ONU MUJERES - Informe Anual 2019-2020

EL MUNDO

PARA LAS MUJERES

Y LAS NIÑAS INFORME ANUAL 2019-2020 i INFORME ANUAL 2019-2020 DE ONU MUJERES | ii PRÓLOGO DE LA DIRECTORA EJECUTIVA La pandemia de COVID-19 dio tecnología móvil. Aunamos esfuerzos con organismos de la nueva notoriedad y perfil a las ONU y organizaciones de mujeres de todo el mundo para funciones esenciales de las extender información y servicios en pos de la seguridad de mujeres en lo social, político y las mujeres, estableciendo datos vitales desagregados por económico: como trabajadoras género, y aportando conocimiento experto, vastas redes y sanitarias en la primera línea, un legado de confianza. líderes confiables y organizadoras Pido a los Gobiernos y a los prestadores de servicios, del hogar. Demostró también la incluido el sector privado, que incorporen cabalmente una dependencia de muchos sistemas públicos y privados en perspectiva de género a las respuestas a la crisis, y a los las múltiples — y a veces mal remuneradas— funciones donantes que intensifiquen el apoyo para las mujeres y de las mujeres, y la fragilidad de esas estructuras. sus organizaciones. Es tiempo de actuar y comprometernos con una No reconstruyamos un mundo como el anterior, reconstrucción que refleje esas duras lecciones. En este coloquemos a las mujeres y las niñas al centro de los informe se presentan varias vías (antes y durante la planes para un futuro mejor. pandemia) donde la inversión deliberada en las mujeres y de las mujeres puede forjar sociedades más fuertes,

justas, equitativas y resilientes. En una crisis, las mujeres a menudo son las primeras en ! responder. ONU Mujeres de inmediato encabezó parte Dra. Phumzile Mlambo-Ngcuka de la respuesta al COVID-19, señalando las áreas de Secretaria General Adjunta de las Naciones Unidas acción esenciales como la violencia doméstica y la brecha y Directora Ejecutiva de ONU Mujeres digital de género para las medidas que dependen de la

EN 2019, ONU MUJERES COLABORÓ CON SUS

SOCIOS ALREDEDOR DEL MUNDO PARA:

EXTENDER ASISTENCIA BRINDAR AYUDA

LEGAL A MÁS DE HUMANITARIA A

150.000 509.000

MUJERES MUJERES Y NIÑAS

EL MUNDO PARA LAS MUJERES Y LAS NIÑAS

“NO RECONSTRUYAMOS UN MUNDO COMO EL

ANTERIOR, COLOQUEMOS A LAS MUJERES Y LAS NIÑAS

AL CENTRO DE LOS PLANES PARA UN FUTURO MEJOR.”

EVALUAR EL ADOPTAR AMPLIAR EL

PROGRESO 82 APOYO A

EN LA MUJERES Y

PLATAFORMA LEYES Y POLÍTICAS EN NIÑAS

DE BEIJING 40 SOBREVIVIENTES

CON DE VIOLENCIA EN 102 PAÍSES PARA 49

EMPODERAR

PAÍSES

A LAS MUJERES PAÍSES

ECONÓMICAMENTE

INFORME ANUAL 2019-2020 DE ONU MUJERES | 1

EL MUNDO PARA LAS MUJERES

Y LAS NIÑAS: 2019-2020

La situación mundial actual es precaria para muchas personas. Sin embargo, la mayoría de las mujeres y niñas corren más riesgos. Las desigualdades y discriminación de género impregnan

