CGR - Resolución OGZ-0578 de 2017

RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL tocz -(cid:9) r578(cid:9) -2017

CONTRALORÍA FECHA: 0 5 WAT 2w7

PÁGINA NÚMERO: 1 de 6 "Por medio de la cual se levanta tempera mente la suspensión de la vigencia de unas listas de elegibles del

Concurso de Méritos CGR-UN-2015" ' EL CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA En uso de sus facultades constitucionales y las especiales conferidas por el Decreto Ley 268 de 2000; y CONSIDERANDO: Que mediante Resolución Organizacional OGZ-0512 de Noviembre 3 de 2016, publicada en el Diario Oficial No. 50052 de Noviembre 9 de 2016, se suspendió temporalmente la vigencia de las listas de elegibles producto del Concurso de Méritos CGR-UN-2015, por el término de seis (6) meses (hasta 08 de mayo de 2017contados a partir de la fecha de su publicación), conforme a la relación comprendida en el considerando segundo yartículo primero de la resolución en mención. Que la suspensión antes aludida, se prorrogó por el término de seis (6) meses más contados a partir del 9 de mayo de 2017, conforme lo dispuesto por la Resolución Organizacional OGZ-0573-2017 del 24 de abril de 2017, publicada en el Diario Oficial No. 50215 de abril 25 de 2017. Que desde la fecha de agotamiento de la mayoría de los nombramientos para los cargos objeto del Concurso — (19 de enero de 2016 y 16 marzo de 2016) - a hoy, no ha sido posible contar con

respaldo presupuestal total — Rubro de Gastos .de Personal dentro de la pasada y actual vigencia fiscal, que ampare el nombramiento para los cargos de carrera administrativa especial en vacancia definitiva, generados en fecha posterior al Concurso CGR-UN 2015. Que la Resolución Reglamentaria N° 069 de 2008, por la cual se adopta el procedimiento para la provisión de vacantes mediante la utilización de las listas de elegibles, se definen criterios para la unificación de la misma y se modifica parcialmente la Resolución 043de 2006, expresa en su artículo 2°, lo siguiente: ARTICULO 2o. ESTUDIO TÉCNICO. Para la utilización y la unificación de las listas de elegibles, la Gerencia del Talento Humano a través de la Dirección de Gestión del Talento Humano hará un estudio técnico en coordinación con las distintas dependencias de la Contraloría General de la República, sobre la necesidad de provisión de cargos vacantes en donde se tendrá en cuenta la disponibilidad presupuestal los perfiles ocupacionales, los procesos vigentes en la cadena de valor de la Entidad, el nivel jerárquico, el grado y las competencias laborales requeridas para el empleo a proveer" (negálla y subraya extra texto), estableciéndose que a la fecha, no obstante estar formalizado el Estudio Técnico en Versión 2.0 con fecha corte de vacantes definitivas a 31 de marzo de 2017, persiste la ausencia de disponibilidad presupuestal total. Que no obstante lo anterior, se establece a través de certificación expedida por la Dirección de Gestión de Talento Humano con oficio 20171E32231 de abril 18 de 2017, que del periodo

comprendido del 1° de enero al 31 de marzo de 2017, se han presentado treinta (30) vacantes definitivas (con excepción de una, ocupada provisionalmente por circunstancia excepcional) en cargos de carrera administrativa especial, implicando con ello liberación de recursos presupuestales para la actual vigencia fiscal de 2017 — gastos de personal de nómina -, en cuantía de $2.358.345.370.00;

RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL

578 -2017

OGZ -(cid:9) CONTRALORÍA FECHA: 0 5 ),Ayo 2Ü 7

PÁGINA NÚMERO: 2 de 6 "Por medio de la cual se levanta tempora mente la suspensión de la vigencia de unas listas de elegibles del Concurso de Méritos CGR-UN-2016" saldo disponible que permite al nominador la utilización de algunas listas de elegibles para cubrir

