COLDEPORTES - Resolución 001705 de 2019

REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL DEPORTE RESOLUC IÓN No. Ü Ü 1 7 Q 5 DE 2 7 SEP 1019 "Por la cual se modifica y adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" El Ministro del Deporte en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas mediante el decreto 1670 de 2019 y CONSID E RANDO: Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia señala que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento. Que el Decreto 1670 de 12 de septiembre de 2019, adoptó la estructura interna del Ministerio del Deporte. Que la Ley 1967 de julio 11 de 2019, transformó el Departamento Adrnínístrativo del Deporte, la Recreación, la Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo libre COLDEPORTES, en el Ministerio del Deporte, como organismo principal de la Administración Publica, del nivel central. y rector del Sistema Nacional del Deporte. Que el Articulo 5º íbidem, estableció su estructura, así:

1. Despacho del Ministro

1.1. Oficina de Control Interno., 1.2. Oficina Asesora de Planeación. 1.3. Oficina Asesora Jurídica. 1.4. Oficina Asesora de Control Interno Disciplinaría

2. Despacho del Viceministro del Deporte 2. 1. Dirección de Posicionamiento y Liderazgo Deportivo. 2. 2. Dirección de Fomento y Desarrollo. 2.3. Dirección de Recursos y Herramientas del Sistema Nacional del Deporte. 2.4. Dirección de Inspección, Vigilancia y Control.

3. Secretaria General

2. 2. Dirección de Fomento y Desarrollo. 2.3. Dirección de Recursos y Herramientas del Sistema Nacional del Deporte. 2.4. Dirección de Inspección, Vigilancia y Control.

3. Secretaria General

4. Órganos de Asesoría y Coordinación 4.1. Comité Institucional de Gestión y Desempeño. 4. 2. Comisión de Personal Que el Artículo 8 de la Ley 1967 de 11 de julio de 2019, estableció que el Gobierno Nacional en ejercicio de las facultades constitucionales señaladas en el artículo 189 y en la Ley 489 de 1998, procedería a adoptar la estructura interna del Ministerio y a adecuar de ser necesario, la planta de personal a la nueva naturaleza de la entidad.MINISTER.1O liEL DEPORTE RESOLUCIÓN No. Q Ü 1 7 Q 5 DE 17 SEP 2019 "Por la cual se modifica y adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" Que el artículo 17 de la Ley 1967 de 11 de julio 2019, modificó el artículo 17 de la Ley 1444 de 2011, en el sentido ,de precisar el número, denominación, orden y precedencia de los ministerios, determinando que el Ministerio del Deporte sería el número 18.

Que el Decreto 1083 de 2015 estableció las funciones y requisitos generales para los diferentes empleos públicos de los organismos y entidades del orden nacional. Que el ARTÍCULO 2.2.2.4.9 del Decreto 1083 de 2015 señaló: "Disciplinas académicas o profesiones. Para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el titulo o /a aprobación de estudios en

Que el ARTÍCULO 2.2.2.4.9 del Decreto 1083 de 2015 señaló: "Disciplinas académicas o profesiones. Para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el titulo o /a aprobación de estudios en educación superior, las entidades y organismos identificarán en el manual específico de funciones y de competencias laborales, /os Núcleos Básicos del Conocimiento -NBCque contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior-SNIES". Que el Decreto 1083 de 2015, "por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública" consagra en el Articulo 2.2.2.6.1 que la adopción, adición, modificación o actualización de los Manuales Específicos de Funciones y Competencias Laborales de las Entidades, se efectuará mediante resolución interna del jefe del respectivo organismo, previo estudio que adelante la unidad de personal, o la que haga sus veces, en cada organismo Que mediante el Decreto 815 del 8 de mayo de 2018, se reglamentaron las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos. Que el Decreto 1083 de 2015, en su artículo 2.2.4.7 establece: Competencias comportamenta!es comunes a los servidores públicos, Son las competencias inherentes al servicio público, que debe acreditar todo servidor, independientemente de la función, jerarquía y modalidad laboral. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO.- Establecer el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales

jerarquía y modalidad laboral. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO.- Establecer el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de empleos del Ministerio del Deporte y cuyas funciones deberán ser cumplidas por !os servidores públicos con criterios de eficiencia, eficacia y .efectividad en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la.ley y los reglamentos le señalan al Ministerio del Deporte, así: '.NiDEC7EMRCE\;líl;) ,, ,, ,,,,,;,,f;J,u,, ,u,,x;+p ;. Directivo Denominación del em !ea: Ministro Códi o o 0005 1 Des acho del Ministro del Deporte Mlmsterlo del Deporte Av. 68 Nfi 55-65 PBX (571) 4377030 Unea de atenc,ón al ciudadano: 018000910237 - (571) 2258747 Página 2 de 9 Correo electrónico; contac\o@mmdeporte.gov,co, página web. www.mindeporte.gov.coREPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL DEPORTE RESOLUCIÓN No. Ü Ü 1 7 Q 5 DE 17 SEP 2019. "Por la cual se modifica y adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" Dirigir, formular, coordinar, controlar y hacer seguimiento a las políticas del estado en materia del Deporte, la Recreación, La Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo Libre, en cumplimiento de la función, visión y objetivos institucionales establecidos por la constitución, la ley y las directrices del Gobierno Nacional, así como representar a la entidad ante los organismos

cumplimiento de la función, visión y objetivos institucionales establecidos por la constitución, la ley y las directrices del Gobierno Nacional, así como representar a la entidad ante los organismos nacionales e lnternacíonales que así lo requieran.

1. Dirigir, formular, desarrollar e implementar las políticas en materia del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la actividad física para promover el bienestar.

2. Desempeñar las funciones que el Presidente de la República le delegue y la ley le confiera y vigilar el cumplimiento de aquellas que por mandato legal le hayan otorgado a las dependencias del Ministerio del Deporte.

3. Asesorar al Presidente de la República en la adopción de pollticas públicas que garanticen el cumplimiento de. las funciones y la prestación de los servicios a cargo del Gobierno Nacional, en los asuntos que éste le ·solicite y coordinar las labores que le encomienden.

4. Presentar a consideración del Presidente de la República y del Congreso de la República los proyectos de Ley relacionados con los asuntos propios del Ministerio, en el marco de la Ley.

5. Liderar el desarrollo de las políticas, planes y programas relacionados con el sector del deporte, la recreación, la actividad física y el aprovechamiento del tiempo libre, dirigido al cumplimiento del Plan Nacional de Desarrollo vigente, objetivos y metas institucionales.

6. Dirigir y formular la política y los planes de acción del sector administrativo y ejercer las fundones de dirección, coordínación y 13ontrol eh las materias de su competencia.

7. Orientar, coordinar y controlar las entidades adscritas y vinculadas al sector del deporte, conforme a las leyes y a las normas .que !o rigen.

fundones de dirección, coordínación y 13ontrol eh las materias de su competencia.

7. Orientar, coordinar y controlar las entidades adscritas y vinculadas al sector del deporte, conforme a las leyes y a las normas .que !o rigen.

8. Representar al Gobierno Naciom:il-en la ejecución de tratados y convenios internacionales en materia del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la actividad física de acuerdo con !a normativídad legal vigente.

9. Dirigir y coordinar el Sistema Nacional del Deporte con el fin de asegurar la adopción y ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos en relación con .la naturaleza de -los mismos. 10, Participar como miembro en el Consejo Nacional de Política Económica y SocialCONPES, con derecho a voz y voto,

11. Ordenar los gastos y suscribir, de acuerdo con la ley, los contratos y convenios para el cumplimiento de los objetivos y funciones del Ministerio.

12. Generar y desarrollar espacios de planeación participativa, de elaboración colegiada de ro uestas de olítica del sector del de orte.MINISTERIO DEL DEPORTE RESOLUCIÓN No. Ü Q 1 7 Ü 5 D.E Z 7 SEP 1019. "Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" 13, Promover la realización de investigaciones y estudios necesarios para el cumplimiento de los planes estratégicos del país, en el marco de su misión institucional y del Plan Nacional del Deporte.

14. Liderar el Programa Nacional Antidop¡¡je para cumplir con los compromisos y estándares internaclonales.

15. Dirigir y liderar el Sis.tema Nacional del Deporte en cumplimiento de sus objetivos, planes

del Deporte.

14. Liderar el Programa Nacional Antidop¡¡je para cumplir con los compromisos y estándares internaclonales.

15. Dirigir y liderar el Sis.tema Nacional del Deporte en cumplimiento de sus objetivos, planes y programas institucionale.s.

16. Ejercer la competencia relacionada con el Control Interno y supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaciones.

17. Aprobar !os anteproyectos de presupuesto de inversión y de funcionamient01 así como e! prospecto de utilización de los recursos del crédito público que se contemplen para el sector del deporte y vigilar su ejecución.

