ONU MUJERES - Informe Anual 2016-2017

INFORME

ANUAL 2016-2017 ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para implementar dichas normas. También respalda la participación igualitaria de las mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cinco áreas prioritarias: el incremento del liderazgo y de la participación de las mujeres; la eliminación de la violencia contra las mujeres; la participación de las mujeres en todos los procesos de paz y seguridad; el aumento del empoderamiento económico de las mujeres; y la incorporación de la igualdad de género como elemento central de la planificación del desarrollo y del presupuesto nacional. ONU Mujeres también coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas para alcanzar la igualdad de género. ONU Mujeres trabaja en todo el globo para convertir en realidad el ideal de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para las mujeres y las niñas.

TABLA DE CONTENIDOS

ONU MUJERES INFORME ANUAL 2016-2017

Derechos, resultados y resiliencia: Implementación rápida de la Agenda 2030 2 Fijar altos estándares para las mujeres y el mundo 4

Principales resultados y programas Liderar el camino hacia la inclusión política 8 Reclamar los legítimos roles en la economía 12 Eliminar la violencia contra las mujeres 16 Luchar por la paz y la justicia 20 Tender un puente entre acción humanitaria y desarrollo 24 Planificación y presupuestos para el empoderamiento y la igualdad 28 Fondos Fiduciarios El Fondo de ONU Mujeres para la Igualdad de Género 32 El Fondo Fiduciario de las Naciones Unidas para Eliminar la Violencia contra la Mujer 34 Organizar la acción colectiva de la ONU 36 Campañas para involucrar al público 38 Forjar alianzas para un futuro sostenible 42 Estados Financieros 2016 44 ONU Mujeres en el mundo 48

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DERECHOS, RESULTADOS Y RESILIENCIA:

IMPLEMENTACIÓN RÁPIDA DE LA AGENDA 2030

ESTE INFORME PRESENTA las numerosas formas de En todo el mundo, las mujeres empoderadas están apoyo que ONU Mujeres presta a la labor en los países obteniendo avances visibles. Conocemos el poder de los y en el mundo, a fin de convertir la Agenda 2030 para el ejemplos positivos; cuán vital es para las niñas ver que los Desarrollo Sostenible en resultados para las mujeres y las logros de sus contemporáneas están a su alcance a través niñas de todo el planeta. En ese sentido, trabajamos en de la educación, la experiencia y el ejemplo. En 2016, el estrecha colaboración con los Estados Miembros y con primer año de implementación de los Objetivos de Desauna amplia variedad de socios para realizar los derechos y rrollo Sostenible, apoyamos a las mujeres en el reclamo

forjar resiliencia.

PHUMZILE MLAMBO-NGCUKA

La Directora Ejecutiva de ONU Mujeres Phumzile Mlambo-Ngcuka habla en la apertura de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de 2017. 2 de su derecho a la igualdad de trato ante la ley, a obtener Una promesa fundamental de la Agenda 2030 es no dejar cargos electivos, a aprovechar el poder de la innovación y a nadie atrás. Nadie debería quedar confinado a la pola tecnología y a convertirse en líderes a través del deporbreza o la indigencia después de una crisis. Sin embargo, te, entre muchas otras actividades. También colaboramos las mujeres y las niñas son algunas de las personas más con la sociedad civil y activistas por los derechos de las vulnerables a quedarse atrás y son cada vez más elocuenmujeres para aportar información a las discusiones cruciates a la hora de demostrar su resiliencia, versatilidad y les sobre políticas e incidir en ellas. capacidades. En un año de solidaridad visible, de mayor participación cívica, de activismo feminista contundente Hay historias individuales que ilustran los beneficios del y de compromiso juvenil vital, mujeres y hombres se han fomento de liderazgos, como la de la concejala municimanifestado contra aquellas cuestiones que afectan la pal de Jordania, Abla Al Hajaia, de 28 años, cuyo triunfo igualdad y los derechos, desde el femicidio y la violencia electoral contó con el respaldo de la capacitación en de género hasta el acceso a la salud sexual y reproductiva.