todas las situaciones, ya sea una nueva pandemia o un antiguo conflicto, arraigadas disparidades en los ingresos o falta de voz política. Mujeres y niñas enfrentan riesgos y obstáculos adicionales sólo por ser mujeres y niñas. ONU Mujeres encabeza el esfuerzo global para derribar las barreras de género, pues creemos en un mundo con justicia y derechos humanos para todas las personas. Con ese fin, y como única entidad de las Naciones Unidas (ONU) dedicada a la igualdad de género, coordinamos el mejor conocimiento experto del mundo y los abundantes recursos de la ONU. Conectamos a personas de ámbitos nacionales e internacionales, público y privado, activistas y autoridades. Mancomunadamente podemos alcanzar mejores resultados que de manera aislada. Desde 2019 hasta 2020, observamos muchas señales de progreso en todo el mundo. No obstante, en un momento de desafíos y preocupaciones intensas, también quedó claro cuánto nos falta por hacer. 2 EL MUNDO PARA LAS MUJERES Y LAS NIÑAS EL MUNDO PARA LAS MUJERES Activismo imparable. COVID-19, la implementación acelerada de la Plataforma de Acción de Beijing se vuelve más urgente, entre otras cosas, para En todo el globo, las activistas ocupan la primera línea de los cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) acordados Y LAS NIÑAS: 2019-2020 movimientos por la justicia económica, social y ambiental que mundialmente. La Comisión de la Condición Jurídica y Social exigen un cambio sistémico. Incansablemente reivindican de la Mujer 2020, el mayor encuentro anual sobre igualdad igualdad sin excepciones en cada esfera de la vida. No se

de género y empoderamiento de las mujeres en la ONU, trajo desaniman ni siquiera ante los retrocesos concertados contra buenas noticias. Los Estados Miembros de la ONU adoptaron los derechos de las mujeres. una declaración política para redoblar las acciones para cumplir Son cada vez más las jóvenes que dejan en claro que para las promesas de Beijing. alcanzar sus derechos humanos es necesario erradicar TODAS El sistema de la ONU da un paso adelante. las formas de desigualdad, exclusión e injusticia. Lideran coaliciones dinámicas y diversas por la democracia, los derechos Las reformas recientes anunciaron cambios importantes en de las personas migrantes, la igualdad para personas LGBTIQ+, las operaciones de la ONU. Todo el sistema tiene la obligación y la justicia climática. Hay hombres que también impulsan la de actuar en pos de la igualdad de género, entre otras cosas, igualdad de género desde sus puestos de poder para combatir con nuevos marcos de cooperación de la ONU en programas la discriminación. ONU Mujeres reunió a activistas de todas las de desarrollo en distintos países. Esto aumenta una bienvenida vertientes mediante un llamado mundial para una “Generación demanda sobre ONU Mujeres para brindar conocimiento Igualdad”. experto en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. Coordinamos acciones para la igualdad de género Veinticinco años de progreso, pero... en todo el sistema de la ONU, en campos para personas En 2020 se celebró el 25º aniversario de la Cuarta Conferencia refugiadas y en negociaciones de paz, así como en foros Mundial sobre la Mujer de 1995. Allí, 189 países se políticos internacionales y mediante programas conjuntos para comprometieron con la igualdad de derechos y oportunidades el empoderamiento de las mujeres.

para todas las mujeres y niñas en la Declaración y Plataforma Virus y vulnerabilidad. de Acción de Beijing. Para el aniversario, personas de todo el mundo evaluaron lo La pandemia de COVID-19 destaca de forma flagrante los que sucedió (y lo que no sucedió) desde 1995. ONU Mujeres numerosos sistemas quebrantados en el mundo, donde las brindó orientación para los exámenes regionales integrales personas más vulnerables —por edad, pobreza, raza o género— que se realizaron. En ellos se afirma que hay más niñas que se vuelven exponencialmente más vulnerables. Desde el brote asisten a la escuela, pero que la brecha salarial de género de la pandemia, ONU Mujeres llamó la atención sobre los se mantiene constante. Más países han sancionado leyes efectos específicos en mujeres y niñas. Fuimos la primera y más contra la violencia hacia las mujeres, pero las violaciones son prominente voz en instar a la acción urgente contra la escalada preocupantemente generalizadas y adoptaron nuevas formas de violencia de género durante el confinamiento. Colaboramos en línea. La proporción de parlamentarias se duplicó desde 1995, con otros organismos de la ONU para definir políticas pero todavía ronda sólo el 25%. Con amenazas complejas contra orientadas a las familias y buenas prácticas laborales, y para el progreso en todos los frentes, como el cambio climático y el garantizar una protección social que amortigüe las dificultades económicas de mujeres y niñas. Nuestra historia. Este informe relata la historia de ONU Mujeres durante el último año. Compartimos cómo, junto a nuestros

