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PGN-PRINCIPIO DE IGUALDAD - No se vulnera al coexistir dos regímenes de salario al interior de
Procuraduría General de la Nación | Jurisprudencia | Disciplinario
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PGN-PRINCIPIO DE IGUALDAD - No se viola frente a regímenes salariales diferentes y de caracterí
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PGN-PRINCIPIO DE IGUALDAD - No se demostró el trato diferencial tributario
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PGN-PRINCIPIO DE IGUALDAD - No está demostrado haberse dado un trato discriminatorio
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PGN-PRINCIPIO DE IGUALDAD - La violación se deriva del trato preferencial que se tiene con tran
Procuraduría General de la Nación | Jurisprudencia | Disciplinario
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PGN-PRINCIPIO DE IGUALDAD - Igual trato a situaciones idénticas según regulación constitucional
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PGN-PRINCIPIO DE IGUALDAD - Igual trato a situaciones idénticas según jurisprudencia de la cort
Procuraduría General de la Nación | Jurisprudencia | Disciplinario
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PGN-PRINCIPIO DE IGUALDAD - Formula clásica
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PGN-PRINCIPIO DE IGUALDAD - Definición a nivel jurisprudencial
Procuraduría General de la Nación | Jurisprudencia | Disciplinario
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN PROCESO DISCIPLINARIO - Permite la variación del grado de dol
Procuraduría General de la Nación | Jurisprudencia | Disciplinario
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - Tránsito legislativo
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - Su violación constituye un error de juicio generado en la erró
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - Será aplicable también para quien esté cumpliendo la sanción
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - La conducta reprochada dejó de ser falta disciplinaria
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - Inoperancia en cuanto al régimen de inhabilidades e incompatib
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - Este y el respeto de derechos adquiridos son un límite en mate
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - En las penas o sanciones también es posible reconocer benefici
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - Aplicación indebida
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - Aplicación en materia disciplinaria
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PGN-PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - Aplicación del principio ante una aparente despenalización de
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