ONU MUJERES - Informe Anual 2015-2016

INFORME

ANUAL 2015-2016 ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para implementar dichas normas. También respalda la participación igualitaria de las mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cinco áreas prioritarias: el incremento del liderazgo y de la participación de las mujeres; la eliminación de la violencia contra las mujeres; la participación de las mujeres en todos los procesos de paz y seguridad; el aumento del empoderamiento económico de las mujeres; y la incorporación de la igualdad de género como elemento central de la planificación del desarrollo y del presupuesto nacional. ONU Mujeres también coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas para alcanzar la igualdad de género. ONU Mujeres trabaja en todo el globo para convertir en realidad el ideal de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para las mujeres y las niñas.

TABLA DE CONTENIDOS

ONU MUJERES INFORME ANUAL

2015-2016

Prólogo: Un avance rápido hacia el futuro que queremos 2

Las mujeres en el centro de la transformación mundial 4 Áreas temáticas prioritarias Liderar el camino hacia la paridad

de género en la política 8 Empoderar a las mujeres para impulsar las economías 1 2 Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas 16 Avanzar en el impulso por la paz 20 Movilizar a las mujeres en la acción humanitaria 24 Planificación y presupuestos para superar la brecha de género 28 Fondos Fiduciarios El Fondo Fiduciario de las Naciones Unidas para Eliminar la Violencia contra la Mujer 32 El Fondo de ONU Mujeres para la Igualdad de Género 34 Conducir las acciones de la ONU en favor de la igualdad 36 Forjar alianzas para acelerar los resultados 40 Estados Financieros 2015 44 ONU Mujeres en el mundo 48 Contáctenos 49

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UN AVANCE

RÁPIDO HACIA

EL FUTURO QUE QUEREMOS Este 2015 ONU Mujeres celebró su quinto aniversario. Cuando conmemorábamos este hito, las Naciones Unidas celebraban sus 70 años de promoción de los derechos humanos, al tiempo que los Gobiernos y la sociedad civil PRÓLOGO DE LA evaluaban los 15 años de implementación de la Plataforma de Acción de Beijing y de la resolución 1325 del Consejo DIRECTORA EJECUTIVA de Seguridad sobre mujeres, paz y seguridad. Con la información reunida en esas evaluaciones, pusimos la mirada en el mundo que queremos con el Acuerdo de París sobre el cambio climático y vimos cómo el poder transformador de las mujeres y las niñas quedaba instalado en el corazón de la Agenda 2030 para el Desarrollo

Sostenible.

Arriba: En Ciudad del Cabo, Sudáfrica, En 2016, el primer año de la nueva Agenda, hemos fijado la directora ejecutiva de ONU Mujeres la fecha de caducidad para la desigualdad de género y Phumzile Mlambo-Ngcuka reunida con nos enfocamos en las áreas de influencia para acelerar el jóvenes participantes del programa SKILLZ progreso. Esto significa alcanzar la igualdad sustantiva y el de Fútbol Comunitario, un proyecto cambio transformador de aquí a 2030. beneficiario del Fondo Fiduciario de la ONU para Eliminar la Violencia contra la Mujer.

22 Debemos acelerar el progreso, de modo que en 2020 ya podamos Sabemos que el objetivo de gran alcance para “las personas, ver resultados entre las personas el planeta y la prosperidad” cobrará vida en el ámbito local. más vulnerables y marginadas, El informe anual de este año ilustra la madura estructura de las oficinas capaces y emprendedoras de ONU Mujeres y de modo que podamos, como en los países. Pone de relieve la función coordinadora de nuestra entidad en el seno de las Naciones Unidas y la promete la Agenda 2030, no dejar fructífera labor programática del último año en 93 países. a nadie atrás. A modo de resumen, podríamos enumerar las siguientes acciones: desde la asistencia para potenciar los ingresos de las mujeres a través de una agricultura resiliente al cambio climático en Marruecos, pasando por la interacción con líderes religiosas/os para aumentar el liderazgo y la Gobiernos se basaron en lo constatado en sus países por