parcialmente unas de las vacántes definitivas en cargos de carrera administrativa, estrategia que aunque en mínima proporción mitiga en alguna medida la sentida necesidad del servicio que generan dichas vacantes a la entidad para la ejecución en especial de sus procesos misionales . Que por lo establecido en el considerando en precedencia, para la adopción de criterios objetivos de priorización en la selección de los cargos vacantes definitivos de carrera administrativa especial que se puedan amparar en la disponibilidad liberada antes relacionada, se tienen en cuenta las recomendaciones de la Comisión de Personal (Num.10°. Art.10 Decreto Ley 268 de 2000) contenidas en Acta 012 Sesiones Ordinarias 2016-2017 y de la Gerencia de Talento Humano, al coincidir, que

conforme a las preceptivas de la Resolución Reglamentaria 069 de 2008 y ante la disponibilidad parcial de recursos presupuestales como quedó establecido anteriormente, se dé prelación al cubrimiento de vacantes definitivas en el Nivel Desconcentrado, toda vez que en dicho Nivel se genera mayor impacto negativo para el cumplimiento del Plan Estratégico y Planes de Acción, toda vez que las Plantas de Personal de las Gerencias Departamentales Colegiadas son muy limitadas y en este orden cualquier novedad de personal afecta en gran medida los resultados estimados. Que de igual forma se reclama por vía de los responsables en el Nivel Central del Macro Proceso de Apoyo - Gestión de Recursos de la Entidad, el cubrimiento de las vacantes definitivas de carrera administrativa en sus dependencias, ya que la falta de disponibilidad de estos cargos, impactan a más del apoyo a los planes estratégicos y de acción de los procesos misionales, en buena medida .al Proceso de Fortalecimiento Institucional, que demanda acciones adicionales por estas dependencias para su ejecución, seguimiento y control. Que conforme lo previsto en los considerandos anteriores y atendiendo los criterios de priorización ya enunciados, basados principalmente en necesidades del servicio, el Estudio Técnico para la utilización y unificación de listas de elegibles con corte de vacantes definitivas de carrera administrativa especial a 31 de marzo de 2017; en aras de potencializar el uso de listas de elegibles en forma directa (Es decir, Para el Nivel Desconcentrado: vacantes iguales al empleo objeto del concia-So, se proveerán en estricto orden de mérito con la lista de elegibles del mismo proceso, perfil ocupacional, nivel jerárquico, grado y sede de

trabajo del cargo convocado. Para el Nivel Central: vacantes iguales, al empleo objeto del concurso, se proveerán en estricto orden de mérito con la lista de elegibles del mismo proceso, perfil ocupacional, nivel jerárquico y grado, de conformidad con la convocatoria) como lo disponen en su orden y en forma preclusiva la Resolución Reglamentaria 069 de 2008 en el numeral 2° de los artículos 3° y 4o; los recursos no comprometidos o mejor liberados en el rubro de gastos de personal de nómina para la actual vigencia fiscal de 2017, ampararían el uso en la modalidad referida de las listas de elegibles del Nivel Desconcentrado de las siguientes Convocatorias: 001-15 (Sede Boyacá); 003-15 (Sede Valle del Cauca); 004-15 (Sede Huila); 013-15 (Sede Risaralda); 014-15 (Sedes: Arauca, Bolívar, Caquetá y Norte de Santander); 021-15 (Sedes Antioquia y Cesar); 022-15 (Sedes Huila y Nariño); 047-15 (Sedes: Amazonas, Antioquia, Caquetá, Casanare, César, Magdalena, Meta y San Andrés); 050-15 (Sedes: Casanare, Cauca y Valle del Cauca) y 054-15 (Sede Córdoba). Y para el Nivel Central de las siguientes Convocatorias: 043-15 (Sede Bogotá) y 044-15 (Sede Bogotá); para los siguientes cargos en su orden: RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL : , OGZ -(cid:9) r578(cid:9) -2017

CONTRALORÍA o

GENERAL RE LA REPOOLIGA FECHA: 5 MAYO 2011

PÁGINA NÚMERO: 3 da 6 "Por medio de la cual se levanta temporalmente la suspensión de la vigencia de unas listas de elegibles del

Concurso de Méritos CGR-UN-2015"

