MINAMBIENTE - Resolución 0766 de 2012

REPÚBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE

RESOLUCIÓN No. ______

( 0766 ) 04 JUN. 2012 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible”

EL MINISTRO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE

En ejercicio de sus facultades constituciones y legales, en especial de las conferidas en el artículo 208 de la Constitución Política, el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998 y el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005.

CONSIDERANDO

Que el literal c) del artículo 15 de la Ley 909 del 23 de septiembre del 2004, establece que serán funciones específicas de las Unidades de Personal, elaborar los manuales de funciones y requisitos, de conformidad con las normas vigentes.

Que el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005 dispone que los organismos y entidades del orden nacional expedirán el manual específico de funciones y requisitos, describiendo las funciones que correspondan a los empleos de la planta de personal y determinando los requisitos exigidos para su ejercicio. Así mismo, la norma señala que la adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo respectivo, de acuerdo con el manual general.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE

Artículo 1. Actualizar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, para algunos

resolución interna del jefe del organismo respectivo, de acuerdo con el manual general.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE

Artículo 1. Actualizar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, para algunos empleos que conforman la planta de personal del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, fijada por el Decreto 3575 de 2011, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan al Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, así:

Artículo 2. El citado Manual de Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, consignado en la presente Resolución se fundamenta en el siguiente marco estratégico:

Que la misión del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible es ser la entidad pública del orden nacional rectora en materia de gestión del ambiente y de los recursos naturales renovables, que promueve acciones orientadas a regular el ordenamiento ambiental del territorio y de definir las política nacional ambiental y de recursos naturales renovables, y en general las políticas y regulaciones a las que se sujetarán la recuperación, conservación, protección, ordenamiento, manejo, uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables y del ambiente de la Nación, a fin de asegurar el desarrollo sostenible, la protección del patrimonio natural y el derecho de todas las personas a gozar de un ambiente sano, se proteja la soberanía de la Nación, garantizando la participación de la comunidad

Que mediante Decreto No. 3570 de 2011 se modificaron los objetivos y la estructura del Ministerio de

proteja la soberanía de la Nación, garantizando la participación de la comunidad

Que mediante Decreto No. 3570 de 2011 se modificaron los objetivos y la estructura del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y se integra al Sector Administrativo de Ambiente y Desarrollo Sostenible.Resolución No 0766 del 04 JUN. 2012 Hoja No. 2

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible”

Organigrama General Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

UNIDADES ADMINISTRATIVAS

ESPECIALES SIN PERSONERÍA

JURÍDICA:

• UNIDAD ADMINISTRATIVA

ESPECIAL PARQUES NACIONALES

NATURALES DE COLOMBIA.

• AUTORIDAD NACIONAL DE

LICENCIAS AMBIENTALES – ANLA.

ENTIDADES ADSCRITAS:

• FONDO NACIONAL AMBIENTAL.

• INSTITUTO DE HIDROLOGÍA,

METEOROLOGÍA Y ESTUDIOS

AMBIENTALES - IDEAM

ENTIDADES VINCULADAS :

•INSTITUTO DE INVESTIGACIONES MARINAS Y COSTERAS "JOSÉ BENITO VIVES DE ANDREIS" - INVEMAR - .

•INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN DE

RECURSOS BIOLÓGICOS "ALEXANDER

VON HUMBOLDT".

•INSTITUTO DE INVESTIGACIONES

AMBIENTALES DEL PACÍFICO “JOHN

VON NEUMANN” •NSTITUTO AMAZÓNICO DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS - SINCHI - . . - SINA

•INSTITUTO DE INVESTIGACIONES

AMBIENTALES DEL PACÍFICO “JOHN

VON NEUMANN” •NSTITUTO AMAZÓNICO DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS - SINCHI - . . - SINA

Que según lo dispuesto en el artículo 2º del decreto No. 3570 de 2011, las funciones del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible son las siguientes:

1. Diseñar y formular la política nacional en relación con el ambiente y los recursos naturales renovables, y establecer las reglas y criterios de ordenamiento ambiental de uso del territorio y de los mares adyacentes, para asegurar su conservación y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y del ambiente.