participación de las mujeres en los procesos de paz, hasta las evaluaciones de 2015, utilizando los conocimientos el trabajo con las contrapartes para crear un marco integral sobre las dificultades y los fracasos en el progreso para de prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas. comprometerse con el cambio. De suma importancia Con el férreo y continuo apoyo de la sociedad civil y una red para el progreso sostenido fueron los compromisos de contrapartes del sector público y el privado en rápido gubernamentales de financiar la meta de la igualdad de crecimiento, ONU Mujeres está en condiciones óptimas de género conforme a lo acordado en la Agenda de Acción de potenciar esa influencia a escala. Addis Abeba, con medidas e inversiones específicas. En el 60º periodo de sesiones de la Comisión de la Condición En conjunto y trabajando en estrecha colaboración con Jurídica y Social de la Mujer, los Estados Miembros acordaron los Estados Miembros sobre la implementación nacional, las acciones necesarias para convertir en realidad la Agenda forjaremos las maneras en que mujeres y niñas pueden 2030 para las mujeres y las niñas y reconocieron el papel operar como fuentes de soluciones, constructoras de la central que ONU Mujeres desempeña en su aplicación. Una paz y agentes de cambio para lograr comunidades más de las formas de abocarnos a este propósito es a través resilientes. Este aporte a las soluciones es cada vez más de los amplios Programas Insignia creados con múltiples imperioso en la medida en que enfrentamos las presiones y contrapartes en 2015. Estos programas de alto impacto y los desafíos del extremismo violento, el cambio climático y el

ampliables a escala se proponen fortalecer la voz de las desplazamiento masivo de las poblaciones. mujeres y las niñas para remover las barreras estructurales a la igualdad de género y el empoderamiento de las ONU Mujeres continuará bregando por una implementación mujeres y están orientados a alcanzar resultados que ágil y efectiva de la Agenda 2030; por mayores inversiones transformen vidas. en presupuestos para la igualdad de género; por la recolección de datos de calidad desagregados por sexo; y Asimismo, estamos abordando los principales obstáculos por alianzas amplias con la sociedad civil, la comunidad estructurales a la igualdad de género mediante nuevos empresarial, los medios de comunicación, el ámbito instrumentos, como por ejemplo el nuevo Panel de Alto académico, y con hombres y niños y la juventud. Debemos Nivel del Secretario General sobre el empoderamiento de acelerar el progreso, de modo que en 2020 ya podamos ver las mujeres. Su misión es determinar aquellas medidas resultados entre las personas más vulnerables y marginadas, que resulten más efectivas para apoyar una mayor y de modo que podamos, como promete la Agenda 2030, no participación de las mujeres en la fuerza laboral y potenciar dejar a nadie atrás. su productividad. El compromiso colectivo con el cometido de la Agenda 2030 de “no dejar a nadie atrás” mediante la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible recibió otro espaldarazo con compromisos individuales asumidos por Jefas y ! Jefes de Estado y de Gobierno en el “Encuentro de Líderes Dr. Phumzile Mlambo-Ngcuka Mundiales sobre igualdad de género y empoderamiento

Secretaria General Adjunta de las de las mujeres: un compromiso para la acción en 2015”. A Naciones Unidas y Directora Ejecutiva la fecha, 93 Gobiernos se han comprometido de manera concreta con acciones que servirán de apoyo para las facetas clave de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en especial con el quinto Objetivo. Para realizar estas promesas los

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LAS MUJERES EN

EL CENTRO DE LA

TRANSFORMACIÓN

MUNDIAL Foto: El presidente de Kenya Uhuru Kenyatta, la directora ejecutiva de ONU Mujeres Phumzile Mlambo-Ngcuka y el presidente de China Xi Jinping en el Encuentro de Líderes Mundiales. Setenta y dos Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno presentes en el evento respondieron al llamado de ONU Mujeres para anunciar compromisos concretos para dar el paso por la igualdad de género.

