MINSALUD - Resolución 3133 de 2005

Hoja 1

MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL

RESOLUCION NUMERO 3133 DE 2005

(Septiembre 14) Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social EL MINISTRO DE LA PROTECCION SOCIAL En uso de sus atribuciones legales, especialmente las que le confiere el Decreto 770 del 17 de marzo de 2005, Artículo 9 del Decreto 2539 del 22 de julio de 2005, el Artículo 28 del Decreto 2772 del 10 de agosto de 2005

RESUELVE:

CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO PRIMERO.- Ajustar el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales, para los empleos que conforman la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social fijada por el Decreto 207 del 3 de febrero de 2003, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan. ARTÍCULO SEGUNDO .- El Manual de Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales del Ministerio de la Protección Social, consignado en la presente Resolución comprende el siguiente índice de contenido:

MARCO INSTITUCIONAL 15

Visión 15 Misión 15 Objetivos 15 Funciones Generales del Ministerio de la Protección Social 15 Planta de Personal 18 Organigrama 20

CAPÍTULO SEGUNDO: MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES,

REQUISITOS MÍNIMOS Y

COMPETENCIAS LABORALES 21

Hoja 2

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Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social

DESPACHO DEL MINISTRO

21 Despacho Ministro 0005 99 21 Asesor 1020 18 23 Asesor 1020 16 26 Asesor 1020 13 29 Profesional Universitario 3020 13 31 Secretario Ejecutivo del 5230 25 33 Despacho del Ministro Auxiliar Administrativo 5120 15 35 Auxiliar Administrativo 5120 13 37 Conductor Mecánico 5310 15 39 Conductor Mecánico 5310 13 41 Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Asesor 1020 16 43 Asesor 1020 15 47 Asesor 1020 13 62 Profesional Especializado 3010 18 75 Profesional Universitario 3020 08 89 Técnico Administrativo 4065 14 101 Secretario Ejecutivo 5040 19 113 Auxiliar Administrativo 5120 15 115 Auxiliar Administrativo 5120 11 117

OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES 119

Jefe de Oficina Asesora 1045 15 119 Profesional Especializado 3010 20 122 Profesional Universitario 3020 13 125

OFICINA ASESORA JURÍDICA Y DE APOYO LEGISLATIVO 127

Despacho Jefe de Oficina Asesora 1045 15 127 Asesor 1020 10 130 Asesor 1020 09 132 Asesor 1020 08 134 Asesor 1020 07 139 Grupo de Acciones Constitucionales Profesional Especializado 3010 21 141 Profesional Especializado 3010 19 144 Grupo de Apoyo Legislativo Profesional Especializado 3010 20 147 Profesional Especializado 3010 15 150 Profesional Universitario 3020 13 153 Hoja 3

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Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social Grupo de Consulta en Materia de Seguridad Social Profesional Especializado 3010 23 155 Profesional Especializado 3010 20 157 Profesional Especializado 3010 15 159 Profesional Universitario 3020 13 161 Grupo de Consulta en Materia de Relaciones Laborales Profesional Especializado 3010 20 163 Profesional Especializado 3010 18 165 Profesional Universitario 3010 16 167 Grupo de Defensoría Legal Profesional Especializado 3010 22 169 Profesional Especializado 3010 17 172 Profesional Universitario 3020 13 175 Profesional Universitario 3020 09 177 Grupo de Jurisdicción Coactiva Profesional Especializado 3020 13 180

OFICINA DE COOPERACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES Jefe de Oficina 0137 20 182

Asesor 1020 10 185 Profesional Especializado 3010 23 187 Profesional Especializado 3010 21 189 Profesional Especializado 3010 17 191 Profesional Universitario 3020 11 193

OFICINA DE CONTROL INTERNO 195

Jefe de Oficina 0137 20 195 Profesional Especializado 3010 20 198 Profesional Especializado 3010 15 201 Profesional Universitario 3020 13 203