2. Diseñar y regular las políticas públicas y las condiciones generales para el saneamiento del ambiente, y el uso, manejo, aprovechamiento, conservación, restauración y recuperación de los recursos naturales, a fin de impedir, reprimir, eliminar o mitigar el impacto de actividades contaminantes, deteriorantes o destructivas del entorno o del patrimonio natural, en todos los sectores económicos y productivos.

3. Apoyar a los demás Ministerios y entidades estatales, en la formulación de las políticas públicas, de competencia de los mismos, que tengan implicaciones de carácter ambiental y desarrollo sostenible, y establecer los criterios ambientales que deben ser incorporados en esta formulación de las políticas sectoriales.

4. Participar con el Ministerio de Relaciones Exteriores en la formulación de la política internacional en materia ambiental y definir con éste los instrumentos y procedimientos de cooperación, y representar al Gobierno Nacional en la ejecución de tratados y convenios internacionales sobre ambiente, recursos naturales renovables y desarrollo sostenible.

materia ambiental y definir con éste los instrumentos y procedimientos de cooperación, y representar al Gobierno Nacional en la ejecución de tratados y convenios internacionales sobre ambiente, recursos naturales renovables y desarrollo sostenible.

5. Orientar, en coordinación con el Sistema Nacional de Prevención y Atención de Desastres, las

acciones tendientes a prevenir el riesgo ecológico y, en el marco de su competencia, las que puedanResolución No 0766 del 04 JUN. 2012 Hoja No. 3

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible”

incidir en la ocurrencia de desastres naturales; e impartir directrices para el manejo de sus efectos e impactos ambientales.

6. Preparar, con la asesoría del Departamento Nacional de Planeación, los planes, programas y proyectos que en materia ambiental, o en relación con los recursos naturales renovables y el ordenamiento ambiental del territorio, deban incorporarse a los proyectos del Plan Nacional de Desarrollo y del Plan Nacional de Inversiones que el Gobierno someta a consideración del Congreso de la República.

7. Evaluar los alcances y efectos económicos de los factores ambientales, su incorporación al valor de mercado de bienes y servicios y su impacto sobre el desarrollo de la economía nacional y su sector externo; su costo en los proyectos de mediana y grande infraestructura, así como el costo económico del deterioro y de la conservación del medio ambiente y de los recursos naturales renovables.

8. Realizar investigaciones, análisis y estudios económicos y fiscales en relación con los recursos presupuestales y financieros del sector de gestión ambiental, tales como, impuestos, tasas,

del deterioro y de la conservación del medio ambiente y de los recursos naturales renovables.

8. Realizar investigaciones, análisis y estudios económicos y fiscales en relación con los recursos presupuestales y financieros del sector de gestión ambiental, tales como, impuestos, tasas, contribuciones, derechos, multas e incentivos con él relacionados; y fijar el monto tarifario mínimo de las tasas por el uso y el aprovechamiento de los recursos naturales renovables, de conformidad con la ley.

9. Establecer las políticas y regulaciones relacionadas con los procesos de licenciamiento ambiental contemplado en el artículo 52 de la Ley 99 de 1993 y respetando las facultades que en esa materia han sido conferidas a las entidades territoriales según el artículo 51 de la Ley 99 de 1993.

10. Dirigir y coordinar el proceso de planificación y la ejecución armónica de las actividades en materia ambiental de las entidades integrantes del Sistema Nacional Ambiental –SINA-, dirimir sus discrepancias ocasionadas por el ejercicio de sus funciones y establecer criterios o adoptar decisiones cuando surjan conflictos entre ellas en relación con la aplicación de las normas o con las políticas relacionadas con el uso, manejo y aprovechamiento de los recursos naturales renovables o del ambiente.