socios, avanzamos para concretar un mundo mejor de igualdad y empoderamiento para mujeres y niñas. De cara al futuro, echaremos mano de todos nuestros recursos y experiencia para proteger y promover los derechos de todas ellas. Eso es lo que hacemos y quienes somos, como entidad líder, de movilización, coordinación, provisión de programas y aliada para el cambio. Los desafíos son enormes mas no insuperables cuando tendemos puentes y aunamos a las personas para fijar una agenda para la igualdad.

ENCABEZAMOS EL ESTABLECIMIENTO DE AGENDAS.

MOVILIZAMOS A LA GENTE POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES.

COMPARTIMOS CONOCIMIENTOS PARA ACELERAR EL PROGRESO.

TRANSFORMAMOS VIDAS EN EL TERRENO. 2 INFORME ANUAL 2019-2020 DE ONU MUJERES | 3

ENCABEZAMOS EL ESTABLECIMIENTO DE AGENDAS Mitigar la pandemia, garantizar la recuperación. MILLONES ONU Mujeres puso en marcha respuestas al COVID-19 en todo el mundo en las primeras semanas DE de la pandemia. En Asia y el Pacífico, realizamos los primeros estudios donde se demuestran las MUJERES diferencias de género de la crisis. Con encuestas por teléfonos inteligentes se llegó a más de un millón EN TODO EL de personas para identificar temas urgentes, como el hecho de que las mujeres de Pakistán recibían MUNDO SE menos información que los hombres sobre cómo protegerse. En Filipinas, el panorama de salud BENEFICIAN mental era peor para las mujeres que para los hombres. DE Con estos datos, ONU Mujeres adoptó medidas inmediatas para orientar políticas y servicios en

NUESTRA

pos de las necesidades y los derechos de las mujeres. Fijamos directrices de comunicación sobre RESPUESTA riesgos para grupos marginados que ahora se usan en todo el mundo. Solicitamos el compromiso de AL COVID-19 líderes empresariales para sostener los medios de subsistencia de las mujeres. Ayudamos a canalizar subvenciones en efectivo para las mujeres y crear normas nacionales de protección para mujeres, niñas y niños en instalaciones para cuarentena en Indonesia. En la campaña nacional Salam for Safety en Afganistán se usaron imágenes de mujeres afganas fuertes para alentar al distanciamiento social mediante saludos tradicionales sin contacto físico. En otras regiones, se establecieron aulas en línea con socios como Google y MTN en Sudáfrica para asistir a 4.500 empresas de mujeres a acceder a estímulos financieros. En Líbano se promovió la provisión ampliada de “dinero por cuidados” para mujeres en dificultades por el aumento de las responsabilidades domésticas. En Santa Lucía, ONU Mujeres ayudó a fortalecer servicios como los de salud, comidas escolares y vivienda para las mujeres que dependen de la asistencia pública. 4 EL MUNDO PARA LAS MUJERES Y LAS NIÑAS LAS MUJERES Construir la paz con las mujeres. OCUPAN EL El largo camino a la paz en Siria transita un acuerdo para la nueva Constitución. En 2019, las mujeres 30% asumieron casi el 30% de los escaños del comité redactor, un extenso recorrido desde el 10% de las rondas anteriores. Este logro es fruto de la alianza de ONU Mujeres y el Enviado Especial de la ONU para

