TA CHO - Sentencia 27001-33-33-004-2020-00030-01 (27-02-2025)

REPÚBLICA DE COLOMBIA

TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL CHOCÓ

SALA PRIMERA DE DECISIÓN

Quibdó, veintisiete (27) de febrero de dos mil veinticinco (2025)

Sentencia No. 12

RADICACIÓN NÚMERO: 27001333300420200003001

MEDIO DE CONTROL: NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERCHO

DEMANDANTE: DIANA MARCELA MENA PINILLA Y OTRA

DEMANDADO: E.S.E. HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDÁN VALENCIA

DE QUIBDÓ

REFERENCIA: APELACIÓN SENTENCIA

MAGISTRADO PONENTE: ARIOSTO CASTRO PEREA .

Decide la Sala el recurso de apelación interpuesto por la parte demandada contra la sentencia No. 286 del 15 de diciembre del 2021, proferida por el Juzgado Cuarto Administrativo Oral del Circuito de Quibdó, dentro del proceso promovido por la señora DIANA MARCELA MENA PINILLA y SANDRA PATRICIA SÁNCHEZ ARBOLEDA contra la E.S.E. HOSPITAL LOCAL

ISMAEL ROLDÁN VALENCIA DE QUIBDÓ.

1. Antecedentes.

Solicitan las actoras, el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales ordinarias, liquidada con base en los honorarios pactados contractualmente, al considerar que existió una verdadera relación laboral cuando prestaron sus servicios como auxiliares de facturación en la E.S.E. Hospital Local Ismael Roldan Valencia.

2. Hechos.

La parte demandante sustenta las pretensiones conforme los supuestos facticos que a continuación se transcriben:

Hospital Local Ismael Roldan Valencia.

2. Hechos.

La parte demandante sustenta las pretensiones conforme los supuestos facticos que a continuación se transcriben:

“Mis poderdantes fueron vinculados por la empresa ESE – Hospital Local Ismael Roldan Valencia de Quibdó, mediante contratos de prestación de servicios; a través de un convenio administrativo realizado entre la ESE – HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN FRANSISCO DE ASIS EN LIQUIDACION y la ESE – HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDAN VALENCIA DE QUIBDO, contratos que fueron ejecutados desde octubre del 2016 hasta agosto del 2017; cumpliendo un hor ario de 6 y 12 horas diarias continuas según C.T. mensual, como AUXILIARES DE

FACTURACION.

Durante la vigencia de la relación laboral, mis mandantes tuvieron un salario fijo de octubre del 2016 a febrero del 2017, por valor de $ 1.575.000; ya que desde marzo al mes de agosto del 2017 el salario fue de $ 1.665.562, Valor este, que corresponde al último periodo contratado con la ESE – HLIRV.

Mis mandantes, durante la ejecución de sus funciones, lo realizo de manera personal y subordinada, en el entendido, que recibían ordenes de sus superiores y/o Coordinador de facturación. Quien era los encargados de supervisar que las funciones ejercidas por mi prohijado, fueran conforme al Contrato de Prestación de servicios, y, asimismo, autorizaba los permisos del personal (sic).

Los contratos de prestación de servicios, suscritos entre mi poderdante y la entidad demandada, se realizaron en forma continua y con vocación de permanencia; sin reconocer las prestaciones sociales y prestacionales y el pago

asimismo, autorizaba los permisos del personal (sic).

Los contratos de prestación de servicios, suscritos entre mi poderdante y la entidad demandada, se realizaron en forma continua y con vocación de permanencia; sin reconocer las prestaciones sociales y prestacionales y el pago de la seguridad s ocial, a que tienen derecho todos y cada uno de los trabajadores conforme a la ley; máxime, aunque estos debiesen ser parte de la nómina de la entidad (HLIRVA), ya que las funciones contratadas son2ª Instancia N/R Radicado 27001333300420200003001 De: Diana Marcela Mena Pinilla y otra Contra: E.S.E. hospital local Ismael Roldán valencia de Quibdó

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Correos electrónicos: sectriadmchoco@cendoj.ramajudicial.gov.co, Página 2 de 19 connaturales/permanentes propias del giro ordinario de las empresas ESE. Por lo que, en realidad, no se trata de una actividad especial o que deba realizarse sólo en un periodo determinado sin cumplir órdenes o exigencias específicas de un empleador. Ya que el cargo de Auxiliar de Facturación en una clínica, por su naturaleza, no se puede realizar de manera independiente y autónoma. De acuerdo a lo anterior, aunque el contrato dice “Prestación de Servicios”, en realidad se trata de un Contrato Realidad, al evidenciarse los tres elementos constitutivos y característicos.