18. Aprobar el proyecto del programa anual mensualizado de caja, PAC, de ingresos, gastos, reservas presupuestales y cuentas por pagar del Ministerio. 19, Ejercer la función de conlrol disciplinario interno, en los términos de la Ley 734 de 2002 o de las normas que la modifiquen.

20. Actuar como superior jerárquico, sin peQuicio de la función nominadora, de los representantes legales de las entidades adscritas y vinculadas al Ministerio.

21. Distribuir los cargos de la planta global de· personal ¡ de acuerdo con la organización interna, las necesidades y los planes y programas trazados por el Ministerio.

22. Nombrar y remover el personal de acuerdo con las disposiciones legales vigentes en la materia.

23. Adoptar la política de desarrollo administrativo del Ministerio de conformidad con las políticas formuladas por el Departamento Administrativo de la. Función Pública y los lineamientos establecidos en la Ley 489 de 1998 y demás normas que la reglamenten. 24, Ejercer las funciones que la ley le confiere y que el Presidente de la República le delegue,

lineamientos establecidos en la Ley 489 de 1998 y demás normas que la reglamenten. 24, Ejercer las funciones que la ley le confiere y que el Presidente de la República le delegue, así como viq[!ar el cumplimiento de !as mismas.- ,;_;} :._;J<'t;cfi;,'.r:,;;\;;g:za;;_:._;J " "t;' '••·co· ·r,¡·o·o· IM' E TOs"•9¡¡,··1 • c:·o "ES' ENO'. U'ES" ,:t%%s,i:\ " " J t:L. / .. "Sl' .Sl..O, ..... ·!A' .. Jil '<\t'::':i ,'.>,;:,,; ''.;fifi:Je:-:,:·:;:e"/:··• <· '"'"'""' ► Estructura y funcionamiento del Ministerio del Deporte ► Funcionamiento del sector público y sus entidades ► Plan Nacional de Desarrollo, ► Plan D.ecenal del Deporte ► Ley 181 de 1995 ► Contratación estatal ► Ley General de Presupuesto. ► Modelo lnteqrado de Planeación v Gestión (MIPG) · fi "º'Y' CT"::,"Ci ''.f Y";Y";,Vl:"0$MFIETEN01 fi A'S"fiPMfi$RJfifiEtlJAllE$/ ,:;;; .... ;;; [ .. ROR..NWELl .. UlaRARQUJC:!:>,"w•""""""" ► Aprendizaje en equipo ► Visión estratégica ► Orientación a resultados ► Liderazgo efectivo ► Orientación al usuario y al ciudadano ► Planeació'n ► Compromtso con !a organización ► Toma de decisiones ► Trabajo en equipo ► Pensamiento sistémico ► Adaptación al cambio ► Resolución de conflictos ,(:y_-·,;,',•·""'

► Orientación al usuario y al ciudadano ► Planeació'n ► Compromtso con !a organización ► Toma de decisiones ► Trabajo en equipo ► Pensamiento sistémico ► Adaptación al cambio ► Resolución de conflictos ,(:y_-·,;,',•·""' ,-:,;_cy,/:•·:c\i.i<·,' ,:i":;')'.''.i:\i.'., ,. •,-,-,-, . /:Y·:u::<fi:':·':;,-,_,, ,'fcW:! ► Gestión del desarrollo de las personas '.•:-\\._)\<'F:;:-.::·-,.' ··.••··•;;N11,REQO!SITQS'DE:60RMA'Ot!:lN'A"l;l\a,DEMl$AN'/EX8ERIEN.GIA,/.'1i!ic"c!Cl:;; " " " Mlnlsterto del Deporte

Av. 68 N" 55-65 PBX (571} 4377030

Linea de atención al ciudadano; 01800091 0237 - (571), 2258747 Página 4 de 9 Correo electr6nlco, contaclo@mindeporte.gov.co, pág'1na web:·WWW,mindeporte,gov.coREPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL DEPORTE RESOLUCIÓN No. _Q_Q_1_7_Q_5_DE 2 7 SEP 1019. "Por la cual se modifica y adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" Ser ciudadano en ejercicio y tener más de veinticinco (25) años de edad, de conformidad con el artículo 207 NIA de la Constitución Política.

Nivel: Directivo Denominación del em leo: Viceministro Códi o 0020

00 1 Des acho del Vicerninistro del De brte

de la Constitución Política.