DE LOS CARGOS Siria y el apoyo constante al Consejo Asesor de Mujeres, un órgano defensor del proceso político sirio. PARA REDACTAR Las mujeres podrán participar en las decisiones de mayor impacto en su país, desde la configuración LA NUEVA del sistema político hasta las prioridades para reanudar los servicios y la economía. El consejo asesor sobre mujeres y paz se ha demostrado tan eficaz que otros órganos similares fueron creados en Iraq,

CONSTITUCIÓN

Libia y Yemen. Liderar la acción humanitaria con perspectiva de EL género. 83% En países en crisis, el 83% de los equipos humanitarios de la ONU DE LOS ahora acuden a ONU Mujeres para obtener conocimiento experto en género, prueba de nuestro rol mundial para lograr acciones EQUIPOS humanitarias que atiendan las necesidades de mujeres y niñas. HUMANITARIOS Un recurso vital es el Manual de género para acción humanitaria EMPLEA elaborado por ONU Mujeres que ahora se usa en el diseño de NUESTROS planes humanitarios para algunas de las crisis más graves. En CONOCIMIENTOS los superpoblados campos para personas refugiadas rohinyás en Bangladesh, un centro de género fomenta prácticas como la recopilación sistemática de datos según sexo para orientar la provisión EXPERTOS correcta de servicios y suministros humanitarios. Esto da a mujeres y niñas en serias dificultades una mejor oportunidad de procurarse alimentos, atención médica y protección contra la violencia. LAS POLÍTICAS CON Abrir los ojos a los riesgos de las mujeres. PERSPECTIVA DE Pese a que el género puede determinar los riesgos frente a un desastre,

GÉNERO CONTRA las estrategias para reducir los riesgos a menudo lo ignoran. En 2019, DESASTRES ONU Mujeres lideró una iniciativa para incorporar disposiciones ATIENDEN A específicas para las mujeres en los planes y las políticas contra desastres y las evaluaciones de necesidades de 181 millones de personas en 181 40 países. Las dimensiones de género de los riesgos de desastre ahora figuran en la política nacional de Fiji, incorporadas a la ley nacional MILLONES de gestión de desastres y la ley de cambio climático, y en directrices sobre desplazamiento y DE PERSONAS reubicación. El género también ocupa un lugar destacado en la capacitación de preparación contra desastres que dictan las autoridades centrales a las comunidades locales. Proteger la biodiversidad, defender la igualdad. Cuando las Partes en el Convenio sobre la Diversidad Biológica acordaron un marco para proteger la biodiversidad mundial durante la próxima década, respaldaron el llamado de ONU Mujeres a incorporar una perspectiva de género. Ello supone asumir compromisos específicos y adoptar metas para, por ejemplo, aumentar la participación de mujeres y niñas en las decisiones sobre biodiversidad, y garantizar el reparto equitativo de los beneficios de los recursos genéticos, entre otras posibilidades. Desde siempre, las mujeres han sido fundamentales para salvaguardar la diversidad de especies vegetales y animales. El logro de la igualdad de género y la protección de los derechos de las mujeres abre oportunidades de trabajo e ingresos sostenibles, y de mayor empoderamiento. 4 INFORME ANUAL 2019-2020 DE ONU MUJERES | 5