La forma de vinculación de mis prohijados, a través de Contratos de Prestación de Servicios, para la realización de funciones con vocación de permanencia en el Área Administrativa, recibiendo órdenes de su superior; ejecutando sus funciones de manera personal, y recibiendo como contraprestación por sus servicios, un salario.

de funciones con vocación de permanencia en el Área Administrativa, recibiendo órdenes de su superior; ejecutando sus funciones de manera personal, y recibiendo como contraprestación por sus servicios, un salario. De acuerdo a lo establecido en el Art. 23 del C.S.T., no es un Contrato de Prestación de Servicios, sino un Contrato Laboral, tal como lo establece el principio de la primacía d e la realidad sobre las formalidades (art. 53 de la Constitución Nacional).

Durante la vigencia de la relación laboral, mi prohijado, nunca tuvo la posibilidad de discutir las circunstancias de tiempo, modo y lugar en la prestación del servicio, estas eran fijadas de antemano por la Gerente de la empresa y/o Superior del contrato; las cuales eran desarrolladas dentro de las instalaciones y con los implementos físicos y tecnológicos, propios del Hospital Departamental San Francisco de Asís hoy en liquidación. (…)”

3. Las pretensiones

La parte demandante pretende:

“Que se declare la nulidad del acto administrativo expreso, de fecha 18 de noviembre del 2019, recibido el 29 de noviembre del mismo año. En el cual, la institución negó las pretensiones de la reclamación, en razón del vínculo contractual establecido.

De igual forma, que se declare la nulidad del oficio Nro. ESELIQUI – 0677, recibido el 15 de agosto del 2019, siendo las 03:40 p.m.; por medio de la cual el HDSFA en liquidación, niega que mis prohijados para esa fecha, prestaron sus servicios a la ESE – en liquidación, ya que fueron contratados directamente por la ESE – HLIRV, de acuerdo al convenio interadministrativo realizado con el HDSFA, y como entidad solidaria el HDSFA (Art. 34 del

prestaron sus servicios a la ESE – en liquidación, ya que fueron contratados directamente por la ESE – HLIRV, de acuerdo al convenio interadministrativo realizado con el HDSFA, y como entidad solidaria el HDSFA (Art. 34 del C.S.T.) de la prestación del servicio, actuó esta, con omisión; al no supervisar y garantizar que el personal que fuera contratado, se le reconocieran los derechos mínimos, establecido por la ley y jurisprudencias.

Que se declare que entre mi poderdante y la ESE – HLIRV de Quibdó, existió un contrato individual de trabajo y/o Contrato Realidad, de acuerdo a lo establecido en el Art. 53 de la CN, y las normas concordantes.

Como consecuencia de lo anterior, y a título del restablecimiento del derecho, CONDENAR a la ESE – HLIRV y a la ESE – HDSFA hoy en liquidación, al pago de las prestaciones sociales ordinarias, liquidada con base en los honorarios pactados contractualmente.

Como consecuencia de lo anterior, y a título de restablecimiento del derecho, ordenase (sic) a la institución, tomar (durante el tiempo comprendido entre el 1 de octubre del 2016, hasta el 31 de agosto del 2017, salvo sus interrupciones) el ingreso base de cotización (IBC) pensional de mis prohijados (los honorarios pactados), mes a mes y si existe diferencia entre los aportes realizados como contratista y los y que debieron efectuar, cotizar al respectivo fondo de pensiones la suma faltante por concepto de aportes a pensiones solo en el porcentaje que le correspondía como empleador. Y ordena r la devolución de las sumas correspondientes al pago de los aportes hechos por mi mandante al Sistema de Seguridad Social Integral, como consecuencia del Contrato de Prestación de Servicios u Orden de Prestación de Servicios

correspondía como empleador. Y ordena r la devolución de las sumas correspondientes al pago de los aportes hechos por mi mandante al Sistema de Seguridad Social Integral, como consecuencia del Contrato de Prestación de Servicios u Orden de Prestación de Servicios

La parte demandada actualizará las sumas adeudadas, de conformidad con lo establecido en el Art. 187 (inciso final del CPACA, teniendo en cuenta los índices de inflación certificados por el DANE).