liderazgo dictada por ONU Mujeres; o como Edna Valdez de Filipinas, quien a los 58 años es la presidenta electa de Los Estados Miembros de la ONU en la Comisión de la una organización que defiende los derechos de las mujeCondición Jurídica y Social de la Mujer de 2017 establecieres migrantes junto a socios de ONU Mujeres en México, ron un robusto conjunto de objetivos sobre el empodeMoldova y Filipinas. En total, capacitamos a 4000 mujeres ramiento económico de las mujeres, conscientes de que, líderes candidatas y electas en 51 países. Todas estas mujesin una acción rápida y decidida, los cambios que están res –jóvenes y de más edad– demuestran el rol esencial de ocurriendo en el mundo laboral amenazan con dejar a su voz colectiva en todo el mundo. las mujeres incluso más rezagadas. Se comprometieron a aplicar políticas de igualdad salarial, promover el trabajo Una vida libre de violencia es el corolario fundamental decente para las mujeres y empoderar a las mujeres mipara estas oportunidades: las niñas y las jóvenes deben grantes, indígenas, rurales y las mujeres con discapacidad. gozar de ambas. En el periodo examinado en este informe, La sociedad civil, una aliada enérgica, elocuente y esencial 24 países, con una población conjunta de más de 1050 en nuestra labor, aportó sus múltiples fortalezas a este millones de mujeres, reforzaron la legislación para abordar foro y a las metas compartidas a lo largo del año. la violencia contra las mujeres y las niñas. Veinte de ellos adoptaron planes o estrategias nacionales que propician y El Panel de Alto Nivel sobre el Empoderamiento

respaldan el seguimiento de las leyes sancionadas. En los Económico de las Mujeres, al que convocó el Secretario campus universitarios de todos los continentes, estudianGeneral de la ONU con el respaldo de ONU Mujeres, tes y personal académico –hombres y mujeres por igual– hizo un llamado en su informe final a transformar las idean modos creativos de prevenir el acoso sexual y otras economías en favor de las mujeres y propuso siete formas de violencia. dispositivos para acelerar el cambio. El sector privado se ha unido a ONU Mujeres para desafiar las normas ONU Mujeres proveyó asistencia vital a las sobrevivientes discriminatorias y los estereotipos de género, apoyar la del terror de Boko Haram, así como a quienes sufrieron la inclusión digital y financiera y ejercer su poder para obrar devastación de desastres naturales. La proporción de mucambios directos para el personal y las cadenas de valor. jeres militares expertas desplegadas en las misiones de paz de la ONU se duplicó. Nos basamos en investigaciones Junto a nuestros socios en cada rincón del mundo, ONU exhaustivas sobre mujeres, paz y seguridad para respaldar Mujeres continuará cumpliendo para las mujeres y las la incorporación de las cuestiones de género en la política niñas tanto la premisa como la promesa de la Agenda contra el terrorismo y sumar a las mujeres a las iniciati2030 y sus objetivos globales, buscando la igualdad para vas de alerta temprana. De manera similar, mediante la todas las personas. inclusión de mujeres que viven con VIH, se ha fortalecido la planificación nacional para comenzar a aplicar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las autoridades públicas de los organismos nacionales de coordinación en la lucha ! contra el SIDA de 26 países mejoraron sus capacidades para incorporar las cuestiones de género. Dr. Phumzile Mlambo-Ngcuka Secretaria General Adjunta de las Naciones Unidas y Directora Ejecutiva

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FIJAR ALTOS ESTÁNDARES PARA LAS MUJERES Y EL MUNDO Los compromisos internacionales que ratificaron los Estados Miembros de la ONU establecen parámetros acordados globalmente que orientan las acciones y el progreso hacia la igualdad de género. Con pruebas y acciones de promoción, ONU Mujeres apoya el avance continuo de las normas y los principios en consonancia con los derechos humanos de las mujeres. Movilizamos a gobiernos, organizaciones de la sociedad civil y demás actores para mantener un nivel elevado en los foros sobre igualdad de género. En otras deliberaciones y acuerdos vinculados a la Agenda 2030, trabajamos para que se ponga todo el énfasis en la igualdad de género como factor determinante para los Objetivos de Desarrollo Sostenible y un mundo más inclusivo. NAME OF WOMAN IN PHOTO Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris ut aliquip ex ea commodo. En todo el mundo, las mujeres trabajan bajo condiciones desiguales, una vulneración de sus derechos y un impedimento para los objetivos globales. Para superar estas barreras, la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer emitió un plan de acción global para el

