FLIP - Recortes y despidos masivos

Recortes y des pidos 18 INFORME SOBRE EL ESTADO DE LA LIBERTAD DE PRENSA EN COLOMBIA EN 2019 I FLIP Recortes y des pidos masivos Una amenaza para la libertad de expresión. “Me cansé”; “estuve seis meses como freeEn los últimos años, el tamaño del personal que hace posible lance, pero tenía que conseguir algo estael funcionamiento de los medios en Colombia se ha reducido sigble”; “le toca a uno buscar otras opciones”; nificativamente. Sin duda, es una situación preocupante para el “digamos que tengo una tusa con el periogremio y los estudiantes de periodismo, pero sobretodo, para la dismo y estoy en el duelo”. Con estas frases, algunos periodisciudadanía. Este debilitamiento representa un retroceso para la litas despedidos de diferentes medios de comunicación justifican bertad de expresión y de prensa en el país. La diversidad de medios su decisión de mudarse a otros sectores. Durante el 2019 en Coy la pluralidad de voces son requisitos indispensables para sostelombia se cerraron aproximadamente 400 puestos de trabajo en ner una sociedad bien informada. “Cuando se debilitan unidades la industria de las noticias, cifra muy parecida a la del 2018, y que de investigación y cuando tenemos menos trabajadores califimarca el cierre de una década con un golpe brutal al periodismo y cados, hay un impacto en la libertad de expresión y, en general, la pluralidad de la información. para la idea misma de democracia”, sostiene Guilherme Canela, La incertidumbre y el temor a caer en alguna de las jornadas consejero de comunicación e información de la Oficina Regional de

de recorte de personal se extendieron entre los periodistas, fotó- Ciencias para América Latina y el Caribe de la Unesco. grafos, camarógrafos, diseñadores y hasta miembros del personal Aunque el abanico de justificaciones que sirven para explicar administrativo de empresas mediáticas. Los escritorios desocueste fenómeno es amplio, en términos generales, detrás de los pados, los computadores sin uso y las oficinas vacías son un rerecortes está el afán por reducir costos de operación en medio de cordatorio simbólico de la amenaza que se oculta dentro de los una crisis motivada, principalmente, por la reducción de los inpropios medios. gresos por venta de publicidad. Frente a los balances en rojo, las Cronología. DESPIDOS A PERIODISTAS (2016-2019) Los números corresponden a cifras aproximadas establecidas a partir de las entrevistas realizadas por la FLIP a trabajadores y extrabajadores de las empresas aquí citadas. 2016 | Julio 2016 2017

| Junio CIERRE DE LA EDICIÓN | Marzo

2016 PARA CÓRDOBA Y SUCRE CIERRE DEL PERIÓDICO DE EL UNIVERSAL DESPIDO DE PERIODISTAS EN EL LA TARDE DE PEREIRA DE CARTAGENA DESPIDOS EN EL TIEMPO HERALDO DE BARRANQUILLA 120 personas despedidas 10 personas despedidas Sin información precisa 7 personas despedidas 2016 2016 2017 2018 | Junio | Agosto | Febrero DESPIDO DE DESPIDO DE LOS EQUIPOS DESPIDOS EN EL TIEMPO CIERRE DE LLANO SIETE CORRESPONSALES DEL EN COLOMBIA DE DÍAS DE VILLAVICENCIO Sin información precisa

