ONU MUJERES - Informe Anual 2014-2015

INFORME ANUAL 2014-2015 onu mujeres es la organización de las naciones unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, onu mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para implementar dichas normas. También respalda la participación igualitaria de las mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cinco áreas prioritarias: el incremento del liderazgo y de la participación de las mujeres; la eliminación de la violencia contra las mujeres; la participación de las mujeres en todos los procesos de paz y seguridad; el aumento del empoderamiento económico de las mujeres; y la incorporación de la igualdad de género como elemento central de la planificación del desarrollo y del presupuesto nacional. ONU Mujeres también coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas para alcanzar la igualdad de género. Tabla de contenidos

INFORME ANUAL 2014-2015

Prólogo 2 Elevar el nivel de las normas mundiales 4 Áreas prioritarias de intervención Líderar el camino hacia la paridad en política 6 Economías eficaces para las mujeres 8 Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas 10 Contar con las mujeres, garantizar una paz duradera 12

Atender las necesidades humanitarias de las mujeres 14 Incluir a las mujeres en los planes y presupuestos nacionales 16 Forjar alianzas para acelerar el progreso… 18 ...y liderar los llamados al cambio 20 Fondos fiduciarios El Fondo de ONU Mujeres para la Igualdad de Género 22 El Fondo Fiduciario de la ONU para Eliminar la Violencia contra la Mujer 24 Estados financieros 26 ONU Mujeres en el mundo 30 Contáctenos 32

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Prólogo de la Directora Ejecutiva Alianzas estratégicas para una acción transformadora por la igualdad de género En 2015 miramos hacia una nueva agenda sobre desarrollo Una creciente proporción de alianzas estratégicas sostenible para ‘las personas, el planeta y la prosperidad’, ahora comienza a echar raíces en el sector empresarial donde la igualdad de género y el empoderamiento de mientras trabajamos en conjunto para la promoción del las mujeres ocupen un lugar central. ONU Mujeres está empoderamiento económico de las mujeres y el llamado a mostrándose a la altura de estas circunstancias y afirmándose los hombres a asumir su responsabilidad y rendir cuentas del en una trayectoria de logros, incluyendo los importantes cambio. resultados obtenidos para las mujeres y las niñas en 2014. En septiembre de 2014 lanzamos la campaña HeForShe En todo lo que hacemos, reconocemos que los frutos se y generamos millones de conversaciones, tanto en las basan en el trabajo mancomunado. Hemos aprovechado cada redes sociales como de forma directa, ya que quienes

oportunidad para alentar al mundo a cumplir los compromisos adhirieron también difundieron la campaña. La iniciativa asumidos hace 20 años en la Declaración y la Plataforma de “IMPACTO 10x10x10”, lanzada en enero de 2015 en el Foro Acción de Beijing. En 2014, durante una revisión a una escala Económico Mundial, consiguió la participación de dirigentes sin precedentes, 167 países emprendieron un balance nacional gubernamentales, empresas y universidades como líderes del sobre su implementación de aquellas promesas de igualdad de cambio inmediato en cada sector, empleando las tecnologías género. El proceso, y los resultados, han servido de soporte de de manera creativa para abordar cuestiones influyentes como un programa intenso para movilizar un compromiso renovado la inclusión financiera, las cuotas de representación política, la con una acción transformadora y más acelerada antes de 2020, paridad salarial y la eliminación de la violencia de género. que culminará en un “Planeta 50:50 para 2030”. 22 En nuestro informe insignia El Progreso de las Mujeres en el integrales en Rwanda dotados de personal capacitado para la Mundo 2015-2016: Transformar las economías para realizar los atención de mujeres víctimas de violencia; y al despliegue de derechos, presentado en abril de 2015, pusimos de manifiesto 23 especialistas en investigación y documentación de delitos los marcados desequilibrios de género en la economía mundial de género para apoyar las investigaciones o enjuiciamientos con nuevos datos y la recomendación de diversas soluciones internacionales en 12 países, lo que condujo de manera directa que los gobiernos podrían implementar. El trabajo en todo a la constitución de casos contra los autores de crímenes