Que se declare que el tiempo servido, mediante contrato de prestación de servicios dent ro de los periodos del acápite anterior, se compute para efectos pensionales.

Que la entidad demanda (sic) debe pagar las costas que este proceso genere.”2ª Instancia N/R Radicado 27001333300420200003001 De: Diana Marcela Mena Pinilla y otra Contra: E.S.E. hospital local Ismael Roldán valencia de Quibdó

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4. Trámite procesal.

La demanda fue inadmitida mediante auto de sustanciación N° 224 del 12 de febrero de 2020, al considerar que la misma adolecía de defectos que debían ser corregidos y fue admitida a través del auto No. 459 del 28 de agosto de 2020.

La ESEHospital Local Ismael Roldan Valencia de Quibdó, contestó la demanda, oponiéndose a las p retensiones de la misma, argumentando que la vinculación de la s demandantes inicialmente se dio por periodos de corto tiempo, por la necesidad de atender temporalmente

a las p retensiones de la misma, argumentando que la vinculación de la s demandantes inicialmente se dio por periodos de corto tiempo, por la necesidad de atender temporalmente los servicios que asumió la entidad en razón a la intervención administrativa de la que fue objeto la EE – Hospital Departamental San Francisco de Asís; refiere que debió asumir la operación de los bienes muebles e inmuebles de éste último, para garantizar la prestación de los servicios de salud a la comunidad, de lo cual no estaba preparada institucionalmente para asumir, por lo que se vio en la necesidad de recurrir a la forma de contratación mediante prestación de servicios, conforme la Ley 80 de 1993, los cuales se hicieron bajo a la premisa de que la ejecución del contrato tendría un tiempo determinado por el termino de duración del convenio, cuya razón así fue expuesta en los mismos como se observa en los numerales 1 a 6, por consiguiente, la vocación de permanencia, necesaria para predicar la pretendida relación laboral, nunca existió.

Agrega que la planta para la cual laboraron las demandantes, no le es propia de la ESE-Hospital Local Ismael Roldan Valencia de Quibdó, por cuanto su labor la desempeñó únicamente en la prestación del servicio para la que fue diferenciada administrativa y funcionalmente como SEDE II, en la que se desarrolló la operación encomendada en el convenio ya descrito.

Teniendo en cuenta lo anterior, propuso las excepciones de “ legalidad de los contratos de prestación de servicios suscritos entre el demandante y ES E - Hospital Local Ismael Roldan Valencia de Quibdó sede ii, legalidad del acto administrativo del 27 de julio de 2020, imposibilidad de coexistencia de un acto con presunción de legalidad como el

Roldan Valencia de Quibdó sede ii, legalidad del acto administrativo del 27 de julio de 2020, imposibilidad de coexistencia de un acto con presunción de legalidad como el contenido en los contratos de prestaciones suscritos y de u n contrato individual de trabajo y/o contrato realidad, existencia de un contrato legal de prestación de servicios con el lleno de requisitos que contempla el art. 32 de la ley 80 de 1993, improcedencia de la obligación del reconocimiento de una inexistent e relación laboral de los conceptos económicos derivados de este, obligatoriedad y necesariedad del tipo de contratación utilizado con la parte demandante en virtud de perentoria e imperiosa orden gubernamental y judicial (inexigibilidad de otra conducta), falta de requisitos necesarios para predicar existencia de una relación laboral, y falta de causa. “.

Alegatos de conclusión

Parte demandante

Expreso que además de los documentos obrantes en el proceso y los testimonios brindados , se pudo establecer q ue las demandantes prestaron sus servicios a la ESE Hospital Ismael Roldan Valencia de Quibdó y que esta contaba con autonomía administrativa y financiera para vincular al personal administrativo y asistencial.