Las negociaciones mundiales entre los Gobiernos resultan en compromisos que elevan el nivel y aceleran las acciones nacionales e internacionales en favor de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. ONU Mujeres ofrece pruebas y encabeza las acciones de promoción para colocar los derechos y las necesidades de las mujeres en el centro de esos procesos. Reunimos a las contrapartes de los Gobiernos, la sociedad civil, el sistema de las Naciones Unidas y el ámbito académico, aportamos conocimiento especializado y análisis y hacemos hincapié en las buenas prácticas recogidas en distintos países y regiones. Todo

ello ayudó en 2015 a impulsar una serie de históricos acuerdos mundiales con disposiciones innovadoras sobre empoderamiento de las mujeres y a forjar consensos para acelerar los esfuerzos que nos conduzcan a la igualdad de género para el año 2030. UNA AGENDA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Asimismo, la Agenda reconoce que la igualdad de género constituye una condición previa para hacer realidad esos DE AQUÍ A 2030 objetivos transformadores. Sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) incluyen uno dedicado exclusivamente al En 2015 y con el consenso de todos los Estados Miembros, logro de la igualdad de género y el empoderamiento de to- “Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desadas las mujeres y las niñas (el ODS 5), y un segundo objetivo rrollo Sostenible” se convirtió en el primer acuerdo mundial centrado en reducir las desigualdades en los países y entre sobre desarrollo sostenible con objetivos para todos los paí- ellos. Las metas incluidas en el objetivo sobre igualdad de ses, tanto para los desarrollados como los que se encuentran género orientan las iniciativas de los países para poner fin a en vías de desarrollo. El acuerdo aspira a un cambio ambiciotodas las formas de discriminación y violencia y para aseguso en el desarrollo con el objeto de cumplir los derechos y las rar que las mujeres, en todas las esferas de la vida, disfruten necesidades de todas las personas y de respetar el planeta. de igualdad de participación, de decisiones, oportunidades 4

EL ENCUENTRO DE LÍDERES MUNDIALES

SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO Y

EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES y acceso a los recursos, entre otras disposiciones. Otros 11 objetivos —sobre temas tan diversos como la erradicación EN CIFRAS de la pobreza, empleo, salud, agua y saneamiento, sociedades justas y ciudades sostenibles—contienen metas referidas expresamente al logro de la igualdad de género. 76 ONU Mujeres promovió visiblemente la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres durante todas las etapas 64 Jefas y Jefes de Estado y de que condujeron a la adopción de la Agenda 2030 y apoyó las Gobierno, 8 Vicejefas y Vicejefes de aspiraciones de los Estados Miembros. Trabajamos en coordinación con Gobiernos y otros organismos de las Naciones Estado y de Gobierno y líderes de 4 Unidas para crear consensos desde muy temprano en torno organizaciones regionales afirmaron al objetivo sobre igualdad de género; trabajamos en estrecha el compromiso colaboración con los grupos de mujeres y la sociedad civil; y movilizamos a los medios y al público para obtener su amplio apoyo. Instamos al reconocimiento mundial —afirmado ahora por los Estados Miembros en la Agenda 2030— de que En 2016, un promedio de la igualdad de género es un logro posible de alcanzar en los 93 países próximos 15 años. Luego de la adopción de la Agenda, la Comisión de se han comprometido a “dar el paso” Estadística de las Naciones Unidas acordó un conjunto sólido de 230 indicadores especiales para supervisar el por la igualdad de género progreso en el cumplimiento de los ODS. ONU Mujeres

desempeñó una función de convocatoria al trabajar con otros organismos de la ONU y consultar con organizacioEl hashtag #Planet5050 fue usado en nes mundiales de la sociedad civil por los derechos de las 42.000 tweets por 19.000 cuentas que mujeres para establecer los indicadores que reflejarán las ambiciones de los objetivos. Una cuarta parte de los indilo difundieron entre otros cadores se centra en la igualdad de género, ocupándose 76 millones de temáticas cruciales como el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos, la propiedad de la tierra y la de usuarias y usuarios disparidad salarial de género. Como parte de las medidas tempranas para establecer 700 noticias sistemas regionales y subregionales que den seguimiento a los ODS, ONU Mujeres ya ha aunado esfuerzos con países del en los principales medios de Caribe para crear y desplegar el Modelo de Indicadores de Igualdad de Género del CARICOM. Este instrumento buscará comunicación internacionales, subsanar las dificultades en la recolección de datos desagreregionales y nacionales de gados por sexo y será empleado para medir y encauzar un progreso constante en materia de salud, educación, lideraz80 países go, oportunidades económicas y derechos humanos. UN ENCUENTRO HISTÓRICO DE LÍDERES MUNDIALES Un día antes de la adopción formal de la Agenda 2030, ONU Mujeres aprovechó la oportunidad para impulsar su implementación. Para celebrar el vigésimo aniversario de la Cuarta Conferencia Mundial de la ONU sobre la Mujer en Beijing y la presentación de la Agenda, utilizamos nuestro poder de Pueden consultarse todos los compromisos y demás