el sistema de las Naciones Unidas con aliados como la UIT atroces contra mujeres y niñas. En todo el mundo, ONU (organismo especializado de la ONU para las tecnologías de la Mujeres está presente trabajando con sus aliadas y aliados, información y la comunicación) y la Organización Internacional desempeñándose como ente catalizador, defensor y líder para del Trabajo nos está ayudando a afianzar políticas nacionales lograr un mundo donde impere la igualdad de género. e internacionales para el desarrollo a favor del acceso de las Las aspiraciones y acciones puestas en marcha este año mujeres al trabajo decente y la igualdad salarial, capaces de tendrán un efecto en las generaciones futuras. Sabemos esto aliviar asimismo la agobiante carga de trabajo de cuidados no muy bien y luchamos para lograr el máximo impacto con los remunerado que recae sobre las mujeres en todo el mundo. recursos que se nos confían. Invertimos en evaluar nuestra La sociedad civil, incluidos los sindicatos y los movimientos labor para así continuar aprendiendo de lo que hacemos de trabajadoras y trabajadores, sigue siendo la aliada y mejorar. Las evaluaciones independientes realizadas por fundamental de todos nuestros esfuerzos. Es la voz de la diversos aliados clave en 2014 confirmaron la pertinencia y conciencia cotidiana y la invaluable presencia en el terreno eficacia de nuestro trabajo. durante las crisis humanitarias, como con el brote de la Los fondos destinados a la igualdad de género siguen siendo enfermedad por el virus del Ébola, el ciclón Pam y la creciente escasos en muchos ámbitos por lo que un incremento en los cantidad de amenazas complejas e interconectadas a la paz y niveles de financiamiento resulta esencial para llevar adelante

la seguridad internacional, especialmente el surgimiento de nuestra ambiciosa agenda. una ola de grupos extremistas violentos que atentan directa y explícitamente contra los derechos de las mujeres. Este año, en el proceso de examen de la agenda sobre financiamiento para el desarrollo, ONU Mujeres insta a un En última instancia, toda nuestra labor está orientada a financiamiento transformador para la igualdad de género. Para cambiar vidas y a ayudar a mujeres y niñas a desplegar todo ello se requieren niveles de financiamiento sin precedentes su potencial. Estamos impulsando mejores oportunidades en cuanto a su magnitud, alcance y calidad. Es imperativo educativas para las niñas y las mujeres, incluso mediante asignar e invertir recursos específicos y de carácter prioritario un mayor empleo de las tecnologías, así como medidas para en la igualdad de género. Seguiremos trabajando para alinear continuar aumentando y consolidando el liderazgo político de todas las fuentes de financiamiento para el desarrollo y las las mujeres y garantizando su inclusión en las iniciativas para instituciones que las administran, sean públicas o privadas, la consolidación de la paz y reconstrucción en los periodos de nacionales o internacionales, con las metas de igualdad crisis. Todo ello exige inversiones más importantes y renovadas, de género. A la vez, promoveremos alianzas entre diversos un sólido compromiso para mejorar la recolección y el análisis interlocutores como estrategia vital para garantizar un de datos, marcos de rendición de cuentas para las y los líderes y financiamiento apropiado y sólido para la igualdad de género y el establecimiento de responsabilidades entre todas las partes el empoderamiento de las mujeres.