Nivel: Directivo Denominación del em leo: Viceministro Códi o 0020

00 1 Des acho del Vicerninistro del De brte Ministro del Deporte Asistir en el ejercicio de sus-funciones de dirección y control de las labores encomendadas a cada una de las dependencias-misionales de la entidad1 adelantar la coordihación necesaria entre ellas, apoyando la formulación de la política del deporte, la recreación, la actividad fisica y el aprovechamiento del tiempo libre, dentro de las directrices de la Ley, el plan de desarrollo, los lanes institucionales los lineamientos del Gobierno Naci.onal. •••• ••••••••• ••• ,.,., ... • ·••··········•>. ,, .. :, . ..tV,J:lESfillJR(:1 .. · N.,DfiLLAS.rUN.CIONES1ESEN.C.IAl.i;S\,e,,0"'"'' •••·•··· '' •

1. Suplir las ausencias temporales del Ministro cuando asl lo disponga el Presidente de la

República.

2. Asesorar al Ministro en la formulación de políticas y planes de acción del sector y asistirlo en !as funciones de dlrección1 coordinación y control que le corresponda, 3, Asistir al Ministro en sus. relaciones con el Congreso de la República, vigilar el curso de los proyectos•de ley relacionados con el sector deporte.

4. Asesorar al Ministro en la fijación de las políticas del deporte.la recreación, la actividad fisica y el aprovechamiento del tiempo libre en él ámbito internacional y coordinar las fictividades-o gestiones ínterinstitucionales y en general, las que deban.adelantarse a nivel internacional.

fisica y el aprovechamiento del tiempo libre en él ámbito internacional y coordinar las fictividades-o gestiones ínterinstitucionales y en general, las que deban.adelantarse a nivel internacional.

5. Representar al Ministro cuando éste lo delegue en los consejos directivos y demás cuerpos colegiados y cumplir las actividades oficiales que le señale, Coordinar las acciones necesarias para el acceso del Ministerio a la cooperación internacional en temas relacionados con el deporte,

6. Realizar el seguimiento pe los compromisos internacionales contraídos por Colombia en materia deportiva y producir los informes y recomendaciones pertinentes.

7. Coordinar el seguimiento de la gestión de las §reas misionales del Ministerio, para garantizar el logro de los objetivos organizacionales y el adecuado cumplimiento de los !anes, ro ramas ro ectos trazados ar la entidad.MINISTERIO DEL DEPORTE RESOLUCIÓN No. Q Q 1 7 Q 5 DE 27 SEP 1019. "Por la cual se modifica y adopta el Manual Especifico de funciones y Competencias Laborales de

Ministerio del Deporte"

8. Orientar los estudios económicos, técnícos y científicos tendientes a evaluar el impacto

del Sistema Nacional del Deporte

9. Avalar el ejercicio del control ihterno, supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaclones.

10. Coordinar las relaciones con las entidades que sé vinculen o adscriban al Ministerio del

Deporte.

11. Aprobar y presentar los informes y demás documentos que sean requeridos de acuerdo con su competencía por las instancias respectivas, para dar respuesta a !as solicitudE;!s internas y externas.

12. Estudiar los informes que las dependencias internas o las entidades del sector deban

con su competencía por las instancias respectivas, para dar respuesta a !as solicitudE;!s internas y externas.

12. Estudiar los informes que las dependencias internas o las entidades del sector deban rendir al Ministro y presentarle las. observ¡¡ciones pertinentes, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

13. Aprobar y suscribir los proyectos de respuestas de los derechos de petición de acuerdo con su competencia, de conformidad con la normatividad vigente,

14. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asi nadas ar el su _erior ·erar uico_. :,,,, < : :,:,, •. , :5,:::1,•:• • ;;',11f:)/'i{COl'lí'!OJMJEIIIJOSta:,i;s1oos;o¡1;sENGII\UESJ , . • .L ;.. •. .. ,,.. '""''•'·' ► Constitución Política. ► Estructura y administración del Estado. ► Formulación, seguimiento y evall.Jación de Políticas Públicas. ► Planeación estratégica. ► Sistema Nacional del Deporte. ► Normativa vigente del sector deporte ► Contratación estatal ► Administración de personal .

