MINSALUD - Concepto Jurídico 201811600528841 de 2018

201811600528841 Al contestar por favor cite estos datos:

Radicado No.: 201811600528841

Fecha: 08-05-2018

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URGENTE

ASUNTO: Vigencia de Resoluciones – Radicado Minsalud 201842400544202

Respetado señor: Hemos recibido su comunicación, mediante la cual consulta acerca de la vigencia de las siguientes Resoluciones:  Resolución 2346 de 2007 “Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales”.  Resolución 1401 de 2007 “Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.”  Resolución 2646 de 2008 “Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional”.  Resolución 1918 de 2009 “Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones.” Al respecto, me permito informar que una vez revisadas la vigencia de las normas en mención, con la Subdirección de Riesgos Laborales de este Ministerio, se encontró que la Resolución 2346 de 2007, la Resolución 2646 de 2008 y la Resolución 1918 de 2009, se encuentran vigentes a la fecha, siendo esta última modificatoria de los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007.

Con relación a la Resolución 1401 de 2007, es preciso indicar que por tratarse de un tema de índole laboral, daremos traslado de su solicitud al Ministerio del Trabajo que para informe sobre la vigencia de esta norma, de conformidad con lo previsto en el artículo 11 del Decreto – Ley 4108 de 20112, disposición que establece que el objetivo de dicha entidad es la formulación y adopción 1 Artículo 1°. Objetivos. Son objetivos del Ministerio del Trabajo la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y el trabajo decente, a través un sistema efectivo de vigilancia, información, registro, inspección y control; así como del entendimiento y diálogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales. El Ministerio de Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación de los trabajadores, la movilidad laboral, las pensiones y otras prestaciones. 2 Por el cual se modifican los objetivos y la estructura del Ministerio del Trabajo y se integra el Sector Administrativo del Trabajo. Carrera 13 No.32-76 - Código Postal 110311, Bogotá D.C

Teléfono: (57-1)3305000 - Línea gratuita: 018000952525 Fax: (57-1)3305050 - www.minsalud.gov.co

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de las políticas, planes, programas y proyectos para el trabajo, y con lo dispuesto en artículo 21 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, sustituido en su título II por el artículo 1 de la Ley 1755 de 20153. Cordialmente,

EDILFONSO MORALES GONZALEZ

Coordinador Grupo de Consultas Dirección Jurídica Anexo: un (1) folio

Proyectó: Yolima C.

Revisó: E. Morales C:\Users\ycamargo\Desktop\MIS DOCU JURIDICA\2018\CONCEPTOS 2018\201842400544202 - VIGENCIA RESOLUCIONES.docx 3 “Por medio de la cual se regula el derecho fundamental de petición y se sustituye un título del código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo”.

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