empoderamiento de las mujeres en el mundo laboral y en la economía en general. 4

800 JÓVENES

2130 REPRESENTANTES

–MUJERESY HOMBRES–

DE GOBIERNO Y CASI

4000 DE LA SOCIEDAD CIVIL DE MÁS DE

DE 138 PAÍSES SE CONGREGARON 45 PAÍSES

EN LA 61a REUNIÓN

DE LA COMISIÓN DE LA SE REUNIERON PARA EL

CONDICIÓN SEGUNDO

JURÍDICA Y SOCIAL FORO ANUAL DE DE LA MUJER LA JUVENTUD LA COMISIÓN DE LA CONDICIÓN JURÍDICA Y Por primera vez, la Comisión sostuvo debates sustanciales SOCIAL DE LA MUJER sobre la transición de las trabajadoras y los trabajadores informales y domésticos a la economía formal. Se La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer acordó promover el trabajo decente y el trabajo de es el encuentro anual de la ONU más importante en cuidados remunerado, aumentar la protección social, materia de igualdad de género y empoderamiento de las fijar salarios que garanticen un nivel de vida adecuado y mujeres. En su edición 2017, registró un creciente apoyo garantizar condiciones laborales seguras. Insistiendo en mundial para derribar las barreras a la igualdad de género. el reconocimiento de los derechos y las contribuciones Envió al mundo un rotundo mensaje unificado sobre la de todas las mujeres, la Comisión hizo hincapié en cuestión de las mujeres en el mundo laboral y la economía las políticas para promover el empoderamiento de en general: el derecho a trabajar y todos los derechos determinados grupos de mujeres, como las migrantes, las

laborales deben ser respetados. Contó con la concurrencia indígenas, las rurales y las mujeres con discapacidad. de una diversidad de participantes de 162 Estados Miembros, entre ellos, 89 representantes ministeriales. Asistieron aproximadamente 4000 representantes de la MEDIDAS PARA EL CAMBIO CLIMÁTICO sociedad civil de 138 países. Para el vigésimo segundo periodo de sesiones de la Las conclusiones convenidas de la Comisión enuncian un Conferencia de las Partes en la Convención Marco de las plan global de acción con estrategias para derribar los Naciones Unidas sobre el Cambio Climático –el principal obstáculos al empoderamiento económico de las mujeres foro intergubernamental sobre el tema– ONU Mujeres que impiden el logro de los objetivos globales. trabajó con los Estados partes para adoptar una decisión que dispone la elaboración del primer plan de acción de Los Estados Miembros se comprometieron a aplicar género para la Convención Marco. El plan cubre todas las políticas de igualdad salarial y medidas como la áreas de trabajo como mitigación, adaptación, finanzas, negociación colectiva y auditorías de igualdad salarial capacitación y desarrollo y transferencia de tecnología. La de género. Ante las nuevas oportunidades de empleo decisión además exige medidas orientadas a alcanzar un derivadas de los rápidos cambios tecnológicos, se hizo equilibrio de género en el proceso de la Convención Marco, hincapié en la necesidad de extender la formación y incluida la continua capacitación y sensibilización para las la capacitación pertinentes a las mujeres. Los Estados delegaciones sobre los asuntos relativos a las políticas y la Miembros también enfatizaron la necesidad de que las

