capacitación1.3. Area de Carrera Administrativa.1.4. Área de Bienestar.1.5. Área Seguridad y Salud en el Trabajo — Salud Ocupacional1.6. Área de Archivo instado Necionel de Vigilundo de Medicamentosy Alimentos ~ HEVIACorrea 10 NAMEPOR S700. . 168 6008Bogotá Colombia -SAW LEM GOLEOTODOS POR UNNUEVO PAÍSPAL EQUIDAD MOC ACM RESOLUCION No. 2015005147 DEL 16 DE FEBRERO DE 2015“Por la cual se crean unas Areas de Trabajo en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentosy Alimentos — INVIMA, se les asignan funciones y se designan sus responsables”

2. GRUPO DE CONTROL EN PUERTOS, AEROPUERTOS Y PASOS DE FRONTERA - DIRECCÍON DEOPERACIONES SANITARIAS.1.1. Area de Apoyo Administrativo a Puertos Zona Norte1.2. Area de Apoyo Administrativo a Puertos Zona OccidenteARTICULO SEGUNDO.- Establecer las funciones de las Áreas de Trabajo a que hace referencia elartículo anterior, asi:1. GRUPO DE TALENTO HUMANO - SECRETARIA GENERAL1.1 ÁREA DE NOMINA:1. Administrar el registro sistematizado de nómina de los funcionarios vinculados a la entidad.Elaborar la liquidación mensual de nómina de los funcionarios vinculados a la planta, a través de larecepción, revisión y realización del ingreso de novedades en el aplicativo de nómina. Elaborar ysolicitar la respectiva disponibilidad presupuestal derivada de la liquidación y así mismo generar lossoportes de la liquidación, de acuerdo con lo establecido en la normatividad vigente y losprocedimientos de la entidad.3. Apoyar a las diferentes áreas de la entidad, en el suministro de información contenida en elaplicativo de nómina, cuando así se requiera conforme a las normas, procedimientos yrestricciones de seguridad de la información vigentes.4. Proyectar los gastos de nómina según requerimientos.5. Responder a los tiempos de ejecución de la liquidación del proceso de nómina de acuerdo con loestablecido en los procedimientos de la entidad y la normatividad vigente.6. Elaborar y tramitar el consolidado anual de las cesantías ante el Fondo Nacional de Ahorro, parasu respectivo abono por parte de esa entidad a las cuentas de los funcionarios

activos y retiradosdentro del respectivo periodo, de conformidad con la normatividad vigente.7. Atender las consultas internas y externas relacionadas con los temas inherentes a la nómina, deconformidad con la normatividad vigente y los procedimientos de la entidad. (Novedades,Seguridad Social (afiliaciones, traslados e incapacidades), información de retención en la fuentepor salarios aplicada en la nómina mensual, diligenciamiento de los datos concernientes alempleador y aprobación de la capacidad de endeudamiento para los funcionarios que solicitancréditos mediante libranzas, con las entidades que se tenga convenio, confirmar los datossuministrados mediante certificaciones laborales.).8. Proyectar los actos administrativos que afectan la liquidación mensual de los funcionarios(vacaciones, licencias no remuneradas, licencias de paternidad y maternidad, horas extras,recargos noctumos, entre otros), oficios y documentos relacionados con el área de nóminaderivados de la gestión de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.9. Administrar, auditar e informar los ajustes necesarios a realizar por parte del administrador delaplicativo de nómina, con el fin de mejorar el proceso y verificar la confiabilidad del sistema,estableciendo las medidas preventivas y correctivas necesarias para su funcionamiento.10. Preparar los informes, comunicaciones y demás documentos que se soliciten dentro y fuera de laentidad, inherentes al área de nómina de acuerdo a los lineamientos establecidos para tal fin y lanormatividad vigente.11. Presentar informes y responder los requerimientos relacionados con el área, a los organismos devigilancia y control y organismos competentes, de acuerdo con las normas y procedimientosestablecidos.12. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza delárea de trabajo.