MOVILIZAMOS A LA GENTE

POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Sé parte del cambio. ¡Únete a Generación Igualdad! 660 Activistas de la igualdad de género de todas las edades y rincones del mundo. Más de 660 millones de personas en redes sociales. Figuras como Nicole Kidman, Charlize Theron, Kristen MILLONES Bell, Alyssa Milano, Ximena Sariñana, Denis Mukwege, Priyanka Chopra, Melinda Gates, DE Marcelo Ebrard y Emmanuel Macron. Empresas que crean tendencia, incluida Netflix. ONU PERSONAS Mujeres movilizó a todas para conmemorar el 25º aniversario de la Conferencia de Beijing COMPROMETIDAS y sus históricos compromisos con la igualdad de género. Asimismo, mediante la campaña EN Generación Igualdad, pedimos que imaginaran un futuro de igualdad y que tomaran acciones REDES SOCIALES para hacerlo realidad para todas las mujeres y niñas: desde la igualdad salarial a la igualdad de participación en puestos de liderazgo, pasando por el fin de la violencia de género. En Europa y Asia central, como parte de Generación Igualdad y por el aniversario de Beijing, ONU Mujeres amplificó las voces de mujeres cuyas historias resonaron en la región e ilustran las experiencias de miles de millones de personas que diariamente se colocan del lado correcto de la historia. Las mujeres hablaron de la valentía para superar la vergüenza de haber nacido como fruto de una violación durante el conflicto en Bosnia y Herzegovina, de luchar por los derechos transgénero en Ucrania, de usar el deporte para derribar estereotipos de género en Turquía y de propagar valores “verdes” en Kirguistán. Sus voces se escucharon bien

claro en línea y en redes sociales, así como en eventos con líderes políticos, entre otras formas. 6 EL MUNDO PARA LAS MUJERES Y LAS NIÑAS MÁS DE Un llamado a todas las 13.000 sociedades a prevenir la violencia de género. JÓVENES Cada persona debe desafiar CAMBIARON LAS las normas tan arraigadas que NORMAS sostienen la violencia contra mujeres y niñas. En Tanzania, gobiernos locales, activistas de la comunidad, grupos de mujeres, líderes tradicionales, policías, prestadores de servicios sanitarios, hombres y niños escucharon el llamado de ONU Mujeres a denunciar las normas perjudiciales que sostienen la violencia contra mujeres y niñas. En los diálogos comunitarios con casi 65.000 mujeres se enfatizó la prevención y el derecho a vivir seguras. Más de 13.000 jóvenes encabezaron iniciativas contra la violencia en sus comunidades. Legisladoras+abogadas+magistradas+sociedad civil igual a asistencia jurídica gratuita. En Liberia, ONU Mujeres apoyó a legisladoras y abogadas para defender la adopción exitosa de una visionaria política de asistencia jurídica. Las mujeres que no pueden costear servicios jurídicos ahora cuentan con asistencia gratuita para reclamar sus derechos. Ya con la ley en vigor, ONU Mujeres trabajó con la Oficina de la ONU contra la Droga y el Delito para movilizar a todas las personas involucradas en la puesta en práctica: prestadores de asistencia jurídica para ampliar los servicios, magistradas y defensoras públicas para definir sus nuevas funciones, y activistas de la sociedad civil para garantizar que las mujeres conozcan sus

derechos. Con esfuerzos similares se logró la sanción de la histórica Ley de Violencia Doméstica, la primera prohibición formal legal de Liberia contra la agresión física, emocional, verbal y psicológica. La industria publicitaria se une para detener los estereotipos. Con Unstereotype Alliance, ONU Mujeres reunió a 96 compañías comprometidas con el uso de nuevas herramientas para desbaratar los estereotipos y sesgos de género, y liberar la creatividad en pos de la igualdad de género. En una investigación de vanguardia se develó la verdadera magnitud de la estereotipación, incluso en búsquedas inocuas en Google. La alianza con Cannes Lions definió los criterios de selección “libres de estereotipos” para los prestigiosos premios a la publicidad, una práctica que ahora se extendió a dos importantes galardones regionales: Spikes Asia y Dubai Lynx. 96

COMPAÑÍAS DESAFIARON LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO 6 INFORME ANUAL 2019-2020 DE ONU MUJERES | 7

COMPARTIMOS CONOCIMIENTOS PARA ACELERAR EL PROGRESO Definir una nueva visión de la familia. DATOS Los debates recientes sobre las familias se han polarizado, a veces, para negar los derechos INNOVADORES de las mujeres en favor de los valores de la familia “tradicional”. La edición 2019-2020 E IDEAS del informe insignia de ONU Mujeres El progreso de las mujeres en el mundo contiene CREATIVAS pruebas sólidas para combatir esta preocupante tendencia. Dedicado a analizar las PARA POLÍTICAS transformaciones en la vida familiar, en Familias en un mundo cambiante se descubre que