acción con sensibilidad de género para el cambio climático. mujeres gocen de pleno acceso a los recursos económicos y productivos como condición para superar la segregación MEDIDAS PARA LOS PAÍSES POBRES, LAS ocupacional. Instaron a que tanto mujeres como hombres CIUDADES Y LAS PERSONAS MIGRANTES accedan a la licencia parental remunerada y a establecer marcos legales y de políticas para poner fin al acoso sexual El examen del Programa de Acción de Estambul en favor en el trabajo. de los países menos adelantados para el decenio 2011-2020 INFORME ANUAL 2016-2017 DE ONU MUJERES | 5 fue una prioridad en 2016, ya que las mujeres y las niñas trabajar por ciudades seguras y lograr economías de estos países son las más rezagadas en prácticamente urbanas inclusivas mediante, entre otras cosas, un mayor todos los aspectos del empoderamiento y el bienestar reconocimiento de las contribuciones de los trabajadores humano. El trabajo de promoción que ONU Mujeres llevó pobres, en especial las mujeres. Compromete a los adelante a través de todo el proceso contribuyó a una gobiernos a lograr la participación plena y efectiva de declaración política con compromisos más firmes para las mujeres en todos los ámbitos y en el liderazgo en poner fin a las desigualdades de género vinculadas a la todos los niveles de adopción de decisiones, incluidos los agricultura, el cambio climático, la educación, las finanzas gobiernos locales. públicas y la pobreza, entre otros asuntos. La cumbre sin precedentes de la Asamblea General de la En la Nueva Agenda Urbana, adoptada en la Tercera ONU de 2016 abordó la cuestión de los flujos masivos de

Conferencia de las Naciones Unidas sobre la Vivienda y personas refugiadas y migrantes. El acuerdo resultante el Desarrollo Urbano Sostenible, ONU Mujeres se unió contiene un enfoque de gran sensibilidad a los derechos a activistas y grupos de jóvenes para presionar por una humanos y la igualdad de género, en parte gracias a la transformación allí donde más le interesa a mucha labor de promoción de ONU Mujeres. La Declaración de gente: sus comunidades. Como resultado, la agenda Nueva York para los Refugiados y los Migrantes constituye proporciona una oportunidad estratégica para apoyar un compromiso con el empoderamiento, la participación la implementación de la Agenda 2030, mejorando con y la rehabilitación de las mujeres y las niñas, en especial a sensibilidad de género los asentamientos humanos. través de servicios esenciales de salud y educación, apoyo Compromete a los Estados Miembros de la ONU a para oportunidades de subsistencia y acceso a la justicia.

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2017

LUCHA POR LAS MUJERES EN EL MUNDO LABORAL Para celebrar el día en Sudáfrica, ONU Mujeres y Facebook organizaron una jornada de capacitación sobre cómo impulsar las actividades económicas a través de herramientas digitales para pequeñas empresarias. En la India, una alianza con la compañía Metro Rail de Delhi auspició una campaña de un mes de duración con mensajes en el metro para atraer la atención hacia la igualdad salarial, el trabajo de cuidados no remunerado compartido y lugares de trabajo libres de violencia. La marcha en Uruguay por los derechos de las mujeres en el centro de Montevideo, que organizaron ONU Mujeres y la sociedad civil,

El Día Internacional de la Mujer coincidió con la congregó a 300.000 personas. víspera de la Comisión y despertó interés en el tema de las mujeres en el cambiante mundo laboral. En Unas 4000 notas periodísticas circularon en 90 53 países, ONU Mujeres ayudó a colocar la cuestión países a propósito del Día Internacional de la Mujer y de las mujeres y el trabajo en el centro del debate durante la Comisión de la Condición Jurídica y Social público a través de marchas, paneles de discusión, de la Mujer, desde medios líderes del mercado como eventos culturales y distinciones. En Nueva York, Reuters y CNN, hasta periódicos locales. En las redes Anne Hathaway, actriz ganadora de un premio de la sociales se llegó a unas 1200 millones de personas. Academia, debutó como la flamante Embajadora de En el Día Internacional de la Mujer de 2017, ONU Buena Voluntad de ONU Mujeres con un llamado a Mujeres presentó una campaña de un mes en el Metro trabajar por el cuidado infantil asequible y licencias de Delhi. Miles de personas vieron los mensajes sobre parentales compartidas. igualdad salarial, corresponsabilidad en los trabajos de cuidados y espacios públicos seguros. 6