DESPACHO DEL VICEMINISTERIO TÉCNICO 205

Despacho Viceministro 0020 98 205 Asesor 1020 16 208 Profesional Universitario 3020 13 210 Secretario Ejecutivo del 5230 24 212 Despacho del Viceministro Auxiliar Administrativo 5120 13 214 Grupo de Estudios Profesional Especializado 3010 20 216 Hoja 4

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Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social

DIRECCIÓN GENERAL DE FINANCIAMIENTO 218

Despacho Director Técnico 0100 23 218 Asesor 1020 09 221 Grupo de Administración Financiera del Fondo de Solidaridad y Garantía FOSYGA Profesional Especializado 3010 23 225 Profesional Especializado 3010 20 228 Profesional Especializado 3010 17 231 Grupo de Análisis y Gestión del Fondo de Solidaridad y Garantía FOSYGA Profesional Especializado 3010 23 234

Profesional Especializado 3010 20 237 Grupo de Análisis y Seguimiento del Sector Profesional Especializado 3010 23 240 Profesional Especializado 3010 20 243 Profesional Especializado 3010 17 245 Profesional Especializado 3010 15 247 Profesional Universitario 3020 13 249 Grupo De Gestión Administrativa Y Financiera de Fondos Especiales Profesional Especializado 3010 25 251 Profesional Especializado 3010 20 255 Profesional Especializado 3010 15 259 Profesional Universitario 3020 13 263

DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ANÁLISIS DE LA POLÍTICA

267 Despacho Director Técnico 0100 19 267 Profesional Especializado 3010 23 271 Profesional Universitario 3020 13 274 Grupo de Apoyo Territorial Profesional Especializado 3010 20 276 Profesional Especializado 3010 17 278 Profesional Universitario 3020 13 280 Grupo de Estudios y Planeación Sectorial Profesional Especializado 3010 23 282 Profesional Especializado 3010 22 285 Profesional Especializado 3010 20 288 Hoja 5

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Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social Profesional Especializado 3010 18 291 Profesional Especializado 3010 17 294 Profesional Especializado 3010 16 297 Profesional Especializado 3010 15 300

Profesional Universitario 3020 13 303 Grupo de Sistemas de Información Profesional Especializado 3010 23 305 Profesional Especializado 3010 20 308 Profesional Especializado 3010 17 310 Grupo de Soporte Informático Profesional Especializado 3010 20 313 Profesional Especializado 3010 17 316 Profesional Especializado 3010 16 318

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD ECONÓMICA Y PENSIONES 320

Despacho Director Técnico 0100 23 320 Profesional Especializado 3010 20 324 Grupo de Otras Prestaciones Profesional Especializado 3010 23 327 Profesional Especializado 3010 20 329 Profesional Especializado 3010 17 331 Grupo de Pensiones Profesional Especializado 3010 23 333 Profesional Especializado 3010 22 336 Profesional Especializado 3010 19 339 Profesional Especializado 3010 16 341 Grupo de Régimen Contributivo Profesional Especializado 3010 20 344 Profesional Especializado 3010 17 347

DIRECCIÓN GENERAL DE ANÁLISIS Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

350 Despacho Director Técnico 0100 19 350 Profesional Especializado 3010 23 352 Grupo de Capacitación Profesional Especializado 3010 20 354 Profesional Especializado 3010 15 356 Hoja 6

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Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los

empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social Grupo Instituciones Profesional Universitario 3020 13 358 Grupo de Recursos Humanos Profesional Universitario 3020 13 360

DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE SALUD Y BIENESTAR 362

Despacho Viceministro 0020 98 362 Asesor 1020 16 365 Asesor 1020 14 367 Asesor 1020 12 369 Secretario Ejecutivo del 5230 24 371 Despacho del Viceministro Auxiliar Administrativo 5120 18 373 Grupo de Atención de Emergencias y Desastres Profesional Especializado 3010 23 375 Profesional Especializado 3010 20 378 Profesional Especializado 3010 17 381 Profesional Especializado 3010 15 383 Técnico Administrativo 4065 14 386