información sobre la campaña Demos el paso por la igualdad convocatoria mundial para organizar la primera reunión en de género en el siguiente enlace: http://www.unwomen.org/ su tipo de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno sobre iguales/get-involved/step-it-up dad de género. El histórico Encuentro de Líderes Mundiales sobre Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres INFORME ANUAL 2015-2016 DE ONU MUJERES | 5 reunió a más de 70 líderes mundiales en las Naciones Unidas Arriba: El Acuerdo de París sobre el Cambio Climático con un propósito potente: asumir el compromiso de eliminar incluye una referencia crucial al empoderamiento de las la desigualdad de género. mujeres. Mujeres como Salote Tubuna de Fiji, cuya casa quedó destruida por el ciclón Pam, han contado con el Cada líder anunció las medidas que tomaría en su país y su apoyo de ONU Mujeres. Foto: ONU Mujeres/Murray Lloyd aporte a las acciones mundiales para alcanzar la igualdad de género de aquí a 2030 a través de la aplicación de la Plataforma de Acción de Beijing y la Agenda 2030. Las noticias sobre realización de sus derechos humanos son esenciales para el evento histórico se difundieron en todo el mundo, llegando alcanzar el desarrollo sostenible. Reitera el llamado a dar a 76 millones de personas mediante las redes sociales y a prioridad a la inversión en la igualdad de género en todas las través de 700 artículos en 80 países y medios de comunicapolíticas de orden financiero, económico, social y ambiención internacionales. tal. La Agenda enfatiza la participación de las mujeres y su

liderazgo en los procesos de adopción de decisiones econó- Esta audaz iniciativa política que fue el Encuentro de Líderes micas. Hace también un llamado a eliminar la violencia y la Mundiales ha ganado adherentes con rapidez, y cuenta hasta discriminación por motivos de género. ahora con un total de 93 países que anunciaron compromisos concretos para promover la igualdad de género. El Acuerdo de París de 2015 marcó un punto de inflexión global en la respuesta al cambio climático. Establece un plan ACUERDOS SOBRE FINANCIAMIENTO Y de acción global para limitar el calentamiento mundial y sus CAMBIO CLIMÁTICO consecuencias adversas. ONU Mujeres instó a aplicar medidas sensibles al género para afrontar el cambio climático En 2015, la Tercera Conferencia Internacional sobre la Finanen áreas como la mitigación de emisiones, la adaptación y la ciación para el Desarrollo definió el ritmo y los parámetros transferencia de tecnologías y la financiación para el clima. del gasto destinado al desarrollo para las generaciones El acuerdo definitivo incluye una referencia central a incluir futuras. La Agenda de Acción de Addis Abeba, emitida por la las consideraciones sobre derechos humanos, igualdad de Conferencia, se compromete a aprovechar todas las fuentes género y empoderamiento de las mujeres en todas las medide financiamiento (nacionales e internacionales, públicas y das futuras para cumplir el acuerdo. privadas) para alcanzar las altas aspiraciones de los ODS. Como sostiene ONU Mujeres, la Agenda reafirma de modo inequívoco que el logro de la igualdad de género, del empoderamiento de todas las mujeres y las niñas, y la plena 66 Las mujeres en el centro de la transformación mundial LA VOZ DE LOS GOBIERNOS ASOCIADOS LA COMISIÓN DE LA CONDICIÓN JURÍDICA “Permítanme destacar el rol fundamental de Y SOCIAL DE LA MUJER ONU Mujeres en la facilitación del intercambio de mejores prácticas que nos ayudará a Siguiendo con el impulso de la Agenda 2030 en el 60º aprender mutuamente de los logros alcanzados periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y y promover colectivamente los derechos de las Social de la Mujer de las Naciones Unidas (conocida como la CSW, por sus siglas en inglés), los Estados Miembros se commujeres”. - Declaración de Brasil prometieron a una aplicación sensible al género, entre otras cosas, mediante leyes, políticas e instituciones más sólidas, “ONU Mujeres trabajó activamente para mejores datos, financiamiento ampliado y el liderazgo y la organizar las actividades en conmemoración participación plenos y efectivos de las mujeres. La Comisión de “Beijing+20” (...) y bregó por la integración hizo hincapié además en el rol esencial de ONU Mujeres por de la igualdad de género y el empoderamiento el apoyo que brinda a los Estados Miembros, la coordinación del sistema de la ONU y la movilización de las organizaciode las mujeres en la Agenda para el Desarrollo nes de la sociedad civil, el sector privado y otras/os socias/os Posterior a 2015 (...). Estas iniciativas han para la implementación plena, efectiva y acelerada de la Plaobtenido resultados positivos, por los que China

