CGR - Resolución OGZ-0833 de 2023

RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL NÚMERO: OGZ - 0833

CONTRALORÍA

GENERAL GE LA REPÚBLICA FECHA : 1 6 MAY 2023

PÁGINA NÚMERO: (cid:9) 1 de 3 "Por medio de la cual se modifican el numeral 4 del artículo 135 y el artículo 152 de la Resolución Reglamentaria N° 043 de

2006" EL CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA, en uso de sus facultades constitucionales y legales; CONSIDERANDO: Que por mandato constitucional, contenido en el numeral 10 del artículo 268 de la Constitución Política de 1991, la Contraloría General de la República goza de un régimen especial de Carrera Administrativa. Que el artículo 209 de la Constitución Política de Colombia señala: "La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones...". Que el artículo 6o del Decreto Ley 267 del 22 de febrero de 2000, establece que la Contraloría General de la República, en ejercicio de su autonomía administrativa, le corresponde definir los aspectos relacionados con el cumplimiento de sus funciones en armonía con los principios consagrados en la Constitución y el mencionado Decreto. Que el artículo 35 del Decreto Ley 267 de 2000, señala que son funciones del Contralor General de la República, además de las atribuciones constitucionales y legales a él asignadas, las siguientes: "Adoptar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias para el

adecuado manejo administrativo y financiero de la Contraloría General de la República, en desarrollo de la autonomía administrativa y presupuestal otorgada por la Constitución y la ley". Que el Decreto Ley 1567 del 5 de agosto de 1998, reglamentado por el Decreto 1083 de mayo 26 de 2015, crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos e incentivos para los empleados del Estado. Que el parágrafo del artículo 1 o del Decreto Ley 1567 de 1998, reglamentado parcialmente por el Decreto 1083 de mayo 26 de 2005, señala: "En caso de vacíos respecto a la capacitación y a los estímulos en las normas que regulan las carreras especiales a las cuales se refiere la Constitución Política, o en las normas que regulan los sistemas específicos de carrera de que trata el artículo cuarto de la Ley 443 de 1998, serán aplicadas las disposiciones contenidas en el presente decreto ley y demás normas que lo reglamenten y complementen". Que mediante Resolución Reglamentaria 0043 del 28 de agosto de 2006 la Contraloría General de la República modificó la reglamentación para el proceso de selección o Concurso Abierto de Méritos, el Sistema Integrado de Evaluación del Desempeño (Sised), Programa de Estímulos, Incentivos y Reconocimiento, y la Elección de Representantes de los empleados ante los diferentes Comités Institucionales existentes en la entidad. Que la Resolución Reglamentaria 0043 de 2006, en el Título IV establece el Programa de Estímulos, Incentivos y Reconocimiento, y en el Capítulo IV determina el Sistema de Estímulos

e Incentivos y Reconocimiento, precisando en el numeral 2 del artículo 120, como objetivos . del programa de estímulos, incentivos y reconocimiento la de(cid:9) " eeccoommppeennssaarr el desempeñ R

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NÚMERO: OGZCONTRALORÍA 16 MAY 2023

GENERAL DE LA REPUBL.CA FECHA : (cid:9) PÁGINA NÚMERO:(cid:9) 2 de 3 "Por medio de la cual se modifican el numeral 4 del artículo 135 y el artículo 152 de la Resolución Reglamentaria N° 043 de 2006" exitoso de los funcionarios y de los equipos de trabajo y exaltar la antigüedad laboral de los funcionarios del ente fiscalizador".

Que igualmente en dicha Resolución Reglamentaria en el artículo 135, señala en el numeral 4 como una de las modalidades la de "Reconocimiento a la Antigüedad laboral". Que el artículo 151 de la precitada Resolución Reglamentaria 043 de 2006, define la antigüedad laboral como la exaltación que se hace anualmente a los funcionarios de la Contraloría General de la República que han prestado honrosamente sus servicios a la Entidad por un número determinado de años. Que por su parte, el artículo 152, precisa que la Contraloría General de la República, conjuntamente con el Fondo de Bienestar Social, otorgará anualmente a los funcionarios de la entidad que en la vigencia del 1° de septiembre de cada año al 31 de agosto del año siguiente hayan cumplido Diez (10), Quince (15), Veinte (20), Veinticinco (25), Treinta (30) y Treinta y