► Plan Nacional de Desarrollo. Aprendizaje en equipo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organizació·n ► Trabajo en equipo ► Adaptación al cambio ► Visión estratégica ► Liderazgo efectivo ► Planeación ► Torna de decisiones ► Pensamiento sistémico ► Resolución de conflictos ► Gestión del desarrollo de las personas

► Trabajo en equipo ► Adaptación al cambio ► Visión estratégica ► Liderazgo efectivo ► Planeación ► Torna de decisiones ► Pensamiento sistémico ► Resolución de conflictos ► Gestión del desarrollo de las personas • ' :-'i✓i, :; tfiíllJ:fREClb/l$lJ,Q$)DE!F.ORM1XCIQN;AQ1\tiEMIG1Xi\Yl15¼e.ERIENCIA!l/{::;$i ;.•:·•••••·· , ;• e,; si!lli (fiíf:ORMAClON(I\G1X9El'i!I CAJJi!i,\/';liiiikf!/4 Titulo profesional. Titulo de postgrado en cualquier modalidad Tarjeta profesional en los casos exigidos por la ley. Ministeno del Deporte Av 68 N" 55-65 PBX (571) 4377030 L!nea de atención al ciudadano: 018 000910237 , (571) 2258747 Un (1) mes de experiencia profesional relacionada. Veinticinco (25) meses de experiencia rofesional relacionada Páglna 6 de 9

Correo electrónico: contac:to@mindeporte.gov.c:o, página web, www.mindeporle.gov.coREPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL DEPORTE 00 17 05 RESOLUCIÓN No. ______ DE Z 7 SEP 1019. "Por la cual se modifica y adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" Tarjeta profesional en los casos exigidos por la 1 lev.

Nivel: Denominación del em leo: Códi o

DIRECTIVO

Directivo 0137 19 1 Oficina Asesora de Control lntemo Disci linaria

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la 1 lev.

Nivel: Denominación del em leo: Códi o

DIRECTIVO

Directivo 0137 19 1 Oficina Asesora de Control lntemo Disci linaria Ejercer la función disciplinaria a través del adelantamiento de procesos administrativos que apunten a la consolidación de un ambiente de contenido ético institucional, a la vigencia de valores de responsabilidad y de vocación de servicio, en el marco de la Constitución Política y la Ley, las olíticas los rocedimientos .instituc'[onales.

1. Dirigir la implementación de politicas y mecanismos que faciliten el desarrollo de los procesos disciplinarios adelantados contra los sujetos disciplinables del Ministerio, en concordancia con las normas vigentes,

2. Proyectar conceptos, documentos, directrices y lineamientos en los asuntos de competencia del Ministerio, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.

3. Tramitar informes y/o denuncias y/o quejas, o de oficio, por aquellos hechos o conductas que se por¡gan en c.onocimiento, relaclonadas con las vio_lacio_nes de las normas constitucionales o legales en que puedan incurrir los funcionarios y/o exfüncionarios, y los particulares que ejerzan funciones públicas en el Ministerio eíl forma permanente o transitoria.

4. Decretar y practicar las pruebas en las etapas de indagación preliminar, investigación disciplinaria y de de_scargos de oficio o a petición de los sujetos procesa!és.

5. Decidir sobre !os siguientes aspectos; Procedencia o no de la indagación preliminar, investigación disciplinarla, formulación de cargos y archivo provisional o definitivo, de acuerdo con la competencia.

5. Decidir sobre !os siguientes aspectos; Procedencia o no de la indagación preliminar, investigación disciplinarla, formulación de cargos y archivo provisional o definitivo, de acuerdo con la competencia.

6. Adelantar las diligencias preliminares e investigaciones disciplinarias, observando las normas legales vigentes y los principios que rigen el procedimiento disciplinario. 7, Conocer y fallar en primera instaneia los procesos disciplinarios que se adelantan contra funcionarios y ex funcionarios públicos y !os particulares que ejerzan funciones públicas en el Ministerio en forma permanente o transitoria.

8. Decidir los recursos de reposición que se interpongan contra las providencias respecto de las cuales rocede.MINISTERIO DEL DEPORTE

RESOLUCIÓN No. 0 Ü 1 7 0 5' DE 21 SEP 1019. "Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte"

9. Conceder los recursos de apelación que se interpongan contra las providencias dentro de las cuales procede, síempre que cumplan !os requisitos establecidos en la ley. 1 O. Poner en conocimiento de la Fiscalía General de la Nación los hechos y pruebas en materia de investigación disciplinaria, que pudieren constituir delitos perseguibles de oficio.