DIRECCIÓN GENERAL DE CALIDAD DE SERVICIOS 388

Despacho Director Técnico 0100 23 388 Asesor 1020 10 391 Profesional Universitario 3020 13 394 Grupo de Garantía de Calidad Profesional Especializado 3010 23 396 Profesional Especializado 3010 17 399 Grupo de Infraestructura Física y Tecnología Profesional Especializado 3010 20 402 Profesional Especializado 3010 17 405 Grupo de Medicamentos e Insumos Profesional Especializado 3010 23 408 Profesional Especializado 3010 20 411 Profesional Especializado 3010 15 414 Profesional Universitario 3020 13 416 Grupo de Organización de Servicios

Hoja 7

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Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social Profesional Especializado 3010 23 418 Profesional Especializado 3010 17 424 Profesional Universitario 3020 13 427

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN SOCIAL

429 Despacho Director Técnico 0100 19 429 Asesor 1020 09 432 Profesional Universitario 3020 13 435 Grupo de Apoyo Familiar Especial Profesional Especializado 3010 17 437 Profesional Especializado 3010 16 440 Profesional Especializado 3010 15 442 Profesional Universitario 3020 13 445 Grupo de Discapacidad y Adulto Mayor Profesional Especializado 3010 22 447 Profesional Especializado 3010 17 449 Profesional Especializado 3010 15 451 Profesional Universitario 3020 13 454 Grupo de Equidad y Género Profesional Especializado 3010 17 456 Profesional Especializado 3010 15 458 Grupo de Infancia y Familia Profesional Especializado 3010 23 460 Profesional Especializado 3010 17 462 Profesional Universitario 3020 11 465

DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA 467

Despacho Director Técnico 0100 23 467 Asesor 1020 09 470 Profesional Especializado 3010 23 473 Grupo de Gestión Integral en Salud Pública

Profesional Especializado 3010 23 479 Profesional Especializado 3010 20 481 Profesional Especializado 3010 17 483 Profesional Especializado 3010 15 485 Profesional Universitario 3020 13 487 Grupo de Promoción y Prevención Hoja 8

RESOLUCION NUMERO 3133 DE 2005

Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social Profesional Especializado 3010 23 489 Profesional Especializado 3010 20 492 Profesional Especializado 3010 17 495 Profesional Especializado 3010 15 498 Profesional Universitario 3020 13 501 Grupo de Salud Ambiental Profesional Especializado 3010 23 504 Profesional Especializado 3010 20 508 Profesional Especializado 3010 17 511 Profesional Especializado 3010 15 514 Profesional Universitario 3020 13 518 Grupo de Vigilancia En Salud Pública Profesional Universitario 3020 13 520

DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE LA DEMANDA EN SALUD 522

Despacho Director Técnico 0100 23 522 Profesional Especializado 3010 17 525 Grupo de Administración de Subsidios Profesional Especializado 3010 20 528 Profesional Especializado 3010 17 531 Profesional Universitario 3020 13 533 Grupo de Contratación y Pago Profesional Especializado 3010 23 535 Profesional Especializado 3010 15 537

Grupo de Gestión de Instituciones Profesional Especializado 3010 20 539 Profesional Especializado 3010 17 542 Grupo de Planes de Beneficios Profesional Especializado 3010 23 545 Profesional Especializado 3010 17 547

DIRECCIÓN GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

550 Despacho Director Técnico 0100 19 550 Asesor 1020 09 554 Grupo de Salud Ocupacional Hoja 9

RESOLUCION NUMERO 3133 DE 2005

Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social Profesional Especializado 3010 22 557 Profesional Especializado 3010 21 560 Profesional Especializado 3010 20 563 Profesional Especializado 3010 18 566 Profesional Especializado 3010 17 569 Profesional Especializado 3010 16 572 Profesional Especializado 3010 15 575 Profesional Universitario 3020 13 578

DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES 581

Despacho Viceministro 0020 98 581 Asesor 1020 16 584 Asesor 1020 12 586 Secretario Ejecutivo del 5230 24 588 Despacho del Viceministro Auxiliar Administrativo 5120 20 590 Defensa, Protección y Promoción de los Derechos Humanos de Los Trabajadores Profesional Especializado 3010 20 592