Josfiulo Nocional ds Vigilunda de Medicamentos y Alimentos ~ INVINACorera WP NP A428FOR: DAGBogotá - ColombioWHITE QOSTODOS POR UNNUEVO PAISg SAL EQUIDAL LECAC te si rae i Een: RESOLUCION No. 2015005147 DEL 16 DE FEBRERO DE 2015“Por la cual se crean unas Areas de Trabajo en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentosy Alimentos — INVIMA, se les asignan funciones y se designan sus responsables”

1.2. ÁREA DE CAPACITACIÓN1. Formular, coordinar, ejecutar, evaluar el Plan Institucional de Capacitación y formación porcompetencias, de acuerdo con las normas, procedimientos y metodologías vigentes.2. Desarrollar el programa de inducción y reinducción, para el mejoramiento continuo y desarrollo deltalento humano de acuerdo con los lineamientos establecidos por el DAFP y la ESAP.3. Apoyar los procesos relacionados con la gestión y desarrollo del talento humano del INVIMA,dando cumplimiento a los lineamientos institucionales y la normatividad vigente sobre la materia.4. Consolidar las necesidades de Capacitación y Entrenamiento, para la elaboración del presupuestode la Entidad acorde con los procedimientos establecidos.5. Buscar en el mercado, evaluar y participar en el proceso de selección de proveedores para laejecución de las capacitaciones definidas en el plan institucional de Capacitación con base en lasmetodologías y lineamientos existentes.6. Hacer estudios comparativos de las mejores prácticas para el desarrollo del talento humano conotras entidades públicas y del sector privado y proponer su adopción7. Presentar. los informes requeridos relacionados con la gestión del Plan Institucional deCapacitación y formación por competencias de acuerdo con los procedimientos vigentes.8. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del área de trabajo1.3 CARRERA ADMINISTRATIVA1. Participar de los procesos de selección de personal para la vinculación que adelante la entidad, enla verificación de los requisitos mínimos de estudio y experiencia de conformidad con el manual defunciones y competencias laborales de la entidad, normas y procedimientos vigentes.2. Realizar

solicitudes y responder los requerimientos que formulen los usuarios internos y externosde la entidad.3. Elaborar los actos administrativos relacionados con las situaciones administrativas, retiros delservicio y demás eventos que correspondan a la administración del talento humano de la entidad,de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato, normas y procedimientos vigentes.4. Elaborar Actos Administrativos, responder derechos de petición, oficios y demás consultas deresorte de la dependencia.5. Realizar la sistematización y procesamiento de la información generada por las diferentesactividades que se desarrollan en el Grupo.6. Mantener actualizado el manual específico de funciones y competencias del Instituto de acuerdo alas normas y procedimientos vigentes.7. Apoyar en la elaboración de los proyectos de plantas de personal, así como los manuales de: funciones y requisitos, de conformidad con las normas vigentes.8. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del área de trabajo.1.4. ÁREA DE BIENESTAR:1. Realizar la formulación, ejecución, evaluación y control de los planes de bienestar social eincentivos para los servidores públicos del Instituto, de acuerdo con las normatividad vigente.2. Adelantar las acciones pertinentes para obtener la evaluación del clima organizacional, de acuerdoa los lineamientos establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública y lacomisión de personal (Ley 909 Art 16 Inciso 1)3. Realizar estudios de mercado, evaluar y participar en el proceso de selección de proveedores en laparte técnica para la ejecución del Plan Institucional de Bienestar Social con base en lasmetodológicas y lineamientos existentes.4. Aplicar el modelo de calidad adoptado por el Instituto en el proceso de bienestar social

Jastilulo Nocionel de Vigencia de Medicamentos y Alimentos ~ INIMACorea 16 NOAM28PRY: 2989708Bogetd « Colombiawen nviMG gorTODOS POR UNHUEVO PAISPAR EQUIDAD RUC ACEH

RESOLUCIÓN No. 2015005147 DEL 16 DE FEBRERO DE 2015“Por la cual se crean unas Áreas de Trabajo en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentosy Alimentos - INVIMA, se les asignan funciones y se designan sus responsables”5. Atención eficiente y eficaz del cliente interno y externo de la Institución.6. Elaborar informe final anual de evaluación del programa de Bienestar Social e Incentivos parapresentarlo a la Secretaria General.7. Proyectar los informes solicitados por la administración, de acuerdo con los términos establecidos.8. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del Área de Trabajo.1.5. ÁREA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SALUD OCUPACIONAL1. Gestionar la formulación, ejecución y control del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo y los planes y programas relacionados con la salud, la seguridad industrial y la higiene,encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales de los servidorespúblicos del INVIMA.2. Desarrollar los Subprogramas de Medicina Preventiva del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrialdel INVIMA, relacionados con los riesgos propios de la Entidad.3. Orientar y. apoyar la gestión del Comité Paritario de Salud Ocupacional — COPASO, encumplimiento de la normatividad vigente.4. Mantener actualizado el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial del Instituto, la matriz deriesgos (panorama de riesgos) y el análisis de vulnerabilidad de la entidad, de acuerdo con losprocedimientos establecidos para tal fin.5. Llevar el