NOTICIERO DE RCN ALGUNAS PUBLICACIONES POR PARTE DE EL TIEMPO

DE EDITORIAL TELEVISA 100 personas despedidas 40 personas despedidas 100 personas despedidas 19 RECORTES Y DESPIDOS MASIVOS En los últimos cuatro años al menos 1.100 personas fueron despedidas de medios de comunicación en Colombia directrices en los medios suelen ser las mismas: reducir equipos de mente a la empresa y, en la mayoría de los casos, sólo se les paga trabajo, no reemplazar a periodistas que renuncian, fusionar carpor nota publicada. gos, reclutar cada vez más practicantes y, en ocasiones, eliminar La falta de corresponsales fijos y el recorte en los presupuestos secciones o productos enteros. para colaboradores trae como consecuencia una agenda informaParadójicamente, la historia de estas grietas que se abren en tiva nacional con menos protagonismo de la actualidad regional y las empresas periodísticas no ocupa las principales agendas de los local. Al mismo tiempo, la reducción de la ya escasa oferta de emmedios, este relato ocurre en silencio. No existe información displeo formal en las regiones le impone mayores desafíos a la inponible, clara y detallada. Tampoco sobre las nuevas estructuras dependencia periodística. “Como no hay una estabilidad laboral, de las organizaciones periodísticas. Por eso es difícil precisar la muchos de los periodistas recurren a pagar espacios (en emisoras magnitud del impacto en el ecosistema de medios. comunitarias) y a la pauta publicitaria. Si estabas asalariado no La opacidad con la que se han manejado los despidos por paribas a tener esa necesidad”, afirmó una periodista del Cauca. te de directores y gerentes a la hora de salvaguardar el negocio o A nivel local, los despidos masivos también han sido producredireccionar su rumbo van en contravía de la transparencia y la to del cierre de empresas de comunicación tradicionales. En 2016, rendición de cuentas, elementos fundamentales para garantizar la el grupo R.R Editores Ramírez y Ramírez Limitada, dueños de El libertad de prensa. Diario del Otún, compró y posteriormente cerró el periódico La La FLIP contactó a más de 40 periodistas, editores, diseñaTarde, su competencia directa en Pereira. Al menos 120 personas dores, camarógrafos y exdirectores de medios que perdieron sus perdieron su trabajo. A pesar de que han surgido algunas plataforpuestos en los últimos años. Los trabajadores dieron cuenta del mas digitales, el monopolio continúa en manos de los hermanos número estimado de personas desvinculadas y relataron el conRamírez, propietarios de los dos principales impresos que circulan texto de los despidos. De acuerdo con sus testimonio, en los últien la capital de Risaralda: El Diario del Otún y Q’hubo. Un periomos cuatro años al menos 1.100 personas fueron despedidas de dista ilustró con un ejemplo lo que esto implica para la pluralidad medios de comunicación en Colombia. de voces y miradas: “en la pasada campaña, por ejemplo, un canAlgunos periodistas afirman que las primeras señales de alerdidato salió y dijo que era quien había logrado la recuperación del ta se dieron en las regiones, cuando varios medios nacionales cehospital de la ciudad y lo repitió toda la campaña. Nadie fue capaz rraron sus oficinas o redujeron drásticamente el número de code contradecirlo”.

rresponsales. Este último fue el caso de Noticias RCN, que pasó de En muchos casos, el cierre de secciones y publicaciones enteras tener 125 corresponsales a inicios de 2016 a tan sólo 25 en el 2019. ha dejado evidentes vacíos de información. En abril de 2019 se retiHoy, son pocos los corresponsales que están vinculados formalró del país la editorial Televisa que publicaba varias revistas como 2018 2018 | Agosto | Octubre 2018 2019 | Abril | Enero DESPIDOS EN NTN DESPIDOS EN NTN DESPIDOS EN EL TIEMPO DE RCN DE RCN CIERRE DE EDITORIAL TELEVISA 40 personas despedidas 40 personas despedidas 120 personas despedidas 100 personas despedidas 2018 2018 2018 2019 | Agosto | Diciembre | Febrero | Septiembre y octubre DESPIDOS EN EL DESPIDOS EN DESPIDO EQUIPO EDITORIAL PERIÓDICO EL MUNDO DESPIDOS EN EL GRUPO EL GRUPO SEMANA DE VICE COL. EN MEDIO DEL DE MEDELLÍN PROCESO DE INTEGRACIÓN MERIDIANO DE CÓRDOBA 125 personas despedidas CON VICE EN ESPAÑOL 20 personas despedidas 20 personas despedidas 11 personas despedidas 20 INFORME SOBRE EL ESTADO DE LA LIBERTAD DE PRENSA EN COLOMBIA EN 2019 I FLIP Esquire y Tú. Ese mismo año, la revista Vice en Español pasó de cenExisten ejemplos como el de Sudáfrica, donde el Estado y los trarse en temas para jóvenes colombianos, muchas veces relacionaprincipales medios de comunicación se aliaron en la creación de