DIRECCIÓN GENERAL DE PROTECCIÓN LABORAL 595

Despacho Director Técnico 0100 19 595

Grupo de Fomento de la Productividad Profesional Especializado 3010 18 598 Profesional Especializado 3010 15 601 Grupo de Promoción de Diálogo Social Profesional Especializado 3010 20 603 Profesional Especializado 3010 18 605 Profesional Especializado 3010 16 607 Grupo de Protección a Poblaciones Trabajadoras Vulnerables Profesional Especializado 3010 23 609 Profesional Especializado 3010 20 611 Profesional Especializado 3010 19 613 Profesional Especializado 3010 17 615

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO

617 Despacho Director Técnico 0100 19 617 Hoja 10

RESOLUCION NUMERO 3133 DE 2005

Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social Asesor 1020 09 620 Profesional Universitario 3020 13 622 Grupo de Generación del Trabajo Profesional Especializado 3010 20 624 Profesional Especializado 3010 18 627 Profesional Especializado 3010 17 630 Profesional Universitario 3020 13 633 Grupo de Preparación para el Trabajo Profesional Especializado 3010 21 636 Profesional Especializado 3010 16 638 Profesional Especializado 3010 15 640 Profesional Universitario 3020 13 642

UNIDAD ESPECIAL DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO

644 Despacho Jefe de Unidad Especial 0028 22 644

Asesor 1020 08 647 Profesional Especializado 3010 23 649 Profesional Especializado 3010 22 651 Profesional Especializado 3010 20 653 Profesional Universitario 3020 13 655 Grupo Archivo Sindical Profesional Especializado 3010 19 657 Profesional Especializado 3010 16 659 Grupo de Inspección y Vigilancia Preventiva Profesional Especializado 3010 20 661 Profesional Especializado 3010 19 664 Profesional Especializado 3010 18 667 Grupo de Relaciones Laborales Individuales Profesional Especializado 3010 22 670 Profesional Especializado 3010 21 673 Profesional Especializado 3010 20 676 Profesional Especializado 3010 15 678 Profesional Universitario 3020 13 681

DIRECCIONES TERRITORIALES 683

Director Territorial 0042 18 683 Director Territorial 0042 12 686 Director Territorial 0042 07 689 Asesor 1020 09 692 Asesor 1020 07 695 Hoja 11

RESOLUCION NUMERO 3133 DE 2005

Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social Asesor 1020 01 698 Profesional Especializado 3010 24 701 Profesional Especializado 3010 21 703 Profesional Especializado 3010 20 705 Profesional Especializado 3010 18 707 Profesional Especializado 3010 17 709

Profesional Especializado 3010 16 711 Profesional Especializado 3010 15 713 Profesional Universitario 3020 14 715 Profesional Universitario 3020 13 717 Inspector de Trabajo 3185 12 719 Profesional Universitario 3020 11 722 Profesional Universitario 3020 09 724 Profesional Universitario 3020 08 726 Técnico Administrativo 4065 16 728 Técnico Administrativo 4065 14 730 Técnico Administrativo 4065 12 732 Secretario Ejecutivo 5040 21 734 Secretario Ejecutivo 5040 19 736 Auxiliar Administrativo 5120 18 738 Auxiliar Administrativo 5120 17 740 Auxiliar Administrativo 5120 15 742 Auxiliar Administrativo 5120 14 744 Auxiliar Administrativo 5120 13 746 Auxiliar Administrativo 5120 11 748

OFICINAS ESPECIALES 750

Director Territorial 0042 11 750 Inspector de Trabajo 3185 12 753 Técnico Administrativo 4065 14 756 Técnico Administrativo 4065 12 758 Auxiliar Administrativo 5120 14 760 Auxiliar Administrativo 5120 11 762