Parte demandada

Indicó que por la naturaleza jurídica del convenio, al Hospital Local Ismael Roldán Valencia de Quibdó, quedaba imposibilitado so pena de incurrir el contravenciones administrativas y hasta consecuencias penales, la utilización para esa operación del personal de su propia planta, pues la del Hospital San Francisco de Asís no era la suya, con lo que se cumple a la perfección con la disposición: “cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta” y2ª Instancia N/R Radicado 27001333300420200003001

la del Hospital San Francisco de Asís no era la suya, con lo que se cumple a la perfección con la disposición: “cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta” y2ª Instancia N/R Radicado 27001333300420200003001 De: Diana Marcela Mena Pinilla y otra Contra: E.S.E. hospital local Ismael Roldán valencia de Quibdó

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Correos electrónicos: sectriadmchoco@cendoj.ramajudicial.gov.co, Página 4 de 19 también es claro que al estar atados estos contratos con el convenio celebrado cuya duración era determinada y limitada en el tiempo, la contratación se hizo “por el término estrictamente indispensable”.

5. Sentencia de primera instancia.

La sentencia No. 286 del 15 de diciembre del 2023 , proferida por el Juzgado Cuarto Administrativo Oral del Circuito de Quibdó, accedió a las pretensiones de la demanda, sobre el particular indicó:

“La señora DIANA MARCELA MENA PINILLA fue vinculada de manera discontinúa por la E.S.E. - HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDAN VALENCIA DE QUIBDÓ SEDE II, mediante sendos contratos11 de prestación de servicios durante los meses de octubre a diciembre de 2016 y junio a agosto de 2017, como AUXILIAR DE FACTURACIÓN, en vigencia del Convenio Interadministrativo No. 01 de 2016 celebrado entre el HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN FRANCISCO DE ASÍS EN LIQUIDACIÓN y LA E.S.E. HOSPITAL LOCAL ISMAEL

ROLDÁN DE QUIBDÓ, así:

DEPARTAMENTAL SAN FRANCISCO DE ASÍS EN LIQUIDACIÓN y LA E.S.E. HOSPITAL LOCAL ISMAEL

ROLDÁN DE QUIBDÓ, así:

De igual manera, la señora SANDRA PATRICIA SANCHEZ ARBOLEDA fue vinculada por la empresa E.S.E. - HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDAN VALENCIA DE QUIBDÓ SEDE II, mediante contratos12 de prestación de servicios desde el mes de octubre de 2016 al mes de agosto de 2017, como AUXILIAR DE FACTURACIÓN, en vigencia del Convenio Interadministrativo No. 01 de 2016 celebrado entre el HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN FRANCISCO DE ASÍ EN LIQUIDACIÓN y LA E.S.E. HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDÁN, así:

Los citados contratos contemplaron entre otras, las siguientes especificaciones:

“(…) El (la) beneficiario (a) de la presente Orden se compromete a prestar sus servicios como FACTURADOR (A) de la ESE HLIRV de Quibdó sede ll mediante la ejecución de labores relacionadas con la facturación de servicios prestados a instituciones y personas con las cuales la ESE tenga convenios o contratos, y en general, a todas las personas naturales y jurídicas que se les preste el servicio de salud; y a las demás actividades establecidas en el manual de funciones de la ESE Hospital Ismael Roldan Valencia de Quibdó (…)”.

El día 9 de agosto de 2019, las señoras DIANA MARCELA MENA PINILLA y SANDRA PATRICIA SANCHEZ ARBOLEDA presentaron reclamación administrativa, mediante la cual solicitaron a las E.S.E. HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDAN VALENCIA DE QUIBDO, el r econocimiento de la existencia de una relación laboral y el pago

ARBOLEDA presentaron reclamación administrativa, mediante la cual solicitaron a las E.S.E. HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDAN VALENCIA DE QUIBDO, el r econocimiento de la existencia de una relación laboral y el pago de las prestaciones sociales causadas (Folios 44 al 58).

Como consecuencia de lo anterior, el HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDÁN VALENCIA DE QUIBDÓ a través de oficio de fecha 18 de noviembre de 2019, notificado el 29 de noviembre de 2019 negó lo solicitado por las demandantes.2ª Instancia N/R Radicado 27001333300420200003001 De: Diana Marcela Mena Pinilla y otra Contra: E.S.E. hospital local Ismael Roldán valencia de Quibdó

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En cuanto a la ejecución de los contratos de prestación de servicios suscritos por las demandantes, en audiencia de pruebas celebrada en el presente asunto, las señoras ESNIT IBARGUEN MARTINEZ y YARLIN MENA AYALA, manifestaron que las conocieron porque tra bajaban como auxiliares de facturación en el HOSPITAL LOCAL

ISMAEL ROLDÁN DE QUIBDÓ SEDE II.