COMO RECURSO las familias, en toda su diversidad, pueden ayudar a las mujeres a disfrutar sus derechos ESENCIAL DE y alcanzar todo su potencial. La innovación en los datos, el análisis adecuado y las ideas PROMOCIÓN creativas para las políticas se convirtieron en un recurso esencial para quienes promueven la igualdad de género para reclamar y redefinir la familia como espacio de igualdad y justicia. Con nuevos datos mundiales que demuestran inequívocamente que no existe una familia “estándar”, el informe ya despertó amplios debates sobre la ampliación de la protección social para familias monoparentales encabezadas por mujeres, y dio impulso a la reforma de leyes de familia discriminatorias. En México, las constataciones de la serie El progreso se usaron para nutrir las protecciones de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y los derechos de las mujeres migrantes y sus familias. 8 EL MUNDO PARA LAS MUJERES Y LAS NIÑAS AHORA SE Cada mujer y cada niña cuentan.

SABE: LA ONU Mujeres está a la vanguardia de las VERDADERA soluciones para una larga preocupación CARGA DEL mundial: la ausencia de estadísticas vitales TRABAJO NO sobre la vida de mujeres y niñas. Este déficit presenta desigualdades de género invisibles.

REMUMERADO Por ejemplo, la desproporcionada cantidad de tiempo que mujeres y niñas dedican al trabajo de cuidados no remunerado —que casi no se mide ni comprende— deriva en la pérdida de oportunidades educativas y empleo remunerado. ONU Mujeres encabezó medidas para generar evidencia pormenorizada sobre esta disparidad y

los costos y beneficios de superarla. Colombia es uno de los países que ahora desarrolla una nueva política nacional de los cuidados para distribuir esa carga, entre otras cosas, mediante la prestación de servicios públicos. Otro avance proviene de los métodos estadísticos que en 2019 permitieron el primer informe mundial con indicadores sobre el progreso de la igualdad de género en virtud de los ODS. El mundo ahora puede ver si los marcos legales, presupuestos y sistemas políticos locales defienden los derechos de las mujeres. Aportar datos, salvar vidas. EL WOMEN COUNT En 2019, ONU Mujeres inauguró el centro Women Count Data Hub, al que ya acuden personas de 192 DATA HUB países. El centro pronto se volvió un recurso vital BRINDÓ LOS en la crisis del COVID-19 con datos desagregados PRIMEROS por sexo y actualizados en tiempo real para tomar DATOS DE decisiones y medidas que salvan vidas. Cuando COVID-19 estalló la pandemia, ONU Mujeres se asoció a la Organización Mundial de la Salud para suministrar SEGÚN SEXO los primeros datos mundiales sobre casos de PARA COVID-19 según sexo y edad a partir de informes de 125 más de 125 países. Los datos e investigaciones cuentan la verdad sobre lo que les ocurre a las mujeres y niñas, incluida su preponderancia en los empleos sanitarios de riesgo en la primera línea de atención. Los PAÍSES datos preliminares ya muestran que la tasa de infección entre mujeres del personal sanitario es el doble que la que de sus pares varones. Con estos resultados se llamó a brindar protección adecuada y a incluir a más mujeres en las decisiones para mejorar la detección y prevención del COVID-19. Gran cambio en la política laboral nacional.