interesadas, incluido el sector privado. Como subraya el presente informe, ONU Mujeres tiene el firme El informe de este año ofrece una serie de ejemplos que compromiso de alterar el statu quo y de forma colaborativa demuestran el impacto de ONU Mujeres en el plano general establecer nuevas normas, ejecutar programas específicos y e individual. Nos llena de orgullo haber contribuido a un sumar aliadas y aliados innovadores tanto del sistema de las incremento de las mujeres electas a la Asamblea Legislativa Naciones Unidas como externos a él para acelerar el ritmo de de Bolivia, cuya proporción pasó de menos del 30% a más del cambio. 50%; a la mejora de los derechos económicos de 21.350 mujeres que trabajan de forma remunerada desde casa en Pakistán De forma mancomunada podemos inaugurar una nueva era mediante el aumento del acceso a los servicios de registro, que sea más justa, resistente ante las adversidades e inclusiva la seguridad alimentaria y las oportunidades de generación para todas las personas. de ingresos; al aumento de 2 a 11 en la cantidad de centros ARRIBA: La Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile MlamboNgcuka, visita el Programa Ciudades Seguras en El Cairo, una de las 21 ciudades que participan en la iniciativa mundial Ciudades Seguras de ONU Mujeres para eliminar el acoso y la violencia contra las mujeres Dra. Phumzile Mlambo-Ngcuka y las niñas en los espacios públicos. En todo el mundo, desde ciudades Secretaria General Adjunta de las hasta foros globales, ONU Mujeres forja alianzas y moviliza a las Naciones Unidas y Directora Ejecutiva personas en torno a un fin común fundamental para el desarrollo

sostenible: el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

FOTO: ONU Mujeres/Mohamed Ezz Aldin

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Elevar el nivel de las normas mundiales Celebración de un hecho histórico Cuarenta eventos celebrados en todo el mundo sobre las 12 esferas de especial preocupación contenidas en la Plataforma La Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing de 1995 de Acción de Beijing congregaron a importantes mujeres y comprometieron a los gobiernos y a los pueblos de todo el hombres especialistas, defensores de la igualdad de género y mundo a lograr la igualdad de género y el empoderamiento de formadores de opinión para trazar un mapa de las direcciones las mujeres. Este continúa siendo un compromiso histórico. ONU futuras sobre cuestiones que van desde la educación al empleo Mujeres aprovechó el 20º aniversario para redoblar los esfuerzos y de la participación política a los medios de comunicación. Los para que todos los elementos de esta visión trascendental sean convenios incluyeron, por ejemplo, una alianza con el Instituto una realidad en la vida de las mujeres. Geena Davis, que produjo el primer estudio mundial en su tipo A principios de 2015, la Comisión de la Condición Jurídica y Social sobre la generalmente limitada y discriminatoria representación de la Mujer de las Naciones Unidas se reunió para evaluar el de las mujeres en el cine. estado de la implementación mundial de la Plataforma de Acción La Comisión reunió en un vibrante debate a representantes de Beijing y hacer un balance de la situación de las mujeres en de gobierno y a 4.500 participantes de ONG —un número sin

el mundo al día de hoy. Una cantidad sin precedentes de 167 precedentes. Más de 650 eventos trataron temáticas como el países efectuaron exámenes nacionales cuyos resultados están aumento del financiamiento para la igualdad de género y los resumidos en un importante informe emitido por el Secretario roles de los hombres y los niños. Las bolsas de valores de Nueva General de la ONU. Si bien los gobiernos fijaron para sí ambiciosos York, El Cairo, Varsovia, Estocolmo, Estambul, Lagos y Bombay objetivos en Beijing y hubo muchos avances, el informe declaró repicaron sus campanas por la igualdad de género, mientras rotundamente que es necesario acelerar el progreso. que miles de personas marcharon por las calles de la ciudad En todo el mundo se dieron señales de que cada vez más y más de Nueva York bajo la consigna “Por un planeta 50-50 en 2030: personas reconocen las dificultades y están dispuestas a agilizar Demos el paso por la igualdad de género”. el cambio. Como preparativo para la celebración de Beijing+20 en la Comisión, ONU Mujeres puso en marcha una campaña de compromiso público y político titulada “Empoderando a ARRIBA: La Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambolas mujeres, empoderando a la humanidad. ¡Imagínalo!” En el Ngcuka, (centro) y la Directora Ejecutiva Adjunta, Lakshmi Puri ciberespacio y los medios de comunicación, la campaña alcanzó a (derecha), junto a la Secretaria General de La Francophonie, más de 280 millones de personas, inspirando un círculo creciente Michaëlle Jean (izquierda), hicieron un llamado a miles de activistas

