🇨🇴⚖️ La Rama Judicial valida a Ariel en prueba de concepto de IA. Conoce los resultados aquí

CGR - Circular 0003 de 2021

Contraloría General de la Nación

Icono de documento PDF

Descargar PDF

Disponible

Detalles

Título
CGR - Circular 0003 de 2021
Autor
Contraloría General de la Nación
Categoría
Infralegal
Área del derecho
Fiscal
Año
2021

CONTRALORÍA

OENERAL DE LA REPÚBLICA Despacio del Combrales Caca Contraloria General de la Republica :: SGD 11-06-2021 12:20

Al Contestar Cite Este No.: 202110046240 Fol:1 Anex:0 FA:0

ORIGEN 80110-DESPACHO DEL CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA / CARLOS FELIPE CORDOBA LARRARTE 80 1 1 0DESTINO 81117-GERENCIA DEL TALENTO HUMANO / LUISA FERNANDA MORALES NORIEGA ASUNTO CIRCULAR 003 TRABAJO EN CASA Y ALTERNANCIA DE FUNCIONARIOS Y OBS PROYECTO OFICINA JURIDICA / DIRIGIDO A FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS DE LA Bogotá, D.C. 2021180046240 BIN 1

CIRCULAR No. Ú 0 3

DE: CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA.

PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS DE LA CONTRALORÍA

GENERAL DE LA REPUBLICA.

ASUNTO: TRABAJO EN CASA Y ALTERNANCIA DE FUNCIONARIOS Y

CONTRATISTAS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA

REPUBLICA.

FECHA: El equipo directivo de la Contraloría General de la República y las organizaciones sindicales de la Entidad, analizaron la Directiva Presidencial 04 del 9 de junio de 2021 frente a la compleja situación por la que atraviesa el país en materia de salud pública y especialmente los efectos generados por el tercer pico de la pandemia, el acelerado aumento en el índice de contagios y muertes diarias, la altísima ocupación de unidades de cuidados intensivosUCI, así como la prórroga de la emergencia sanitaria decretada a través de la Resolución No. 738 de 2021 por el Ministerio de Salud y Protección Social, hasta el 31 de agosto próximo.

Bajo la consigna de que están primero la vida y la salud de los trabajadores y como resultado del anterior análisis, se toman las siguientes determinaciones: l. Conscientes de la importancia y trascendencia que comporta la salvaguarda del recurso humano de este órgano de control y demostrada, como está, la capacidad de trabajo desplegada a lo largo de la pandemia mediante el desarrollo del trabajo en casa y la alternancia en la asistencia a las instalaciones de la Entidad, se dará Página 1 de 2 Carrera 69 No. 44-35 Piso 17 e Código Postal 111071 « PBX 518 7000 cgríOcontraloria.gov.co e www.contraloria.gov.co e Bogotá, D. C., Colombia

CONTRALORÍA

GENERAL DE LA REPÚBLICA Despacio el” Contralbs Cat continuidad a estas medidas hasta tanto se disponga lo contrario, conforme a lo indicado mediante Circular No. 10 de 2020 expedida por este Despacho. A efectos de poder continuar con las formas de trabajo antes señaladas, se espera poder seguir contando con el apoyo y compromiso de todos los funcionarios y contratistas de la Entidad para cumplir a cabalidad con la misionalidad de la Contraloría General de la República. Es responsabilidad de cada uno de los jefes de dependencia velar por el total cumplimiento de esta circular, así como ejercer el control efectivo de las labores desarrolladas por sus equipos de trabajo a través de la modalidad de trabajo en casa.

Todos los funcionarios deben dar estricto cumplimiento a la jornada laboral completa, garantizando así la total disponibilidad durante la misma y estableciendo canales de comunicación efectivos con sus jefes inmediatos. Una vez superado el tercer pico de la pandemia generada por el COVID-19, las circunstancias y medidas que dieron lugar a la presente circular, serán nuevamente analizadas para determinar su continuidad y conveniencia. CARL opa General de la República

Proyectó: Juan Camilo Caro EstebanContratista, — Aprobó: Julián Mauricio Ruiz Pond ic Jurídica (E) Página 2 de 2

Carrera 69 No. 44-35 Piso 17 e Código Postal 111071 +. PBX 518 7000 cgríOcontraloria.gov.co e www.contraloria.gov.co « Bogotá, D. C., Colombia

Consultar sobre este documento ...