taforma de Acción de Beijing y la Agenda 2030. En una de las desea expresar su agradecimiento”. sesiones más extensas de la Comisión, más de 80 delegaciones gubernamentales estuvieron encabezadas por ministras - Declaración de China o ministros y casi 4.100 representantes no gubernamentales participaron en nombre de más de 540 organizaciones. “Agradecemos sinceramente el esfuerzo de LA CUMBRE HUMANITARIA MUNDIAL ONU Mujeres. Los programas [en Egipto] están funcionando muy bien, son muy pertinentes, En 2016, los Gobiernos y otros actores debatieron en la obtienen importantes resultados y ya gozan de primera Cumbre Humanitaria Mundial acerca de cómo apropiación nacional”. manejar la escalada mundial de crisis humanitarias. Con una intensa actividad durante todos los preparativos para - Declaración de Egipto el encuentro, ONU Mujeres organizó uno de los principales eventos de la Cumbre. Con una mesa ministerial sobre las “Un resultado clave [de la labor mujeres y las niñas en los escenarios humanitarios, instamos intergubernamental de ONU Mujeres] fue la a las y los líderes mundiales a comprometerse con las acciovoz unánime de África que pidió un objetivo nes necesarias para incluir la perspectiva de género en la resdedicado especialmente a las cuestiones de puesta humanitaria conforme a lo dispuesto en los acuerdos internacionales, entre ellas las siguientes: involucrar a las género en la Agenda posterior a 2015”. mujeres líderes en la respuesta humanitaria; proteger a las - Declaración de Kenya mujeres y las niñas contra la violencia de género; y proporcionar acceso a los servicios de salud sexual y reproductiva. “A pesar de lo limitado de los recursos Los compromisos que surgieron de allí muestran nuestro insistente llamado a que todas las acciones humanitarias no financieros, ONU Mujeres se ha instalado como solo respondan a las necesidades de las mujeres, sino que un actor clave para el avance de la igualdad de además respeten sus derechos. Esos compromisos repregénero y el empoderamiento de las mujeres en sentan también un importante desplazamiento del énfasis el ámbito mundial, regional y nacional. Se trata actual en la protección a uno que se centre en el empoderamiento y la igualdad de oportunidades. de un logro de extraordinaria importancia”. - Declaración de Suecia Declaraciones pronunciadas en la sesión anual de la Junta Ejecutiva de ONU Mujeres celebrada el 30 de junio de 2015.