Afirmaron también las declarantes, que las demandantes prestaron sus servicios como auxiliares de facturación, entre el 1 de octubre de 2016 al 31 de agosto de 2017 y además cumplían horario de 8 am a 12 m y de 2 pm a 6 pm, y en otras ocasiones de 7 am a 2 pm o de 2 pm a 9 pm.

entre el 1 de octubre de 2016 al 31 de agosto de 2017 y además cumplían horario de 8 am a 12 m y de 2 pm a 6 pm, y en otras ocasiones de 7 am a 2 pm o de 2 pm a 9 pm.

De igual manera, las declarantes fueron contestes en manifestar que a las señoras DIANA MARCELA MENA PINILLA y SANDRA PATRICIA SANCHEZ ARBOLEDA, como facturadoras, le correspondía atender a los usuarios que demandaban el servicio en dicho centro hospitalario, el cargue de los medicamentos para nutrir las facturas, la facturación de los medicamentos que se dispensaban a los pacientes en los diferentes servicios (maternidad, sala de parto, pediatría, cirugía general, etc.), así como también, la facturación de los servicios prestados a las instituciones públicas, privadas y a las personas particulares. Expresaron además, que las demandantes debían cumplir turnos, los cuales eran asignados por el Supervisor y no había posibilidad de pedir permiso, sólo se accedía al cambio de turnos entre compañeras, lo cual debía solicitarse de manera escrita. Afirmaron que cada mes se hacían reuniones en las q ue se les reiteraba el cumplimiento de los horarios.

Manifestaron también, que estaban obligadas a pagar la seguridad social y allegar el recibo del pago para recibir su remuneración y que cuando trabajaron no se les pagó valor alguno por concepto de prestaciones sociales.

Pues bien, con miras a resolver el punto objeto de controversia, conforme al material probatorio obrante en el expediente, el Despacho hará las siguientes precisiones:

En los contratos de prestación de servicios suscritos entre las se ñoras DIANA MARCELA MENA PINILLA y

expediente, el Despacho hará las siguientes precisiones:

En los contratos de prestación de servicios suscritos entre las se ñoras DIANA MARCELA MENA PINILLA y SANDRA PATRICIA SANCHEZ ARBOLEDA y la E.S.E HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDAN VALENCIA DE QUIBDÓ SEDE II entre el 1 de octubre del 2016 y el 31 de agosto de 2017, se evidencia la existencia de dos de los elementos de la relación laboral, como son, por un lado, la prestación personal del servicio, en atención a que en efecto las demandantes fueron contratadas (en forma directa) como auxiliares de facturación, lo que implica que ellas prestaron el servicio; y, por otro, la remune ración por el trabajo cumplido, como quiera que en dichos contratos se estipuló un valor con cargo a los recursos presupuestales de la entidad, la suma de dinero que tenía derecho a devengar y la modalidad del pago, lo que se entiende como la remuneración pactada por el servicio o el trabajo prestado, independientemente de su denominación (honorarios o salario), que en este caso se contabiliza por horas y le era pagada en forma mensual, según la suma acordada en cada contrato.

Frente al tema de la subordinación, hay que señalar que la entidad demandada Hospital Ismael Roldan Valencia de Quibdó sede II, tiene como objeto la prestación de servicios de salud, sin embargo, ello no indica, que únicamente, el personal científico (médicos y enfermeras), tengan der echo al reconocimiento y pago de prestaciones sociales, con ocasión de la prestación de sus servicios, pues, tratándose de éste tipo de controversias, debe referenciarse el objeto del ente, pues, hay ciertas funciones, que son de carácter fundamental,

prestaciones sociales, con ocasión de la prestación de sus servicios, pues, tratándose de éste tipo de controversias, debe referenciarse el objeto del ente, pues, hay ciertas funciones, que son de carácter fundamental, como lo es, en este caso en particular, coadyuvar en la facturación, función que debe existir necesariamente para el funcionamiento del HOSPITAL y además, per se, está dentro de su estructura, pues no se concibe una entidad de esta naturaleza sin parte adminis trativa, la cual se requiere para poder brindar dentro de su nivel de competencia, la atención requerida por los usuarios del Sistema de Seguridad Social que les corresponda.