registro de los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen laboral que sepresenten en el instituto, al igual que apoyar las investigaciones que sobre accidentes de trabajose adelanten, conjuntamente con el Comité Paritario de Salud Ocupacional - COPASO.6. Llevar un registro del ausentismo laboral, y revisar el cumplimiento de la realización de losexámenes ocupacionales para los servidores públicos de ingreso y egreso al Instituto._ 7. Gestionar y realizar el proceso de afiliación e ingreso al Sistema de Riesgos laborales de losnuevos servidores públicos del Instituto, de conformidad con la normatividad vigente y losprocedimientos establecidos para tal fin.8. Adelantar las actividades necesarias para la conformación, entrenamiento y actualización de laBrigada de Emergencias del Instituto, de acuerdo con los procedimientos establecidos para eldesempeño de su labor.9. Realizar inspecciones planeadas e identificar las condiciones peligrosas y gestionar accionescorrectivas del caso.10. Participar en la realización y ejecución del Plan Operativo Anual (POA) y de Procesos OperativosEstandarizados (POE), con la asesoría de la Oficina Asesora de Planeación._ 11. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del Área de Trabajo.1.6. ARCHIVO 4. Archivar documentos para la conformación del archivo de historias laborales, así como llevar,organizar, manejar, conservar y mantenerlo actualizado, de acuerdo con las normas vigentes y losprocedimientos establecidos.2. Elaborar los informes que sean requeridos en desarrollo de actividades de las historias laborales dela dependencia, de acuerdo con las instrucciones recibidas.3.

Informar al superior inmediato, en forma oportuna sobre las inconsistencias o anomalías relacionadascon los asuntos, elementos, documentos o correspondencia encomendados, de acuerdo con losprocedimientos establecidos.4. Actualizar y documentar, por solicitud del jefe inmediato, los instructivos para someterlos aaprobación para su adopción e implementación.5. Adecuar y actuaiizar los procesos del área de archivo de historias laborales acorde a losrequerimientos de todas las áreas y requerimientos externos del Estado.

dastiluto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVUAALoma BANS AOEPRX: PADBogeld - ColombiaSKIER LOLLOTODOS POR UNNUEVO PAÍSSAL EQUIDAD SPEC AC AEs

RESOLUCION No. 2015005147 DEL 16 DE FEBRERO DE 2015“Por la cual se crean unas Areas de Trabajo en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentosy Alimentos — INVIMA, se les asignan funciones y se designan sus responsables”6. Responder por la seguridad de elementos, documentos, equipos de oficina y demás que le seanconfiados, adoptando mecanismos para la conservación, buen uso, protección y deterioro de losmismos.7. Actualizar diariamente las bases de datos llevadas en la dependencia acorde con los procedimientose instructivos dados para tal fin y verificar la exactitud de la información de historias laborales.8. Solicitud de fotocopia de la historia laboral total o parcial.9. Responder por los documentos oficiales que le sean entregados para el apoyo documental del áreade historias laborales.10. Preparación para la transferencia primaria de las historias laborales de ex funcionarios, aplicando eltiempo estipulado en la tabla de retención documental.11. Elaboración, entrega y notificación de las certificaciones laborales.12. Se realiza un diagnóstico del archivo del Grupo de Talento Humano para apoyar y realizar latransferencia primaria al archivo central.13. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del Área de Trabajo.2. GRUPO DE CONTROL EN PUERTOS, AEROPUERTOS Y PASOS DE FRONTERA -DIRECCION DE OPERACIONES SANITARIAS.2.1 ÁREA DE APOYO ADMINISTRATIVO A PUERTOS ZONA NORTE (BARRANQUILLA -—ATLANTICO, SANTA MARTA - MAGDALENA, CARTAGENA - BOLIVAR, PARAGUACHON -LA GUAJIRA,