DESDE MI PERSPECTIVA

CASAR JACOBSON “La tecnología se fija en las competencias antes que en el género o la discapacidad”. Casar Jacobson, Defensora de la Juventud de ONU Mujeres, tiene 31 años y es activista canadiense por los derechos de las personas con discapacidad. Participó en el segundo Foro

de la Juventud celebrado durante el 61º periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en marzo de 2017 y que organizó ONU Mujeres para acercar las voces de las jóvenes a la arena internacional. Para avanzar en su cosas cotidianas, grandes y pequelabor con la juventud, en 2016 ONU ñas. La gente a menudo me dice: ‘No Mujeres fundó la Coalición Mundial pareces sorda’. de Jóvenes Emprendedoras para la In- “Cuando poco a poco vas perdiendo la Hoy digo de mí que soy una ‘supernovación y el Desarrollo de Habilidaaudición, no te das cuenta de cuánto conectora’. Encuentro a personas des. Nuestro grupo de trabajo sobre la usas hasta que un día te despierque son sordas o tienen problemas juventud e igualdad de género ha ido tas sin ella. No me percataba de que de audición, las conecto con otras estaba perdiendo el 70% de lo que se creciendo hasta contar ahora con más redes y recursos y las ayudo a poner decía. Esto afectó mi educación, mi de 1000 miembros de organizaciones en marcha sus propios negocios. Ser carrera y mis relaciones. de todo el mundo. Casar Jacobson Defensora de la Juventud me ha ampliado el alcance para conectar actualmente trabaja con socios en Nací con dificultades para oír y perdí con otras mujeres con discapacidad y tecnologías no invasivas para recupela audición de mi oído derecho una con empresas. Creo que la tecnología rar la audición. década después. Hace unos cinco años, puede ser parte de la solución para

quedé completamente sorda. Probé Su historia se relaciona con el Objeticon audífonos, pero no funcionaron las mujeres con discapacidad. Puede de verdad contribuir a nuestro empovo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5), muy bien. Aprendí sola a leer los deramiento, siempre que podamos que insta al empoderamiento de tolabios, pero no es un método infalible. acceder a ella. La tecnología se fija en das las mujeres y las niñas, entre otras Recuerdo una ocasión cuando asistí a las competencias antes que en el gé- un evento de redes y creí que alguien cosas, mediante el uso de tecnologías nero o la discapacidad. Actualmente me había preguntado si quería un habilitantes. Su rol también guarda trabajo con socios en tecnologías no capuchino. Regresaron con lo que relación con el ODS 4 sobre educación invasivas para recuperar la audición. parecía un refresco de coca cola. En mi inclusiva y equitativa, así como con el confusión pregunté: ‘¿No hay capuMi mayor sueño es que el mundo nos ODS 8 sobre el acceso al empleo pleno chino?’ Me respondieron: ‘Te pregunté vea como personas con una forma y productivo para todas las personas, si deseabas coca con ron’. A mí no me distinta de comunicación, un lenguay con el ODS 10 sobre la inclusión gustan las bebidas alcohólicas. je distinto, no con una discapacidad, social, económica y política. para que alguien sordo o con algún He perdido vuelos por no escuchar problema de audición pueda seguir la los anuncios en los aeropuertos. Son

carrera que desee.”

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PRINCIPALES RESULTADOS Y PROGRAMAS Más mujeres que nunca están postulándose eficazmente, LIDERAR ascendiendo en la escalera empresarial y haciendo añicos el techo de cristal, aunque todavía en inferioridad numérica con EL CAMINO HACIA LA respecto a los hombres. En la Agenda 2030, el mundo acordó que INCLUSIÓN es necesario acelerar el progreso y hacerlo pronto. Los objetivos globales dependen de la plena participación y el liderazgo de las POLÍTICA mujeres en todas las esferas de la vida. ONU Mujeres promueve leyes y políticas que aumentan el número de líderes mujeres. Las ayudamos a adquirir habilidades para competir en su mejor forma. Nuestro apoyo contribuye a un mundo más justo e inclusivo, es decir, la finalidad de la Agenda 2030. El trabajo de ONU Mujeres descrito a continuación ilustra las contribuciones efectuadas, en especial, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible sobre igualdad de género, inclusión e instituciones que rindan cuenta de sus actos. OBTENER MÁS ESCAÑOS Los concejos de aldeas locales, cuyas EN LAS ELECCIONES decisiones tienen consecuencias de enorme alcance para la vida En su aldea costera dedicada a la diaria, durante mucho tiempo han SE ADOPTARON O pesca en Timor-Leste, Barbara Garma sido uno de los órganos políticos REFORMARON Soares llevó adelante una intensa más conservadores de Timor72 LEYES campaña para las elecciones locales Leste. Aunque en 2016 las mujeres de 2016. De puerta en puerta y sin ocuparon sólo 21 cargos como