Los cambios al Código Laboral de Viet Nam en 2019 se basan en un análisis detallado que realizó ONU Mujeres durante dos años. La investigación identificó las brechas de género en las leyes vigentes, estudió medidas para superarlas y generó datos convincentes, como el hecho de que una menor edad de jubilación para las mujeres reduciría en un 1,3% el producto interno bruto. Las prohibiciones laborales en 77 ocupaciones y una carga de trabajo de cuidados no remunerado que duplica la de los hombres no ayudaron a superar la baja participación de las mujeres en el empleo remunerado. Datos como estos sirvieron para revisar la legislación para pasar de restringir la presencia de mujeres en la fuerza laboral a promover su empoderamiento y la igualdad de género. El nuevo Código Laboral reduce la brecha de género en la edad de jubilación, pone fin a las ocupaciones prohibidas para las mujeres, dispone servicios de cuidado infantil, ofrece licencias por paternidad y exige la respuesta al acoso sexual en el trabajo. 8 INFORME ANUAL 2019-2020 DE ONU MUJERES | 9 TRANSFORMAMOS VIDAS EN EL TERRENO Servicios esenciales a la altura de la crisis. USD Bajo administración de ONU Mujeres, el FONDO FIDUCIARIO DE LA ONU PARA ELIMINAR 35 LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER cobró más importancia que nunca frente al COVID-19. A medida que se acumulaba evidencia de que con la pandemia aumentaba la violencia de MILLONES género y que las demandas de atención médica desbordaban rápidamente los servicios de PARA LA emergencia, el Fondo Fiduciario llegó a 144 beneficiarios de la sociedad civil en 69 países

SOCIEDAD CIVIL y territorios para ayudarles a sostener los servicios esenciales para las sobrevivientes. En EN 2019, EL Egipto, Al Shehab Institution for Comprehensive Development continuó brindando servicios DOBLE DE psicosociales, jurídicos y médicos para mujeres marginadas de los extensos asentamientos LA META DE precarios de El Cairo, pero ahora desde un teléfono gratuito para facilitar el acceso. Se CONCESIÓN DE adoptaron otras medidas para mantener el suministro de medicamentos vitales, sobre todo SUBVENCIONES para mujeres que viven con el VIH. En Kosovo, Medica Kosova prestó servicios virtuales para que las sobrevivientes aisladas siguieran en contacto con personal de psicología y abogacía, entre otros. En 2019, el Fondo Fiduciario de la ONU gestionó 137 proyectos en 70 países y territorios. Al duplicar su meta de concesión de subvenciones, otorgó USD 35 millones a 79 organizaciones, incluidos 35 proyectos en África y América Latina con la Iniciativa Spotlight, una alianza entre la Unión Europea (UE) y Naciones Unidas.

1. Todas las referencias a Kosovo se encuentran comprendidas en la resolución 1244 del Consejo de Seguridad.

10 EL MUNDO PARA LAS MUJERES Y LAS NIÑAS EMPRENDODRAS Conectar a los mercados con empresas de mujeres. OBTIENEN GANANCIAS EN “La igualdad de género es un buen negocio” es 20 la consigna de WeEmpower, una alianza entre ONU Mujeres, la UE y la Organización Internacional del Trabajo. Se trabaja con empresas y PAÍSES emprendedoras para abrir puertas para las mujeres en el sector privado en 20 países, incluida

la iniciativa Win-Win en América Latina y el Caribe. En Jamaica, esto mejoró las perspectivas para las mujeres marginadas que cultivan café. Estas estrecharon lazos con International Women’s Coffee Alliance, un vehículo hacia los mayores compradores y mercados de café en todo el mundo. Otro nuevo vínculo se dio con Coffee Quality Institute, con el que una asociación de tres años aumentará la calidad de los productos, con vistas a progresar en la cadena de valor cafetero para llegar a marcas estrella con gran rentabilidad. Basta de violencia, basta ya. ONU MUJERES La iniciativa Spotlight contribuye a las acciones de ONU Mujeres orientadas a reformar leyes, fortalecer LIDERA instituciones, promover nuevas normas, y brindar ESFUERZOS mejores datos y servicios para erradicar la violencia y DE LA ONU la discriminación contra mujeres y niñas. A través de CONTRA LA Spotlight, una alianza entre la UE y la ONU, en 2019 VIOLENCIA ONU Mujeres lideró los equipos de la ONU en 27 países en programas integrales de desarrollo para detener EN todas las formas de violencia. 27 Colaboró con la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos en Argentina para crear el Protocolo PAÍSES para la Investigación de Femicidios y fomentar el registro de casos, algo esencial para eliminar la violencia femicida. Durante las elecciones nacionales, ONU Mujeres se asoció al movimiento de mujeres y la sociedad civil para colocar la violencia de género y el femicidio en el centro de los debates políticos y la concienciación pública. En otras partes del mundo, Spotlight apoyó la promoción para fortalecer una legislación que protege a las mujeres contra la violencia en Uganda. Prestó apoyo a la Red de Mujeres Policía en tres