CUCUTA - NORTE DE SANTANDER)1. Programar, coordinar, ejecutar y realizar seguimiento de las actividades técnicas y administrativasespecialmente las relacionadas con el procedimiento de inspección de productos competencia delINVIMA, materias primas e insumos de importación y exportación en sitios de control de primerabarrera, puertos marítimos y fluviales, pasos fronterizos y aeropuertos internacionales, incluyendo laaplicación de las medidas sanitarias de seguridad, cuando sea del caso, en coordinación con lasdirecciones misionales.2 Participar en la implementación, desarrollo, ejecución, y seguimiento a la inspección basada enriesgo y las estrategias orientadas al fortalecimiento de las acciones de inspección, vigilancia ycontrol, en los sitios de primera barrera.3 Diseñar, implementar y apoyar estrategias de enlace interinstitucional y articulación con otrasautoridades de control en el puerto asignado, de las actividades de comercio exterior sobre losproductos competencia del INVIMA.4 Programar, participar y realizar actividades y reuniones mensuales con funcionarios, usuarios,- autoridades y operadores portuarios, en pro del mejoramiento de las actividades de inspección ycertificación en el puerto asignado, realizar el seguimiento a los compromisos y rendir informes alnivel central.“5 Coordinar, implementar y realizar seguimiento a los lineamientos y actividades técnicas para lainspección de productos de competencia del INVIMA en el puerto asignado, de conformidad con lasdirectrices impartidas por las direcciones misionales.6 Ejecutar los planes de muestreo de productos terminados, materias primas e insumos decompetencia del INVIMA, en los sitios de control en primera barrera acorde con los lineamientosestablecidos por las direcciones misionales.7

Responder por la implementación, mantenimiento y seguimiento del sistema de gestión de calidadde la entidad en el puerto asignado.8 Formular estrategias y procedimientos para la optimización de trámites y mejoramiento de losprocedimientos de control sanitario en primera barrera especialmente las actividades de inspeccióny certificación de productos terminados, materias primas e insumos de competencia del instituto enlos sitios de control en primera barrera.9 Recolectar, mantener actualizada y analizar la información que se genere en el puerto asignado,con el objeto de evidenciar las oportunidades de mejora y proponer su ejecución.

lnstiluto Nocionol de Vigilsacio de Medicamentos y Alimentos INVIRACorrea 16 NE MORPES: 19420700Begolá - Colomiaarena Jia gownTODOS POR UNNUEVO PAISg PAL GUIDA RCAC Eee

RESOLUCION No. 2015005147 DEL 16 DE FEBRERO DE 2015“Por la cual se crean unas Areas de Trabajo en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentosy Alimentos - INVIMA, se les asignan funciones y se designan sus responsables”10 Absolver consultas y derechos de petición sobre los asuntos de su competencia presentadas porlos usuarios en el nivel territorial, de conformidad con las políticas y lineamientos de la entidad.11 Participar en la ejecución, desarrollo, seguimiento y comunicación de la gestión del riesgo y lasestrategias orientadas al fortalecimiento de las acciones de inspección, vigilancia y control, en lossitios de primera barrera.12 Presentar informes sobre las actividades y resultados de gestión de acuerdo con las normas yprocedimientos vigentes.13 Atender consultas del público en general y brindar la información requerida sobre los asuntos decompetencia del instituto de conformidad con las políticas y lineamientos de la entidad.14 Apoyar, en coordinación con las Direcciones Misionales, la capacitación y asistencia técnica a lasEntidades territoriales de Salud, acerca de los asuntos de su competencia.2.2 ÁREA DE APOYO ADMINISTRATIVO A PUERTOS ZONA OCCIDENTE (BUENAVENTURA -VALLE DEL CAUCA, PALMIRA - VALLE DEL CAUCA, IPIALESNARIÑO, SAN MIGUEL -PUTUMAYO)1. Programar, coordinar, ejecutar y realizar seguimiento de las actividades técnicas y administrativasespecialmente las relacionadas con el procedimiento de inspección de productos competencia delINVIMA, materias primas e insumos de importación y exportación en sitios de control de primerabarrera, puertos marítimos y fluviales, pasos fronterizos y