NIVEL DESCONCENTRADO

RESOWCIóN No. DE

CONVOCATORIA CARGO MACROPROCESO SEDE

ORDINARIA CARGOS

Convocatoria AUXILIAR OPERATIVOORD-81117-4240GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA APOYO 1 001-15 GRADO 01 2015 DE 18-12-15 DE BOYACA

AUXILIAR Convocatoria ADMINISTRATIVOAPOYO ORD-81117-4245GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA 003-15 2015 DE 18-12-15 1 DE VALLE

GRADO 03

Convocatoria SECRETARIA (0)- . ORD-81117-4250GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA APOYO(cid:9) 004-15 GRADO 04 2015 DE 18-12-15 1 DE HUILA

PROFESIONAL

Convocatoria CONTROL FISCAL ORD-81117-42611 GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA

UNIVERSITARIO013-15 MICRO 2015 DE 18-12-15 DE RISARALDA

GRADO 01

0RD-81117-42621 GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA

2015 DE 18-12-15 DE ARAUCA

ORD-81117-4264GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA

3

2015 DE 18-12-15 DE BOLIVAR

PROFESIONAL

Convocatoria CONTROL FISCAL

UNIVERSITARIO014-15 MICRO

GRADO 01 0RD-81117-42651 GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA

2015 DE 18-12-15 DE CACHAT&

ORD-81117-4269GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA

2015 DE 18-12-15 DE NORTE DE SANTANDER

0RD-81117-4283GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA

1

2015 DE 18-12-15 DE ANTIOQUIA

PROFESIONAL

Convocatoria CONTROL FISCAL

UNIVERSITARIO021-15 MICRO

GRADO 02

ORD-81117-4285GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA 2015 DE 18-12-15 1 DE CESAR

PROFESIONAL

Convocatoria CONTROL FISCAL ORD-81117-4288GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA UNIVERSITARIO - 3(cid:9) : 022-15 MICRO 2015 DE 18-12-15 DE HUILA

GRADO 02

RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL x578(cid:9) - OGZ -(cid:9) -2017 u

CONTRALORÍA

GENEIOW DE LA REPÚBLICA FECHA: 05 &&YO 17

PÁGINA NÚMERO: 4 de 6 "Por medio de la cual se levanta tempora mente la suspensión de a vigencia de unas listas de elegibles del

Concurso de Méritos CGR-UN-2015"

0RD-21117-4289GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA 2015 DE 18-12-15 1 DE NAR1410

ORD-81117-4311GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA

2

2015 DE 18-12-15 DE AMAZONAS

ORD-81117-4312GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA 2015 DE 18-12-15 1 DE ANTIOQUIA

ORD-81117-4314GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA

3

2015 DE 18-12-15 DE CAQUETÁ ORD-81117-4315GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA RESPONSABILIDAD 2015 DE 18-12-15 1 DE CASANARE

PROFESIONAL

Convocatoria FISCAL Y

UNIVERSITARIO047-15 JURISDICCIÓN

GRADO 01

COACTIVA ORD-81117-4316GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA 2015 DE 18-12-15 1 DE CESAR

ORD-81117-4320GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA 2015 DE 18-12-15 1 DE MAGDALENA

0RD-81117-4321GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA

2015 DE 18-12-15 DE META

0RD-81117-4322GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA 2015 DE 18-12-15 1 DE SAN ANDRES

ORD-81117-4329GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA 2015 DE 18-12-15 1 DE CASANARE

RESPONSABILIDAD

PROFESIONAL

Convocatoria FISCAL Y ORD-81117-4330GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA

UNIVERSITARIO050-15 JURISDICCIÓN 2015 DE 18-12-15 1 DE CAUCA

GRADO 02

COACTIVA

ORD-81117-4333GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA 2015 DE 18-12-15 1 DE VALLE

' RESPONSABILIDAD Convocatoria COORDINADOR DE FISCAL V ORD-81117-0677GERENCIA DEPARTAMENTAL COLEGIADA 054-15 GESTION - GRADO 02 JURISDICCIÓN 2016 DE 23-02-16 1 DE CÓRDOBA

COACTIVA

V RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL t/ OGZ -(cid:9) r578(cid:9) -2017