dos con la coyuntura, a hablarle a una audiencia más latinoamericala Agencia para el Desarrollo y la Diversidad de los Medios (MDDA na luego de un cambio en su estructura empresarial. por sus siglas en inglés), un organismo independiente que funcioPor otro lado, la disminución de personal en los medios va en na con recursos públicos y apoya principalmente a proyectos codetrimento de las condiciones laborales necesarias para garantizar munitarios y de pequeños medios comerciales. la producción y circulación de información de calidad: “nosotros Sin embargo, encontrar alternativas para la sostenibilidad de comenzamos el año siendo dos periodistas judiciales, uno de delos medios pasa por el principio de que los recursos tengan un caportes, uno de tendencias. O sea uno de los periódicos populares rácter independiente frente al Ejecutivo y a cualquier entidad estamás leídos del país se hacía con cuatro periodistas (…) Cuadrar tal. Por el momento, el gobierno del presidente Duque no ha dado los descansos era un problema para nosotros, porque solo éramos ninguna señal de que este sea un tema prioritario. Sintomático es cuatro periodistas para un periódico que todos los domingos tenía el silencio que ha guardado el Ministerio de Trabajo ante las deuna edición especial de 32 páginas”. nuncias de presiones e irregularidades que han realizado algunos Varios periodistas coincidieron en que la norma general es trabajadores desvinculados de los medios. Hasta la publicación de no realizar nuevas contrataciones. En caso de hacerlo, se buscan este informe el Ministerio no había dado respuesta, dentro de los periodistas con poca experiencia o practicantes que requieren el tiempos establecidos por ley, a un derecho de petición presentado acompañamiento de periodistas o editores más experimentados, por la FLIP.

quienes también han salido en los recortes. “Llega un momento en Los cierres, las reducciones, la informalidad y la necesaria que la sobrecarga laboral hace mella en nuestro organismo. No soreinvención del modelo de negocios también ha dado paso a un mos máquinas. Tenemos familias, necesidades, compromisos. De escenario que puede resultar alentador: la creación de nuevos memanera que, lógico, a veces han salido fallas y errores”, afirmó un dios, la mayoría, plataformas digitales. En este sentido, internet y editor que continúa trabajando en un medio. las redes sociales también han facilitado el acceso al mercado. Pero estos nuevos portales también se enfrentan al desafío de encontrar CIUDADANÍA Y ESTADO: POSIBLES SOLUCIONES estrategias que aseguren su sostenibilidad al tiempo que se acercan a su audiencia y construyen su credibilidad. En mayo de 2018, los relatores para la libertad de expresión de Los medios de comunicación materializan el derecho a la lidistintos organismos internacionales, entre ellos la OEA y Naciobertad de expresión y de prensa. La diversidad de medios indenes Unidas, emitieron una declaración conjunta sobre la situación pendientes resulta fundamental para la construcción de una ciude los medios en la era digital, en la que reconocen las presiones dadanía bien informada que participe activamente en asuntos de económicas generadas por la pérdida de audiencia, la reducción interés público. Los Estados y los ciudadanos deben reconocer lo de los ingresos derivados de la publicidad, y la necesidad de enque significa el periodismo y los medios de comunicación para el contrar formas innovadoras para contrarrestarlas. Los relatores sostenimiento de la democracia.

exhortan a los Estados a “tomar medidas apropiadas para crear En palabras de Edison Lanza, relator especial para la libertad un entorno económico que apoye un paisaje diverso de los medios de expresión de la Comisión Interamericana de Derechos Humade comunicación, que abarque medios tradicionales y medios que nos, “en el fondo, no es únicamente un tema de negocios sino de sirvan a comunidades locales o rurales, sin socavar su independerechos humanos y democracia. La libertad de expresión, adedencia, con sistemas de subsidios independientes o uniformes y más de ser un derecho individual, es un requisito para la existencia exoneraciones fiscales”. misma de las sociedades democráticas”. 2019 | Marzo 2019 | Agosto 2019

| Febrero RECORTE DE PARTE

2019 DEL EQUIPO EDITORIAL | Junio DESPIDOS EN LOS EQUIPOS CIERRE DE EL TIEMPO DE SEMANA RURAL REGIONALES DE AL DÍA DE EL TELEVISIÓN DEL GRUPO SEMANA DESPIDOS EN EL TIEMPO HERALDO DE BARRANQUILLA 120 personas despedidas 7 personas despedidas 70 personas despedidas 11 personas despedidas 2019 2019 2019 2019 | Marzo | Abril | Agosto | Noviembre CIERRE DEL PORTAL EL DESPIDOS EN DESPIDOS EN EL TIEMPO CIERRE DEL PORTAL HORA LADRILLO DE ARMENIA GRUPO SEMANA 724 DE BARRANQUILLA 25 personas despedidas 4 personas despedidas 40 personas despedidas 11 personas despedidas 21