MINEDUCACION - Circular 3 de 2021

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Usted está en:  Inicio Documento Circular 3 de 2021 ME Ocultar anotaciones

 Buscar  Índice  CIRCULAR 3 DE 2021 (enero 18) <Fuente: Archivo interno entidad emisora> MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DE: SECRETARÍA GENERAL PARA: DESPACHO MINISTRA, DESPACHO VICEMINISTRO DE EDUCACIÓN SUPERIOR,DESPACHO VICEMINISTRA DE EDUCACIÓN PREESCOLAR, BÁSICA Y MEDIA,SECRETARÍA GENERAL, SERVIDORES DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN ASUNTO: CALIFICACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO LABORAL PERÍODO 2020 - 2021 LIBRENOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN NO GERENTES PUBLICOS Con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Resolución 003659 de 2020 “Por la cual se establece el procedimiento para Evaluación del Desempeño Laboral de los servidores de Libre Nombramiento y Remoción no Gerentes Públicos”, se deberá realizar la Segunda Calificación Parcial Semestral y la Calificación Definitiva alos servidores públicos de Libre Nombramiento y Remoción no gerentes públicos del Ministerio de Educación

Nacional, dentro de los plazos y casos establecidos en la citada Resolución. Esta calificación, como lo prevé el artículo 10 de la Resolución 003659 de 2020, “Corresponderá a la sumatoria de las calificaciones parciales semestrales que hubiere tenido el servidor de libre nombramiento y remoción no gerente público. Esta deberá producirse dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al vencimiento del período”. De la misma manera, la Resolución en comento determina las condiciones, términos y plazos para realizar las calificaciones del desempeño laboral, por tanto, el proceso se adelantará teniendo en cuenta las siguientes recomendaciones:

1. La calificación definitiva de los servidores de Libre Nombramiento y Remoción se debe surtir teniendo en cuenta las calificaciones parciales semestrales con el porcentaje de avance del evaluado frente al cumplimiento de los compromisos laborales y comportamentales concertados, verificando a través de las evidencias aportadas durante el período.

2. El portafolio de evidencias es el mecanismo que tiene el evaluado y el evaluador para garantizar la objetividad e imparcialidad en el proceso de calificación.

3. El ingreso y suministro de las evidencias, en el aplicativo definido para tal fin, deberá realizarse a más tardar el 31 de enero de 2021.

4. Es importante tener en cuenta, que contra la calificación definitiva podrá interponerse el recurso de reposición ante el evaluador y en subsidio el de apelación ante el superior jerárquico. Documento que debe obrar por

escrito, radicado por los medios establecidos por la Entidad, en los términos de ley. CRONOGRAMA Una vez registrada la información relacionada con la calificación final en firme del desempeño laboral en el aplicativo del Ministerio, deberá imprimirse (a doble cara) y firmarse de manera digital[1] por las partes a fin de remitirse a través del Sistema de Gestión Documental a la Subdirección de Talento Humano, para el correspondiente seguimiento y control. Finalmente será enviada a la historia laboral de cada servidor. ITEMS FECHA LIMITE Registro de evidencias por parte de los evaluados Enero 31 de 2021 Registro de calificaciones en el aplicativo dispuesto para la evaluación en el MENFebrero 19 de 2021 Cierre del Sistema para el registro de calificación Febrero 19 de 2021 Reporte de calificaciones cargadas en el aplicativo con oportunidad y calificacióndefinitiva período anual u ordinario Febrero 22 de 2021 Remisión de las calificaciones en formato digitalizado debidamente firmado a laSubdirección de Talento Humano Marzo 5 de 2021 Cualquier inquietud comuníquese con la servidora Dulfary Agudelo Osorio, Profesional Especializado de la Subdirección de Talento Humano, vía Teams. Cordialmente,

KAREN EZPELETA MERCHÁN

Secretaria General (E) Ministerio de Educación Nacional<NOTAS DE PIE DE PAGINA>.

1. Decreto 491 de 2020 y Decretos modificatorios.

Ir al inicio Normograma del Ministerio de Educación Nacional de la República de Colombia

ISSN : 2463-2554 En línea Última actualización: Control de versiones Créditos y reserva de derechos de autor Ministerio de Educación Nacional de la República de Colombia - DRA © 2023

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