PARA FORTALECER LOS descanso, movilizó a sus vecinas y jefas de aldeas, esta cifra equivale DERECHOS DE vecinos en torno a un programa de al doble del número alcanzado en LAS MUJERES EN trabajo conjunto para mejorar la las elecciones de 2009. Abundan 61 PAÍSES comunidad. Cuando el electorado historias de aldeas donde una única fue a las urnas, se decidió por Soares mujer compitió audazmente contra como jefa comunal, lo que la convirtió 10 hombres. Con una cuota electoral en la primera mujer en ese cargo. que entreabrió la puerta, las mujeres 4000 han probado que poseen la fortaleza y Soares preparó una campaña efectiva las destrezas para abrirla por completo. con el respaldo del aprendizaje MUJERES LÍDERES adquirido en una capacitación de Hasta 2016, Haití encabezaba la CANDIDATAS Y ONU Mujeres. Fue una de las 300 lista de países sin una sola mujer ELECTAS RECIBIERON participantes en las sesiones de en el poder legislativo. Pero cuando CAPACITACIÓN EN preparación electoral, uno de los se cerraron los comicios al final del 51 PAÍSES elementos de un dispositivo de año, cuatro mujeres habían roto promoción concertado que se llamó el impasse y ocuparon escaños en 100% Hau Prontu (100% Preparada). ambas cámaras del Parlamento. ONU La campaña también logró presionar Mujeres apoyó sus postulaciones Los datos corresponden a los resultados obtenidos en 2016 en colaboración con por una reforma de la ley electoral informando a las candidatas sobre los socios. nacional, de modo que cada una sus derechos legales y capacitando

de las 442 aldeas debe presentar al a las autoridades electorales y menos una candidata mujer para las los partidos políticos sobre la elecciones locales. importancia de respetar las cuotas de género convenidas previamente para las candidaturas. 8 BARBARA GARMA SOARES Barbara Garma Soares y otras 20 mujeres superaron las antiguas barreras de discriminación para resultar electas como jefas de aldea en Timor-Leste. Su número, aunque pequeño, es todo un récord, logrado en especial gracias a la capacitación y una nueva ley que exige la candidatura de mujeres para los comicios locales. LAS LEYES ABREN ESPAcomunicación, entre otros avances. grupos de la sociedad y demás CIOS PARA LAS MUJERES La Ley dio origen a enmiendas actores para promover su sanción. La que mejoran las cláusulas sobre coalición es ahora una fuerza activa Moldova dio un gran salto hacia una igualdad de género en 15 leyes y en la implementación de las nuevas mayor igualdad en 2016, cuando el códigos nacionales. disposiciones. Se moviliza en torno a la Parlamento aprobó la Ley Nº 17 que realidad de que el desarrollo futuro de ONU Mujeres promovió estableció las cuotas de género para Moldova –y sus esperanzas de cumplir decididamente la Ley y proveyó las listas de los partidos políticos los 17 objetivos globales– depende del conocimiento técnico especializado y las nominaciones al Gabinete, logro de la igualdad de género. para su redacción en concordancia introdujo el permiso remunerado con los principios internacionales por paternidad y prohibió el sexismo sobre igualdad de género. Ayudamos