de interés y acciones. Mediante convenios con más de 30 a manifestarse en Nueva York en el Día Internacional de la Mujer. Su importantes medios de comunicación en todo el mundo se logró consigna: “Un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso por la igualdad ampliar la cobertura de alta calidad sobre las preocupaciones de género”. más apremiantes de la igualdad de género. FOTO: ONU Mujeres/Ryan Brown 4 Establecer normas y principios mundiales es una medida fundamental para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. A través de reuniones anuales de organismos clave de la ONU y otras negociaciones intergubernamentales, ONU Mujeres brinda conocimiento experto y pruebas, mejores prácticas y lecciones aprendidas que ayudan a los gobiernos a asumir compromisos perfectamente alineados con los derechos de las mujeres. Instamos a prestar especial atención a la igualdad de género y a la incorporación de las dimensiones de género en todos los asuntos fundamentales para el progreso humano. En un evento que contó con la presencia de muchísimas consideración la opinión de la sociedad civil en las deliberaciones celebridades para conmemorar el 20º aniversario en Nueva sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. York, destacadas personalidades de las artes, la filantropía, la política, los negocios y el activismo insistieron en que la La igualdad de género en el centro de desigualdad de género tiene fecha de vencimiento en 2030 las nuevas e históricas agendas e instaron a tomar acciones concretas para “dar el paso”. La cobertura que hicieron los medios durante la Comisión, ONU Mujeres ha sido la principal entidad mundial defensora

incluso durante el Día Internacional de la Mujer, totalizó y responsable de haber colocado a las mujeres y las niñas en el 5.000 artículos periodísticos en 90 países, mientras que la centro de la agenda de desarrollo sostenible posterior a 2015, participación en las redes sociales alcanzó aproximadamente cuya redacción final está prevista para una cumbre de jefas 1.200 millones de usuarias y usuarios únicos. y jefes de estado y de gobierno en septiembre de 2015. Los gobiernos respondieron a nuestro primer pedido de un objetivo La Comisión concluyó con una declaración política donde los de igualdad de género, así como a la incorporación de la igualdad gobiernos se comprometieron con cinco estrategias centrales de género en las metas de otros objetivos de la agenda. para acelerar el progreso hacia la igualdad de género. Estos acordaron intensificar considerablemente la inversión en el Con la agenda posterior a 2015 convergen las históricas empoderamiento de las mujeres y el fin de la discriminación y conversaciones sobre financiamiento para el desarrollo y sobre prometieron redoblar los esfuerzos para aplicar leyes, revertir cambio climático. ONU Mujeres ha encabezado los llamados a los estereotipos discriminatorios y ampliar los datos para aumentar sustancialmente la inversión en igualdad de género supervisar el progreso. A partir de 2016, la Comisión dedicará un y empoderamiento de las mujeres, incluso velando por que la segmento de su periodo de sesiones al debate entre ministras y asistencia oficial al desarrollo ayude a promover la Plataforma ministros gubernamentales, lo cual constituye toda una señal de Acción de Beijing. Instamos al reconocimiento de la de compromiso político. dimensión de género del cambio climático como un principio

general y, específicamente en lo concerniente a la adaptación Fomento de los compromisos a los cambios en el clima, la generación de las capacidades de regionales respuesta, la transferencia de tecnología y el financiamiento. La nueva versión preliminar del acuerdo sobre cambio climático Los preparativos para Beijing+20 incluyeron no sólo 167 que será sometido a consideración a finales de 2015 ahora hace informes nacionales exhaustivos, sino además exámenes de alusión a todos estos elementos. progreso en todas las regiones. En la región de los Estados Para la Tercera Conferencia Mundial de las Naciones Árabes, por ejemplo, ONU Mujeres se unió en 2015 a la Liga de Unidas sobre la Reducción del Riesgo de Desastres de 2015, Estados Árabes y la Comisión de la Comisión Económica y Social ONU Mujeres instó a los gobiernos a acceder a incluir las para África Occidental de las Naciones Unidas para efectuar el dimensiones de igualdad de género en todas las políticas y examen de Beijing más integral hasta la fecha en la región, pues prácticas conexas, como los sistemas de alerta temprana y las contó con la participación de 21 de los 22 países que la integran. iniciativas de respuesta y recuperación. En la Tercera Conferencia Reafirmó el compromiso de los estados miembros con las 12 Internacional sobre Pequeños Estados Insulares en Desarrollo esferas de especial preocupación enunciadas en la Plataforma de 2014, ONU Mujeres jugó un papel fundamental, pues de Acción de Beijing y se asumió el compromiso explícito de consiguió que el acuerdo, conocido como Vía SAMOA, reconozca proporcionar recursos para su implementación.