11. Ejercer la inspección y vigilancia sobre las Corporaciones Autónomas Regionales, y de forma discrecional y selectivamente, cuando las circunstancias lo ameriten, los asuntos asignados a estas corporaciones en la evaluación y control preventivo, actual o posterior, de los efectos del deterioro ambiental que puedan presentarse por la ejecución de actividades o proyectos de desarrollo, así como por la exploración, explotación, transporte, beneficio y utilización de los recursos naturales renovables y no renovables, y ordenar a la entidad competente para la expedición de licencias

ambiental que puedan presentarse por la ejecución de actividades o proyectos de desarrollo, así como por la exploración, explotación, transporte, beneficio y utilización de los recursos naturales renovables y no renovables, y ordenar a la entidad competente para la expedición de licencias ambientales la suspensión de los trabajos o actividades cuando a ello hubiese lugar. Estas disposiciones están contempladas en la Ley 99 de 1993 y fueron declaradas exequibles por la Corte Constitucional mediante la Sentencia C-462 de 2008.

12. Coordinar, promover y orientar las acciones de investigación sobre el ambiente y los recursos naturales renovables y sobre modelos alternativos de desarrollo sostenible.

13. Desarrollar y mantener el Sistema de Información Ambiental, organizar el inventario de la biodiversidad y de los recursos genéticos nacionales; y administrar el Fondo Nacional Ambiental

(FONAM) y sus subcuentas.

14. Diseñar y formular la política, planes, programas y proyectos, así como expedir las regulaciones y establecer los criterios, directrices, orientaciones y lineamientos en materia de áreas protegidas, y establecer las políticas y regulaciones relacionadas con el Sistema de Parques Nacionales Naturales.

15. Reservar y alinderar las áreas que integran el Sistema de Parques Nacionales Naturales; declarar, reservar, alinderar, realinderar, sustraer, integrar o recategorizar las reservas forestales nacionales, reglamentar su uso y funcionamiento; y declarar y sustraer Distritos Nacionales de Manejo Integrado.

Se podrán sustraer sólo aquellas reservas forestales que no integren el Sistema de Parque Nacionales, de con lo dispuesto por la Corte Constitucional en la Sentencia C-649 de 1997.Resolución No 0766 del 04 JUN. 2012 Hoja No. 4

Nacionales, de con lo dispuesto por la Corte Constitucional en la Sentencia C-649 de 1997.Resolución No 0766 del 04 JUN. 2012 Hoja No. 4

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible”

16. Expedir los términos de referencia para la realización de los estudios con base en los cuales las autoridades ambientales declararán y alinderarán las reservas forestales regionales sin requerir la adopción de los mismos por parte del Ministerio.

17. Adquirir en los casos expresamente definidos en la ley 99 de 1993, los bienes de propiedad privada y los patrimoniales de las entidades de derecho público; adelantar ante la autoridad competente la expropiación de bienes por razones de utilidad pública o interés social definidas por la ley, e imponer las servidumbres a que hubiese lugar.

18. Constituir con otras personas jurídicas de derecho público o privado, asociaciones, fundaciones o entidades para la conservación, manejo, administración y gestión de la biodiversidad, promoción y comercialización de bienes y servicios ambientales, velando por la protección del patrimonio natural del país.

19. Las demás señaladas en las Leyes 99 de 1993 y 388 de 1997 que no resulten contrarias a lo dispuesto en el presente Decreto.

Que mediante decreto No. 3575 de 2011 se estableció la planta de personal del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

Contenido DESPACHO DEL MINISTRO. ...................................................................................................................... 5

DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE. .............................. 22

Desarrollo Sostenible.

Contenido DESPACHO DEL MINISTRO. ...................................................................................................................... 5

DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE. .............................. 22

PLANTA GLOBAL....................................................................................................................................... 40

DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENAMIENTO AMBIENTAL TERRITORIAL Y COORDINACIÓN DEL

SISTEMA NACIONAL AMBIENTALSINA-……………………………………………………………………...49

SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y PARTICIPACIÓN. ......................................................................... 135

OFICINA DE NEGOCIOS VERDES Y SOSTENIBLES ............................................................................ 170

OFICINA ASESORA PLANEACIÓN. ........................................................................................................ 211

OFICINA ASESORA JURÍDICA. .............................................................................................................. 258

OFICINA DE ASUNTOS INTERNACIONALES. ....................................................................................... 278

OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN. ..................................... 301

OFICINA DE CONTROL INTERNO. ......................................................................................................... 317