11. Imponer las sanciones a que haya lugar según las disposiciones legales vigentes.

12. Proyectar las providencias mediante las cuales se acojan decisiones ordenadas por la Procuraduría General de la Nación. 13 . Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

14. Asesorar al despacho del Ministro en la definición de la política referida al seguimiento y

Procuraduría General de la Nación. 13 . Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

14. Asesorar al despacho del Ministro en la definición de la política referida al seguimiento y evaluación de la conducta ética y de la adecuada prestación del servicio de los funcionarios de la entidad en cumplimiento de sus funciones.

15. Realizar soporte profesional a la recopilación de normatividad y jurisprudencia relacionada con el sector, orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales.

16. Elaborar los proyectos de respuestas de los derechos de petición de acuerdo con su competencia, de conformidad con la normatividad vigente.

17. Las demás que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el área de desem .eñ□. la naturaleza de! car o. f ; ., :·,c;;:,;:J Fi%1;ifüisfiVi\C:QNQC:Jr/llENJQ$1B.ASJQQSiQ)ESENt;lAll1'Si;¡, 5. ·;; > ... ; .. , .. ; ... • .;, ·.,. ► Derecho disciplinario. ► Manejo de evidencias digitales. ► Procedimiento de cadena de. custodia. ► Reglamentaciones y circulares de la Procuraduria General de la Nación. ► Constitución Política de Colombia. ► Jurisptudencia y doctrina en materia disclplinaria. ► Herramientas de ofimática ► Códl o de rocedimiento administrativo de lo contencioso administrativo.

► Constitución Política de Colombia. ► Jurisptudencia y doctrina en materia disclplinaria. ► Herramientas de ofimática ► Códl o de rocedimiento administrativo de lo contencioso administrativo. y;¡;; y;;;¡7,,:;;,:::y,;•,; Z""Y.lt'.\;\/J;'.OOMeJ;;I.ENPIASJl,QMBORIAM.EN.I'ALE.S;•2c; :. :s. ;';·.:. "'2';;;0•,•,;s;;•' !?RORNlYEJtfJERARQUl!lO' .. i'1J2, .... ·5.·.·, .. :::,·.•••··• .. ••;. ► Orientación a resultados ► Orientación al usuario y al ciudadano ► Compromiso con !a organización ► Aprendizaje continuo ► Compromiso con la organización ► Trabajo en equipo ► Visión estratégica ► Liderazgo efectivo ► Planeación ► Torna de decisiones ► Pensamiento sistémico ► Resolución de conflictos ► Gestión desarrollo de las. ersonas. ,·?.{;;;;"·•, J;VJJ!REQUlSITOS:llE'./iQRMAPI.Qi'l.ACAQEMlf,A/f.E)(B.fRIENCIA/'.c•t.·.•c,. ·· ,<:iv;;+;;r<'RM'"I .,.,;,.D EM!"'";P<'.,:.; p,.,-,,. ,,,,c,-fi,,.,,,-,,,,G,!-J ., .f"\fi, ,. -1-'.fifilt\ - .. . \,;ifi,,,.,.,,,:::.,,r:.,A5,,,¡,.; Titulo profesional en las disciplinas Sesenta (60) meses de experiencia profesional académicas del núcleo básico de _conocimiento refaclonada,

Titulo profesional en las disciplinas Sesenta (60) meses de experiencia profesional académicas del núcleo básico de _conocimiento refaclonada, en: Derecho y afines1 título de posgrado en la modalidad de fispecialización en áreas relacionadas con las funciones de! empleo. Tarjeta o matrícula profeslonal en los cqsos Ministerio del Deporte Av. 68 Nfi 55,65 PBX (571) 4377030 Linea de atendón al ciudadano· 01 8000910237 . (571} 2258747 Correo electrónico.contaclo@mindeporte.gov,co, página web: www.mindeporte.gov.co Página 8 de 9REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL DEPORTE RESOLUCIÓN No. Ü Ü 1 7 Ü 5 DE 2 7 SEP 2019. "Por la cual se modifica y adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" Titulo Profesional en las disciplinas Ochenta y cuatro (84) meses de experiencia académicas del núcleo básico de profesional relacionada, conocimiento en: Derecho y afines. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la lev. ,Revisó:

Proyectó:

¡'STO LUCE A BARRERO

Ministro del Deporte Maria Carolina Salcedo Sanint• - Coordinadora GrT Talento Humano Isabel Forero CHan na Ferrucho Rodriguez-Contratistas GIT Talento Humano