la centralidad de la igualdad de género y el empoderamiento El examen regional se basó en las consultas efectuadas el de las mujeres para el desarrollo sostenible; que detalle los año anterior por la Liga de Estados Árabes y ONU Mujeres, lo compromisos con las necesidades especiales de las mujeres y su que desembocó en la Declaración de El Cairo, considerada el función en áreas vitales como el agua y el saneamiento; y que compromiso político más progresista con las mujeres de la prometa poner fin a la violencia contra las mujeres. región hasta ahora. Con un cambio transformador, impulsó un Las acciones de incidencia que ONU Mujeres concilió para el acuerdo que respalda la salud y los derechos reproductivos de 10º aniversario de la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la las mujeres—un tema polémico desde siempre—, y emitió el Información persuadieron a los gobiernos de hacer un llamado primer llamado formal para derivar todos los casos de violencia a superar la división tecnológica de género, incluso mediante la contra las mujeres a los sistemas de justicia formal. La reunión utilización de innovaciones para ampliar las oportunidades de es la primera ocasión en que la Liga de Estados Árabes tomó en las mujeres en el empleo y como emprendedoras.

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Líderar el camino hacia la paridad en política Parlamentos acciones. Ahora son más las mujeres que pueden aportar de alguna manera a integran los cuerpos legislativos, incluso promoverla. Estos conocimientos nos Las elecciones de 2015 en Turquía el poderoso Comité de Planificación y ayudarán en todo lo que hagamos”.

trajeron noticias alentadoras, ya que Presupuesto. Una mayor sensibilidad a las mujeres ocuparon casi el 18% de los las cuestiones de género se transformó Elecciones escaños parlamentarios, por encima de en una plataforma de la estrategia algo más del 14% anterior. Si bien estos institucional de la Asamblea. El primer Los desequilibrios de género en porcentajes están muy por debajo de la examen integral de género de Turquía la representación política en paridad e incluso del promedio mundial, efectuado a su legislación fundamental ocasiones pueden ser revertidos sí es una señal de un cambio que está colocó sobre la mesa una serie de considerablemente durante un proceso comenzando a tener lugar al interior de propuestas para impulsar cambios electoral. En Bolivia, las conversaciones los grandes muros de mármol blanco de legislativos referidos a la administración, con el tribunal electoral y aliados de la Gran Asamblea Nacional. la educación y el empleo local, entre otras la ONU para propiciar por parte de los partidos políticos el cumplimiento de temáticas. Incluso antes de los comicios, con el las nuevas normativas sobre paridad apoyo de ONU Mujeres en alianza Para las y los especialistas en legislación de género provocaron resultados con la Unión Interparlamentaria, la que colaboran con los comités extraordinarios en los comicios de Asamblea ya había comenzado a tratar parlamentarios, ahora existe una 2014. Bolivia se convirtió así en el de forma sistemática algunas de las capacitación en materia de igualdad tercer país del mundo en alcanzar la cuestiones que han mantenido a las de género que ayuda a buscar las paridad política en la cámara baja, con mujeres mayormente en los márgenes dimensiones de género en los proyectos del debate político. El cambio comenzó de ley, ya sea que se trate de temas como