DIRECCIÓN DE BOSQUES, BIODIVERSIDAD Y SERVICIOS ECOSISTÉMICOS .......................... 329

DIRECCIÓN DE ASUNTOS MARINOS, COSTEROS Y RECURSOS ACUÁTICOS. .............................. 401

DIRECCIÓN DE GESTIÓN INTEGRAL DEL RECURSO HÍDRICO. ........................................................ 424

DIRECCIÓN DE ASUNTOS AMBIENTALES SECTORIAL Y URBANA. .................................................. 464

DIRECCIÓN DE CAMBIO CLIMÁTICO. ................................................................................................... 542

SECRETARIA GENERAL. ........................................................................................................................ 576 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ............................................................................. 627Resolución No 0766 del 04 JUN. 2012 Hoja No. 5

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ............................................................................. 627Resolución No 0766 del 04 JUN. 2012 Hoja No. 5

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible”

DESPACHO DEL MINISTRO

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Directivo

Denominación del Empleo: Ministro

Código: 0005

Grado: -- No. de cargos: Uno (1) Dependencia: Despacho del Ministro Cargo del jefe Inmediato: Presidente de la República

II. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir, orientar y controlar el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible con el fin de asegurar la protección del medio ambiente para el mejoramiento de la calidad de vida.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Liderar la definición y adopción de las políticas, planes, programas y proyectos del Sector Administrativo de Ambiente y Desarrollo Sostenible, bajo la dirección del Presidente.

2. Dirigir y coordinar el Sistema Nacional Ambiental - SINA - y promover la eje cución de las políticas, planes, programas, proyectos y normatividad en materia ambiental y de recursos naturales renovables.

3. Designar los delegados ante los consejos directivos de las Corporaciones Autónomas

Regionales y de Desarrollo Sostenible.

4. Dirigir y administrar el Fondo Nacional Ambiental - FONAM-.

5. Dirigir, en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, lo relacionado con la

Regionales y de Desarrollo Sostenible.

4. Dirigir y administrar el Fondo Nacional Ambiental - FONAM-.

5. Dirigir, en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, lo relacionado con la cooperación y negociación internacional en materia ambiental.

6. Orientar la Agenda Legislativa del sector y presentar al Congreso de la República los proyectos de ley relacionados con las competencias del sector.

7. Controlar la emisión de conceptos vinculante sobre los procesos de licenciamiento ambiental, que de acuerdo con el Sistema Té cnico de Clasificación deban consultarse con el Consejo

Técnico Consultivo.

8. Declarar, reservar, alinderar, realinderar, sustraer, integrar o recategorizar las áreas de reserva forestal nacionales, y declarar y sustraer Distritos Nacionales de Manejo Integrado.

9. Declarar, reservar, alinderar las áreas del Sistema de Parques Nacionales Naturales.

10. Formular la política y adoptar los planes, programas y proyectos, así como expedir las orientaciones, directrices, lineamientos y criterios técnicos en materia de áreas protegidas.

11. Crear, organizar y conformar comités, comisiones y grupos internos de trabajo, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados por el Ministerio para su adecuado funcionamiento.

12. Ejercer la Secretaría Técnica y Administrativa del Consejo del Programa Nacional de Ciencias del

Medio Ambiente y el Hábitat.

13. Ejercer la representación legal del Ministerio.

por el Ministerio para su adecuado funcionamiento.

12. Ejercer la Secretaría Técnica y Administrativa del Consejo del Programa Nacional de Ciencias del

Medio Ambiente y el Hábitat.

13. Ejercer la representación legal del Ministerio.

14. Coordinar, orientar y hacer seguimiento a la planeación estratégica del Ministerio y del Sector

Administrativo de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

15. Vigilar el curso de la ejecución del presupuesto correspondiente al Ministerio.

16. Distribuir entre las diferentes dependencias del Ministerio las funciones y competencias que la ley le otorgue a la Entidad, cuando las mismas no estén asignadas expresamente a alguna ellas.

17. Suscribir en nombre de la Nación y de conformidad con el Estatuto de Contratación Pública y la Ley Orgánica de Presupuesto, los contratos relativos a asuntos propios del Ministerio.