distritos de Malawi con vinculación a la comunidad para que más mujeres y niñas puedan reclamar sus derechos y denunciar la violencia. Caen las barreras electorales para las mujeres con discapacidad. Como en la mayoría de los países, las mujeres de Moldova todavía luchan para obtener una proporción justa de los cargos electos. Para las mujeres con discapacidad, las barreras son aún más altas. En las elecciones locales de 2019, ONU Mujeres colaboró con capacitación especializada para que participaran como candidatas a alcaldesas y concejales. Aprendieron sobre campañas, derechos jurídicos y estrategias para repeler las normas discriminatorias. Seis de cada siete ganaron las elecciones, lo que muestra lo lejos que se puede llegar con determinación y valentía y un mínimo de apoyo comprometido. Elena Crasmari, retratada a izquierda, es una de ellas. Con plataformas para campañas centradas en temas como instituciones públicas plenamente accesibles y la mejora de los servicios de salud, las mujeres se encaminan a desplegar su potencial y a contribuir a una vida mejor en sus comunidades.

1. Todas las referencias a Kosovo se encuentran comprendidas en la resolución 1244 del Consejo de Seguridad. 10 INFORME ANUAL 2019-2020 DE ONU MUJERES | 11

CONVOCAR A LA GENTE, CONECTAR EL MUNDO En ONU Mujeres, además de lo que hacemos como entidad, sabemos que el cambio es más potente cuando muchas personas reclaman juntas. Las alianzas definen el progreso. En el Foro Económico Mundial, ONU Mujeres movilizó a 100 líderes empresariales y celebridades, como Lorraine

En la Convención de Fútbol Femenino de la FIFA firmada ONU Mujeres infundió inspiración entre activistas, Twohill, Directora de mercadotecnia de Google; Marc en París, el Presidente de la Federación, Gianni Infantino, y Gobiernos y agentes de cambio congregados en la Benioff, Gerente de Salesforce; y Angélique Kidjo, leyenda la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile MIamboConferencia Mundial Women Deliver de 2019 con su de la música, para sumarse a las Coaliciones para la Acción Ngcuka, acordaron una colaboración continua. innovadora campaña Generación Igualdad. de Generación Igualdad. En la Cumbre de Mujeres Electas en Colombia, las líderes Los ODS inspiraron reafirmaron su compromiso de poner a las mujeres en episodios de Tomás el centro de la política y las políticas para promover la y sus amigosTM, igualdad de género. para los que se creó una nueva locomotora amiga, Nía. Con apoyo de Como consecuencia de la pandemia global del COVID-19, ONU Mujeres millones de personas están confinadas en casa. La se transmitieron campaña #HeForSheAtHome puso el foco en la injusta en 36 países y carga de trabajo doméstico de las mujeres y les dijo a los 19 idiomas. hombres: ¡Hagan su parte! La filántropa Melinda El Premio de ADCOLOR para los socios más valiosos Gates considera que fue otorgado a ONU Mujeres y Google por “Courage to el Foro Generación Question”, una serie de vídeos de realidad virtual que Igualdad “puede ser el destaca a cuatro defensoras de derechos de las mujeres

impluso organizador tras que luchan por la igualdad. una poderosa agenda de cambio.” La re