Se colige entonces, que las actividades desarrolladas por las accionantes, revisten las características propias de un empleo de carácter permanente, pues su desempeño como facturadoras, consulta un proceso que se realiza a diario y cumpliendo funciones de vital importancia para la institución, como las que se describen en los propios contratos, esto es, facturar todos los servicios prestados por la ESE, afirmación que se ratifica con las declaraciones rendidas por las testigos en la audiencia de pruebas celebrada en el presente asunto.

Y considera el Despacho, que era de tal relevancia la presencia de las demandantes, en dicha dependencia, como se señaló en el oficio del 18 de noviembre de 2019 suscrito por el Gerente del HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDÁN DE QU IBDO14: “ (…) La ESE Hospital Local Ismael Roldán Valencia de Quibdó no contaba con el personal suficiente en su planta de personal para hacer frente a la carga laboral que se desprendería de la operación de los servicios de salud conforme al convenio ante riormente citado, se hizo uso de las prerrogativas legales y jurisprudenciales en cuanto a la contratación de personal tanto del área médico asistencial como del área

operación de los servicios de salud conforme al convenio ante riormente citado, se hizo uso de las prerrogativas legales y jurisprudenciales en cuanto a la contratación de personal tanto del área médico asistencial como del área administrativa, para que prestaran sus servicios por el término de duración de la operaci ón de los servicios de salud asumidos conforme lo establecido en el Convenio, bajo la modalidad de Contrato u Órdenes de Prestación de Servicios”, es decir, que se les equiparó a un empleado esencial del HOSPITAL demandado, en tanto, adicionó la planta de personal del mismo.2ª Instancia N/R Radicado 27001333300420200003001 De: Diana Marcela Mena Pinilla y otra Contra: E.S.E. hospital local Ismael Roldán valencia de Quibdó

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(…)

Se colige de lo anterior, que las actividades desarrolladas por las demandantes, revisten las características propias de un empleo de carácter permanente, pues su desempeño como facturadoras, consulta un proceso que se realiza a diario y cumpliendo funciones de vital importancia para la institución.

En ese orden de ideas, al presente asunto le es aplicable el principio de «la primacía de le realidad sobre formalidades», pues es indudable que las demandantes se encontraban en las mismas condiciones de otros empleados públicos de la planta de personal de la entidad, en tanto desempeñaban personalmente la labor en un cargo que revestía las características de permanente y necesario para el funcionamiento de la ESE, motivo por el cual estaban sujetas a subordinación y dependencia.

(…)”

cargo que revestía las características de permanente y necesario para el funcionamiento de la ESE, motivo por el cual estaban sujetas a subordinación y dependencia.

(…)”

Y posteriormente el juzgado resolvió:

“PRIMERO. DECLÁRENSE no probadas las excepciones propuestas por la entidad demandada HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDÁN VALENCIA DE QUIBDO, por las razones expuesta en la parte motiva de este proveído.

SEGUNDO. DECLÁRESE la nulidad del oficio de fecha 18 de noviembre del 2019, suscrito por el Gerente del HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDÁN VALENCIA, y recibido el 29 de noviembre de ese mismo año, por medio del cual, se le niega a las accionantes la existencia de la relación laboral y el correspondiente pago de las prestaciones sociales solicitadas, conforme las razones expuestas en la parte motiva de este proveído

TERCERO. DECLÁRESE la existencia de la relación laboral entre la señora DIANA MARCELA MENA PINILLA y la ESE Hospital Local Ismael Roldan Valencia de Quibdó, por el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2016 al 31 de diciembre de 2016 y el 1 de junio de 2017 al 31 de agosto de 2017.

CUARTO. DECLÁRESE la existencia de la relación laboral entre la señora SANDRA PATRICIA SANCHEZ ARBOLEDA y la ESE Hospital Local Ismael Roldan Valencia de Quibdó, por el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2016 al 31 de agosto de 2017.

QUINTO: CONDÉNESE a la ESE Hospital Local Ismael Roldan Valencia de Quibdó, a cancelar lo siguiente:

octubre de 2016 al 31 de agosto de 2017.