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ÁREAS TEMÁTICAS PRIORITARIAS

LIDERAR EL CAMINO HACIA Ya sea como Jefas de Estado, gerentes de corporaciones, parlamentarias, servidoras LA PARIDAD públicas o como dirigentes de organizaciones de la sociedad civil, las mujeres se han insertado en destacados cargos de liderazgo en todo el globo, modificando así la forma de tomar decisiones. El equilibrio de género en los cargos de liderazgo, sin DE GÉNERO EN embargo, sigue siendo escurridizo: apenas 1 de cada 5 parlamentarios en todo el mundo es mujer. LA POLÍTICA ONU Mujeres es una férrea promotora de la paridad en todos los ámbitos de la

política, la economía y la vida pública de aquí a 2030 y de conformidad con los compromisos afirmados en los ODS. Estamos convirtiendo la igualdad en realidad en todo el mundo, respaldando constituciones, leyes y políticas que garantizan oportunidades de liderazgo para las mujeres, entre otras cosas, a través de medidas temporales de carácter especial. Asistimos a las contrapartes nacionales a administrar procesos electores con sensibilidad de género, ya sea que se trate de garantizar que todas las mujeres puedan acceder a las urnas o de proteger a las candidatas contra la violencia electoral. Las nuevas capacidades de liderazgo Una pionera de Moldova: Laura Bosnea es una de las dos mujeres romaníes en resultar electa habilitan a las mujeres que se desempeñan en los parlamentos, la sociedad civil o como consejera local en la ciudad de Rascani en otros ámbitos como eficaces defensoras del cambio. luego de recibir una capacitación financiada por ONU Mujeres. 8 LAS MUJERES ROMANÍES UNA REGIÓN COMPROMETIDA HACEN HISTORIA CON LA PARIDAD DE GÉNERO En los 25 años transcurridos desde El Parlamento para América Latina y la independencia, ni una sola mujer el Caribe, conocido como PARLATINO, romaní había sido candidata a ocupar ha puesto a la región en la senda de un cargo en la República de Moldova la “paridad de género”. Luego de tres hasta 2015, año en el que se hizo histoaños de trabajo de promoción y de ria. Dos mujeres romaníes resultaron conocimiento experto aportado Se efectuaron electas para ocupar escaños locales y por ONU Mujeres, la Asamblea, en

siete —un número sin precedentes— representación de 20 países y tres 8 reformas se postularon como candidatas en territorios, redactó y aprobó en una elección. Una de las candidatas noviembre de 2015 una nueva disconstitucionales electas fue Laura Bosnea, de 28 años. posición regional que orienta a los Cuando decidió que se postularía, los Parlamentos nacionales para alcanzar con sensibilidad dirigentes del partido político local le la igualdad y la paridad de género en aconsejaron que no se molestara en la toma de decisiones. La resolución de género intentarlo, pues el mejor lugar para define un nuevo modelo de Estado las mujeres era el hogar con su familia inclusivo y abocado a poner fin a todas y se adoptaron o trabajando en el mercadillo, y no la las formas de desigualdad y exclusión. política. Las mujeres romaníes, además Por ejemplo, exige a los países poner 32 de enfrentar altos niveles de marginafin a los sesgos de género que aún perción por su pertenencia a la población sisten en la legislación, proporcionar leyes nuevas romaní como comunidad, son además recursos para reducir las disparidades objeto de discriminación de género. de género y garantizar que hombres y tan solo en 2015 mujeres tengan igual representación Laura Bosnea, quien había abandonado en los parlamentos, el sistema judicial sus estudios en la facultad de derecho y el poder ejecutivo. luego de casarse, tenía aspiraciones Se crearon propias. Ya en actividad como líder México ya está en marcha para comunitaria, asistió a un programa de alcanzar la paridad de género 15 capacitación preelectoral que conmediante la aplicación por primera tó con apoyo de ONU Mujeres para vez en las elecciones de 2015 de una