a darse con la autoevaluación de género energía o industria, servicios sociales o ARRIBA: La igualdad de género se ha que realizó el Comité sobre Igualdad de ambiente. Una lista de control de género convertido en causa común en la Gran Oportunidades para Mujeres y Hombres convierte a esta práctica en una rutina. Asamblea Nacional de Turquía con apoyo de en la Asamblea, el quinto ejercicio de ese “Ahora vemos las leyes de una forma todo el arco político. ONU Mujeres respaldó el tipo en el mundo. completamente nueva”, afirma una proceso acercando a más mujeres a los puestos Las pruebas relativas a las disparidades especialista. “Sabemos que todos de liderazgo y alentando la revisión de leyes. de género aportaron nuevos los asuntos guardan relación con la FOTO: ONU Mujeres conocimientos y generaron nuevas igualdad de género y que todas las leyes 6 Todavía la mayoría de quienes tienen a su cargo la adopción de decisiones en los gobiernos, los parlamentos y las asambleas locales son hombres. La disparidad no sólo niega a las mujeres su derecho a participar y liderar, sino que además implica que la formulación de leyes a menudo omite sus experiencias y necesidades. Para superar ese desequilibrio, ONU Mujeres apoya reformas legislativas y constitucionales y ayuda a las mujeres a cobrar impulso mediante los procesos electorales, entre otras medidas. El empoderamiento de quienes defienden la igualdad de género les dota de las herramientas necesarias para desencadenar el cambio. una representación parlamentaria Liderazgo MUJERES DE LOGROS: de mujeres de poco menos del 51%. VANDANA BAHARU MAIDA

Anteriormente las mujeres conformaban En 2014, en más de 60 países, ONU El lugar de una mujer está menos del 30%. Mujeres apoyó medidas para promover el liderazgo y la participación política en el consejo de la aldea Las elecciones en Guinea Bissau en 2014 de las mujeres, incluso reforzando ofrecieron la oportunidad de consolidar un cuadro de aspirantes a dirigentes Pocas personas de la frágil estabilidad que es consecuencia políticas. En la campaña Beijing+20, su aldea hubieran de la violencia política previa. ONU trabajamos en asociación con el imaginado alguna Mujeres ayudó a garantizar que el Gobierno de Chile para congregar en vez que la madre proceso además elevara la cantidad Santiago a 300 líderes, entre ellas y ama de casa de mujeres involucradas, coordinando jefas de estado, ministras, legisladoras, Vandana Baharu estrechamente con el Fondo para la funcionarias ejecutivas de la ONU, Maida estaría Consolidación de la Paz, la Oficina premios Nobel, representantes de hoy planificando Integral de las Naciones Unidas para la empresas y activistas, todas motivadas carreteras Consolidación de la Paz, PNUD y mujeres por su compromiso con aumentar y construyendo escuelas. Pero en activistas. Por primera vez en el país, rápidamente la cantidad de mujeres Khankhandvi, India, Maida se enfrentó varios cientos de mujeres se capacitaron en los puestos desde donde se toman a la oposición de la familia y las normas como fiscales electorales; resultado las más importantes decisiones. Con el culturales para ganar la elección como la de ello, más de 4.000 se beneficiaron

liderazgo político vital para propulsar primera mujer en presidir el consejo de de la formación cívica y 50 candidatas el progreso en todos los temas de la su aldea. perfeccionaron sus destrezas durante la Plataforma de Acción de Beijing, las Las cuotas en India para los cargos candidatura. Cuando se celebraron las líderes firmaron un llamado a la acción políticos locales han empujado a una elecciones, el porcentaje de mujeres que para acelerar las medidas políticas en de las más grandes conquistas a nivel concurrió a las urnas alcanzó un récord pos de la plena implementación de mundial para el empoderamiento de de 80%. La visibilidad combinada con las aquí a 2030, incluso eliminando las las mujeres y las democracias de base. acciones de incidencia para la igualdad dificultades de financiamiento para la Hace apenas una década, las mujeres de género entre el principal liderazgo igualdad de género. conformaban menos del 5% de la político lograron la histórica designación consejeria; hoy, son más del 40%. de mujeres en un tercio de los cargos del En toda África Oriental, ONU Mujeres Elocuente y con determinación, nuevo gobierno, uno de los índices más está ayudando a las mujeres a Vandana se propone nada menos que altos de África. convertirse en mejores líderes en una vida mejor para su comunidad. la esfera pública y la privada. Una La región del Pacífico se destaca por Usando las vitales habilidades de alianza con la Universidad Kenyatta de tener uno de los niveles mundiales liderazgo que adquirió en la capacitación Kenya condujo al establecimiento del más bajos de legisladoras, pero eso ofrecida por ONU Mujeres, movilizó al