QUINTO: CONDÉNESE a la ESE Hospital Local Ismael Roldan Valencia de Quibdó, a cancelar lo siguiente:

. A la señora DIANA MARCELA MENA PINILLA, identificada con la cedula de ciudadanía No. 1.077.438.812 las diferencias en las cotizaciones al sistema de seguridad social en salud causadas entre el 1 de octubre de 2016 hasta el 31 diciembre de 2016 y entre el 1 de junio de 2017 hasta el 31 de agosto de 2017, sobre el sueldo mensual establecido para el empleo de facturadora de planta de la entidad o uno d e igual categoría (a menos de que sea inferior a los honorarios, evento en el que se tomarán estos) y en el porcentaje que le correspondía al empleador.

A la señora SANDRA PATRICIA SANCHEZ ARBOLEDA, identificada con la cedula de ciudadanía No. 35.890.670 las diferencias en las cotizaciones al sistema de seguridad social en salud causadas entre el 1 de octubre de 2016 hasta el 31 de agosto de 2017, sobre el sueldo mensual establecido para el empleo de facturadora de planta de la entidad o uno de igual categoría (a menos de que sea inferior a los honorarios, evento en el que se tomarán estos) y en el porcentaje que le correspondía al empleador

SEXTO: ORDÉNESE a la ESE Hospital Local Ismael Roldan Valencia de Quibdó a pagar lo siguiente:

 A la señora DIANA MARCELA MENA PINILLA, identificada con la cedula de ciudadanía No. 1.077.438.812 las correspondientes prestaciones sociales devengadas por los servidores de planta, para cuya base de liquidación

 A la señora DIANA MARCELA MENA PINILLA, identificada con la cedula de ciudadanía No. 1.077.438.812 las correspondientes prestaciones sociales devengadas por los servidores de planta, para cuya base de liquidación deberá tener en cuenta el salario legalmente pagado a quienes desempeñaban el empleo de facturadoras o uno de igual categoría (en la medida en que no sea inferior a los honorarios, pues en caso contrario se recurrirá al valor de éstos), en proporción a cada período trabajado en virtud de los contratos de prestación de servicios suscritos entre el 01 de octubre de 2016 y el 31 de diciembre de 2016 y entre el 1 de junio de 2017 y el 31 de agosto de 2017.

 A la señora SANDRA PATRICIA SANCHEZ ARBOLEDA, identificada con la cedula de ciudadanía No. 35.890.670 las correspondientes prestaciones sociales devengadas por los servidores de planta, para cuya base de liquidación deberá tener en cuenta el salario legalmente pagado a quienes desempeñaban el empleo de facturadoras o uno de igual categoría (en la medida en que no sea inferior a los honorarios, pues en caso contrario se recurrirá al valor de éstos), en proporción a cada período trabajado en virtud de los contratos de prestación de servicios suscritos entre el 01 de octubre de 2016 y el 31 de agosto de 20172ª Instancia N/R Radicado 27001333300420200003001 De: Diana Marcela Mena Pinilla y otra Contra: E.S.E. hospital local Ismael Roldán valencia de Quibdó

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SEPTIMO: La demandada ESE Hospital Local Ismael Roldan Valencia de Quibdó debe tomar (durante el tiempo comprendido entre el 01 de octubre de 2016 y el 31 de diciembre de 2016 y entre el 1 de junio de 2017 y el 31 de agosto de 2017, respecto de la señora DIANA MAR CELA MENA PINILLA; y entre el 1 de octubre de 2016 al 31 de agosto de 2017 respecto de la señora SANDRA PATRICIA SANCHEZ ARBOLEDA) el ingreso base de cotización (IBC) pensional de las demandantes (el salario legalmente pagado a quienes desempeñaban el empleo de facturadora o uno de igual categoría, o los honorarios pactados, si estos son superiores a aquel), mes a mes, y si existe diferencia entre los aportes realizados como contratista y los que se debieron efectuar, cotizar al respectivo fondo de pensiones la suma faltante por concepto de aportes a pensión solo en el porcentaje que le correspondía como empleador. Para efectos de lo anterior, las actoras deben acreditar las cotizaciones que realizaron al mencionado sistema durante sus vínculos contractuales y en la eventualidad de que no las hubiesen hecho o existiese diferencia en su contra, tendrán la carga de cancelar o completar, según el caso, el porcentaje q