nuevos comités adquirir destrezas en oratoria pública, cláusula constitucional que exige recaudación de fondos y manejo de la dicha paridad entre los candidatos parlamentarios para la imagen. “Pensé que me resultaría difícil al Congreso. ONU Mujeres movilizó ser candidata...”, declara. “Pero con el a grupos de mujeres de todo el país igualdad de género en países estímulo del programa fue mucho más para promover la plena aplicación y donde trabaja ONU Mujeres sencillo de lo que me imaginaba”. difundió información en apoyo a los fallos del tribunal electoral y de la Tanto ella como la otra nueva consejeSuprema Corte de Justicia en favor ra, Varvara Duminica, de 54 años, están de la nueva ley. La iniciativa ayudó a entusiasmadas con lo que pueden fijar nuevos e importantes antecelograr durante los cuatro años de mandentes jurídicos y a que un número dato. Hablan de una mejor educación sin precedentes de mujeres ocuparan para las y los jóvenes y de garantizar cargos: 42% en el Congreso nacional y una vida digna para las personas. La 43% en 17 parlamentos locales. intención de las consejeras es aprovechar cada oportunidad para despertar INNOVACIÓN EN LOS conciencia sobre la igualdad de género PROCESOS ELECTORALES y lograr que más mujeres se sumen a los procesos de adopción de decisiones Desde 2011, ONU Mujeres viene apopara mejorar la vida de toda la poblayando en África la aplicación de las ción moldova. salas de situaciones de las mujeres con Los datos hacen referencia a los resultados obtenidos en colaboración con las contrapartes

durante el periodo 2014-2015.

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ÁREAS TEMÁTICAS PRIORITARIAS distintas contrapartes, entre ellas el Centro Internacional Angie Brooks. La sala de situaciones de las mujeres es una iniciativa de participación ciudadana integral que se enfoca en el rol de las mujeres y la juventud en la celebración de elecciones pacíficas y participativas. Durante 2015, en las salas de situaciones de las mujeres de Nigeria, 40 jóvenes respondieron a las más de 2.700 llamadas del público recibidas en dos días. A su vez, 300 mujeres se desplegaron en 10 estados desde donde denunciaron unos 5.000 casos de disturbios, hechos de violencia de género y reclamaciones relacionados con el proceso electoral. Ocho líderes reconocidas en todo el país mediaron hasta obtener el compromiso de líderes políticos y el personal de seguridad En Myanmar, ONU Mujeres ha trabajado para incluir la igualdad de género en para responder a los hechos que se las nuevas instituciones y procesos democráticos, incluidos los electorales. suscitaban. En la sala de situaciones de las mujeres se asignaron oficiales policiales y de la comisión electoral para resolver de inmediato muchos de consejeros muy respetados, también y de inclusión de las mujeres en el los problemas que iban surgiendo. acordaron hacer un llamado para que diálogo político. Posteriormente se los partidos políticos desplegasen En Myanmar, el proceso ininterrumpido creó un marco para el diálogo polí- medidas que aumenten la cantidad de de transición política que tiene lugar tico que reflejaba estos principios y

mujeres entre sus filas. desde 2011 ha aportado un terreno férestablecía un mínimo de 30% para til para incluir las cuestiones relativas la participación de las mujeres en las a la igualdad de género en los nuevos conversaciones en curso para confiprocesos e instituciones democráticos, gurar el futuro de esta democracia entre ellos, los electorales. El sostenido incipiente. Para las elecciones de 2015, apoyo de ONU Mujeres para la partiONU Mujeres trabajó con distintos cipación de las mujeres en el proceso grupos, incluidos el de los influyentes de paz, sumado a la vasta capacitación monjes budistas del estado Mon, para brindada a las líderes, culminó en un promover la elección de más mujeres. acuerdo de cese del fuego de alcance Los monjes luego alentaron a la gente nacional firmado en octubre de 2015 de las comunidades aledañas a que con el que se asumieron compromiconsideraran la posibilidad de darles el sos expresos de no discriminación voto a las mujeres candidatas y, como

LOS PROGRAMAS LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN POLÍTICA

INSIGNIA DE

ONU MUJERES EMPODERAMIENTO Y LIDERAZGO POLÍTICOS DE LAS MUJERES

ACCESO DE LAS MUJERES A LA JUSTICIA

10 Liderar el camino hacia la paridad de género en la política DESDE MI PERSPECTIVA “Yo tenía miedo en asumir una conducta LUCÍA DEL SOCORRO de candidata [en el departamento de BASANTE Nariño, Colombia], y eso que yo ya vengo de muchos años de experiencia en mi trabajo de abogada. Pero el miedo paraliza. El miedo a que

los señores concejales levanten la voz, el miedo a no tener la capacidad, a estar en un territorio de hombres. Se nos exige más y somos pocas porque tenemos menos oportunida