Centro Africano para el Liderazgo por está comenzando a cambiar con el consejo para construir nuevos sistemas la Transformación y la Inclusión, que apoyo de ONU Mujeres que aporta su de saneamiento, un estanque local para coloca el énfasis especialmente en las poder de incidencia y capacitación de subsanar la falta crónica de agua y la mujeres y la juventud. A fines de 2014, las candidatas. En las Islas Salomón, un primera escuela primaria de la aldea. eran más de 300 las personas que ya número récord de mujeres se postuló Aun así, considera que su principal logro habían asistido a los cursos. Varias para cargos parlamentarios en 2014 y es inspirar a sus vecinas y vecinos para participantes de Etiopía regresaron al si bien sólo una resultó electa, ésta se que participen periódicamente en el país para crear programas de consejería convirtió en la segunda en la historia consejo y le demanden respuestas a sus para las líderes de distintos ministerios, en ganar una elección general. Las preocupaciones. mientras que en Somalia 28 legisladoras candidatas cosecharon el doble de votos “Concéntrate en tu trabajo y hazlo al adquirieron conocimientos y destrezas de los que habían recibido en la elección máximo”, aconseja. “Ten confianza. La que les ayudaron a establecer una anterior. Fiji eligió a 8 mujeres para su sociedad patriarcal se opondrá a cada acción. comisión de mujeres parlamentarias. Parlamento de 50 miembros, una de las Cuando obtengas frutos, todas las personas cuales llegó a ser la primera presidenta comenzarán a valorar tus esfuerzos”.

de un parlamento en la región del Pacífico.

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Economías eficaces para las mujeres Capacidad de adaptación disminuir los riesgos. ONU Mujeres ha Capacitación al cambio climático apoyado a más de 19.000 mujeres, como Mahera, a establecer sistemas de apoyo y Las mujeres cultivan buena parte de los Casada a los 14 años de edad, Mahera preparación. alimentos del mundo, pero reciben muy poco apoyo para ello, por ejemplo, en solía depender de su esposo que llevaba En los 10 distritos más pobres y forma de servicios de extensión agrícola. al hogar un ingreso proveniente de la vulnerables de Bangladesh, se han ONU Mujeres abordó la cuestión en la pesca y de la recolección de cangrejos y formado grupos de resiliencia a los madera en Sunderbands, el manglar más región más pobre de Albania ayudando desastres para aprender sobre los a las mujeres a organizar cooperativas grande del mundo y que es sumamente efectos del cambio climático y cómo y desarrollar destrezas financieras y susceptible al cambio climático. Lo que reducir al mínimo las amenazas. Las liderazgo para gestionarlas. Ellas han él ganaba nunca alcanzaba, de modo integrantes más pobres reciben aprendido a mejorar la calidad de sus que Mahera comenzó a acompañarlo capacitación e insumos para comenzar productos, por ejemplo, con métodos y para ello dejaba a su bebé al cuidado pequeños negocios, como la cría de apropiados de secado de hierbas y frutas, de su madre. Avanzando con dificultad gallinas y cabras y la comercialización

y a venderlos con etiquetas atractivas. en el barro y las raíces que le producían de artesanías. Unas 1.500 mujeres Vender cada vez más productos significa profundos cortes en las piernas, sólo ya generaro