SECRETARÍA GENERAL 764

Despacho Secretario General 0035 22 764 Asesor 1020 10 767 Asesor 1020 09 770 Profesional Especializado 3010 15 779 Profesional Universitario 3020 13 781 Grupo de Administración de Liquidaciones Profesional Especializado 3010 23 783 Profesional Especializado 3010 20 786

Grupo de Administración de Personal Profesional Especializado 3010 23 789 Profesional Especializado 3010 22 792 Profesional Especializado 3010 20 795 Profesional Especializado 3010 17 797 Profesional Especializado 3010 15 800 Hoja 12

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Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social Profesional Universitario 3020 13 803 Grupo de Administración de Recursos Físicos Profesional Especializado 3010 23 809 Profesional Especializado 3010 20 812 Profesional Especializado 3010 15 814 Profesional Universitario 3020 13 816 Conductor Mecánico 5310 15 818 Conductor Mecánico 5310 13 820 Grupo de Administración Documental Profesional Especializado 3010 17 822 Profesional Especializado 3010 15 825 Profesional Universitario 3020 13 828 Grupo de Apoyo Administrativo y Financiero a Direcciones Territoriales Profesional Especializado 3010 20 830 Profesional Universitario 3020 11 832 Grupo de Atención al Usuario Profesional Especializado 3010 25 834 Profesional Especializado 3010 16 836 Profesional Universitario 3020 13 838 Grupo de Contabilidad Profesional Especializado 3010 17 840 Profesional Especializado 3010 15 843 Profesional Universitario 3020 13 846

Grupo de Gestión Contractual Profesional Especializado 3010 20 848 Profesional Especializado 3010 17 851 Profesional Especializado 3010 15 854 Profesional Universitario 3020 13 857 Grupo de Mejoramiento Institucional Profesional Especializado 3010 20 859 Profesional Especializado 3010 17 861 Grupo de Pagaduría Profesional Especializado 3010 17 863 Profesional Universitario 3020 09 866 Grupo de Presupuesto Profesional Especializado 3010 23 869 Profesional Especializado 3010 15 872 Profesional Universitario 3020 13 878 Hoja 13

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Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO Jefe de Oficina 0137 11 878 Profesional Especializado 3010 20 880 Profesional Especializado 3010 19 882 Profesional Especializado 3010 15 884 Profesional Universitario 3020 13 886

TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS 888

Técnico Administrativo 4065 18 888 Técnico Administrativo 4065 17 893 Técnico Administrativo 4065 16 898 Técnico Administrativo 4065 14 903 Técnico Administrativo 4065 13 908 Técnico Administrativo 4065 12 913

SECRETARIOS EJECUTIVOS 918

Secretario Ejecutivo 5040 21 918

Secretario Ejecutivo 5040 19 920

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS 922

Auxiliares Administrativos 5120 22 922 Auxiliares Administrativos 5120 20 924 Auxiliares Administrativos 5120 18 926 Auxiliares Administrativos 5120 17 928 Auxiliares Administrativos 5120 15 930 Auxiliares Administrativos 5120 14 932 Auxiliares Administrativos 5120 13 934 Auxiliares Administrativos 5120 11 936

CAPÍTULO TERCERO: COMPETENCIAS LABORALES GENERALES 938

PARA LOS EMPLEOS PÚBLICOS

CAPÍTULO CUARTO: DISPOSICIONES FINALES 946

ARTÍCULO TERCERO.- MARCO INSTITUCIONAL. El Ministerio de la Protección Social, tiene la siguiente visión, misión, objetivos, funciones, planta de personal y organigrama: VISIÓN Ser la entidad que fije las políticas que propendan por el ingreso de las personas al mercado laboral, a la previsión social y a las redes de protección social y poder así cumplir con su función de protección, en especial a los hogares más vulnerables.

MISIÓN

Hoja 14

RESOLUCION NUMERO 3133 DE 2005

Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social Orientar el Sistema de Protección Social y el Sistema de Seguridad Social hacia su integración y consolidación, mediante la aplicación de los principios básicos de: universalidad, solidaridad, calidad, eficiencia y equidad, con el objeto de tener el manejo integral del riesgo y brindar asistencia social a la población colombiana.

