CSJ - SL2954-2023

ACLARACIÓN DE VOTO

Demandante: Jeison Jair Vargas Barrios

Demandado: Clínica Santa Sofía del Pacífico S.A.

Radicado: 91286

Magistrado Ponente: Fernando Castillo Cadena Con el acostumbrado respeto a mis compañeros de Sala y como lo expresé en la sesión en la que se debatió el asunto, si bien estoy de acuerdo con la decisión que la Sala adoptó, considero necesario aclarar mi voto por la razón que expongo a continuación.

En sede de instancia, en la decisión se analizó el recurso de apelación del demandante, en el cual, entre otros argumentos, expuso que «tiene derecho a la sanción del parágrafo primero del artículo 65 del CST, toda vez que quedó demostrado que la entidad no pagó la seguridad social del actor (…) por lo que se hace acreedor de la citada norma, por no remitir al demandante el pago de la seguridad social hasta el momento que se efectúe el pago». Para dar respuesta al puntual reparo, se citó apartes de la sentencia CSJ SL12041-2017, para concluir que dicha pretensión no era procedente, en la medida que el actor asumió el pago de los aportes al sistema de seguridad social Radicado n.° 91286 y parafiscales, y que si bien se demostró en el juicio la existencia de un contrato de trabajo, razón por la cual dicha obligación estaba a cargo de la demandada, «lo cierto es que no se genera el perjuicio al sistema que es el objeto de protección de la disposición referida, lo que resulta suficiente para absolver a la demandada de tal petición». Al respecto, considero oportuno mencionar que el

parágrafo 1.° del artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el 29 de la Ley 789 de 2002, dispone: Para proceder a la terminación del contrato de trabajo establecido en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador le deberá informar por escrito al trabajador, a la última dirección registrada, dentro de los sesenta (60) días siguientes a la terminación del contrato, el estado de pago de las cotizaciones de Seguridad Social y parafiscalidad sobre los salarios de los últimos tres meses anteriores a la terminación del contrato, adjuntando los comprobantes de pago que los certifiquen. Si el empleador no demuestra el pago de dichas cotizaciones, la terminación del contrato no producirá efecto. Sin embargo, el empleador podrá pagar las cotizaciones durante los sesenta (60) días siguientes, con los intereses de mora. (Resaltado fuera del texto original). Pues bien, en mi criterio, lo que el demandante pretendía al señalar en el recurso de alzada que tenía derecho «a la sanción» contenida en la disposición en cita, no era otra cosa que se dejara sin efecto la terminación del contrato de trabajo. De ahí que, para dar respuesta al reparo del actor, era oportuno señalar que la inobservancia de la obligación contenida en dicha norma, específicamente, por los últimos tres meses de la relación laboral, trae consigo el pago de la 2 Radicado n.° 91286 indemnización moratoria a favor del trabajador y no la ineficacia de la terminación del nexo laboral con el consecuente reintegro, dado que el objeto de la norma no

recae en el restablecimiento real y efectivo del contrato de trabajo, sino en garantizar la cancelación de los aportes al sistema de seguridad social y parafiscales. En los anteriores términos sustento mi aclaración de voto. Fecha ut supra 3

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