aeropuertos internacionales, incluyendo laaplicación de las medidas sanitarias de seguridad, cuando sea del caso, en coordinación con lasdirecciones misionales.2 Participar en la implementación, desarrollo, ejecución, y seguimiento a la inspección basada enriesgo y las estrategias orientadas al fortalecimiento de las acciones de inspección, vigilancia ycontrol, en los sitios de primera barrera.3 Diseñar, implementar y apoyar estrategias de enlace interinstitucional y articulación con otrasautoridades de control en el puerto asignado, de las actividades de comercio exterior sobre losproductos competencia del INVIMA.4 Programar, participar y realizar actividades y reuniones mensuales con funcionarios, usuarios,autoridades y operadores portuarios, en pro del mejoramiento de las actividades de inspección ycertificación en el puerto asignado, realizar el seguimiento a los compromisos y rendir informes alnivel central.5 Coordinar, implementar y realizar seguimiento a los lineamientos y actividades técnicas para lainspección de productos de competencia del INVIMA en el puerto asignado, de conformidad con lasdirectrices impartidas por las direcciones misionales.6 Ejecutar los planes de muestreo de productos terminados, materias primas e insumos decompetencia del INVIMA, en los sitios de control en primera barrera acorde con los lineamientosestablecidos por las direcciones misionales.. 7. Responder por la implementación, mantenimiento y seguimiento del sistema de gestión de calidad“de la entidad en el puerto asignado.8 Formular estrategias y procedimientos para la optimización de trámites y mejoramiento de losprocedimientos de control sanitario en primera barrera especialmente las actividades de inspeccióny certificación de productos terminados, materias primas e insumos de competencia del instituto enlos sitios

de control en primera barrera.9 Recolectar, mantener actualizada y analizar la información que se genere en el puerto asignado,con el objeto de evidenciar las oportunidades de mejora y proponer su ejecución.10 Absolver consultas y derechos de petición sobre los asuntos de su competencia presentadas porlos usuarios en el nivel territorial, de conformidad con las políticas y lineamientos de la entidad.11 Participar en la ejecución, desarrollo, seguimiento y comunicación de la gestión del riesgo y lasestrategias orientadas al fortalecimiento de las acciones de inspección, vigilancia y control, en lossitios de primera barrera.

lusfilalo Nacional de Vigilancia de Mediccanentos y Alimentos INVIEACorre 10 NAPAX. PEPE)Bogaló - Colombaew Evia goedTODOS POR UNNUEVO PAÍSSAL EQUIDAD HOM CACORE apie a RESOLUCIÓN No. 2015005147 DEL 16 DE FEBRERO DE 2015“Por la cual se crean unas Áreas de Trabajo en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentosy Alimentos — INVIMA, se les asignan funciones y se designan sus responsables”12 Presentar informes sobre las actividades y resultados de gestión de acuerdo con las normas y —procedimientos vigentes.13 Atender consultas del público en general y brindar la información requerida sobre los asuntos decompetencia del instituto de conformidad con las politicas y lineamientos de la entidad.14 Apoyar, en coordinación con las Direcciones Misionales, la capacitación y asistencia técnica a lasEntidades territoriales de Salud, acerca de los asuntos de su competencia.ARTÍCULO TERCERO.- Designar como responsables de las Áreas a las que se refiere los artículosanteriores, a los funcionarios que a continuación se relacionan:

1. GRUPO DE TALENTO HUMANO - SECRETARÍA GENERAL1.1. Area de Nomina: RAMIRO ORTIZ ROMERO C.C. 793893511.2. Area de Capacitación: GLADYS DEL SOCORRO MONTOYA GARCIA C.C. 51726278.1.3. Área Seguridad Y Salud En El Trabajo - Salud Ocupacional: ANDREA DEL PILAR MELOROZO C.C. 521986441.4. Area de Carrera Administrativa: NUVIA YASMIN VELASCO BERNAL C.C 400391281.5. Área de Archivo: JOSE JONNATHAN RODRIGUEZ MONCALEANO. C.C. 802558752. GRUPO DE CONTROL EN PUERTOS, AEROPUERTOS Y PASOS DE FRONTERADIRECCIONDE OPERACIONES SANITARIAS.1.1. Areade Apoyo Administrativo a Puertos: RAFAEL SANJUANELO DURAN, C.C.19596096ARTÍCULO CUARTO.- La presente resolución tige a partir de la fecha de su expedición y deroga lasResoluciones Nos. 2014006364 del 11 de marzo de 2014 y 2015000275 del 7 de enero de 2015.PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., el 16 de febrero de 20 ELKIN HERNÁN OTALVARO CIFUENTESDirector de la Dirección de Dispositivos Médicos y Otras TecnologíasEncargado de las Funciones de la Dirección General.IM CinteraslSuarRevisó: Fabián Ricardo Rome.Aprobé Jesús Alberto Namén Chavarro instillo Nacional de Vigilencio de Medicamentosy Alimentos ~ INVINACorreo O NkPAS: 1942708Bogolá - Colombiarena ining GOO