en la publicidad y los medios de a reunir a miembros del Parlamento,

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PRINCIPALES RESULTADOS Y PROGRAMAS La reciente licencia remunerada por paternidad en Moldova, parte de una serie de cláusulas reforzadas sobre igualdad de género en las leyes y códigos nacionales, es un paso adelante para que los hombres asuman por completo las responsabilidades no remuneradas del cuidado de la familia. En Túnez, el Parlamento votó ONU Mujeres en alianza con grupos de una motivación en común: afirmativamente para exigir por ley de la sociedad civil. Se organizaron alcanzar la meta de la igualdad a los partidos políticos que incluyan sesiones de diálogo especiales donde de género. En una conferencia en sus listas igual número de las parlamentarias intercambiaron en Marruecos que organizaron mujeres y hombres como candidatos ideas y formularon los argumentos las Parlamentarias Árabes para para las elecciones municipales, más convincentes para la adopción la Igualdad de Género con apoyo la primera iniciativa de este tipo de las cuotas. La iniciativa tuvo de ONU Mujeres, legisladoras en el mundo árabe. Asimismo, los lugar en un momento importante. de 20 países se inspiraron en las partidos deberán alternar candidatas Al tiempo que Túnez descentraliza experiencias compartidas. Crearon y candidatos en las listas para su gobierno y otorga más poder a un programa común para ampliar impedir así la práctica habitual de las autoridades locales, las mujeres las oportunidades para que las colocar a los hombres en los primeros deben estar al frente del liderazgo en mujeres participen en el diseño

lugares, pues son los que tienen más sus propias comunidades. de la política pública. Sus voces probabilidades de resultar electos. unificadas en pos del cambio Una coalición de 73 parlamentarias LAS PARLAMENTARIAS resuenan en toda la región con el de todos los colores políticos apoyó INSPIRAN A UNA REGIÓN mensaje de que el desarrollo, la la aprobación de las cuotas a través paz y la democracia –todas metas de una enmienda al Código Electoral, Parlamentarias de todos los Estados de la Agenda 2030– no habrán de una iniciativa que tuvo el impulso de árabes se reunieron alrededor alcanzarse sin igualdad de género. 10 DESDE MI PERSPECTIVA ABLA AL HAJAIA “Hice historia al convertirme en la concejala municipal más joven”. Abla Al Hajaia, de 28 años de edad, “Mi hermana, que es candidata. Todo el mundo se de la ciudad de Tafila, Jordania, es la abogada y activista por los sorprendió cuando se conocieron concejala municipal más joven del derechos de las mujeres, los resultados: ¡Yo había recibido país. Actualmente trabaja para forjar me alentó a presentarme para las más votos que varios de los elecciones locales. Al principio dudé; candidatos varones! una alianza nacional de jóvenes en incluso cuando las mujeres resultan Jordania. Es una de las 104 mujeres Hice historia al convertirme en la electas, de ellas se espera que sean que recibieron capacitación en concejala municipal más joven. un mero accesorio. Durante años liderazgo en 2016 como parte del prome desempeñé como voluntaria En mi ciudad hay personas

grama regional de ONU Mujeres, Un y trabajadora social. Conocía los refugiadas sirias. Estoy encontrando salto adelante para las mujeres. En problemas reales que mi comunidad el modo de involucrarlas en las 2016, 20 parlamentarias resultaron estaba atravesando. interacciones locales de modo electas en Jordania, la cifra más alta que aumentemos su participación Al principio, a ninguna de las personas de mujeres miembros del Parlamento y fomentemos la tolerancia y la encargadas de adoptar decisiones que en la historia del país, de las cuales aceptación de la comunidad. participaban en el proceso electoral le siete habían participado en capacitaagradaba el hecho de que una joven Para mí, informar a las mujeres sobre ciones de ONU Mujeres y la Comisión fuera candidata. Enfrenté resistencias sus derechos jurídicos fundamentales Nacional Jordana para las Mujeres. en cada vuelta y se dijo que no podía es la necesidad del momento. Muchas ganar debido a mi edad y mi género. no cuentan con información sobre El trabajo de Abla Al Hajaia es un cómo protegerse o ejercitar sus ejemplo del ODS 5 sobre igualdad de Hice campaña de puerta en puerta. derechos. Todo el futuro de una mujer género y su meta orientada a garanVisité cada hogar, me presentaba y puede cambiar si eso se cambia”. tizar la participación plena y efectiva explicaba por qué sería una buena de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los ámbitos de adopción de decisiones.

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PRINCIPALES RESULTADOS Y PROGRAMAS Las contribuciones económicas de las mujeres pueden liberar la

RECLAMAR promesa de los objetivos globales. Cuando las mujeres obtienen un trabajo remunerado dece