OBJETIVOS El Ministerio de la Protección social tendrá como objetivos primordiales la formulación, adopción, dirección, coordinación, ejecución, control y seguimiento del Sistema de la Protección social, establecido en la Ley 789 de 2002, dentro de las directrices generales de la Ley, los planes de desarrollo y los lineamientos del Gobierno nacional. Las políticas públicas del Sistema de la Protección Social se concretan mediante la identificación e implementación, de ser necesario, de estrategias de reducción, mitigación y superación de los riesgos que puedan provenir de fuentes naturales y ambientales, sociales, económicas y relacionadas con el mercado de trabajo, ciclo vital y la salud, en el marco de las competencias asignadas al Ministerio. El Sistema de la Protección Social integra en su operación el conjunto de obligaciones; instituciones públicas, privadas y mixtas; normas; procedimientos y recursos públicos y privados, destinados a prevenir, mitigar y superar los riesgos que afectan la calidad de vida de la población e incorpora el Sistema Nacional de Bienestar Familiar, el Sistema General de Seguridad Social Integral y los específicamente asignados al Ministerio. FUNCIONES GENERALES El Ministerio de la Protección Social tendrá, además de las funciones que las disposiciones legales vigentes hayan asignado a los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, las siguientes:

1. Formular, dirigir y coordinar la política social del Gobierno Nacional en las áreas de empleo, trabajo, nutrición, protección y desarrollo de la familia, previsión y

Seguridad Social Integral.

2. Definir las políticas que permitan aplicar los principios de solidaridad, universalidad, eficiencia, unidad e integralidad de los Sistemas de Seguridad Social Integral y

Protección Social.

3. Definir las políticas y estrategias para enfrentar los riesgos promoviendo la articulación de las acciones del Estado, la sociedad, la familia, el individuo y los demás responsables de la ejecución y resultados del Sistema de Protección Social.

4. Definir políticas para coordinar a los organismos del Estado a quienes se les asignen funciones de protección social con las entidades privadas o entes especializados, para evitar duplicidades y optimizar la oferta y demanda de servicios.

5. Definir, dentro del marco de sus competencias, las políticas en materia de subsidio familiar que se relacionen con los planes de desarrollo, planes y programas para obras y servicios sociales, necesidades básicas insatisfechas, límites a las inversiones, gastos administrativos y formación de reservas.

6. Definir, dirigir, coordinar y estimular, conforme a las disposiciones legales y disponibilidades financieras del Sistema, las políticas y directrices encaminadas a fortalecer la investigación, indagación, consecución, difusión y aplicación de los avances nacionales e internacionales en el campo del cuidado, protección, desarrollo de la salud y la calidad de vida, así como en la prevención de las enfermedades.

Hoja 15

RESOLUCION NUMERO 3133 DE 2005

Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social

7. Proponer la reglamentación, de la cesión de activos, pasivos y contratos y demás formas de reorganización institucional, como instrumento de liquidación o gestión de las Cajas de Compensación Familiar o creación de las entidades correspondientes a través de las cuales las mismas realicen su objeto; así como

toda clase de negociación de bienes de su propiedad.

8. Adelantar los procesos de coordinación con relación a las instituciones prestadoras de servicios de salud que se encuentren adscritas o vinculadas al Sistema General de Seguridad Social en Salud y por ende frente a las cuales media control de tutela, así como en relación con las demás instituciones prestadoras relacionadas con el sistema.

9. Definir políticas tendientes a facilitar la divulgación para el reconocimiento y pleno conocimiento de los derechos de las personas en materia de empleo, trabajo, previsión y seguridad social y protección social, así como la información relativa a los avances en materia de cuidado, protección y mejoramiento de la calidad de vida.

10. Definir y regular, en coordinación con las entidades competentes, el Sistema de Información del Sector que comprenda el empleo, el trabajo y la previsión y, los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social, y establecer los mecanismos para la recolección, tratamiento, análisis y utilización de la misma.