Cinco (35) años de servicio de manera continua o el acumulado de varios períodos, un reconocimiento y exaltación a la Antigüedad Laboral, el cual se efectuará en acto público. Que la Ley 1821 de 2016 modificó la edad de retiro forzoso de las personas que desempeñan funciones públicas hasta los setenta (70) años, lo que ha permitido la permanencia en la Entidad por mas de 35 años de algunos funcionarios al servicio de la Contraloría General de la República. Que conforme lo anterior se hace necesario modificar el artículo 152 de la Resolución Reglamentaria 043 de 2006, con el fin de incluir dentro del reconocimiento a la antigüedad laboral a los funcionaros que han prestado su servicio a la Contraloría General de la República por cuarenta (40) y cuarenta y cinco (45) años. Que en sesión ordinaria del Comité de estímulos, Incentivos y Reconocimiento efectuada el 29 de marzo de 2023, se aprobó el presupuesto y las convocatorias para la realización del programa de estímulos, incentivos y Reconocimiento PEIR para la vigencia 2023. Que en el año 2023 se conmemora en Colombia el centenario de la Misión Kemmerer, que constituyó el punto de partida para la renovación de la Administración Pública y la intervención del Estado en la economía, a través del Banco de la República, la Superintendencia Bancaria —hoy Financiera— y la Contraloría General de la República'. Que en la misma sesión se aprobó que el reconocimiento a la Antigüedad Laboral se denomine Misión Kemmerer en atención al centenario que cumple la Contraloría General de la República en esta vigencia.

Que, conforme a lo anterior es procedente modificar igualmente el numeral 4 del artículo 135 y el artículo 152, en atención a las consideraciones anteriormente expuestas. En mérito de lo expuesto, 1 https://www.banrep.gov.co/es/noticia/centenario/centenario-mision-kemmerer-genesis-sancion

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GENERAL DE LA REPÚBLICA FECHA : 16 MAY 2023

PÁGINA NÚMERO: (cid:9) 3 de 3 "Por medio de la cual se modifican el numeral 4 del artículo 135 y el artículo 152 de la Resolución Reglamentaria N° 043 de

2006" RESUELVE: ARTÍCULO 1°. Modifíquese y adiciónese el numeral 4 del artículo 135 de la Resolución Reglamentaria N° 043 de 2006 el cual quedará así: "ARTÍCULO 135. MODALIDADES.

1. Premio León de Greiff a la Excelencia Individual.

2. Premio Carlos Lleras Restrepo al mejor equipo de trabajo.

3. Reconocimiento a la Innovación.

4. Reconocimiento a la antigüedad laboral "Misión Kemmerer" ARTÍCULO 2°. Modifíquese y adiciónese el artículo 152 de la Resolución Reglamentaria N°

043 de 2006 el cual quedará así: ARTÍCULO 152. PERIODICIDAD Y BENEFICIARIOS DEL RECONOCIMIENTO A LA ANTIGÜEDAD LABORAL MISIÓN KEMMERER. La Contraloría General de la República, conjuntamente con el Fondo de Bienestar Social, otorgarán anualmente

a los funcionarios de la entidad que en la vigencia del 1° de septiembre de cada año al 31 de agosto del año siguiente hayan cumplido Diez (10), Quince (15), Veinte (20), Veinticinco (25), Treinta (30), Treinta y Cinco (35), Cuarenta (40) y Cuarenta y Cinco (45) años de servicio de manera continua o el acumulado de varios períodos, un reconocimiento y exaltación a la Antigüedad Laboral, el cual se efectuará en acto público. ARTÍCULO 3°. VIGENCIA. La presente Resolución rige a partir de su publicación y modifica y adiciona parcialmente el numeral 4 del artículo 135 y artículo 152 de la Resolución Reglamentaria N° 0043 de 2006 y deroga las de á disposiciones que le sean contrarias. PUBLÍQUESE(cid:9) SE Y MPLASE a los CARLOS HERNAN ROD CERR Contralor Ge era blic Proyectó: (cid:9) Adriana Marcela Rodriguez Camargo (CG ) Coordinador de Gesti ' Grado 0141

Revisó: (cid:9) .0Luisa F. Maldonado, Coordinadora de Ges ión, Grado 02

Aprobaron: Luisa Fernanda Morales Noriega, Gerente del Ta ntoll mano Olga Lucía González Pinzón, Directora de Carrera

Administrativa. 41-'9

Revisó: (cid:9) Carlos Mario Zuluaga Pardo, Vicecontralor

Javier Tobo Rodríguez, Director Oficina Jurí (cid:9) 52397 16 MAY 2123

PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL No.(cid:9) de (cid:9)