CONTRALORÍA

óENERAL DE' LA REPtiBLiCA FECHA:(cid:9) O 5 MAYO 2011

PÁGINA NÚMERO: 5 de 6 "Por medio de la cual se levanta temporalmente la suspensión de la vigencia de unas listas de elegibles del

Concurso de Méritos CGR-UN-2015"

NIVEL CENTRAL

CONVOCATORIA CARGO MACROPROCESO RESOLUCIÓN No. DE Descripción Centro de Costo ORDINARIA CARGOS PROFESIONAL Con 0v 4o 3c -a 1t 5o ria UNI GVE RR AS DI OTA 0R 1I O - GESTI LO AN ER NE TC IU DR AS DO S DE ORDD8 E1 1 11 87 -- 14 23 -10 57 -2015 3 SED RE E

CB UO RG SO OT SÁ —

FI

ND AIR NE CC IEC RIÓ ON

S

DE PROFESIONAL Con 0v 4o 4c -a 1t 5o ria UNI GV RER ADSI OT A 0R

1

IOGESTI LO AN ER NE TC IU DR AS DO S DE ORDD8 E11 11 87 -- 14 23 -0 158 -2015 4 SEDE BOGOT INÁ-

F

O OF RI MCI ÁN TA

I CD AE SISTEMAS E Que en el orden planteado, para lograr la utilización de las listas de elegibles de las Convocatorias relacionadas en el considerando en precedencia, se requiere a través de la presente Resolución, levantar temporalmente la suspensión de la vigencia de las mismas, mientras se surten los nombramientos correspondientes, por el término de ocho (8) días hábiles contados a partir de la publicación de la presente Resolución, como en efecto se ordenará. En mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO. PRIMERO.- A partir de la fecha de publicación de la presente Resolución y durante el término de ocho (8) días hábiles levantar temporalmente la suspensión de la vigencia de las Listas de Elegibles dispuesta mediante las Resoluciones Organizacionales OGZ-0512-2016 de. Noviembre 3 de 2016 y OGZ-0573-2017 de abril 24 de 2017, correspondientes a las Convocatorias del Nivel Desconcentrado:(cid:9) 001-15 (Sede Boyacá); 003-15 (Sede Valle del Cauca); 004-15 (Sede Huila); 013-15 (Sede Risaralda); 014-15 (Sedes: Arauca, Bolívar, Caquetá y Norte de Santander); 021-15 (Sedes Antioquia y Cesar); 022-15 (Sedes Huila y Nariño); 047-15 (Sedes: Amazonas, Antioquia, Caquetá, Casanare, César, Magdalena, Meta y San Andrés); 050-15 (Sedes: Casanare,

Cauca y Valle del Cauca) y 054-15 (Sede Córdoba).(cid:9) Y para el Nivel Central de las siguientes Convocatorias: 043-15 (Sede Bogotá) y 044-15 (Sede Bogotá); producto del Concurso de Méritos CGR — UN 2015, adoptadas mediante Resoluciones. Ordinarias cuyos números, fechas, sede de trabajo, se encuentran relacionadas en el penúltimo considerando que antecede, y conforme lo expuesto ea la parte motiva de este acto administrativo. Y

RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL

(cid:9) ,r2 5 7 8 OGZ - -2017

CONTRALORÍA FECHA: n 5 Km ify PÁGINA NÚMERO: 6 de 6 "Por medio de la cual se levanta tempora mente la suspensión de la vigencia de unas listas de elegibles del Concurso de Méritos CGR-UN-2015" ARTÍCULO SEGUNDO.- Disponer la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial, como también en los medios masivos de comunicación de la Entidad o en Link del Concurso:

http://www.contraloriamov.co/contraloria/talento-humano/concurso-de-meritos ARTÍCULO TERCERO.- La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D.C. a los(cid:9) I) 5 MAYO 2017 SI! EDGARDO OSÉ MAYA VILj.AZÓN C tralor General y Proyect Alvaro Barragán Ramírez Director de. Carrera Administrativa

Revisó: Luisa Fernando Morales Norieg

Gerente de Talento Humano. Aprobó- Néstor Iván Arias Afanador Director Oficina Jurídica 52227 O ell0019

PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL No(cid:9) de(cid:9)