11. Formular, en lo relativo a la Ley 789 de 2002, las políticas de formación del recurso humano, capacitación y aprendizaje para armonizarlas con las necesidades económicas y las tendencias de empleo.

12. Definir y velar por la ejecución de las políticas, planes y programas en las áreas de salud ocupacional, medicina laboral, higiene y seguridad industrial y riesgos profesionales, tendientes a la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.

13. Definir, desarrollar y coordinar políticas en materia de trabajo, empleo, seguridad y protección social para el sector informal de la economía, el sector no dependiente y el sector rural, y promover la ampliación de la cobertura de la seguridad y la

protección social en los mismos.

14. Regular la oferta pública y privada de servicios de salud, estableciendo las normas para controlar su crecimiento, mecanismos para la libre elección de prestadores por parte de los usuarios y la garantía de la calidad, y, promover la organización de redes de prestación de servicios de salud.

15. Reglamentar, en el marco de sus competencias, las normas que regulan el empleo, el trabajo, la protección y desarrollo de la familia y la sociedad, la previsión y la Seguridad Social Integral en el Sector Público y Privado y, velar por su cumplimiento.

16. Definir los requisitos que deben cumplir las entidades promotoras de salud, las administradoras del régimen subsidiado e instituciones prestadoras de servicios de salud para obtener la correspondiente habilitación.

17. Definir, regular y evaluar el cumplimiento de las normas técnicas y las disposiciones legales relativas al control de los factores de riesgo medioambientales en especial los derivados del consumo y del trabajo.

18. Ejercer las funciones de inspección y dictamen sobre el ejercicio de profesiones y la formación de todo tipo de recurso humano para el sector que adelantan las instituciones públicas, privadas o de cualquier naturaleza, que forman parte del Sistema de Seguridad Social en Salud, de acuerdo con lo establecido en el presente decreto y en la Ley 10 de 1990.

19. Dirigir y evaluar las políticas y directrices encaminadas a articular la gestión de las entidades descentralizadas del sector para garantizar la socialización de los riesgos económicos y sociales que afectan a la población, en especial la más vulnerable.

20. Coordinar y supervisar los planes y programas que desarrollan sus entidades

adscritas o vinculadas en el campo del empleo, trabajo, previsión y, en los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social. Hoja 16

RESOLUCION NUMERO 3133 DE 2005

Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social

21. Coordinar la programación, supervisión y evaluación de programas focalizados de la política social, sin perjuicio de la responsabilidad de las juntas o consejos directivos de las entidades ejecutoras.

22. Velar por la viabilidad, estabilidad y equilibrio financiero de los Sistemas de Protección Social y Seguridad Social Integral y los demás sistemas asignados al Ministerio de la Protección Social y, gestionar los recursos disponibles para mejorar y hacer más eficiente su asignación.

23. Promover de conformidad con los principios constitucionales, la participación de las organizaciones comunitarias, las entidades no gubernamentales, las instituciones asociativas, solidarias, mutuales y demás participantes en el desarrollo, consolidación, vigilancia y control de los Sistemas de Protección Social y Seguridad Social Integral y, protección y desarrollo de la familia y la sociedad.

24. Promover el estudio, elaboración, seguimiento, firma, aprobación, revisión judicial y la ratificación de los tratados o convenios internacionales relacionados con el empleo, el trabajo, la Seguridad Social y la Protección Social y, velar por el cumplimiento de los mismos, en coordinación con las entidades competentes en la materia.

25. Promover y velar por la protección de los derechos al trabajo, a la asociación y a la huelga, conforme a las disposiciones constitucionales y legales vigentes.

26. Estimular y promover el desarrollo de una cultura en las relaciones laborales que propenda por el diálogo, la concertación y la celebración de los acuerdos que consoliden el desarrollo social y económico, el incremento de la productividad, la solución pacífica de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, la concertación de las políticas salariales y laborales, y, la protección social de los grupos vulnerables.

27. Elaborar en coordinación con sus organismos adscritos y vinculados el Plan de Desarrollo del Sect