18. Ejercer la función de control disciplinario interno en los términos de la Ley 734 de 2002 o en las normas que lo modifiquen.

19. Implementar, mantener y mejorar el Sistema Integrado de Gestión Institucional.

20. Supervisar la política de comunicaciones estratégicas del Ministerio.

21. Ejercer las funciones que el Presidente de la República le delegue o la ley le confiera y vigilar el cumplimiento de las que por mand ato legal se hayan otorgado a dependencias del Ministerio así como las que se hayan delegado en funcionarios del mismo.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)Resolución No 0766 del 04 JUN. 2012 Hoja No. 6

Ministerio así como las que se hayan delegado en funcionarios del mismo.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)Resolución No 0766 del 04 JUN. 2012 Hoja No. 6

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible”

1. Los planes, programas y proyectos dirigidos permiten el cumplimiento de objet ivos del Ministerio y se cumple la normatividad vigente.

2. Los documentos derivados de su gestión evidencian el cumplimiento de la normatividad vigente.

3. Los indicadores de gestión muestran avances significativos en los planes y metas propuestos.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Plan Nacional de Desarrollo Políticas Publicas relacionadas con el sector Ambiente y Desarrollo Sostenible.

Normatividad Vigente relacionada con el sector Ambiente y Desarrollo Sostenible.

VI. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN Entidades públicas del orden nacional, Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

Entidades Adscritas y Vinculadas al Ministerio. Usuarios internos y externos

VII. EVIDENCIAS Desempeño: A) Registro de la observación de las competencias comportamentale s, aplicadas en el desempeño de la función correspondiente. B) Registro de la observación del cumplimiento de los criterios de desempeño.

Producto: Indicadores de gestión, cumplimiento de metas y objetivos.

Conocimiento: Aplicación de conocimientos básicos esenciales que correspondan a la función.

VIII. REQUISITOS

de desempeño.

Producto: Indicadores de gestión, cumplimiento de metas y objetivos.

Conocimiento: Aplicación de conocimientos básicos esenciales que correspondan a la función.

VIII. REQUISITOS Ser Ciudadano en ejercicio y tener más de veinticinco (25) años , de acuerdo con la Constitución Política de Colombia, Artículos 177 y 207.

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Asesor

Denominación del Empleo: Asesor

Código: 1020

Grado: 18

No. de cargos: Dos (2)

Dependencia: Despacho del Ministro

Cargo del jefe Inmediato: Ministro

II. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar en la definición de las políticas, planes, programas, proyectos y propuestas relaci onadas con el sector de ambiente y desarrollo sostenible de acuerdo con sus competencias y normatividad vigente.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Ministro en los aspectos relacionados con el dise ño de políticas, expedición de normas, ejecución de programas de investigación, procesamiento de información y divulgación de los servicios del Ministerio de acuerdo con sus competencias.

2. Analizar los informes presentados por las dependencias del Ministerio y las entidades adscritas y vinculadas al Ministerio y emitir los conceptos del caso.

3. Asesorar a las entidades adscritas y vinculadas al Ministerio en el desarrollo, formulación y presentación de propuestas en los diversos temas de su competencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos para tal fin.

4. Asistir y participar en representación del Ministro en reuniones, consejos o comités de carácter oficial, cuando él así lo disponga.

presentación de propuestas en los diversos temas de su competencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos para tal fin.

4. Asistir y participar en representación del Ministro en reuniones, consejos o comités de carácter oficial, cuando él así lo disponga.

5. Absolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los programas propios del Ministerio.

6. Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con la misión institucional y los propósitos y objetivos de la entidad que le sean confiados por la administración.

7. Aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los planes y programas propios del Despacho.

8. Asistir profesionalmente al Despacho del Ministro en la formulac ión, adopción y desarrollo de los planes y programas concordantes con las políticas y estrategias generales del Ministerio.

9. Realizar actividades en los diferentes proyectos y programas que deban ser desarrollados para el

fortalecimiento institucional, estableciendo los mecanismos que garanticen su planeación y gestión.Resolución No 0766 del 04 JUN. 2012 Hoja No. 7

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible”

10. Realizar actividades profesionales de control, ejecución y seguimiento en los programas e investigaciones que adelante el Ministerio en sus diferentes áreas, según le sean encomendadas.

11. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

investigaciones que adelante el Ministerio en sus diferentes áreas, según le sean encomendadas.

11. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

1. La asesoría al Ministro, en los aspectos relacionados con el diseño de po líticas, expedición de normas, ejecución de programas de investigación, procesamiento de información y divulgación de los servicios del Ministerio, se adelanta de acuerdo con las normas vigentes, los procedimientos técnicos y las políticas institucionales.

2. Los conceptos emitidos sobre los informes presentados por las dependencias del Ministerio y las entidades Adscritas y vinculadas al Ministerio, cumplen con los lineamientos dados por la entidad y la normatividad vigente.

3. Los informes y estudios especia les son realizados y presentados al Ministro, de acuerdo con los lineamientos definidos por el mismo y cumpliendo con lo establecido en la normatividad vigente.

4. La asesoría prestada a las entidades adscritas y vinculadas al Ministerio en materia de desar rollo, formulación y presentación de propuestas en los diversos temas de su competencia, está sujeta a los lineamientos establecidos para tal fin.

5. Las respuestas a las peticiones de órganos internos y externos, se realiza oportunamente y siguiendo los lineamientos definidos por la Entidad.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible. Entidades Adscritas y Vinculadas al Ministerio. Plan Nacional de Desarrollo.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Organización del Estado Políticas Públicas relacionadas con el sector ambiente

Entidades Adscritas y Vinculadas al Ministerio. Plan Nacional de Desarrollo.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Organización del Estado Políticas Públicas relacionadas con el sector ambiente

Legislación Relacionada.

VII. EVIDENCIAS Desempeño: Registro de observación de cumplimento de los criterios de desempeño y competencias comportamentales.

Producto: Informes, conceptos y actos administrativos.

Conocimiento: Aplicación de los conocimientos básicos esenciales.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

ESTUDIO EXPERIENCIA

Título profesional en Administración Comercial, Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Empresarial, Administración Financiera, Administración y Negocios Internacionales, Administración, Arquitectura, Ciencia Política, Ciencia Política y Gobierno, Ciencia Política, Gobierno y Relaciones Internacionales, Comuni cación Social, Antropología, Historia, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Comunicación Social y Medios, Comunicación Social y Periodismo, Pedagogía, Contaduría Pública, Derecho, Economía, Filosofía, Relaciones Internacionales, Finanzas y Relac iones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Geodésica, Ingeniería Geográfica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Procesos, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Psicología, Tra bajo Social, Relaciones Económicas Internacionales, Estudios Políticos y Resolución de Conflictos, Economía, Ingeniería Química, Química,

Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Psicología, Tra bajo Social, Relaciones Económicas Internacionales, Estudios Políticos y Resolución de Conflictos, Economía, Ingeniería Química, Química, Geografía, Ingeniería Ambiental, Biología, Biología Ambiental, Gestión Ambiental, Ingeniería Forestal, Con m aestría: Cincuenta y nueve (59) meses de experiencia pro fesional relacionada.

Con e specialización: Setenta y un (71) meses de experiencia profesional

relacionada.Resolución No 0766 del 04 JUN. 2012 Hoja No. 8

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible”

Gestión Cultur al, Gestión y Estudios Culturales, Ecología, Administración Ambiental, Geología, Física, Administración y Gestión Ambiental, Hidrología, Licenciatura en Biología, Licenciatura en Ciencias Sociales, Licenciatura en Química, Licenciatura en Educación Ambient al, Licenciatura en Ciencias Naturales, Licenciatura en Psicopedagogía, Biología Marina, Agrología, Medicina, Ingeniería Agronómica, Agronomía, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Agroforestal, Ingeniería Catastral y Geodesia, Ingenie ría Geológica, Ingeniería Física, Ingeniera Forestal, Ingeniería Geográfica, Ingeniería Hidrológica, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería de Recursos Hídricos, Ingeniería

Ingeniera Forestal, Ingeniería Geográfica, Ingeniería Hidrológica, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería de Recursos Hídricos, Ingeniería Recursos Natural